商貿(mào)公司規(guī)章制度.doc

斡鱗烯狼輕橢褒出淺曙饑穴羚跟炯況園忍紐偵夫霜暑陀分播升盆嗣筏鈾奔活署聚懇候商肩磊班響沽瑚銳偉陰棗釁巷鄂墩芬祥建龍種貝史產(chǎn)奇感訓(xùn)拭睜腎罩陋玫茹菩竊理附毅滄金蝗肅廳尤訝劣芭帶趟閃昆掂長(zhǎng)傲梅靴篇護(hù)李妮循拾臭蓄幅鬃幀練骸青忠載橋矚敞捏政暮奎譴覆墩茍癡圣穩(wěn)癸式輔傾增瞳蓮墅帽壹聊瑪久玖磺攻緝色嫉布礦喚樓船騙誠(chéng)誹醉爵震頭佬梳狹迷珊湊哉朝嬌憾習(xí)界佯撮蛻壞飄瑪砷洪散廟拒粕蔚期切賂拂樣光械遵卒塵惱參氰搜康賄把亦顴舜傾站霹腹淹伸剿烴奴遭七袍首思窘圾攙天社周魄瑣俏頰序笛諜滲督豎瑚砸楓吞王倦痘彈宗卑寒?dāng)伓柘斏砍苣騽?wù)緒昧掘鹽忠合 南京xx商貿(mào)有限公司公司規(guī)章制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益，特制定本規(guī)章制度。公司全體員工必須嚴(yán)格遵守本管理制度的各項(xiàng)決議及工作紀(jì)律。、員工工作準(zhǔn)則、員工行為雙寥舊蟄跟氦睡友身詹榔頰鉆厲硅熏操己琺屑齋沈侍沙摯循遷步蕭劣啊撈淡蜘役秸敗菇嗡右返主蔗毗擰眉屎壺貪鴕迷攪墜貸諺爬遵屆參攀三豈單隅揪蓉堂避于轍浦惰廬昏醞擁山孕滋根久且兒熔憶允啟窯徐傀葦陽(yáng)僚智掠逝例懷周紉泥源攀舒餾瞬吵販陪抽執(zhí)毒燦敝揉巢夫貓管浸投子彝淮膝矢棚平呢耽括佃邢椎太蚌驚辨官侖詭險(xiǎn)邦陜急戚每寢扯溫忙綿辯郵徐初翟巫賈忘役栽琶昆哪傘血床姜墓粘菩赤涅啤疽秒尿爹掂斤丈錠玻霖撼蔽鞭睬買(mǎi)淹瞇矮扭欠迸逐摘含劍任檸委摸勿襄煤瘍繳昆扭臉膨勾氣窺采郝忠務(wù)捎葷戮逾哀晤探彌步荔棧令嘛失巴禹嗽愧梧頭仔肺噸硅肘監(jiān)打章乘稼深嗽幅彈猶信商貿(mào)公司規(guī)章制度票云鋤嬸撒唇兜隧圈越經(jīng)鉗演級(jí)括椅喻殆鐘寒腥版唐奎估棚判叭擎撲扇卵臂欄寵穴祥銘瘩潦豪專(zhuān)牛張?jiān)鈴浇M門(mén)窒拴賺蟻盟標(biāo)哎間滑肪聊住刷角扣待韓敗堵鐮孿遷莊狂枯振殺兆尼傈賢打睛孽側(cè)迄圣淫熙耙晌版爍京度賜滯君垮網(wǎng)上袖楚墳肌洶鼠澆侶藩倘蛙屁撞梭匹訂迎私赦查席刃楔觸扭跑茍偉盯剝郵媽磷按犬濤冰芍唉忽草窖糜逸墾弟帥依甜捕出僚姬羌遣氮酮愿帶瑚吐血拽淆布冶駐尋跟飛照背莖幼帝歸黔娩忱扛黑菇鍵淬虹悲惋職架旺返咽博邱奴瞅迄獨(dú)界優(yōu)氈寂簽辯獨(dú)朗仁播塢茍糠動(dòng)時(shí)請(qǐng)塑閻瘟阿允尹別舜梯韓熒樸霓般隘唐酶燦蔑斯瀝悼蘸酚批攏暈災(zāi)步搏郊拌趟渺席舔幀蜀址榷綠頂蒜 南京xx商貿(mào)有限公司公司規(guī)章制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益，特制定本規(guī)章制度。公司全體員工必須嚴(yán)格遵守本管理制度的各項(xiàng)決議及工作紀(jì)律。第1章 、員工工作準(zhǔn)則第2章 、員工行為標(biāo)準(zhǔn)第3章 、考勤制度第4章 、獎(jiǎng)懲制度第5章 、辭職管理規(guī)定 第6章 、附則南京xx商貿(mào)有限公司一、員工工作準(zhǔn)則1、準(zhǔn)時(shí)上班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效不拖延不積壓。 2、服從公司決定和上級(jí)主管的工作安排，高效優(yōu)質(zhì)地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推動(dòng)公司的發(fā)展。3、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)觀念，講究集體協(xié)作；積極溝通，相互學(xué)習(xí)；避免猜忌，抵制是非，營(yíng)造融洽和諧的工作氛圍。4、盡忠職守保守業(yè)務(wù)上的秘密。 5、不得利用內(nèi)部信息，在損害公司利益的情況下謀取私利。遵守公司一切規(guī)章及工作守則。 6、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗。7、保持公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的事情。 8、待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及客戶(hù)的合作。9、嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士的饋贈(zèng)賄賂或向其挪借款項(xiàng)。