籌劃與2012年1月最新用工政策法規(guī)實戰(zhàn)特訓(xùn))培訓(xùn)班.doc

人力資源培字2011122號各有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)：隨著勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法及勞動合同法實施條例、工傷保險條例、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）等法律、法規(guī)、司法解釋的頒布與實施。勞動用工管理和人力資源管理，如何在最新法律、法規(guī)、司法解釋的框架下進行，無論是招聘、薪酬、績效或調(diào)崗、辭退，都不能與勞動法律相抵觸，否則會存在法律風(fēng)險或受到法律的懲罰。新修訂法律、法規(guī)條件下，勞動用工管理、人力資源管理及勞動爭議處理有什么新規(guī)定、新特點、新變化？如何預(yù)防、規(guī)避或應(yīng)對勞動用工管理和人力資源管理的法律風(fēng)險？這是每一位企業(yè)老板和人力資源管理者都需要學(xué)習(xí)和掌握的一門學(xué)問或技術(shù)。本課程的特點是：（1）務(wù)實性：避免空洞的理論、理念和規(guī)律的闡述，而是基于企業(yè)實踐中的常見問題，并從典型案例入手，深入分析如何解決實際問題，然后從解決實際問題中學(xué)習(xí)相關(guān)技能。（2）形象性：依據(jù)大量的實踐案例進行分析提煉，編制劇本后，進行“電視劇”式的拍攝。課堂上通過形象的、甚至是正反面對照的錄像情景分析，逐步引導(dǎo)受訓(xùn)人員了解到在不同情形下的解決問題的技能和流程，給學(xué)員留下深刻、形象的印象。（3）實效性：技能的提升70%依靠挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，20%靠他人指點，10%靠課堂教學(xué)。百朗教育公司開發(fā)的這種課程形式已經(jīng)不再是簡單的課堂教學(xué)，而是將“挑戰(zhàn)性問題”、“專家指導(dǎo)”、“在崗培訓(xùn)”和“課堂教學(xué)”集于一身，實效性大為提升。為此，全國企業(yè)案例式培訓(xùn)專家委員會特舉辦中國企業(yè)案例式【年初如何做好用工成本籌劃&2012年最新用工政策法規(guī)】實戰(zhàn)特訓(xùn)培訓(xùn)班，歡迎各單位積極組織相關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。由北京百朗教育發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)組織承辦。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)對象各機關(guān)單位負(fù)責(zé)人；企業(yè)董事長、總經(jīng)理、廠長，分管人力資源、財務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。二、培訓(xùn)時間、地點2012年1月5日-6日 上課地點：太原市報到及住宿地址：會務(wù)組根據(jù)各單位回傳報名回執(zhí)表，于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓(xùn)人員具體報到地點、乘車路線及相關(guān)注意事項等。三、培訓(xùn)內(nèi)容主題一：用工成本籌劃，多元化用工與勞務(wù)派遣用工政策走向和操作技巧1.常見用工方式的利弊分析；2.勞務(wù)派遣合同的關(guān)鍵條款設(shè)計與范本分享；3.派遣方如何降低無固定期限勞動合同風(fēng)險？4.派遣方與派遣員工訂立勞動合同中應(yīng)注意的事項；5.“返派遣”員工的本單位工作年限如何認(rèn)定？6.用工方如何行使對派遣員工的退還或退換權(quán)？7.用工方如何追究派遣員工的損失賠償責(zé)任？8.對派遣員工能采取競業(yè)限制和商業(yè)秘密保護措施嗎？9.用工方的制度如何有效適用派遣員工？10.勞務(wù)派遣的前景分析與用工方式的合理選擇。主題二：加班費管理的誤區(qū)診斷與爭議處理技巧主題三：獎懲制度設(shè)計與違紀(jì)職工處理技巧主題四：勞動爭議處理實務(wù)與應(yīng)訴技巧1.用人單位10大敗訴原因剖析；2.如何破解單位敗訴的癥結(jié)所在；3.應(yīng)對突發(fā)勞動爭議應(yīng)注意的事項；4.如何利用調(diào)解階段爭取案件的主動權(quán)；5.勞動爭議常見證據(jù)的種類與特征；6.證據(jù)有效性的三大法律要件；7.舉證責(zé)任分配與風(fēng)險應(yīng)對；8.錄音、錄像的舉證、質(zhì)證技巧；9.證人證言的舉證、質(zhì)證技巧；10.十大勞動爭議的處理技巧與注意事項。主題五：企業(yè)應(yīng)謹(jǐn)慎處理的一些情況主題六：社會保險法實施后企業(yè)用工風(fēng)險管控的重點、難點主題七：工傷風(fēng)險控制與工傷責(zé)任應(yīng)如何轉(zhuǎn)嫁1.工傷責(zé)任的分擔(dān)、舉證責(zé)任的分擔(dān)、工傷責(zé)任控制的方法 ；2.如何向侵權(quán)第三方及實際用工單位追償？3.職工因工負(fù)傷治療，能享受什么待遇？4.職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，能享受什么待遇？5.在什么情況下，工傷職工可以享受護理費？護理費的標(biāo)準(zhǔn)是什么？6.工傷賠償數(shù)額如何確定？四、主講專家范戰(zhàn)江 著名勞動人事專家，原勞動部勞動爭議處處長，中國勞動爭議處理專業(yè)委員會副會長郭岳梅 百朗專職講師，人力資源崗位勝任力系列課程制作人，清華大學(xué)總裁班主講專家。