物流管理職業(yè)規(guī)劃.doc

姓 名： 樂樂 班 級： 物流083-1 專 業(yè)： 物流管理 目錄一、前言二、物流管理師職業(yè)前景分析三、職業(yè)評價四、自我盤點(diǎn)五、確立目標(biāo)六、制定計劃七、實(shí)施計劃八、評估成果九、結(jié)語一、前言在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標(biāo)，才會有動力。二、物流管理師職業(yè)前景分析我國物流產(chǎn)業(yè)興起于上世紀(jì) 90年代，起步雖晚，但發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，據(jù)調(diào)查，目前國內(nèi)物流人才的需求缺口達(dá)到600余萬人，其中物流信息管理人才又成為行業(yè)內(nèi)最緊缺人才。作為新興產(chǎn)業(yè)，由于準(zhǔn)入條件較低，整個物流行業(yè)的薪酬水平和其他行業(yè)相比沒有明顯優(yōu)勢?，F(xiàn)在在職的物流從業(yè)人員基本上都是負(fù)責(zé)倉儲和貨物流通的最基礎(chǔ)的職員，受過系統(tǒng)職業(yè)教育的人相對很少，懂得物流信息化的人更是難尋；而且國內(nèi)目前還沒有物流信息技術(shù)方面的畢業(yè)生。隨著加入WTO，3年物流業(yè)保護(hù)時間的到期，國外先進(jìn)的管理和技術(shù)將為國內(nèi)物流業(yè)帶來巨大的競爭壓力；同時，迫使國內(nèi)物流業(yè)不得不采取各種手段進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級，而物流信息作為能顯著提高經(jīng)營效率，能為客戶提供更好的服務(wù)，已日益得到企業(yè)經(jīng)營者的重視；因此，作為物流從業(yè)人者，必須掌握物流信息技術(shù)這一項(xiàng)物流關(guān)鍵核心技能。從目前物流人才市場實(shí)際情況來看，具有復(fù)合物流技能的人才非常少，不但物流企業(yè)的管理人員需要掌握物流信息技能，物流操作層面的人員更需要懂得怎樣使用信息系統(tǒng)，因此，物流行業(yè)對掌握物流信息技能人才的需求缺口越來越大。物流信息業(yè)務(wù)從業(yè)人員作為物流業(yè)務(wù)處理中不可缺少的經(jīng)濟(jì)活動主體已初步形成了一個新的職業(yè)群體，作為物流職場的新貴物流信息管理師正在誕生，將在物流企業(yè)中發(fā)揮著越來越大的作用。三、職業(yè)評價物流管理是指在社會再生產(chǎn)過程中，根據(jù)物質(zhì)資料實(shí)體流動的規(guī)律，應(yīng)用管理的基本原理和科學(xué)方法，對物流活動進(jìn)行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督，使各項(xiàng)物流活動實(shí)現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)代物流管理是建立在系統(tǒng)論、信息論和控制論的基礎(chǔ)上的。物流管理主要有4個特點(diǎn)：（1）以實(shí)現(xiàn)客戶滿意為第一目標(biāo)；（2）以企業(yè)整體最優(yōu)為目的；（3）以信息為中心；（4）重效率更重效果。物流行業(yè)核心人才分析物流行業(yè)的核心人才有兩類：一是處于金字塔底端的物流操作人員；一是處于金字塔頂端的能夠提供整體物流解決方案的人才。1、物流操作員簡單地說，物流操作負(fù)責(zé)將客戶委托的貨物從客戶指定的提貨地點(diǎn)按照最合理有效的方式運(yùn)達(dá)客戶指定的收貨地點(diǎn)。整個過程的時間安排很重要，要安排拖車時間、裝貨時間、報關(guān)時間。其中，有很多問題會出現(xiàn)，如拖車提不到柜，時間出現(xiàn)問題；報關(guān)遇到查柜，不能在截關(guān)前把柜運(yùn)上船，耽誤船期。產(chǎn)生問題就會產(chǎn)生費(fèi)用，就看操作水平和能力了。物流操作員的職責(zé)可以概括為四個字：跟單，控制。物流操作是物流行業(yè)中唯一求大于供的職位。2、高級物流策劃高級物流策劃，就是整體物流解決方案的制定者。精明的企業(yè)家會發(fā)現(xiàn)，利潤的獲得除了靠銷售產(chǎn)品外，還有一個重要方面是如何節(jié)約在產(chǎn)品銷售之前的流動費(fèi)用，后者甚至可以與前者在利益上等量齊觀。高級物流策劃的職責(zé)還包括:物流中心的布點(diǎn)位置、功能規(guī)劃、規(guī)模設(shè)施、管理體制的合理確定，甚至企業(yè)物流系統(tǒng)改造、行業(yè)物流系統(tǒng)改造、物流園區(qū)的規(guī)劃設(shè)計以及配送中心的規(guī)劃設(shè)計等等都是他的職責(zé)。因此，整體物流解決方案的制定者需要多年物流管理經(jīng)驗(yàn)，掌握物流、信息技術(shù)、定價等知識，對采購、倉庫、進(jìn)出口有一定經(jīng)驗(yàn)，能夠深入理解市場規(guī)劃、市場銷售策略。