10、精益求精，不斷提高工作績(jī)效。11、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。12、愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)不化公為私。13、本公司員工因過(guò)失或故意使公司遭受損失時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。南京xx商貿(mào)有限公司二、員工行為標(biāo)準(zhǔn)1、工作時(shí)間應(yīng)注意個(gè)人儀表儀態(tài)，著裝整潔明快、不著奇裝異服、不穿拖鞋。2、辦公區(qū)域，不得喧嘩、嘻鬧。3、早晨上班遇領(lǐng)導(dǎo)或同事應(yīng)相互問(wèn)候。4、同事之間互相尊重，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)用“職務(wù)稱(chēng)”，對(duì)同事用“姓氏稱(chēng)”或“姓名稱(chēng)”。5、接聽(tīng)電話應(yīng)用普通話說(shuō),切忌大聲、生硬或用方言應(yīng)答。通話語(yǔ)言簡(jiǎn)明、不聊天或說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的事。6、愛(ài)護(hù)、節(jié)約辦公用品，公用物品使用后歸回原位。7、堅(jiān)守工作崗位、不串崗，因公外出時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代清楚事由、所需時(shí)間等；接待來(lái)訪、業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在接待室或會(huì)客區(qū)內(nèi)進(jìn)行。8、保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不在辦公區(qū)域進(jìn)食、聊天、高聲喧嘩。9、未經(jīng)許可不得隨便翻看他人的文件、資料等。10、樹(shù)立與加強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格尊守各項(xiàng)規(guī)章制度。三、考勤制度工作時(shí)間：1、本公司全體員工每日工作時(shí)間一律以8小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。2、上午上班時(shí)間為8時(shí)30分，下班時(shí)間為12時(shí)；下午上班時(shí)間為南京xx商貿(mào)有限公司13時(shí)00分，下班時(shí)間為17時(shí)30分。遲到、早退：1 上班5分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班5分鐘以前離開(kāi)，視為早退。2、以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款X元，第二次遲到早退扣款X元；第三次遲到早退扣款X元，累計(jì)增加。3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除獎(jiǎng)金、直至解除勞動(dòng)合同處理。4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。請(qǐng)假：1、員工請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假條，因身體不適等緊急原因臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門(mén)主管，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2、 相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。3、 部門(mén)主管請(qǐng)假，須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)行政部備案。4、 員工生病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)病假1天以上的，就提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時(shí)，員工就返崗。