新進(jìn)員工感言范例.doc

新進(jìn)員工感言范例 去年8月作為錫恩一名新進(jìn)員工，有機會參加23日-25日在西亞酒店舉辦的重慶公開課我深感榮幸，新進(jìn)員工感言。因為在以往公開課中，未經(jīng)pk的員工是很難有這樣的體驗機會，這是一次很好的學(xué)習(xí)過程，可以讓我更加了解錫恩，明白錫恩能帶給重慶企業(yè)怎樣的幫助，所以這次我懷著一顆感恩的心、學(xué)習(xí)的心，一定竭盡所能努力干好本職工作。 果然三天兩夜的培訓(xùn)沒有讓我失望，真正讓我感到震憾！感動！每天培訓(xùn)結(jié)束大家會座在一起開運營會，分享當(dāng)天的感受，講做得好的，做得不好的，可以做得更好的，以及每天承諾兌現(xiàn)處罰、pk，獎勵，工作就應(yīng)該這樣做得好要獎，做得差的要罰，這種狼性原則讓我很受啟發(fā)。每天都在深夜十二點以后才休息，有的可能零晨三四點，第二天接著參加培訓(xùn)，說句實話是感覺到累的，但這種累是絕對值得的，因為錫恩訓(xùn)練營讓我找回激情，找準(zhǔn)方向，更加堅定我的人生選擇。同時體驗到一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭、一支打硬仗的團(tuán)隊、一種強大的錫恩文化、一種狼性的追趕精神總之，三天兩夜我收獲很多，感動很多，以下跟大家作些分享。 一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭 記憶中的黃浦軍校硝煙霧彌漫、殺聲震天，如今的黃浦訓(xùn)練營開戰(zhàn)同樣激烈，范文新進(jìn)員工感言。我們從22日就已經(jīng)進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)，每個戰(zhàn)友都有非常明細(xì)的分工，我被分在后勤組，后總分付我準(zhǔn)備相關(guān)物料于下午兩點30分以前送達(dá)指定地點，命令就是戰(zhàn)斗，不敢絲毫懈怠，租車、打包、清點、找棒棒；分工明確責(zé)任到人，真有點軍人風(fēng)范，說明戰(zhàn)斗已經(jīng)打響，黃浦軍人是為生死而戰(zhàn)。 雖然我被分到后勤組，但我知道前方打仗必有后方支援，深刻理解后勤組對整個戰(zhàn)役成敗的重要性。這次后勤組人員大多剛?cè)胛椋卤陀行卤奶攸c，積極、服從、認(rèn)真、努力、不講理由，因為新兵不懂的地方很多，需要在實踐中去學(xué)習(xí)，所以大家勢氣高昂，有機會上陣殺敵令我們無比興奮；在戰(zhàn)場上個個都積極用心投入工作，得到公司高層的一致認(rèn)同，初上戰(zhàn)場得到贊同和鼓勵，這對于新人的來講就是小小的成功。成功就是每天進(jìn)步一點點的累積！ 得到一點點贊揚不能沾沾自喜，畢竟比起老戰(zhàn)友還是有差距的，短暫的激情不值錢，只有持續(xù)的激情才賺錢。新人們努力！加油！不懂、不熟悉不是我們追不上的理由，給老戰(zhàn)友壓力，讓大家成長，就是狼性成長法！ 一支持打硬仗的團(tuán)隊 火熱八月，錫恩的精英們個個西裝革履奔赴前線。當(dāng)客戶穿短袖都覺得熱，當(dāng)我們汗水濕透全身，西服上長出白鹽，錫恩戰(zhàn)友們依然站如松，行如風(fēng)，沒有半點懈怠，這就是職化，專業(yè)化的體現(xiàn)，我們要讓客戶做到職化業(yè)首先我們應(yīng)該做到。 24日晚銷售部開會到零晨4點才休息，第二天沒能按時到會場集合，每人被罰兩枚負(fù)幣（每枚負(fù)幣10元）。有時候想想錫恩也太不人道了，4點睡覺7點20集合本來有難度，沒有好的休息哪有好的精神服務(wù)，再說離客戶到場還有充足時間，就不能讓他們多休息一