這樣的人才絕對是鳳毛麟角。高級物流策劃才是物流行業(yè)的核心人才，是真正缺乏的人才。四、自我盤點(diǎn)我是一個平凡的?？粕?，性格外向兼內(nèi)向，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，動手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入，雖然有點(diǎn)懶惰，但做事絕對會“不達(dá)目的不罷休”，也因?yàn)閼卸?，所以成績一直不拔尖，對自己也少了那么點(diǎn)自信心，以致于不敢表現(xiàn)自己，變得默默無聞的生活。 解決自我盤點(diǎn)中的優(yōu)劣和缺點(diǎn)江山易改，本性難移，雖然懶惰，但可憑借那份對做事積極向上的熱情鞭策自己；充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時指出自己存在的各種不足并制定相應(yīng)計劃加以改正；加強(qiáng)各種活動的參與，積極表現(xiàn)自己，增強(qiáng)自信心。五、確立目標(biāo)學(xué)歷目標(biāo)：通過中級物流師考試（目前）職務(wù)目標(biāo)：物流操作員（如短期沒有找到物流操作員職位，可考慮其他崗位）能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉物流企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無阻礙地溝通。 經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：實(shí)習(xí)期間月薪：1000 正式工作月薪：1500-2000（短期內(nèi)）長期月薪視當(dāng)時經(jīng)濟(jì)而定六、制定計劃在校階段充分利用學(xué)校資源的優(yōu)勢最大限度的接觸有關(guān)物流的所有信息為以后的工作做準(zhǔn)備；在實(shí)習(xí)前通過英語等級考試、普通話認(rèn)證、計算機(jī)二級考試并盡力拿高級證書。 在2010年暑假和課余時間找物流相關(guān)行業(yè)的兼職；盡可能的多了解物流行業(yè)和物流操作員的相關(guān)工作業(yè)務(wù)及崗位職責(zé)；努力完善自己，增強(qiáng)自身工作能力和綜合素質(zhì)；此期間要對全國的物流企業(yè)做初步的了解，以便今后擇業(yè)。初入職場與企業(yè)新同事、老前輩建立良好的關(guān)系，有消息來源渠道；實(shí)踐的優(yōu)勢積極聯(lián)系理論使知識轉(zhuǎn)化為真正的能力；認(rèn)真的了解分析企業(yè)的運(yùn)作方式,管理體系；盡快熟悉工作流程,在崗位上盡心盡職,主動積極,高效的完成分內(nèi)工作;注意自己的言行舉止;虛心向他人請教所遇到的困難和問題；充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會，爭取更多的培訓(xùn)。七、實(shí)施計劃實(shí)施計劃過程中，必然存在各種問題或不適應(yīng)，這就需要我們定期回頭看看職業(yè)規(guī)劃早期管理如果在職業(yè)生涯早期不能達(dá)到我預(yù)期的目標(biāo)，我也不會就此放棄，我會認(rèn)真詳細(xì)分析自己與所任職位的差距,然后作出決策。如果是自己能力的問題,我會在工作期間認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提升自己能力;多跟這方面的長輩請教;繼續(xù)通過各種渠道去應(yīng)聘。職業(yè)規(guī)劃中期管理如果在職業(yè)生涯中期不能達(dá)到我預(yù)期人生目標(biāo)，我會認(rèn)真分析自己的實(shí)際情況,然后作出決策。如果是自身的能力問題,我會繼續(xù)留在企業(yè)跟同事、主管進(jìn)行交談,請他們指出自己的不足之處,以此改進(jìn),繼續(xù)提升自己的勝任能力。如果不是因?yàn)槲业哪芰υ?我將選擇去別的企業(yè)去應(yīng)聘。職業(yè)規(guī)劃晚期管理如果在職業(yè)生涯晚期還不能達(dá)到我預(yù)期人生目標(biāo),我還是應(yīng)該認(rèn)真的分析問題的所在，如果是因?yàn)槲冶旧聿痪邆鋭偃芜@個職位的能力的話，將考慮轉(zhuǎn)行。八、評估成果目標(biāo)的完成度如果我的職業(yè)生涯順利的話，我會再接再厲。如果不能達(dá)到我預(yù)期的目標(biāo)，我將考慮轉(zhuǎn)行。調(diào)整目標(biāo)現(xiàn)狀與社會環(huán)境的分析在我竭盡全力也完成不了我所定的目標(biāo)時，我會把眼光轉(zhuǎn)移。到時結(jié)合自身情況和社會環(huán)境選擇就業(yè)行業(yè)。九、結(jié)語當(dāng)今時代，科技發(fā)展一日千里，社會環(huán)境瞬息萬變。在這全球經(jīng)濟(jì)一體化，社會競爭異常激烈的轉(zhuǎn)型時期，一些不能體察時代