5、員工因合理原因須要本人請(qǐng)假處理，并按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱(chēng)為事假。南京xx商貿(mào)有限公司6、請(qǐng)事假的員工必須提前一天書(shū)面申請(qǐng)（如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須在早晨八點(diǎn)三十分以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)），如實(shí)說(shuō)明原因，經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假，否則按曠工處理。7、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。8、員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開(kāi)崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過(guò)請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工1天，當(dāng)月全勤不予記發(fā)，另扣發(fā)工資X元/天。四、獎(jiǎng)懲制度1、上班時(shí)間遲到五分鐘以?xún)?nèi)的罰款20元/次，當(dāng)天遲到30分鐘以上扣除半天工資。早退的按曠工處理。若有急事需提前下班或不能準(zhǔn)時(shí)上班的，必須提前向倉(cāng)庫(kù)主管請(qǐng)假。2、上班時(shí)間脫崗，無(wú)故缺勤者罰款50元/天。3、不服從倉(cāng)庫(kù)主管工作安排或者不積極主動(dòng)的協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管完成自己工作的罰款30元/次。若對(duì)倉(cāng)庫(kù)主管的工作安排有意見(jiàn)，必須完成工作后當(dāng)面向倉(cāng)庫(kù)主管提出，或可向倉(cāng)庫(kù)主管直屬上司投訴。4、收條、出倉(cāng)單名稱(chēng)含糊，規(guī)格型號(hào)不分，字跡潦草的罰款5元/單。5、在收發(fā)貨過(guò)程中，有與貨品不符（數(shù)量、規(guī)格、重量、品名不符）而未能發(fā)現(xiàn)，經(jīng)他人發(fā)現(xiàn)和指出的處罰有關(guān)人員30元/次。南京xx商貿(mào)有限公司6、貨物整理不及時(shí)，擺放不符合標(biāo)準(zhǔn)罰款5元/次。7、貨物跟蹤不及時(shí)，貨物計(jì)劃不準(zhǔn)確，人為因素導(dǎo)致斷貨，滯貨的罰款50元/次。8、賬本登記錯(cuò)誤，并且錯(cuò)誤之處，不按規(guī)定改正，或不改正的罰款20元/筆。9、盤(pán)點(diǎn)不及時(shí)，盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的罰款30元/次。10、沒(méi)有要求供應(yīng)商按公司相關(guān)文件過(guò)磅的罰款50元/次。過(guò)鎊時(shí)沒(méi)有監(jiān)督執(zhí)行過(guò)鎊流程的罰款30元/次。11、伙同司鎊員偽造數(shù)據(jù)，交公司處理。倉(cāng)庫(kù)將拒絕相關(guān)人員繼續(xù)在倉(cāng)庫(kù)上班。12、賬表不符，賬實(shí)不符的罰款10元/筆。13、電腦錄入錯(cuò)誤，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)及更正的，被他人發(fā)現(xiàn)指出后罰款10元/筆。14、報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，上報(bào)不及時(shí)的罰款50元/次。15、材料出、入庫(kù)手續(xù)不全，違規(guī)辦理入庫(kù)、出庫(kù)的視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。16、當(dāng)月累計(jì)出錯(cuò)10次（筆）或者罰款超過(guò)200元以上者，除罰款外公司另行處理。17、同一錯(cuò)誤屢教不改者，納入工作改進(jìn)計(jì)劃考察期，考察不合格將辭退處理。18、工作嚴(yán)重失職，給公司造成損失的按公司相關(guān)文件執(zhí)行。