學蘊淵深滋沃土 十年磨劍劍成鋒(十周年校慶稿).doc

學蘊淵深滋沃土 十年磨劍劍成鋒達州新世紀學校建校十周年巡禮李若富2000年，世紀更替，舉世矚目；2000年，鳳凰展翅，風起云涌。十年征程，艱苦磨礪，劍已成鋒；十年征程，執(zhí)著追求，鑄就輝煌！“追求卓越，鑄教育品牌，樹千秋偉業(yè)”，是新世紀人執(zhí)著的信念。打造“人文校園、書香人居”，是新世紀人不變的理想。面向未來，新的太陽正在升起，新的春天已經來臨地處川、陜、渝交界處的達州市，川東北政治、經濟、文化中心。這里青山綠水，鐘靈毓秀、英杰倍出。千年洲河潺潺東流，巍巍鳳凰山環(huán)城而立。四川省達州新世紀學校便坐擁在這青山綠水之間。十年磨一劍，新世紀人以自己的實力和信譽打造出了民辦教育的優(yōu)質品牌，新世紀學校成為一顆閃耀在巴山蜀水的璀璨明珠，被譽為“川東北地區(qū)民辦教育的一面旗幟”。十年來，學校先后榮獲全國先進民辦學校、四川省民辦教育先進集體、全國基礎教育課程改革實驗學校、達州市依法管理示范學校、四川師范大學英語學校等近百項榮譽。1000余名師生在全國和省市級各類競賽中獲獎，在新世紀人的共同努力下，目前在校學生已發(fā)展到3000多人的規(guī)模，特別是近三年高考人數逐年攀升，有150余人考入全國重點大學，升入高校4800多人，學校先后為清華大學、北京大學、浙江大學、上海交大等全國重點大學輸送了一大批優(yōu)秀學生，2008應屆畢業(yè)生覃和平更是以710分的優(yōu)異成績榮獲全省理科高考第三名、達州市理科狀元，被清華大學錄取。初中畢業(yè)生每年均有100余人被省級重點中學錄取。學生參加全國英語能力競賽，連年取得優(yōu)異成績，多次奪得城區(qū)桂冠。上篇 新世紀歷程思想決定行動漫步新世紀校園，感受清新雅致，陶醉綠水青山?；厥捉ㄐＶ醯暮喡愒O，怎不感慨！新世紀學校的發(fā)展之旅充滿傳奇，十年磨劍何其艱辛！ 在群雄逐鹿的激烈競爭中，新世紀學校要想生存發(fā)展談何容易！好在新世紀人從不懼怕困難，他們自力更生，眾志成城，以頑強的意志和火熱的情懷，不斷打造美麗的校園。2000年5月，經達州市教育局批準，董事長張國印租用達州駕校的校舍2000余平方米，創(chuàng)辦了達州新世紀學校。當年便招收初、高中學生460余人，并以其靈活的辦學機制和優(yōu)異的教學質量得到了社會各界的認可和大力支持。就在學校初見成效的時候，學校老師曾為學校的發(fā)展進行了激烈的思想斗爭，是安于現(xiàn)狀，還是發(fā)展壯大；是著眼長遠，還是滿足于追求短期的社會效益，大家各抒己見，思想分歧很大。但張國印作為學校的創(chuàng)辦者，始終堅持認為：學校要生存、要發(fā)展，必須擴大規(guī)模，必須有自己的校園，這樣才能在競爭中立于不敗之地。新建一所學校，資金嚴重不足是建校中最頭疼的事。 2002年5月，高規(guī)格的學生宿舍、教學樓、膳食中心相繼破土動工?？墒强铐棝]有如期到位,師生們看在眼里，急在心里。張國印八方奔走，多方籌措，終于用他那強烈的事業(yè)心和精明的辦學思路贏得了建筑投資商的理解和支持。重重困難沒能阻礙建校的堅定步伐。短短的5個月時間，首期工程便順利竣工。這一發(fā)展速度被各級領導和廣大干部群眾譽為達州建設史上的一個奇跡！2001年9月，全校師生喜遷新校，實現(xiàn)了從寄人籬下到有自己新校園藝的轉變，當年新招初、高中學生800余名。