政工工作計劃集錦.doc

2010年局政工處工作計劃2010年, 我局將以實踐科學發(fā)展觀活動為指導，抓好班子和隊伍建設,加強教育和培訓力度，實現工作新突破,嚴格執(zhí)行機構編制、勞資檔案政策，做好基礎基本工作,認真履行老干工作職責，提高老干工作服務水平, 積極認真地完成上級交辦的各項工作任務，為促進地稅局又好又快發(fā)展提供堅強的保障。我們的工作計劃如下:一以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為指導，抓班子和隊伍建設1、全年的理論學習以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主，采取座談交流、專題輔導、論壇講座、演講征文、知識競賽等形式，組織黨員干部自覺學習，提高依法治稅、解決問題的能力，提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。2、堅持學習制度、堅持“六有”的進行黨組中心組學習，學習成員全年多少要有2篇以上質量較高的心得體會，并擬定全年開展一次讀書競賽活動，確保干部隊伍政治業(yè)務素質得到新的提高。3、進一步完善中層正職工作考核辦法，進一步落實公務員年度考核評比辦法，達到正確評價干部，不讓老實人吃虧的目的，根據省局黨組的“兩個工作規(guī)劃”，有針對性的 做好年輕干部的跟蹤管理工作，積極實現，及時培養(yǎng)和鍛煉。4、進一步加強榮譽獎勵辦法，激發(fā)干部職工的創(chuàng)造力，積極參與“兩爭”活動，大力推進基層、基礎、基本功“三基”建設,努力打造模范樣板機關。5、切實將民主生活會作為加強班子和隊伍建設的一項主要措施來抓，重點放在對上一年度需整改的方面進行“查、訪、測”，看科學發(fā)展觀在工作中是否有成效。6、根據今年工作的重點和難點，進一步充實基層力量，人員配備上達到優(yōu)化結構。7、繼續(xù)保持地稅文化建設成果，在凝心聚力上開展一次大型主題教育活動，創(chuàng)建一個地稅文化品牌。 二、加強教育和培訓力度，實現工作新突破落實好省市教育培訓要求，講究整體安排，突出培訓重點，創(chuàng)新培訓形式，降低培訓成本，適時上網絡教育項目，但年內要辦好3個培訓班：8、科長、分局長培訓班。積極爭取市局支持，將培訓班定在外地，學習重點是更新知識，提升行政能力和管理水平。9、復退軍人培訓班。請外援授課培訓，學習重點是稅收法規(guī)。10、新招人員培訓班。通過培訓新稅收政策，達到提高依法治稅水平的目的。全年培訓，將大力推行以考試代訓、以賽代訓、培訓考核全按月考核，分季對現，實行獎優(yōu)罰劣。三、嚴格執(zhí)行機構編制、勞資檔案政策，做好基礎基本工作11、認真貫徹落實中央、省編辦和省局湘地稅發(fā)2007162號等一系列文件精神，提高機構編制依法管理意識，將機構編制管理軌道。12、進一步健全本單位機構、職數和編制管理臺帳，實行內設機構、直屬機構、派出機構，領導職數配備，機關行政編、基層行政編、后勤服務事業(yè)編和事業(yè)編的分級分類的臺帳式登記、報表和管理，不擅自設立機構、不超職數配備中層干部、不混編混崗。13、以省局規(guī)范基層機構設置為契機，加大調研力度，圍繞科學確定人員比例、科學配置征管力量、科學界定征管職責的目標，做到陣地不能丟、成本不能增、帽子不能少，最大限度調動基層工作積極性。14、加強對勞資政策的學習運用，推行工資津補貼零差錯管理方式；加強工資臺帳管理，確保臺帳數據及時準確。15、加強人事信息基礎工作，人員發(fā)生增減、異動、變動要隨時錄入，保證人事信息及時性和準確性，保證人事信息系統(tǒng)安全暢通。16、根據省里的精神，切實抓好人事檔案工作的升級達標工作。四、認真履行老干工作職責，提高老干工作服務水平人教部門要進一步增強服務意識，既要給領導當好老干工作的參謀助手，又要當好服務老干工作的熱心幫手，推動全系統(tǒng)老干工作再上一個新臺階。17、認真貫徹市局谷一飛局長在2008年九.九重陽節(jié)會上的重要講話精神，將老干工作作為“三基”工作的重要一環(huán)，切實抓緊抓實。18、制定好老干工作年度計劃，積極組織老干部開展健康有益的健身和健腦活動，確保一定的活動場所、工具和經費。五、切實加強自身建設，提高人教政工工作水平19、求大局，牢固樹立全局意識。把工作納入地稅事業(yè)大局來思考謀劃和實施，凡是有利于地稅事業(yè)發(fā)展、符合地稅事業(yè)利益的都要扎實認真去落實，決不能因為局部利益的關系，把中心工作擺在首要位置，以中心工作統(tǒng)領部門工作，部門工作要為中心工作服務，個人利益只有在勤奮工作、完成中心工作的前提下才能有效保證。20、重學習，提高綜合素質。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，努力加強政治理論和客觀世界，不斷強化自己的世界觀、人生觀和價值觀，用扎實過硬的知識服務廣大地稅干部，推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。