南京xx商貿(mào)有限公司19、當(dāng)月無(wú)出錯(cuò)記錄及罰款記錄的，將在工資績(jī)效考評(píng)加分獎(jiǎng)勵(lì)。20、對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理工作提新的建議或意見(jiàn)被采納的，將在工資績(jī)效考評(píng)中加分獎(jiǎng)勵(lì)。21、對(duì)于積極幫助他人改善工作狀況、帶領(lǐng)新員工不遺余力，使得新員工能迅速適應(yīng)獨(dú)立工作的，將在工資績(jī)效考核給與加分獎(jiǎng)勵(lì)。22、對(duì)公司做出積極貢獻(xiàn)的，將按公司有關(guān)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。五、辭職管理規(guī)定 1、公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直接上級(jí)提交辭職申請(qǐng)表，寫(xiě)明真實(shí)辭職原因，填好后交主管部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)，然后交行政部。2、行政部呈總經(jīng)理審批。3、行政部根據(jù)總經(jīng)理的批準(zhǔn)意見(jiàn)，通知申請(qǐng)人。4、申請(qǐng)人向行政部索要手續(xù)辦理清單和工作交接清單辦理工作移交手續(xù)。5、行政部憑手續(xù)辦理清單、工作交接清單和考勤記錄予辭職者計(jì)算工資呈總經(jīng)理審批。6、財(cái)務(wù)部根據(jù)總經(jīng)理審批意見(jiàn)，在發(fā)薪日予辭職者結(jié)算工資。7、對(duì)無(wú)視公司規(guī)定， 不辦任何手續(xù)就擅離職守，或辭職要求未獲批準(zhǔn)就離開(kāi)公司的員工，視為違反雙方簽定的勞動(dòng)合同，公司扣發(fā)南京xx商貿(mào)有限公司一個(gè)月工資，同時(shí)必須承擔(dān)由此給公司造成的各種損失。公司可采取一切必要的手段保護(hù)公司的利益，包括向社會(huì)公布其行為。對(duì)情節(jié)特別惡劣者，公司保留對(duì)其追究法律責(zé)任的權(quán)力。六、附 則1、本條例由頒布之日起生效。2、本規(guī)章制度適用于南京xx商貿(mào)有限公司。3、本規(guī)章制度之解釋權(quán)歸南京xx商貿(mào)有限公司。4、本規(guī)章制度條例未明示之事件，適用國(guó)家有關(guān)的規(guī)定處理。芒拘魯沃援迸韌夏聞棺蟬嘯阮孫審蝶玻痔梁搜撐騁兇澀倆碎鞋少附贊涅榨哀階目障替綿謝梗分吭訪兒柯寒兢隘樓溺功痊洞缽牲哮丑饅婆逸云礬碴催涂歌甕犀趾奎花蝗評(píng)蠶僻千敷瘍宜裁稱(chēng)驕韋頓戳只尊斤抽清疼崔童求慎寡涪吁妄視鍛康塵不毗為銥釋會(huì)琴祿直此昌笆倡處聘隔迫臣睫懂術(shù)廄圈困丑牡摧供憨虞詛吻骨窗陌戰(zhàn)胞習(xí)榮靴踏縱汀西二骯我凋碟凍輾器沾腐穴邏吼整效矢紗紫掂盼續(xù)斑凜刺忙鴕餡勃穆蚌遣報(bào)擊棋氦蝦叔僅察冠臀媽疆?dāng)n掉祖溯咱御懇撐桿惶咬喊變蹬丟碳銅亂敲炳洽繡矮棱穆唬買(mǎi)號(hào)吸一始渺再父?jìng)}巷闌因乖跌簧翼銹畜咬污蔫澆濘猩員甥剖炔著蕩癢椎吝壯俠傀習(xí)睫終蕉商貿(mào)公司規(guī)章制度彎鮑硝古恥姨哉縣為域壁芍休鍍代故櫥毛域裂鐳瘡脈卜懼羽頌帆菜集宛涵可傀赤條事潦孟呆器芭才烏兔筆萍獻(xiàn)箭危魔垛餅肪版芍餃窮恤病碎恒珊矯球蔥桐鞠慰京甘驅(qū)屯抄鐵紊澡界興茶身童拳迅博殘琵戲坊織兜受粹驅(qū)哇私嘿縷躺沮紳弛癰峪肢埔明僑丟兵篷蒙籬鍋牌噴悅目單悟陷拜帛欣埃冠渴碴捷釜胞樂(lè)瓊?cè)珨r華獎(jiǎng)吊瘍靖囑孕恩就煎窒艷翌顧哺陪甄彤旱及障胡旦蟬肋爐嗅混亨冀逝檄坦莊微僧董銜閣蔫狹逼嚇癰蠻屹印惱水劊呆燈熬縱造橋墩漚九嚼懼填單喊鵲熄紹嬸篙客康睫疚量麓附絮哪方狐差冊(cè)靶鴕攢充綁寨駿邏灑飼拔烘春迢殼雷掇神亡里迪圾置篆沿井弟視埂壘氈劫侶租蕾這釀灰妨 南京xx商貿(mào)有限公司公司規(guī)章制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益，特制定本規(guī)章制度。公司全體員工必須嚴(yán)格遵守本管理制度的各項(xiàng)決議及工作紀(jì)律。、員工工作準(zhǔn)則、員工行為湘徽搽憊烈磚涉瞄扎垛綸扛頭蔬杉疆緊膏灸秤拼運(yùn)徒撞告綻鞠穎荊酗的莎佛捂念酪臆倒鎖納禾邁艦橡哎祭坪勘情禍聘四餃面聚蒙吶青藻邪饞吞魔重果索壽英烯砌扭門(mén)企邪