在資金緊張的情況下，學校還按省級示范中學的標準配備了現(xiàn)代化的理、化、生實驗室和電腦網絡教室，建設有圖書室，音、體、美等教學器材更是一應俱全。為了把新世紀學校辦成川東一流名校，全校師生共同踐行“艱苦磨礪，鑄教育品牌；執(zhí)著追求，樹千秋偉業(yè)”的堅定信念，努力打造“書香人居，人文校園”。學校綠化美化常抓不懈，興建了塑膠運動場。運動健身熱火朝天，再無昔日荒蕪。校園里栽滿觀賞樹，四季常青，在這里散步，涼風習習，視野開闊，你自會神清氣爽。站在校園內，前是滿眼城市繁華,后有青山綠樹的詩情畫意。昔日的荒山禿嶺如今已是一個莘莘學子求學的好地方，新世紀學校儼然教壇奇葩。 學生們信步校園，或就坐綠陰，或小憩花臺，或賞菊叢，或觀桃紅，有時和著花香朗朗誦讀，有時伴著鳥語侃天地評時事，品味人生，暢想未來。 民以食為天。加強食堂管理提高餐飲品質，將直接決定著學校品位的全面提升。通過長期的實踐探索，學校牢牢樹立起“以人為本，服務師生，誠信敬業(yè)，和諧發(fā)展”的管理理念。堅持開展食品安全信用體系建設活動，采取食品采購公開招標、食物留樣、食物試嘗、價格宏觀調控微觀抽查等措施，鐵打的制度充分保障了師生健康。營養(yǎng)師嚴格按照學生年齡特點和身體成長需要搭配菜品，按照學生心理特點布置裝飾餐廳。藍邊白底、擺放整齊的快餐桌，寬敞、明亮的環(huán)境，統(tǒng)一設計的符合健康學的標牌語錄，怡人性情的古詩名句，賞心悅目的國畫精華，使每一個就餐者不僅營養(yǎng)了身體，而且愉悅了心情。 作為生命成長的一方凈土，新世紀學校把“安全重于泰山”作為神圣使命。學校不遺余力，投放大量人力物力，確保校園平安和諧。 現(xiàn)在的新世紀學校，已經成為擁有上億元固定資產、占地70畝的川東名校。校園平安祥和，日新月異，校舍巍峨參差，煞是壯觀。各種設施設備一流配置，文化氣氛濃郁，處處綠化景點把校園襯托得生機勃勃，楚楚動人。中篇 新世紀模式創(chuàng)新彰顯活力是什么力量推動著學校的發(fā)展？是什么因素在衍化奇跡的誕生？早在兩百多年前，進化論的創(chuàng)始人達爾文就說過“物競天擇，適者生存”。今天，自然和人類共同遵循著這條亙古不變的真理。競者，競爭也。競爭靠的是實力。新世紀學校十年的歷程鍛鑄了輝煌，但時刻也刻滿了滄桑，這滄桑中的輝煌背后就是“創(chuàng)新”。 辦學十年，張國印董事長、張修富校長認真實踐“科學發(fā)展觀”的重要思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，率先在全市采取了全封閉、寄宿制管理，開放式教學、小班額授課的管理模式，大力發(fā)展雙語及藝術特色，全面推行素質教育，引導學生“先成人、后成才”，力爭讓每個學生有成功的途徑，成才的機會。張國印常說：辦一流的學校，就要有一流的師資力量，一流的管理機制，一流的教學業(yè)績。他這種勇立潮頭，追求卓越的品質深深的感染著新世紀的每一位人。辦學伊始，新世紀就把辦學理念和辦學思路當成頭等大事來抓。張國印南下廣州、海南、北上西安、北京，在廣泛調查研究和充分論證的基礎上，以創(chuàng)新的勇氣，形成了一套適合于自身發(fā)展的辦學思路和辦學方針?！