企業(yè)家拜訪團章程(新).doc

企業(yè)家拜訪團章程 第一章 總則第1條 大連大學(xué)企業(yè)家拜訪團正式成立于2010年9月，隸屬于大 連大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院社團聯(lián)合會，是一個由大連大學(xué)在校本 科生組成的學(xué)生團隊。第2條 本社團的宗旨在于建立在校學(xué)生與社會企業(yè)之間的溝通橋 梁，使同學(xué)們了解企業(yè)的內(nèi)部構(gòu)造、運營模式、人才需求 情況，為其（他們）日后進入社會所需的社交、組織能力 作必要準備。力求為夢想者提供一個起飛的平臺，讓每一 個企業(yè)家拜訪團的成員都能成功。第3條 本社團的主要活動是組織學(xué)生走訪企業(yè)，拜訪成功企業(yè)家； 不定期承辦大型講座，請成功企業(yè)家為學(xué)生導(dǎo)航；舉辦各 類與職場技能有關(guān)的大賽以及能夠培養(yǎng)學(xué)生能力、讓學(xué)生接 觸社會的其他活動。第4條 本社團的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸， 社團的組織機構(gòu)和活動都必須遵照本章程，并以此為據(jù)接 受各方監(jiān)督。 第5條 社團文化：嚴肅認真的學(xué)習(xí)態(tài)度；自強進取的奮斗精神； 和諧友好的相處態(tài)度；良好的紀律觀念；良性的競爭意識。 強烈的團隊協(xié)作精神；強烈的團隊自豪感。第2章 社員資格第6條 凡本校在校學(xué)生自愿加入本社，認同并愿力行本社宗旨經(jīng) 審核及辦理入社手續(xù)后均可成為本社社員。第3章 社員之權(quán)利與義務(wù)第七條 凡本社團成員均享有一下權(quán)利 （一）行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)及監(jiān)督權(quán)； （二）優(yōu)先參加本社團各項活動； （三）在會議和活動中發(fā)表自己意見的權(quán)利； （四）有自愿退出社團的權(quán)利，但應(yīng)向社團相關(guān)部門提出 書面申請，并記錄留檔； （五）其他應(yīng)享之權(quán)利。第八條 本社成員均應(yīng)履行以下義務(wù) （一）積極培養(yǎng)無私奉獻精神和強烈的責任感意識； （二）積極參加本社各項活動； （三）積極完成社團工作； （四）維護社團利益，自覺維護社團形象； （五）遵行社內(nèi)規(guī)章制度； （六）努力投身社團建設(shè)。第4章 社員大會第9條 社員大會由全體社員組成，為本社團最高權(quán)力機關(guān)。第10條 社員大會職能如下： （一）選舉社長、副社長及各部部長； （二）修改本社團組織章程； （三）議決重要事項。第11條 社員大會每學(xué)期至少召開一次，由社長召開，必要時得由 社員五分之三以上連署要求，召開社員大會臨時會議。社 員會議應(yīng)有全社員四分之三以上出席，其決議方式除重大 提案至少應(yīng)經(jīng)出席社員三分之二以上同意外，一般提案一 向?qū)Χ鄶?shù)通過。第12條 社長缺位時由副社長擔任到任期屆滿，社長、副社長同時 缺位時，由社長助理組織各部長組成臨時委員會代行社長 職能，并推選出一名部長做代表，直至成員大會選出新社 長。第13條 每一學(xué)年期末進行干部改選，并于次學(xué)年正式辦理移交 （最多可連任三屆）。第14條 例會每周一次（時間待定）。第5章 會員資格第15條 凡本校在校學(xué)生自愿加入本社，認同本社團宗旨，對本社 團組織的活動有濃厚興趣，經(jīng)辦理會員登記手續(xù)及繳納定 額會費后，即可成為本社團會員。第六章 會員之權(quán)利與義務(wù)第十六條 凡本社團會員均享有一下權(quán)利 （一）自愿參加本社團組織的各項活動； （二）在會員大會和會員活動中發(fā)表自己意見的權(quán)利； （三）參加本社團舉辦的大賽可以免交部分參賽費（參 賽費低于或等于5元可免交，高于5元按參賽費 的50%收取費用）； （四）其他應(yīng)享之權(quán)利。第十七條 本社團會員均應(yīng)履行以下義務(wù) （一）愛護社團公共財產(chǎn)； （二）尊重社團成員工作成果； （三）積極配合社團活動安排。