北京市工傷賠償標準表.doc

北京市工傷賠償標準表項 目待 遇備 注計 算 基 數(shù)月份比例支付渠道醫(yī)療期間停工留薪12個月用人單位最長24個月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療費用100基金單位和職工個人墊付,工傷認定后按范圍報銷伙食補助本單位因工出差住院伙食補助標準70基金轉(zhuǎn)院費用按本單位因公出差標準基金交通、食宿費用醫(yī)療終結(jié)輔助器具按國家規(guī)定標準(鑒定委員會確認)基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅護理費完全護理全市上年度職工月平均工資50%基金按月計發(fā)大部分護理全市上年度職工月平均工資40%基金按月計發(fā)部分護理全市上年度職工月平均工資30%基金按月計發(fā)一至四級一次性傷殘補助金一級本人工資27個月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60的按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。二級本人工資25個月基金三級本人工資23個月基金四級本人工資21個月基金每月傷殘津貼一級本人工資90基金傷殘津貼低于最低工資標準的，由工傷基金補差二級本人工資85基金三級本人工資80基金四級本人工資75基金五至六級一次性傷殘補助金五級本人工資18個月基金本人工資（同一至四級）六級本人工資16個月基金每月傷殘津貼五級本人工資70用人單位企業(yè)難以安排工作的，按月享受，底線同一至四級六級本人工資60用人單位一次性工傷醫(yī)療補助金五級全市上年度職工月平均工資30個月基金工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。六級全市上年度職工月平均工資25個月基金一次性傷殘就業(yè)補助金五級全市上年度職工月平均工資30個月用人單位六級全市上年度職工月平均工資25個月用人單位七至十級一次性傷殘補助金七級本人工資13個月基金工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。八級本人工資11個月基金九級本人工資9個月基金十級本人工資7個月基金一次性工傷醫(yī)療補助金七級全市上年度職工月平均工資20個月基金合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。距法定退休年齡10年以上：100，9年以上不滿10年按90支付，每減少一年遞減10，距法定退休年齡不足1年的，按10支付。八級全市上年度職工月平均工資15個月基金九級全市上年度職工月平均工資10個月基金十級全市上年度職工月平均工資5個月基金傷殘就業(yè)補助金七級全市上年度職工月平均工資20個月用人單位同上八級全市上年度職工月平均工資15個月用人單位九級全市上年度職工月平均工資10個月用人單位十級全市上年度職工月平均工資5個月用人單位因工死亡喪 葬 費全市上年度職工月平均工資6個月基金停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受一次性工亡補助金全市上年度職工月平均工資上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。基金停工留薪期內(nèi)死亡的享受供養(yǎng)親屬撫恤金配偶本人工資40基金1、停工留薪期內(nèi)死亡或1至4