保安管理制度5頁.doc

保安管理制度 為明確保安工作標準和職責，使保安工作有章可循，特制訂本管理規(guī)定：一、保安員工作守則1、守則內(nèi)容遵規(guī)守紀帶頭做， 爭做模范樹新風。維護安全是首要， 確保工廠有秩序。服從命令為天職， 廉潔奉公為操守。糾正違規(guī)先敬禮， 有禮有節(jié)創(chuàng)和諧。堅守崗位忠職守， 脫崗睡崗最可恥。著裝整齊形象好， 規(guī)范執(zhí)勤展風采。車輛進出先敬禮，一問二記三引導。來訪人員先登記， 聯(lián)絡押證發(fā)訪證。貨物出入先檢查， 手續(xù)齊全方放行。巡邏檢查按要求， 履行次數(shù)重質(zhì)量。消防安全不松懈， 記錄整改要落實。事事有記錄可查， 異常件件有上報。演練訓練多流汗， 技能體能有保障。崗亭衛(wèi)生時時做， 干凈整潔更舒心。突發(fā)事件反應快， 臨時任務不打折。2、保安隊須將守則內(nèi)容制作成牌子，懸掛在每個崗位上，讓每個隊員都能時時學習和指導工作。3、保安隊長要定期對所屬隊員進行培訓與解釋，并進行考核,對新隊員要定期或不定期進行崗前培訓。二、值班保安崗位職責：（一）門衛(wèi)崗職責1、保安執(zhí)勤時必須著裝整齊、儀容整潔，按崗位規(guī)定文明執(zhí)勤、規(guī)范執(zhí)勤。2、大門進出崗值勤崗對副總經(jīng)理以上（含）高管及公司貴賓出入大門時須敬標準軍禮，經(jīng)理級人員出入大門時行注目禮。3、負責督導公司員工進入廠門時佩戴廠證，上下班高峰期需站立大門兩邊檢查。4、車輛及物品出入廠門須嚴格檢查手續(xù)是否齊全，按規(guī)定要求進行登記及保管好放行單等。5、客人來訪需問清事由，電話聯(lián)絡受訪人，獲準后進行登記并發(fā)放來訪證引導客人停車和指導會見地點。6、負責異常事項處理和崗位周邊的衛(wèi)生、安全及周邊異常事項的監(jiān)視。7、值班時認真填寫值班記錄和值班異常登記表，貨物放行單要收集夾好，交班時移接下一班或下班時上交。8、晚上12點以后進出廠區(qū)人員都須在保安處由保安登記。9、上班時現(xiàn)場引導并糾正車棚小車及摩托車、自行車停放秩序。10、監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)車輛行駛速度，所有車輛在廠區(qū)內(nèi)行駛限速20公里。（二）巡邏崗職責1、巡邏時必須著裝整齊、攜帶警衛(wèi)必備器械（對講機、手電筒、警棍等）。2、負責廠區(qū)道路、車間現(xiàn)場紀律檢查、廠牌、著裝檢查與糾正。3、負責車間安全作業(yè)監(jiān)督、電焊作業(yè)監(jiān)督和消防器材、設施檢查。4、負責糾正車間現(xiàn)場摩托車、自行車違規(guī)停放及指揮公司內(nèi)外人員的車輛停放。 5、負責突發(fā)事件處理、火災、工傷事故處理和應急支援。6、協(xié)助各崗位異常事項的處理，落實每一個小時巡邏廠區(qū)一次的巡邏機制并填寫巡查記錄表。7、巡邏異常事項、違規(guī)事項及時上報上級處理。8、負責員工及外來人員是否有在禁煙區(qū)抽煙并給予糾正提報。9、其他上級交辦的各種臨時事務。三、崗位規(guī)定 1、嚴格按照排班表，準時交接班，不早退、不遲到、不脫崗。2、上班時不得隨意聊天、玩手機、看報紙及吃東西等違規(guī)或不嚴肅的行為。3、值班時須隨時注意崗位周邊發(fā)生的人和事，做到“耳聽八方，眼觀六路”，及時發(fā)現(xiàn)異常并做出迅速反應。4、值勤時要不亢不卑，有理、有利、有節(jié)地處理問題。5、嚴格睡崗和脫崗事件的發(fā)生，違者一次罰款100元。6、值班記錄、異常記錄、車輛進出登記表要保存完整，不得亂涂亂寫。四、警衛(wèi)器械管理規(guī)定1、公司為保安隊配置開展安全保衛(wèi)工作必備的警衛(wèi)器械和執(zhí)勤工具。