王 燕 百朗專職講師，人力資源崗位勝任力系列課程制作人，在外企、民企有過十余年的人力資源管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過企業(yè)的人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、分管人力資源的副總經(jīng)理等職務(wù)。蘇建偉 世界500強企業(yè)上海汽車集團企業(yè)法律顧問，高級經(jīng)濟師，法學(xué)碩士楊毅新 人力資源和社會保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處處長魯志峰 中國勞動保障報法律事務(wù)中心主任周 潮 百朗教育特約培訓(xùn)師，有十五年在外企、合資企業(yè)、私營企業(yè)等公司擔(dān)任高級主管的工作經(jīng)歷，曾先后擔(dān)任過外企人力資源經(jīng)理等職。各省市人力資源與社會保障局勞動關(guān)系處、勞動爭議處相關(guān)負(fù)責(zé)人（每次培訓(xùn)從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準(zhǔn)） 五、頒發(fā)證書與證書功能證書一：經(jīng)培訓(xùn)通過考試合格后頒發(fā)人力資源和社會保障部員工關(guān)系管理師培訓(xùn)證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢，全國通用，根據(jù)職業(yè)教育法的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。證書可在人力資源和社會保障部中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)進行查詢，查詢網(wǎng)址：（如需辦理證書費用為800元/人）證書二：經(jīng)培訓(xùn)考核合格者將獲得國家頒發(fā)的企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格證書（查詢網(wǎng)址：/），作為優(yōu)秀技能人才（高級技師）證明，是晉升求職的必備條件，并載入個人檔案，與薪酬掛鉤；可獲免稅政府津貼、工作申請落戶口、每月漲退休金等方面政策獎勵；也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。證書實行統(tǒng)一編號，全國通用，終身有效。（如需辦理需另交費3800元）六、收費標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費1600元/人（含學(xué)費、資料講義、培訓(xùn)期間午餐），報到后統(tǒng)一開具發(fā)票；如需安排住宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排，費用自理。建議參加“贏在人力資源”2012年企業(yè)管理培訓(xùn)會員制，節(jié)省培訓(xùn)經(jīng)費：（一）標(biāo)準(zhǔn)會員培訓(xùn)費：7800元/年全國1000期培訓(xùn)課程免學(xué)費，不限人數(shù)，資料費300元/人（含授課期間午餐）；（二）中級會員培訓(xùn)費：19800元/年全國1000期培訓(xùn)課程免學(xué)費，不限人數(shù)，資料費300元/人（含授課期間午餐），免費送2天內(nèi)訓(xùn)；（三）高級會員培訓(xùn)費：49800元/年全國1000期培訓(xùn)課程免學(xué)費，不限人數(shù)，資料費300元/人（含授課期間午餐），免費送3天內(nèi)訓(xùn)，免費送1名高管出國境培訓(xùn)名額；七、報名方法與聯(lián)系電話報名方法：請將報名回執(zhí)傳真至（010）52963783或寄至北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街2號數(shù)碼大廈A座29層培訓(xùn)中心會務(wù)組收，郵編：100086 電話咨詢手 機名傳真報名聯(lián)系人：胡陽老師附件：報名回執(zhí)表全國企業(yè)案例式培訓(xùn)專家委員會北京百朗教育發(fā)展有限公司（代章）二一一年十一月十日抄送：全國企業(yè)案例式培訓(xùn)專家委員會秘書處、專業(yè)委員會、專家教授全國企業(yè)案例式培訓(xùn)專家委員會辦公室 二一一年十一月十日印發(fā)附件：中國企業(yè)案例式【年初如何做好用工成本籌劃&2012年最新用工政策法規(guī)】實戰(zhàn)特訓(xùn)培訓(xùn)班報名回執(zhí)表1月5日、6日太原市，上課地點：太原市請將報名回執(zhí)表填寫清楚后傳真至（010）52963783 咨詢電胡陽 單位名稱通訊地址郵 編 聯(lián) 系 人電話傳 真QQ號碼電子信箱代表姓名性別職務(wù)電 話（手機）傳 真電子信箱胡陽此表復(fù)印有效）精品課程推薦：（以下課程每月一期，歡迎來電索取詳細文件）推薦培訓(xùn)一：青島考察班：海爾、青啤、海信、青島港創(chuàng)新之源青島海爾標(biāo)桿學(xué)習(xí)研修班推薦培訓(xùn)二：深圳考察班：華為、廣州本田、騰訊、比亞迪、中興通訊、美的赴深圳華為、廣州本田、騰訊、比亞迪、中興通訊、美的等參觀考察企業(yè)文化與研發(fā)、營銷、生產(chǎn)管理高級研修班；推薦培訓(xùn)三：上?？疾彀啵荷虾４蟊?、寶鋼、通用、復(fù)旦大學(xué)、上海交大制造業(yè)成本管理與設(shè)備、生產(chǎn)計劃高級培訓(xùn)班，上海安排學(xué)習(xí)參觀：上海大眾、寶鋼、通用、復(fù)旦大學(xué)、上海交大等選擇性參觀；推薦培訓(xùn)四：北京考察班：聯(lián)想集團、北京現(xiàn)代、燕京