百|量是生命，特色是活力，管理是保障，創(chuàng)新是前提，發(fā)展在拼搏”結晶著創(chuàng)業(yè)者的智慧，“今天我以新世紀為驕傲，明天新世紀以我為驕傲”成為師生心頭永遠回蕩的旋律。風雨砥礪，篳路藍縷，鑄就了“新世紀人”不畏艱險，敢為人先，艱苦奮斗的品格，打造出了具有新世紀品牌的精神家園，這些精神和品質無疑是推動學?？焖侔l(fā)展的重大精神力量，也是打造新天地的寶貴財富。新世紀人深知，理論上的清醒才能保持思路的正確，精神上的打造有助于建立靈魂的家園，但要真正把精神化為行動仍要做大量艱苦而細致的工作，“活著是一種勝利，更好地活著才是真正的勝利”，要辦好一所學校，除擁有一流的教學設施外還必須有一流的管理，一流的教師隊伍，精干、高效、職工隊伍是保障。因此，達州新世紀學校在領導班子和管理上始終樹立：管理有人、服務育人、教書育人的意識。以人性去培養(yǎng)，以德教去斧正，以管理去監(jiān)控，逐漸形成了新世紀學?！靶薜?、求知、服務、成才”的育人環(huán)境?！拔覀円欢ú还钾撌形⑹姓钠谕?，人民的囑托，要把新世紀學校辦成四川省優(yōu)質示范高中！”張修富校長在就職演講時的話擲地有聲，在全校師生的心中久久回蕩。 為了這個誓言，學校領導披星戴月，嘔心瀝血。 為了這個誓言，他們積極探索，站立時代教育的潮頭浪尖。 學校要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，需要優(yōu)秀教師作支撐。為此，學校連續(xù)幾年在全國公開選拔優(yōu)秀教師。在“待遇留人，事業(yè)留人，情感留人“的感召下，全國各地大批教壇精英們慕名而來。他們的年齡大都在三十五歲左右，匯聚了全國各地的優(yōu)秀教育經驗。“讓最優(yōu)秀的人來從事教育”，張國印經常這樣說。新世紀不僅致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的學生，培養(yǎng)未來優(yōu)秀的工程師、醫(yī)生、官員、學者，而且致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的教師，致力于打造“書香人居，人文校園”。道德完善，人格獨立，做思想的先行者，做先進文化的體驗者和實踐者。這是張國印心目中的理想教師形象，為了達到這個理想，新世紀不惜畢十年之功孜孜致力于教師素質的提高。張國印不但自己讀書，還給老師買書，鼓勵老師閱讀。廣博的閱讀給老師注入了豐富的精神營養(yǎng)，成為教學的“活水”課堂更加生動活潑。一些老師已經習慣于將“學習”和“閱讀”視作一種生活方式。從某種意義上說，優(yōu)秀的教師才能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的學生。新世紀把校園文化建設放在首位是理性的，事實證明也是成功的。“這十年來我唯一持續(xù)做的事就是，逼迫老師學習，使他們明白學習的重要性，從被動到主動的學習，接受當代教育理念。”張國印說這句話的時候總是充滿激情。培訓，再培訓！考察，再考察！這是新世紀員工最大的福利。為讓教師盡快掌握先進的教育理念和教學方法，學校一方面聘請知名大學的專家學者來我校講學授課，另一方面斥巨資進行校本培訓。三是經常組織教師到全國各地參加教學教研活動，在學習中開闊眼界，吸收先進的教學思想，教學理論和教學方法。學校積極實施“科研興?！钡膽?zhàn)略，以科研促教學，以科研促管理，以科研促發(fā)展。