淺讀大學(xué)學(xué)生會工作計劃范文.doc

淺讀大學(xué)學(xué)生會工作計劃范文 學(xué)生會是現(xiàn)在學(xué)校中的組織結(jié)構(gòu)之一，學(xué)生自己的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生自覺接受學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，積極支持學(xué)生會的各項工作。下面是為的的淺讀大學(xué)學(xué)生會工作計劃范文，希望大家認(rèn)真閱讀！ 一、工作理念 信息部是本屆學(xué)生會新建機(jī)構(gòu)。“新生”意味著“朝氣”，意味著“充滿生命力”。我們的宗旨是“利用計算機(jī)技術(shù)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息，服務(wù)于經(jīng)政學(xué)院”。我們本將著“務(wù)實創(chuàng)新”的工作精神，力圖在工作路線上大膽創(chuàng)新，利用現(xiàn)有條件與知識加之以后汲取的新的知識技術(shù)，發(fā)動全部工作人員的熱情，打造一個有活力的系學(xué)生會信息部，我們將全力開拓一片信息部的新天地，讓大家認(rèn)可信息部。 二、全年工作計劃 1.第十一屆學(xué)生會信息部預(yù)計招十名干事，以會做PPT、會使用單反以及開學(xué)帶電腦的同學(xué)優(yōu)先。 2.新學(xué)期剛開始時，以新同學(xué)信息以及存檔為主要任務(wù)，同時在十一長假之前教會干事們怎樣熟練做好一份高質(zhì)量的PPT;十一長假之后分階段教會干事們拍大師、會聲會影、AE的用法，爭取在一學(xué)期的學(xué)習(xí)之后干事們基本掌握做視頻的方法以及技巧。 3.干事們在部長及副部長的指導(dǎo)和監(jiān)督下共同完成以下工作： 負(fù)責(zé)收集、學(xué)院所有學(xué)生的信息并存檔;和收集學(xué)生會各部門成員信息并存檔;收集和學(xué)生會各部門所辦活動的策劃、總結(jié)及其他相關(guān)視頻、圖像并存檔;要求“一事一檔案”的原則。 組織學(xué)生會內(nèi)部的相關(guān)培訓(xùn) 負(fù)責(zé)學(xué)生會所辦活動的拍照和錄制視頻;負(fù)責(zé)制作活動所需要的視頻、PPT及對所需圖片的處理工作; 負(fù)責(zé)學(xué)生會官方微博、微信平臺的操作與運(yùn)營。 (工作中每個干事負(fù)責(zé)一個部門的信息采集以及存檔，另外兩個負(fù)責(zé)官方微博和微信的運(yùn)營) 三、部門規(guī)章制度 1.按時參加學(xué)生會例會以及本部門例會; 2.按時完成學(xué)院及學(xué)生會下達(dá)的各項工作和任務(wù); 3.及時把學(xué)生會各部門的活動以及重大事件公布到微博和微信等網(wǎng)絡(luò)平臺上; 4.明確信息部職能，在自己的職位上一定要做好自己份內(nèi)的事情; 5.沒有處理完的任務(wù)要及時和部門成員聯(lián)系安排，并且進(jìn)行記錄，切實做好工作不斷層、不出錯; 6.本部成員應(yīng)互相協(xié)作，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，踏實做好本部門工作; 7.本部門成員在自己的工作完成的條件下，要積極配合其他部門的工作; 8.本部門不允許有成員中途退部，也不允許有成員不接受任務(wù); 9.學(xué)期結(jié)束，信息部進(jìn)行評優(yōu)選拔，上報優(yōu)秀干事。 四、干事考核辦法 (本部門考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成工作的按相應(yīng)的規(guī)定扣分。本考核結(jié)果將作為對干事的任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績得分最高可評選為優(yōu)秀干事，加10德育分，低于60分者由部長視具體情況予以解聘。) 考核積分量化標(biāo)準(zhǔn) 1.每學(xué)期初干事根據(jù)院學(xué)生會的工作重點(diǎn)，擬寫本部的工作計劃、個人計劃及大事記，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)。 未寫工作計劃、工作總結(jié)及大事記的每缺一份扣3分工作計劃、工作總結(jié)及大事記不夠認(rèn)真的扣2分 工作計劃、工作總結(jié)及大事記遲交道的扣2分 2.參加院學(xué)生會召開、組織的會議或活動，也包括部門例會情況。 3.缺席一次扣3分遲到、早退一次扣2分請假一次扣1分(注：連續(xù)三次例會缺席的當(dāng)自動退會處理) 4.干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣4-6分 5.開展工作搞自由主義、個人主義或不服從工作安排扣2-4分 6.受團(tuán)委老師團(tuán)、各部長批評、主席或投訴者扣2-4分 7.會議全勤(不遲到、不早退，因公事除外)加5分 8.學(xué)生會開展各項大小型活動，保質(zhì)保量完成的加5-10分 9.向上級提出合理意見和建議并且被采納的加5分 10.對部門作出特殊貢獻(xiàn)或為部門取得榮譽(yù)加10分 對干事的獎懲辦法 1、考核結(jié)果將作為評選優(yōu)秀干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會后備干部的依據(jù)之一。 2、