




全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員 工 滿 意 度 調(diào) 查 表填寫日期: 年 月 日 為了提高員工的工作積極性,完善公司各方面管理制度,并達(dá)到有的放矢的目的,現(xiàn)對我公司員工進行此次不記名調(diào)查,希望大家從公司及自身的利益出發(fā),積極配合,認(rèn)真、詳實地填寫該調(diào)查表。 同時為耽誤您的工作時間表示歉意!第一部分(行政人事管理部分)1、你認(rèn)為公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,應(yīng)在哪些方面還須改進?A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理,需改進的方面: 2、你認(rèn)為員工的績效考評應(yīng)該從以下幾個方面考核(可多選), A、任務(wù)完成情況 B、工作過程 C、工作態(tài)度 D、其他: 3、在績效考評中,你認(rèn)為2題選項中哪項應(yīng)為主要考核內(nèi)容: 4、你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬(可多選): A、績效考評結(jié)果 B、學(xué)歷 C、在公司服務(wù)年限 D、其他: 5、在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中,你認(rèn)為4題選項中哪項應(yīng)為主要依據(jù): 6、你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動合同更為合適(只限專職員工回答)? A、1年 B、2年 C、3年 D、沒有具體年限限制,如果員工認(rèn)為公司不合適或公司認(rèn)為員工不合適可隨時協(xié)商解除勞動合同。 7、你認(rèn)為公司目前的福利政策(節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養(yǎng)老/失業(yè)保險)是否完善,若不完善,還需進行哪方面的改善。 A、是 B、否,改善: 8、你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)? 9、你認(rèn)為是否有必要對公司的中層經(jīng)理進行管理知識培訓(xùn)? A、有 B、沒有 10、如果是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn),并且需要個人出資,你最大的承受能力是多少?A、100元內(nèi) B、500元內(nèi) C、1000元內(nèi) D、如果該項培訓(xùn)對自己很重要,還可以承擔(dān)更多。 11、你認(rèn)為在公司工作有沒有發(fā)展前途? A、有 B、說不準(zhǔn) C、沒有 12、除薪酬外,你最看重: A、提高自己能力的機會 B、好的工作環(huán)境 C、和諧的人際關(guān)系 D、工作的成就感 13、你認(rèn)為目前最大的問題是:A、沒有提高自己能力的機會 B、工作環(huán)境較差 C、人際關(guān)系不太和諧 D、工作沒有的成就感14、你認(rèn)為目前的工作: A、很合適,并且有信心、有能力作好 B、是我喜歡的工作,但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作,但我能夠作好 D、不太適合,希望換一個崗位 15、你的職業(yè)傾向: A、希望在目前這個方向一直干下去 B、希望換一個方向 C、沒有想過 D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化 16、你認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何?A、很好 B、良好 C、一般 D、較差 E、很差 17、你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理?,若不合理,講明原因。 A、合理 B、不合理,原因: 18、你認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問題在什么地方? A、招聘 B、培訓(xùn) C、薪酬 D、考評 第二部分(員工個人部分) 1、你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境 A、很好 B、較好 C、一般 D、較差 E、很差 如果選D或E,你希望哪方面有所改進:2、現(xiàn)在工作時間的安排是否合理 A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理 如果選D或E,你希望哪方面有所改進:3、你對工作緊迫性的感受如何 A、很緊迫 B、較緊迫 C、一般 D、較輕松 E、很輕松 如果選D或E,你希望哪方面有所改進: 4、你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何 A、很有挑戰(zhàn)性 B、較有挑戰(zhàn)性 C、一般 D、較無挑戰(zhàn)性 E、無挑戰(zhàn)性如果選D或E,你希望哪方面有所改進: 5、你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮 A、已盡我所能 B、未能完全發(fā)揮 C、沒感覺 D、對我的能力有些埋沒 E、沒有能讓我施展的機會 如果選D或E,你希望哪方面有所改進: 6、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可 A、非常認(rèn)可 B、較認(rèn)可 C、一般 D、較不認(rèn)可 E、非常不認(rèn)可 如果選D或E,你希望哪方面有所改進: 7、你對目前的待遇是否滿意A、很滿意 B、較滿意 C、一般 D、較不滿意 E、不滿意 如果選D或E,你希望哪方面有所改進: 8、你與同事的工作關(guān)系是否融洽 A、很融洽 B、較融洽 C、一般 D、較不融洽 E、很不融洽如果選D或E,你希望哪方面有所改進: 9、你與其他部門的合作是否融洽 A、很融洽 B、較融洽 C、一般 D、較不融洽 E、很不融洽 如果選D或E,你希望哪方面有所改進:10、是否受多重領(lǐng)導(dǎo)A、經(jīng)常是 B、偶爾 C、從來沒有 如果選A,你希望哪方面有所改進:11、工作職責(zé)是否明確 A、是 B、不是如果選B,你希望哪方面有所改進:12、你對哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予希望 A、直接上級 B、主管經(jīng)理 C、總經(jīng)理 13、你認(rèn)為公司的主要優(yōu)勢是什么A、技術(shù) B、市場 C
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年房屋建筑工程考試卷及答案指南
- 2025年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽題及答案
- 2025年電氣工程師職稱評定考試試卷及答案
- 江蘇省南通市如皋市丁堰鎮(zhèn)初級中學(xué)2025年八下英語期末統(tǒng)考試題含答案
- 2025年湖南省長沙市長雅實、西雅、雅洋八下英語期末教學(xué)質(zhì)量檢測試題含答案
- 前臺收銀結(jié)賬操作規(guī)范
- 最美勞動者主題活動方案
- 2025年深圳駕校考試教練員從業(yè)資格證
- 車隊交通安全知識培訓(xùn)
- 社會公益活動志愿者證明(5篇)
- 車輛進廠出廠管理制度
- 安全生產(chǎn)月題庫-2025年安全生產(chǎn)月安全知識競賽題庫(附題目答案)
- 2025-2030年古建筑行業(yè)市場深度調(diào)研及前景趨勢與投資研究報告
- 集裝箱投資項目可行性研究報告
- 拆分合同:合伙企業(yè)解散及債務(wù)分擔(dān)協(xié)議
- 2025河北邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)選聘農(nóng)村黨務(wù)(村務(wù))工作者100人筆試參考題庫完整參考答案詳解
- 2025年中小學(xué)美術(shù)教師招聘考試美術(shù)專業(yè)知識必考題庫及答案(共170題)
- 2025年05月四川阿壩州級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員78人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 2025-2030中國硫酸鈣晶須行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及競爭格局與投資發(fā)展研究報告
- DB31/T 1035-2017綠化有機覆蓋物應(yīng)用技術(shù)規(guī)范
- 行政案例分析-終結(jié)性考核-國開(SC)-參考資料
評論
0/150
提交評論