2010年，學校全面推行教學改革，打造高效課堂，實施GPS導學練案，創(chuàng)辦了國風文學刊物，建立了校園網，健全了科研激勵機制，積極營造良好的科研氛圍，激發(fā)了廣大教師參與科研的積極性。學校編寫校本教材高考英語培訓指導、國學等，經過10年發(fā)展，學?，F(xiàn)在中學特級教師2名，高級教師38名，中級教師63人，中高級教師占全校教師的83%。全校教師本科以上學歷（含研究生學歷）達99.85。高學歷、高職稱的師資結構，優(yōu)秀教師資源的有效整合，讓年輕的新世紀學校充滿夢想和激情。學校也全面引入競爭機制，實行優(yōu)質優(yōu)酬，末位淘汰的獎懲機制，極力為教師營造一個”人人平等的競爭環(huán)境，充分調動了廣大教師的積極性。下篇 新世紀品牌文化引領發(fā)展浩浩洲河水，數千年來奔騰不息，養(yǎng)育著達州這座歷史文化名城。在洲河之濱的鳳凰山下，達州新世紀學校在改革浪潮中應運而生，風雨十年，輝煌十年。它以質量求聲譽，以文化塑風范，在川東橫空出世，卓爾不群。學校堅持黨的教育方針科學辦學，高屋建瓴，既外向發(fā)展，又內斂文化，形成了獨具風格的“新世紀文化”。步入新世紀學校大門，迎面看到的是“大智慧教育觀”和“艱苦磨礪，鑄教育品牌；執(zhí)著追求，樹千秋偉業(yè)”的巨大標牌，這是新世紀人的人生信條和終生追求的目標。走進董事長的辦公室，一下進入眼簾的是墻壁上那副醒目的對聯(lián)：“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。”這是他的座右銘。他的成功必將激勵更多的優(yōu)秀杰出青年脫穎而出，成為我國改革與發(fā)展大潮的弄潮兒。流連新世紀校園，鳥語花香，書聲盈耳。穿行綠陰，賞心悅目。邂逅先賢，思接千載。聆聽孔孟論道，感受濠梁之辯，與達爾文共同探討生命，與華羅庚一起演繹矩陣，沉迷于愛因斯坦時空的相對，癡迷于哥白尼的天體奧秘。濃厚的校園人文氣氛引人駐足，催人奮進。新世紀學校不愧是“書香人居，人文校園”?！耙k就辦最好的學?！?，這是新世紀人的錚錚誓言。十年來，新世紀人一直堅持“和諧共生、全面發(fā)展”的辦學思想，秉承“先成人、后成才”的教育理念，倡導“智慧共享、知識共享、資源共享、成果共享、著眼未來、志存高遠”的價值取向，創(chuàng)建個性鮮明、內涵深厚、品位高雅、與時俱進的現(xiàn)代學校。鑄造“和諧、包容、智慧、誠信”的校風；“勤政、務實、敬業(yè)、奉獻”的教風；“礪志、勤學、質疑、創(chuàng)新”的學風。按照理念引領創(chuàng)新體制創(chuàng)建制度創(chuàng)優(yōu)機制積淀文化的程序構建學校總體架構，并依此程式精裝細磨學校各條線和各層面的常軌運作及分項事務，經固化浸潤，漸成新世紀文化，通過文化新世紀，達成文化新世紀人的終極教育目的。學校立足于把民辦教育作為教育理想來追求，當作實現(xiàn)人生價值的事業(yè)來追求，自2000年辦學以來，大幅度投入，高品位高規(guī)格辦學。主教學樓博學樓，學府大道，以其承載的厚重文化彰顯新世紀理想和品格；清華園、狀元閣聯(lián)系著人文和科學兩大教育主題；巨龍騰飛成為新世紀精神的經典詮釋；鳳凰棲、臥龍居公寓給人以遐想；玉膳堂餐廳、世紀廣場、文文服務區(qū)展現(xiàn)多元寬闊的教育視界；運動場、塑膠球場、洋溢著青春健美的濃烈氣息。