21、愛本職，立足崗位求奉獻。人教政工工作干的是艱苦事，做的是平凡人，日常埋頭奉獻的多，收獲回報相對的少。但只要在崗一分鐘，就要努力工作六十秒，用心去做，用情去化，干一行愛一行專一行。22、轉作風，樹“四可”形象。要在“講黨性、重品行、作表率”活動的基礎上，進一步轉變工作作風，在提高工作效率和服務質量上下功夫，發(fā)揮好人教部門服務同志、聯系群眾、破解難題的職能作用，用公道正派的作風樹人教干部可靠可親可敬的形象。以省、市地稅系統(tǒng)人教工作會議精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞“一保二強三基”的總目標，把握工和規(guī)律，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點和特點，切實抓好班子建設，隊伍建設、地稅文化建設、教育培訓、勞資檔案、老干工作及自身建設，圓滿完成上級和縣委黨組交辦的工作任務，為促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和精神動力。二九年四月二十八日2008年政工工作總結和2009年政工工作計劃 作者: 佚名 2008年6月大準項目部組建以來，在公司黨政的領導下，在公司各部門的指導下，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發(fā)展為目標，扎實工作，穩(wěn)步推進，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調動了方方面面的積極因素，為公司各項經濟技術指標的完成做出了積極的貢獻。 （一）加強思想政治工作，發(fā)揮了陣地和凝聚作用 按照公司黨委的工作部署，項目結合工作實際和發(fā)展需要，針對員工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是項目結合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務學習制度，把每周四施工例會后一小時定為學習時間，以保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。 在全體黨員和職工中深入開展了“開展“決戰(zhàn)三季度，黨員當先鋒，誓奪3.5億，攻堅保全年”活動、“大干三十天完成一個億 向“七. 一”獻禮開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和先進個人的評選”活動和學習“堅決遏制安全質量下滑趨勢宣傳提綱”的通知等活動，很好的發(fā)揚通霍精神在四季度掀起大干四季度高潮向項目目標1千6百萬沖刺，在項目黨支部組織的各種活動中發(fā)揮了先進典型的示范引路作用，調動了方方面面的積極性，為項目各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎并取得了階段性的好成績，截止目前小魚溝隧道進洞44米、小魚溝大橋挖孔樁完成653延米、腦包溝大橋基礎開挖10000立米、涵洞接長30.24米，共計完成產值11277081.00元。在項目廉正工作上項目班子成員高度重視，公司黨風廉政建設相關文件項目部重要事項黨政會簽實施細則、公司黨風廉政建設責任制紀檢監(jiān)察工作要點等下發(fā)后，項目都進行了認真學習貫徹這些文件，掌握文件的精神實質，認真把握文件中所提出的工作理念、工作內容、工作規(guī)定和工作要求，做到心中有數，執(zhí)行不打折扣。 （二）加強政工工作，增強日常宣傳教育的針對性和實效性 日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。 在組織制度建設上，成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，明確了目標任務，并努力改善通訊員的學習、工作環(huán)境，以傳達20083號公司黨委關于對2007年新聞宣傳報道工作的獎勵決定來激發(fā)了宣傳員的積極性、事業(yè)心和成就感。項目黨支部還把公司2007年制定的新聞宣傳報道工作管理辦法進一步地分解到項目報道小組每個人身上，并注重新聞宣傳報道工作考核獎勵和通訊員隊伍自身建設，保證了項目重大事項、重大決策、中心工作的宣傳報道工作。 在項目報道稿件上，我們始終堅持服務公司安全、生產、經營工作中心這一主題，突出指導工作、交流經驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責，及時根據企業(yè)發(fā)展狀況、重點工作推進情況和職工思想動態(tài)進行針對性組稿，并狠抓稿件質量，有力地配合了公司黨政工作。 （三）加強創(chuàng)建精神文明和企業(yè)文化建設 半年來，項目黨支部從加強職工隊伍建設、增強企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質。