第7章 會員大會第18條 會員大會由全體會員組成，每學(xué)年至少開一次，由本社團 辦公室組織召開，必要時得由會員組長連署要求，召開會 員大會臨時會議。會員會議應(yīng)有全會員四分之三以上出席， 其決議方式除重大 提案至少應(yīng)經(jīng)出席會員三分之二以上 同意外，須經(jīng)由社團內(nèi)部成員審核后方可通過，一般提案 除會員半數(shù)以上通過外，須經(jīng)由社團辦公室成員商議后方 可通過。第19條 會員大會職能如下： （一）會員分組、推選各組組長； （二）修改本社團會員管理制度。 （三）議決與會員相關(guān)的重要事項。第5章 組織權(quán)限第15條 本社由社長、副社長以及社長助理各一人，經(jīng)社員四分之 三以上出席，并由出席人數(shù)四分之三以上同意選出，但參 選人僅一人時，至少需出席者二分之一以上同意通過。 社長、副社長及社長助理之權(quán)限及任期如下： （一）社長對外代表本社，對內(nèi)總理社團業(yè)務(wù)并協(xié)調(diào)各 部門工作； （二）副社長協(xié)助社長執(zhí)行任務(wù)，另外需要履行財務(wù) 管理職責； （三）社長助理協(xié)助社長、副社長安排工作，傳達信 息，報告各部門工作進度： （四）社長、副社長及社長助理任期為一個學(xué)年，可連 任。第6章 部門職責第十六條 本社團設(shè)以下各部： （一）秘書部：資料整理、開會通知、會議及活動記錄、 撰寫新聞稿、周程、活動總結(jié)，負責與社聯(lián)溝通。（二）宣傳部：負責社團宣傳工作，繪制海報、為社團形 象建設(shè)提供技術(shù)支持（網(wǎng)頁、博客等）（三）公關(guān)部：溝通學(xué)校、社團，對外聯(lián)系，走訪企業(yè)， 拉贊助等。（四）人事部：制度管理，納新，培訓(xùn)，績效考評，檔案 管理，執(zhí)行人員調(diào)配。（五）辦公室：會員管理、組織活動、信息管理。第七章 企劃制度第十七條 （一）由活動發(fā)起人、指定人員或一個部門根據(jù)活動內(nèi)容 經(jīng)認真思考提出活動策劃初稿； （二）經(jīng)由各部門部長與各部成員討論，進行多次修改， 由秘書部規(guī)范文本； （三）交由社長助理審核策劃方案，提出相關(guān)意見； （四）將策劃交由社長進行最后審議； （五）在例會上討論并通過最終策劃，按策劃內(nèi)容分配任 務(wù)。 （六）活動中所有企劃書、總結(jié)、照片經(jīng)成員整理后上交 秘書部存檔備案。第八章 經(jīng)費第十八條 經(jīng)費來源： （一）社員繳納社費（待定）； （二）會員繳納會費； （二）學(xué)校資助； （三）其他（詳見附錄3）第九章 附則第十九條 本章程解釋權(quán)歸企業(yè)家拜訪團。第二十條 本章程自修改之日起執(zhí)行。 企業(yè)家拜訪團 2012年9月24日附錄1社團規(guī)章制度一、 考勤制度：凡本社成員，都有義務(wù)按時出席本社團例會。我社將視情況對每一位成員做考勤記錄，具體規(guī)定如下： （一）每位社員基礎(chǔ)考勤分為10分，基礎(chǔ)分扣完視為自動退 出社團。 （二）遲到一次扣1分，無故缺曠者扣2分。 （三）事先請假者扣0.5分，事后補假者扣1分。 （四）每月將評出全勤將若干給予加分，學(xué)期末將對分數(shù)最高 者給予物質(zhì)獎勵。 （五）如有特殊情況可與本部部長反應(yīng)或直接與人事部聯(lián)系。二、 績效考核制度： 本社團績效考核制度分為部門績效考核和個人績效考核兩部分?？冃Э荚u工作由人事部主持開展其他部門積極合作，績效成果將定期公布，具體情況如下： （一）每個社團成員入社后都將建檔，檔案由人事部管理，個 人績效評估將在檔案中有所體現(xiàn)。 （二）個人評估：個人評估需準備的資料：考勤記錄、活動記 錄、所獲獎勵和處分記錄、個人總結(jié)、360 評估結(jié)果。 （三）部門評估：部門評估需準備材料：各部門的考勤排名、 各部門的活動總結(jié)、要評選先進部門的需準備競選材 料。 （四）每學(xué)期末的成員大會上將評選出先進個人和先進集體并 給予獎勵，對績效嚴重不達標的個人和部門將酌情予以 調(diào)整。三、 會議制度： （一）社員大會：召開方式參見第四章。 （二）例會：社團例會每周一次，每次45分鐘。由社長主持， 社長不在由副社長主持，副社長不在由秘書處主持。主 要通知社團活動及分配任務(wù)，并做工作總結(jié)。