教學區(qū)、生活區(qū)和運動區(qū)既自然分離，又有機結合。四季長青的校園綠陰如蓋，芳草如茵，桃紅柳綠，丹桂飄香。成為師生讀書怡情的好去處，漫步校園，清風拂面，勝景入眼，讓人心曠神怡，流連忘返。這里既飽含濃郁清新的文化氛圍，又洋溢著蓬勃向上的青春氣息。校內的櫥窗板報，傳遞著最新的信息，長廊內的作品，展示的是莘莘學子的個性才華。教室內的布置裝飾，體現(xiàn)了各具特色的班級文化氛圍。學校教學設施一流：電腦室、多媒體教室、圖書館、語音室、實驗室、專用教室及場館應有盡有。厚重多元的育人氛圍給學生學習、生活和未來發(fā)展以人文關懷，學校也因此榮膺市園林式單位，市綠色學校稱號。學校通過大張旗鼓的新世紀理念文化教育，教育全校師生在充分享受新世紀愛的同時愛新世紀，在分享新世紀事業(yè)成功的同時分擔創(chuàng)業(yè)的艱辛。通過多方浸潤，使新世紀理念在新世紀文化的構建中起著靈魂和主架構的作用。新世紀人優(yōu)良的師德生德在抗擊非典、捐助汶川地震災區(qū)、繳納特殊黨費和各種扶貧濟困活動中集中展現(xiàn)。學校被評為市抗震救災先進集體，連續(xù)五年榮獲市行風建設先進單位稱號。“人人都是德育工作者”，這是新世紀學校全員參與管理的新型管理模式。后進生的存在，是制約學校德育工作的瓶頸。在后進生轉化方面，新世紀學校真抓實干，有許多可圈可點之筆?！斑m合你的教育就是最好的教育”，辦學者樸素的話語充滿了辨證和哲理，閃爍著人文與科學的學生觀和科學的評價機制。學校大力倡導“用心樹人、用心教人、誠心待人、熱心助人、愛心育人”的“五心”教育，要求學生“學會服從、學會尊重、學會感恩、學會寬容、學會學習、學會生活”，推行學生容止要求，促進學生在道德品質、公民素質、學習能力、交流合作、運動與健康、審美與表現(xiàn)六個方面的全面進步。實行學生學業(yè)成績和成長記錄相結合的綜合評價方式，為學生建立綜合、動態(tài)的成長記錄手冊。使每名學生的每一項特長都得以展示和發(fā)展，每一點進步都能得到鼓勵和確認，每一處缺失都能得到及時的提醒。學校編織軍校共建、家校共育、社校共教的現(xiàn)代大教育網絡，讓學生在主體參與中提升素質，找尋自我，在與成功者的對話中豁然開朗，信心倍增。注重學生社團組織的形成和引導，將教育者的他律他理與受教育者的自律自理有機地結合起來。堅持和完善業(yè)已形成的德育和素質教育活動系列及其相應程式，適時組織新生軍訓，廣播操比賽，“一二九”歌詠、演講比賽，元旦文藝匯演，市萬人長跑、體藝節(jié)等活動。 學校通過新世紀文化展示；觀看汶川地震、北京奧運、上海世博等時事新聞；更新宣傳欄、讀報欄和書畫展示欄，設計班級、宿舍名片；精置名勝楹聯(lián)、中國古代名畫和世界名畫走廊和百科知識長廊，最大化拓展教學空間。學校構建“零事故”的安全防范體系，多層面、常軌化地進行法制、用電、交通、消防、意外事故等安全教育、檢查和演練，形成緊急事態(tài)的及時反饋和有效處理機制，確保安全“零事故”。學校被評為市安全文明校園、市愛國衛(wèi)生先進單位、市安全生產工作先進單位。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。十年來，新世紀學校全體師生同心同德、同甘共苦，共謀共同的新世紀事業(yè)。學