項目投資1萬多元為各個宿舍配備了有線電視，在遠離現代文明的黃土高坡上為職工了解外面世界,學習黨的政策創(chuàng)造了條件。項目還在抓好職工自學的基礎上，聘請本項目技術人員給職工講解電腦基本知識和日常施工現場用到的規(guī)范、驗標知識。班組在每個班前會組織學習崗位應知應會，培養(yǎng)了職工的業(yè)務素質和文明習慣，提高了安全生產技能。 近期在企業(yè)文化建設中，項目著力宣傳公司經營理念，并設置了宣傳牌板、刷新了警示標語、安全警示牌板，在生產區(qū)懸掛了安全理念橫幅。在辦公室走廊內也不忘企業(yè)文化投入，墻壁上懸掛歷年公司優(yōu)質工程圖版。 總的來看，項目部政工工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與公司的要求還存在一定的差距。主要表現在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，有些工作還落不到實處；思想政治工作有待于進一步加強和提高。 二、2009年政工工作設想 項目政工工作是在公司黨政班子的領導下，緊緊圍繞生產經營中心為重點工作，切實履行項目政工人員各項職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，增強項目凝聚力量，鼓舞士氣，為公司經濟又好又快發(fā)展提供強大的智力支持和思想保證，使干部職工以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身工作中去。具體工作如下： 1.認真深入學習上級文件 重點地組織好項目班子和黨員的學習。要充分利用周四例會這一時間，貫徹落實上級精神，提高在政工上各項工作的能力和執(zhí)行力。 2.開展多形式的宣傳教育活動 明年是大準項目生產任務最忙、最為關鍵的一年。我們要以此為契機，充分運用各種形式，（條幅、黑板報、項目博客、公司報紙等）大力宣傳生產經營一線工作和勞動模范。 3.深入開展精神文明和企業(yè)文化建設. 深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要緊緊抓住節(jié)假日、施工難點、節(jié)點等關鍵時期和公司組織每一次活動的有利契機，開展形式多樣活動（如組織職工開展工作競賽、提合理化建議、為項目獻計獻策活動、創(chuàng)建“紅旗項目部”活動等活動），融洽人際關系，促進企業(yè)和諧，培育文明道德風尚，為企業(yè)實現做強做大創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境。 4.加強宣傳隊伍建設，提高上槁率 加強對宣傳人員的教育培訓，不斷增強宣傳政治意識、大局意識、責任意識，努力寫作能力上下功夫，爭取在公司施工導報上每期都有項目的文章，完成公司下達的槁件刊登數。 5.加強項目廉正建設 加強項目廉正工作，認真執(zhí)行公司關于黨風廉政建設文件要求，做到執(zhí)行不打折扣。 6.作好黨員隊伍建設 充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織好“三會一課”制度和“創(chuàng)崗建區(qū)”考核評比制度在施工生產中共產黨員起到應有的先鋒模范作用，使黨組織所在的工地，職工風正、心齊、奮進，在施工生產安全、質量、工期、效益各方面成績突。 7.做好領導交辦的各項工作。黨委政工2009年工作計劃 2009年黨委政工工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結合胡錦濤同志在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話和中央、省委經濟工作會議精神，緊緊圍繞“解放思想、務實創(chuàng)新、服務經濟、科學發(fā)展”主題，按照黨組“打造3000里防線、為龍江沿邊開放帶服務”的目標要求，重點推進“保障體系”建設，著力轉變思想觀念，著力服務中心工作，切實增強黨委政工工作對促進全局工作科學發(fā)展的有效性，為推動龍江檢驗檢疫工作又好又快發(fā)展做出新的貢獻。明年將重點抓好十項工作，為“保障體系”建設的全面推進做出努力：一、扎實有序地開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案規(guī)定的活動步驟，開展好整改提高階段各環(huán)節(jié)的工作，保質保量完成學習實踐活動。二、繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七大精神按照總局、省委及局黨組部署，把深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、胡錦濤同志在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話以及中央、省委經濟工作會議精神作為全年重點工作，組織好黨組中心組和各支部的學習，努力創(chuàng)新形式，增強學習效果。