2、警衛(wèi)器械的配置依據(jù)崗位設置、人員配置及廠區(qū)的實際情況進行配置。3、警衛(wèi)器械必須專用，不得隨意借與他人或未經(jīng)授權使用。4、違規(guī)使用或?qū)⑵餍到o不具有使用資格的人員使用，造成損壞或事故，責任自付，負責管理的人員負連帶責任。5、警衛(wèi)器械須進行定期保養(yǎng)和維護，平時妥善保管以延長使用壽命。達到報廢期限的物品定期申請報廢，屬固定資產(chǎn)的須按固定資產(chǎn)報廢手續(xù)辦理。6、警衛(wèi)器械每年統(tǒng)一配置一次，年底保安長須清點所有的警衛(wèi)器械，并制作清單，警衛(wèi)器械清單必須注明配置時間，現(xiàn)狀及損壞說明。五、保安制服管理1、凡新進保安，每人發(fā)放保安統(tǒng)一制式的夏、冬制服各兩套，大沿帽一頂，長袖襯衣兩件，皮帶一條。 2、夏天制服每年補發(fā)一套，冬制服每兩年補發(fā)一套，襯衣每年補發(fā)一件。3、保安值班，一律按規(guī)定著制服且配套整齊，不得以任何理由不穿制服上班。4、制服須勤換洗，保持整潔，妥善收藏，穿著時應整齊平整，不得有臟亂皺現(xiàn)象。5、制服丟失、人為損壞，須照價賠償，由公司統(tǒng)一購買。6、保安離職時，制服沒有人為損壞或丟失的交回保安隊，不扣制服款；遺失制服的的按下列方法扣款：不滿一年的，按制服原采購價扣一半款，滿一年不滿兩年的，按原采購價扣三分之一扣款，滿兩年不需扣款，離職保安制服扣款統(tǒng)一結算工資時扣款。8、制服僅限執(zhí)勤、訓練時穿，下班時間或外出時不得穿制服外出，不得轉(zhuǎn)借他人穿戴。9、每年五月份和十一月份為統(tǒng)一季度換裝時間，上班隊員必須統(tǒng)一換裝。六、保安訓練管理1、為提高保安人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，保安人員須每周定期進行訓練，保安隊長須每周制定訓練計劃并實施，行政主管須監(jiān)督保安訓練完成狀況。2、訓練的內(nèi)容：保安工作職責、工作方式、保安工作的各種流程、保安日常工作各種表單的使用。3、管理規(guī)定的訓練，由保安隊長或消防單位人員進行講解，主要內(nèi)容：門禁管理規(guī)定（人員、貨物、車輛等進出管理）、保安管理制度、保安崗位職責等。4、上崗實習，由保安隊長帶領實習，實習的內(nèi)容包括：廠區(qū)崗位分布、巡邏路線、巡邏注意事項等；值勤穿著姿態(tài)，接待語言、接聽電話、接待來賓；突發(fā)事件模擬（火災、盜竊、斗毆及工傷及處理等）。5、體能訓練：由保安隊長或外聘人員講解、實地訓練，主要內(nèi)容包括：隊列、操練的練習與訓練；空手拳術、散打及擒拿格斗訓練；耐力、靈敏培訓的體力運動。6、每一個階段訓練后需組織測試，測試方式有口試、演示、筆試，其中筆試的內(nèi)容有：消防安全知識考試、保安崗位職責及保安人員知識考試等。七、治安案件管理：（一）規(guī)范治安案件的管理，使治安案件的作業(yè)有章可循，行政部門負責監(jiān)督治安案件的處理，保安隊長負責治安案件的處理并與派出所聯(lián)絡。（二）治安案件的界定1、在公司內(nèi)賭博，賭博金額超過1000元的，屬治安案件。2、在公司內(nèi)打架斗毆造成人員傷害或聚眾鬧事影響惡劣及場面失控的。3、在公司內(nèi)部職工盜竊金額超過500元或外來人員在公司盜竊的。4、在公司內(nèi)發(fā)現(xiàn)被公安部門通緝的人員。5、其他法律、法規(guī)規(guī)定的屬治安案件的事項。（三）治安案件的處理程式1、屬治安案件，由隊長或值班崗電話報告派出所。2、報案后保安首先控制和維護好現(xiàn)場等候派出所來人。3、將案件相關人員連同贓物、贓款移交派出所。4、引導和帶領派出所民警實地了解、查驗現(xiàn)場。5、協(xié)助派出所辦案民警做好筆錄或口供。6、其他