全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
廠“杰出青年”創(chuàng)評活動實施方案 廠“杰出青年”創(chuàng)評活動實施方案為了全面貫徹落實職代會精神,推進(jìn)團員青年道德建設(shè),提高團青個人素質(zhì),倡導(dǎo)文明誠信新風(fēng),凝聚各方力量,共同努力,實現(xiàn)“龍騰計劃”的第二目標(biāo),特開展年度“杰出青年”評選活動?;顒臃桨溉缦拢阂恢笇?dǎo)思想以我廠首屆四次職代會精神為指導(dǎo),以培育企業(yè)核心競爭力為中心,以實施人才強企戰(zhàn)略、全方位育人為重點,強化團青隊伍建設(shè),進(jìn)一步提高團青的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為促進(jìn)企業(yè)生存和發(fā)展發(fā)揮作用。二命名和表彰本次開展的“杰出青年”評選活動,其稱號為:年度“杰出青年”,由廠部、廠團總支命名、表彰,并授予“杰出青年”榮譽證書和元獎金獎勵。三參評對象范圍凡是在崗的團員青年均可參加“杰出青年”創(chuàng)評活動。四評選標(biāo)準(zhǔn)(更多精彩文章來自“秘書不求人”)在完成生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù),提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量,拓展銷售渠道,改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理,提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平等方面,有特殊貢獻(xiàn)的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績的。提出合理化建議或通過技術(shù)革新在提高工作效率、節(jié)約企業(yè)資財和能源等方面取得明顯經(jīng)濟效益的。保護企業(yè)財產(chǎn),防止或挽救事故,使企業(yè)免受重大損失的。為維護企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序和治安環(huán)境,勇于向破壞行為作斗爭,有顯著功績的。有其它特殊貢獻(xiàn)的。五評選步驟宣傳發(fā)動階段:月份月上旬由廠部審定“杰出青年”評選標(biāo)準(zhǔn),通過創(chuàng)評活動實施方案,月中旬召開主題團會,并在陽光論壇上發(fā)布“杰出青年”創(chuàng)評活動的創(chuàng)評內(nèi)容、評選標(biāo)準(zhǔn),廣泛發(fā)動全廠團員青年積極參與??疾煸u審階段:月份在月份,團總支根據(jù)相應(yīng)的對象范圍、評審條件,對所有參評者進(jìn)行全面的觀察考核,最終評出三個候選者名單,薦到廠部待審;月份,廠部根據(jù)團總支提交的候選名單和事跡材料進(jìn)行評審,最終確定“杰出青年”獲獎?wù)?。公示階段:月上旬團總支將“杰出青年”獲獎?wù)呙麊卧诠緳趦?nèi)進(jìn)行公示(公示內(nèi)容為:字以內(nèi)的事跡材料簡介),公示期為天,廣泛聽取全廠員工的意見與建議。命名和表彰階段:月下旬團總支將公示的結(jié)果上報廠部進(jìn)行終審,并以適度的規(guī)模和形式進(jìn)行命名表彰。六組織領(lǐng)導(dǎo)本次評選活動由廠部牽頭,廠團總支具體實施。七具體要求廠團總支各成員必須高度重視,切實履行職責(zé),精心組織,確保創(chuàng)評活動順利進(jìn)行。要搞好宣傳發(fā)動工作,使所有團員青年人人知曉活動,個個參與創(chuàng)評,自覺從自己做起、從小事做起、從本部門做起,在整個廠內(nèi)形成良好的競爭氣氛。評選形式以考核選拔為主,同時允許兩人以上的聯(lián)名推薦,堅持真實、公平、公正的評選原則,把那些在本職崗位上做出貢獻(xiàn)成績,在樹立企業(yè)形象中起表率作用的人推薦上來。團總支二五年三月一日 (adsbygoogle = window.a
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 關(guān)于開學(xué)典禮演講稿匯編10篇
- 不一樣的春節(jié)演講稿10篇
- 肯德基寒假實習(xí)報告4篇
- 酒店服務(wù)員辭職報告集錦(15篇)
- 西游記讀后感(匯編15篇)
- 春節(jié)小學(xué)作文集錦15篇
- 全球視角看珠寶產(chǎn)業(yè)
- 漢字的古詩4句
- 光伏租賃合同(2篇)
- 樓面傾斜處理方案
- 新SAT閱讀電子講義
- 《基業(yè)長青》讀書心得總結(jié)
- 團體建筑施工人員意外傷害保險條款(2012版)
- 合規(guī)性評價報告(2022年)
- 大連市小升初手冊
- 《自然辯證法》課后習(xí)題答案自然辯證法課后題答案
- 燃?xì)夤こ瘫O(jiān)理實施細(xì)則(通用版)
- E車E拍行車記錄儀說明書 - 圖文-
- 人才梯隊-繼任計劃-建設(shè)方案(珍貴)
- 《健身氣功》(選修)教學(xué)大綱
- 王家?guī)r隧道工程地質(zhì)勘察報告(總結(jié))
評論
0/150
提交評論