三、繼續(xù)抓好精神文明建設工作保持文明單位創(chuàng)建工作成果，不斷拓展精神文明創(chuàng)建工作的載體和內容；指導檢查分支機構精神文明創(chuàng)建工作，使全省系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作齊頭并進、穩(wěn)步提升。四、搞好機關文化建設系統(tǒng)提煉龍江檢驗檢疫局機關文化的精神和內涵，充實完善機關文化手冊；開展豐富多彩的文體活動，展現檢驗檢疫人昂揚向上的精神風貌；在全局范圍內開展“月讀一書”活動，豐富職工的文化生活，武裝頭腦，提升素質。五、抓好青年文明號和青年崗位能手創(chuàng)建工作培養(yǎng)選拔更多符合條件的單位和部門加入青年文明號行列，鼓勵有志青年競聘青年崗位能手，充分調動廣大青年的愛崗敬業(yè)的工作熱情。督辦創(chuàng)建、評選工作；組織考核；做好材料申報、審核、上報工作。完成團省委隨時部署的工作任務。六、抓好基層黨建工作繼續(xù)抓好標準化支部建設；抓好黨員教育工作；及時增補支部委員，指導各支部搞好換屆選舉工作；發(fā)展新黨員，做好積極分子培訓工作；做好組織關系轉接工作；做好黨費收繳工作，按時上報黨組織統(tǒng)計報表。七、充分發(fā)揮團組織的作用開展“一個團員一面旗、我為團旗添光彩”主題實踐活動，為青年人搭建崗位成才、建功立業(yè)的平臺，調動青年人的積極性，增強團組織的凝聚力。八、組織好機關各黨支部組織生活會督促各支部按時召開組織生活會，對各黨支部工作進行1-2次全面檢查。九、做好新農村幫建工作確定幫建目標并推進實施；做好聯系、溝通工作；按時上報統(tǒng)計報表；完成新農村辦隨時部署的工作任務。十、做好扶貧救災的組織工作按照上級的要求，做好每一次扶貧救災捐款捐物的組織、簽收、上繳工作。2008年政工工作總結和2009年政工工作計劃 作者: 佚名 2008年6月大準項目部組建以來，在公司黨政的領導下，在公司各部門的指導下，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發(fā)展為目標，扎實工作，穩(wěn)步推進，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調動了方方面面的積極因素，為公司各項經濟技術指標的完成做出了積極的貢獻。 （一）加強思想政治工作，發(fā)揮了陣地和凝聚作用 按照公司黨委的工作部署，項目結合工作實際和發(fā)展需要，針對員工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是項目結合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務學習制度，把每周四施工例會后一小時定為學習時間，以保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。 在全體黨員和職工中深入開展了“開展“決戰(zhàn)三季度，黨員當先鋒，誓奪3.5億，攻堅保全年”活動、“大干三十天完成一個億 向“七. 一”獻禮開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和先進個人的評選”活動和學習“堅決遏制安全質量下滑趨勢宣傳提綱”的通知等活動，很好的發(fā)揚通霍精神在四季度掀起大干四季度高潮向項目目標1千6百萬沖刺，在項目黨支部組織的各種活動中發(fā)揮了先進典型的示范引路作用，調動了方方面面的積極性，為項目各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎并取得了階段性的好成績，截止目前小魚溝隧道進洞44米、小魚溝大橋挖孔樁完成653延米、腦包溝大橋基礎開挖10000立米、涵洞接長30.24米，共計完成產值11277081.00元。在項目廉正工作上項目班子成員高度重視，公司黨風廉政建設相關文件項目部重要事項黨政會簽實施細則、公司黨風廉政建設責任制紀檢監(jiān)察工作要點等下發(fā)后，項目都進行了認真學習貫徹這些文件，掌握文件的精神實質，認真把握文件中所提出的工作理念、工作內容、工作規(guī)定和工作要求，做到心中有數，執(zhí)行不打折扣。 （二）加強政工工作，增強日常宣傳教育的針對性和實效性 日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。 在組織制度建設上，成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，明確了目標任務，并努力改善通訊員的學習、工作環(huán)境，以傳達20083號公司黨委關于對2007年新聞宣傳報道工作的獎勵決定來激發(fā)了宣傳員的積極性、事業(yè)心和成就感。