（以上兩 項均需有正式會議記錄）。 （三）部門內(nèi)部會議：定期或不定期召開，時間、地點、內(nèi) 容自定，由部長主持召開，用于組織各部門活動，培 訓(xùn)成員等目的。四、 活動制度： （一）凡本社舉辦的活動由各部門協(xié)調(diào)開展分工明細，有組 織有紀律。社員須聽從組織安排。 （二）參加活動須準時，并佩戴胸卡。 （三）活動結(jié)束各部門須做活動總結(jié)，個人要寫活動心得。 （四) 未經(jīng)允許，個人不得以社團名義從事以私人利益為目 的的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將嚴懲。 （五）社員應(yīng)在活動期間積極維護社團尊嚴與利益，維護社 團形象，嚴禁有損社團的行為。 （六）社員不得惡意抹黑社團，社團社員必須團結(jié)，積極向 上，不可互傳消極想法，并要對社團的未來提出寶貴 意見。 說明：凡違反社團規(guī)章制度者將受到懲罰，情節(jié)嚴重者予以開除。每個社團成員都有監(jiān)督社團規(guī)章制度執(zhí)行的權(quán)利和維護社團規(guī)章制度的義務(wù)。本章程由企業(yè)家拜訪團制作，將定期交由成員大會修改，對以上內(nèi)容有不明白或有異議者可向社團反映，您的建議和意見使我們不斷進步的源泉。 企業(yè)家拜訪團附錄2 會員管理辦法第一條 規(guī)劃本社團會員的發(fā)展和管理，保護會員的權(quán)利，充分發(fā)揮社團的作用，確保社團的健康發(fā)展。第二條 本社團的入會條件，會員的基本權(quán)利和義務(wù)，依照本管理辦法執(zhí)行。第三條 會員的管理和具體工作由本辦公室負責。第四條 入會條件為繳納10元會員費，會員期限為一年，從繳費期限算起。第五條 企業(yè)家拜訪團會員證由企業(yè)家拜訪團制作，是會員參加活動的標志性證件，它記錄和證明會員在校期間參與社團活動情況，是會員開具創(chuàng)新學(xué)分的依據(jù)。第六條 會員聯(lián)系通過qq聯(lián)系，會員宣傳和學(xué)習(xí)資料的發(fā)放通過qq郵箱發(fā)放。第七條 會員權(quán)利 （一）參加社團組織的相關(guān)活動，如走訪企業(yè)活動，企業(yè) 家講座，經(jīng)濟管理類的培訓(xùn)等等； （二）參加本社團舉辦的大賽可以免交部分參賽費（參 賽費低于或等于5元可免交，高于5元按參賽費 的50%收取費用）； （三）對社團的工作提出批評和建議。 （四）優(yōu)秀會員可參與社團內(nèi)部活動的組織安排。第八條 本管理辦法自頒布之日起實行。企業(yè)家拜訪團附錄3關(guān)于社團經(jīng)費的若干構(gòu)想社團經(jīng)費不足是社團發(fā)展道路上的大問題，社團的活動需要資金的支持，社團的內(nèi)部也管理需要資金的保證。一個優(yōu)秀的社團離不開資金，再好的社團也離不開資金。甚至有些社團將外聯(lián)部作為其最重要的部門，設(shè)了兩個部長。由此看來資金對社團的意義不言而喻。從我們社團的性質(zhì)可以看出我們不是以營利為目的的，但從我們所做的工作可以看出我們需要穩(wěn)定且足量的資金為我們提供支持。這就要求我們找出有效的渠道。我所想的具體方案如下：一、 收取社團年費：收費向來都是敏感話題，但凡收費的社團都有很大的壓力，在這里我要說明，收費并不意味著我們在利用社團納新的名義賺錢。社團年費的全部收入都將用于社員的培訓(xùn)、檔案建立與管理、舉辦集體活動上、并將定期公布費用的去向，透明管理。繳納年費后，社員將享受到其應(yīng)享有的各項權(quán)利，并能免費參加我社所舉辦的各項活動。年費的收取不宜過多，具體數(shù)額待定，可免除貧困生及特殊情況者的年費。另外注意做好費用的管理工作，節(jié)約為本，確保取之于民，用之于民。數(shù)額確定以后應(yīng)寫入章程中的成員義務(wù)中。二、 學(xué)校方面的補助：我想我們可以爭取學(xué)校方面的補助，太容易，但可以試試，需要從長計議。三、 為學(xué)生提供好的兼職：為學(xué)生提供好的兼職是我們的本業(yè)，以此收取費用其實不大合適，也容易引起非議。但代人找兼職成本不低，所以建議以受益學(xué)生自愿的形式收取。收取費用數(shù)額由學(xué)生自行決定。具體措施可再議。四、 項目收入：社員可在外找項目來做，就項目成立項目組，例如以SUN