淺談現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理體制的改革的論文

淺談現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理體制的改革的論文 淺談現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理體制的改革的論文 淺談現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理體制的改革 一、引言 會(huì)計(jì)管理體制就是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在一定的時(shí)期根據(jù)自己所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境，介入會(huì)計(jì)活動(dòng)，對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行干預(yù)、干涉、控制所作出的一系列制度和機(jī)制上的安排，以及據(jù)此所制定的一系列會(huì)計(jì)規(guī)范。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求越來越高。但受現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制和會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)方面因素的影響，會(huì)計(jì)監(jiān)督管理職能不能有效發(fā)揮。本文就現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理體制改革的必要性進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，并著重探討一下促進(jìn)會(huì)計(jì)管理體制改革的有效途徑。 二、現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理體制的弊端 （一）會(huì)計(jì)管理有法不依 我國(guó)先后頒布了會(huì)計(jì)法、 公司法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法等法律規(guī)范，但由于相關(guān)人員法律觀念淡薄，仍然有許多會(huì)計(jì)違法案件，導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象大量存在，在利益與法沖突的面前，會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)搖擺不一的情況。 （二）行政性管理落后 對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)工作的管理有著一定影響等行政性管理、相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī) ；政出多門且彼此之間多有矛盾。財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、金融機(jī)關(guān)等國(guó)家機(jī)構(gòu)都或多或少承擔(dān)了一定的對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)督和管理的職責(zé)，這種 ；政出多門、互相推諉、事無巨細(xì)的 ；全方位行政性管理已難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。 （三）會(huì)計(jì) 監(jiān)督機(jī)制不健全 由于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的人事、工資等關(guān)系個(gè)人切身利益的權(quán)益掌握在企業(yè)管理者手中，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度往往 ；印在紙上，掛在墻上，以應(yīng)付有關(guān)部門的檢查，失去了它應(yīng)有的剛性和嚴(yán)肅性，導(dǎo)致內(nèi)部控制建設(shè)嚴(yán)重失控，滋生大量貪污、腐敗等現(xiàn)象。Www.11665.COm （四）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱 會(huì)計(jì)管理力量薄弱，內(nèi)部管理機(jī)制不健全，加之外部監(jiān)督不力，致使企業(yè)財(cái)會(huì)違法違紀(jì)、會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，嚴(yán)重干擾了我國(guó)正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。 三、現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理體制改革的必要性 （一）有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 會(huì) 計(jì)工作秩序混亂、會(huì)計(jì)監(jiān)督乏力、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，依然是困擾我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)突出問題。如有些單位沒有按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位；有的會(huì)計(jì)既管錢又管賬，或者該建賬的不建賬，卻搞賬外賬，甚至做假賬；許多單位都程度不同地存在著會(huì)計(jì)資料不完整、憑證不合法、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等現(xiàn)象，使會(huì)計(jì)信息失去客觀性。單位的會(huì)計(jì)人員既在本單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下工作，又要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的行為實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，實(shí)際上很難做到。 （二）有利于建立現(xiàn)代企業(yè)制度 逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度 ,做到 ；產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué) ,從而使國(guó)有 企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的市場(chǎng)主體，這是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的一個(gè)重要目標(biāo)。在會(huì)計(jì)工作上應(yīng)采取得力措施，把強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部約束機(jī)制和強(qiáng)化企業(yè)外部監(jiān)督機(jī)制這兩個(gè)方面結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的 ；科學(xué)管理。推行財(cái)會(huì)人員管理體制改革，可以促進(jìn)財(cái)會(huì)人員認(rèn)真執(zhí)行財(cái)會(huì)管理制度，準(zhǔn)確核算收支，加強(qiáng)內(nèi)部控制，自覺維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全和