嚴塘鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動·書記訪談材料[1]2.doc

務(wù)實創(chuàng)新抓基層組織建設(shè)凝心聚力謀社會和諧發(fā)展嚴塘鎮(zhèn)位于新邵縣中南部，緊鄰新邵縣城，人口5.6萬人，下轄47個村及2個居委會，歷為新邵縣著名集鎮(zhèn)。2012年，嚴塘鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，按照縣委基層組織建設(shè)的指導要求，精心部署，周密安排，以“基層組織建設(shè)年”活動為契機，以鎮(zhèn)、村兩級班子建設(shè)為重點，以規(guī)范化制度建設(shè)為保障，強化措施，大膽創(chuàng)新，狠抓各項工作的落實，有力地促進了基層組織建設(shè)年活動的健康、深入開展。具體做法是：1、 心系支部，夯實基礎(chǔ)，不斷加強和改進基層黨組織隊伍建設(shè)開展基層組織建設(shè)年，重點在支部，難點在基層，關(guān)鍵在書記。今年來，我鎮(zhèn)緊扣“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展” 的思路，建立了“書記抓，抓書記”的黨建工作責任制，把基層組織建設(shè)作為“一把手”工程，與經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、民生改善等各項工作齊抓共進。一是認真落實基層組織分類定級工作。通過基層黨支部自評，黨員和群眾代表進行測評，及其它各項指標的評定，對各支部進行分類定級。根據(jù)分類定級結(jié)果，鎮(zhèn)黨委嚴格按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，制定鞏固、整改、提升方案。對評定為“一般”和“較差”的基層黨組織，共選派22名村黨支部第一書記和12名黨建工作指導員，幫助其找出問題，提出整改要求，強化整改措施，幫助轉(zhuǎn)化升級。二是廣泛開展“支部關(guān)愛黨員、黨員熱愛支部”活動，建立了關(guān)愛卡和活動臺賬，實行“銷號制”管理。三是加強支部隊伍建設(shè)。實行基層支部書記輪訓制，落實村干部“一定三有”模式。四是開展了以增強黨員榮譽心、責任心、進取心為目的的“無職黨員設(shè)崗定責”活動，緊扣農(nóng)村工作實際，科學確定了10個職位，提倡“一人一崗、一崗多人”制，讓農(nóng)村無職黨員根據(jù)自己的特長自主選擇，服務(wù)家鄉(xiāng)，奉獻社會。五是加大農(nóng)村發(fā)展黨員力度。嚴格遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的發(fā)展黨員十六字方針，堅持不懈做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，做到三個“消除”，即消除支部3年以上不發(fā)展黨員的現(xiàn)象，消除無35歲以下黨員的現(xiàn)象，消除無女黨員的現(xiàn)象。二、立足民生，因地制宜，全面推進基層各項建設(shè)一是著力加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。采取縣財政幫建、鎮(zhèn)財政援建、村自籌改建等多種方式，籌集資金300余萬，已新建或改建村級活動場所24個，計劃在2012年新建或改建村級活動場所23個，確保在今年年底前實現(xiàn)全覆蓋目標,；服務(wù)重點工程，確保安邵、衡邵兩條高速順利建設(shè)；籌資3600萬元，硬化路面120余公里，通暢率達99%；投入600余萬元擴建鎮(zhèn)集中供水工程，100的村用上了自來水；籌資200萬元改造危橋2座；籌資3000萬元維修擴建水利工程610處。二是著力推進公益事業(yè)?；I資280萬元改造了鎮(zhèn)機關(guān)“五小”設(shè)施；籌資850萬元，新建了高標準鎮(zhèn)衛(wèi)生院、敬老院、鎮(zhèn)文化中心，新建中小學教學樓5所；籌資200萬元，建成34個村農(nóng)家書屋；籌建了年捐資50萬元的“鎮(zhèn)喬林教育基金會”。三是著力改善農(nóng)村環(huán)境。以村為主體，組織發(fā)動群眾改變農(nóng)村臟、亂、差面貌。目前，全鎮(zhèn)10的村架設(shè)了人行路燈；40村道兩旁進行了綠化；20的村修建了垃圾回收轉(zhuǎn)運池(箱)；80的村實現(xiàn)了組組通水泥路，40的村實現(xiàn)了戶戶通水泥路。3、 以點帶面，強化輻射，全面促進我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)新水平2009年以來，我鎮(zhèn)先后以“授紅旗、戴五星、創(chuàng)先爭優(yōu)做表率”、“強作風、提效能、創(chuàng)先爭優(yōu)竟一流”為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展基層組織建設(shè)年活動以來，我鎮(zhèn)以加強基層組織建設(shè)為重點，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動注入新的血液，增添新的特色，開展以“我為群眾辦實事、我為嚴塘爭光彩、創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻”的主題活動，通過實行全年目標責任分解到人、月初“兩頁紙”工作目標、月末考核獎懲；強化實績考評制，鎮(zhèn)、村干部目標任務(wù)按月量化評分考核，按季排名通報，按分計酬及引入“由村支部聘聯(lián)點鎮(zhèn)干部”的競爭上崗機制和“即時解聘”制，有效提升了黨員、干部“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”的思想，在全鎮(zhèn)掀起了“百舸競流，力爭上游”的競賽熱潮，有力的促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。今年5月份，我鎮(zhèn)在戴家村隆重舉行“嚴塘鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流會”，鎮(zhèn)、村干部現(xiàn)場觀摩了示范村近年來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，互相交流了創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗。四、人無我有，人有我優(yōu)，創(chuàng)造性開展“六抓促作風”活動我鎮(zhèn)緊緊圍繞基層組織建設(shè)年“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，廣泛集中民智、了解民情、解決民難，以六項工作為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、促進和諧的作用，進一步密切黨群干群關(guān)系，扎實推進基層組織建設(shè)年工作。一是抓為民辦實事活動。要求駐村干部每年必須為村興辦一件實事，并在半年和年底由村黨支部召集村組干部、黨員對辦實事的成效進行滿意度測評，以此作為評定干部年度工作優(yōu)劣的重要依據(jù)。二是抓“民情卡”活動。全鎮(zhèn)統(tǒng)一制作“嚴塘鎮(zhèn)創(chuàng)新社會管理、為民服務(wù)干群連心卡”2萬張，分發(fā)到每家每戶，將干部姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、服務(wù)承諾“四公開”，以便收集、解決群眾訴求。三是抓民情臺賬制度。要求逐步建立起規(guī)范干部進村入戶制度、按片分村設(shè)置民情臺賬制度，建立按片分村責任落實制度、建立限期辦結(jié)制度。四是抓“四同”活動。要求廣大干部深入農(nóng)戶，在農(nóng)忙時節(jié)與農(nóng)戶“同學習、同勞動、同吃、同住”，堅持“干部受教育、群眾得實惠”，把活動過程變成為群眾解難題、辦實事的過程。五是抓群眾“三創(chuàng)”活動的評選表彰。根據(jù)嚴塘鎮(zhèn)關(guān)于創(chuàng)新社會管理、開展亮麗新農(nóng)村“星級文明村”“道德模范戶”“道德標兵”三評活動的實施方案，切實抓好創(chuàng)建、審核驗收、公示、表彰授牌獎勵各階段的工作。六是抓“一人學一技”活動。按照“領(lǐng)導帶學、干部選學、制度促學、市場導學”的學教管理模式，使每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部熟練掌握1-2門實用技術(shù)技能，做到學一門技術(shù)、帶一批群眾、興一項產(chǎn)業(yè)、促一方致