項目黨支部還把公司2007年制定的新聞宣傳報道工作管理辦法進一步地分解到項目報道小組每個人身上，并注重新聞宣傳報道工作考核獎勵和通訊員隊伍自身建設，保證了項目重大事項、重大決策、中心工作的宣傳報道工作。 在項目報道稿件上，我們始終堅持服務公司安全、生產、經營工作中心這一主題，突出指導工作、交流經驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責，及時根據企業(yè)發(fā)展狀況、重點工作推進情況和職工思想動態(tài)進行針對性組稿，并狠抓稿件質量，有力地配合了公司黨政工作。 （三）加強創(chuàng)建精神文明和企業(yè)文化建設 半年來，項目黨支部從加強職工隊伍建設、增強企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質。項目投資1萬多元為各個宿舍配備了有線電視，在遠離現代文明的黃土高坡上為職工了解外面世界,學習黨的政策創(chuàng)造了條件。項目還在抓好職工自學的基礎上，聘請本項目技術人員給職工講解電腦基本知識和日常施工現場用到的規(guī)范、驗標知識。班組在每個班前會組織學習崗位應知應會，培養(yǎng)了職工的業(yè)務素質和文明習慣，提高了安全生產技能。 近期在企業(yè)文化建設中，項目著力宣傳公司經營理念，并設置了宣傳牌板、刷新了警示標語、安全警示牌板，在生產區(qū)懸掛了安全理念橫幅。在辦公室走廊內也不忘企業(yè)文化投入，墻壁上懸掛歷年公司優(yōu)質工程圖版。 總的來看，項目部政工工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與公司的要求還存在一定的差距。主要表現在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，有些工作還落不到實處；思想政治工作有待于進一步加強和提高。 二、2009年政工工作設想 項目政工工作是在公司黨政班子的領導下，緊緊圍繞生產經營中心為重點工作，切實履行項目政工人員各項職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，增強項目凝聚力量，鼓舞士氣，為公司經濟又好又快發(fā)展提供強大的智力支持和思想保證，使干部職工以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身工作中去。具體工作如下： 1.認真深入學習上級文件 重點地組織好項目班子和黨員的學習。要充分利用周四例會這一時間，貫徹落實上級精神，提高在政工上各項工作的能力和執(zhí)行力。 2.開展多形式的宣傳教育活動 明年是大準項目生產任務最忙、最為關鍵的一年。我們要以此為契機，充分運用各種形式，（條幅、黑板報、項目博客、公司報紙等）大力宣傳生產經營一線工作和勞動模范。 3.深入開展精神文明和企業(yè)文化建設. 深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要緊緊抓住節(jié)假日、施工難點、節(jié)點等關鍵時期和公司組織每一次活動的有利契機，開展形式多樣活動（如組織職工開展工作競賽、提合理化建議、為項目獻計獻策活動、創(chuàng)建“紅旗項目部”活動等活動），融洽人際關系，促進企業(yè)和諧，培育文明道德風尚，為企業(yè)實現做強做大創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境。 4.加強宣傳隊伍建設，提高上槁率 加強對宣傳人員的教育培訓，不斷增強宣傳政治意識、大局意識、責任意識，努力寫作能力上下功夫，爭取在公司施工導報上每期都有項目的文章，完成公司下達的槁件刊登數。 5.加強項目廉正建設 加強項目廉正工作，認真執(zhí)行公司關于黨風廉政建設文件要求，做到執(zhí)行不打折扣。 6.作好黨員隊伍建設 充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織好“三會一課”制度和“創(chuàng)崗建區(qū)”考核評比制度在施工生產中共產黨員起到應有的先鋒模范作用，使黨組織所在的工地，職工風正、心齊、奮進，在施工生產安全、質量、工期、效益各方面成績突。 7.做好領導交辦的各項工作。政工科2009年下半年工作計劃2009學年度的組織人事工作，要緊緊圍繞教育局的總體工作目標，堅持科學發(fā)展觀，繼續(xù)以教師隊伍建設為重點，主要做好以下幾項工作： 一、繼續(xù)穩(wěn)妥實施好教師績效工資。 1、認真貫徹國務院關于義務教育學校實施績效工資的指導意見和省政府的要求，根據相關的意見，落實好相關政策。 2、把實施績效工資和推進學校內部分配制度開革有機結合起來，不斷健全教師業(yè)績考核辦法，努力提高教師工作積極性。 3、不斷總結經驗、調整和完善分配方案，為非義務教育學?？冃ЧべY實施積累經驗。 4、統(tǒng)一宣傳口徑，及時了解有關情況，做好教師穩(wěn)定工作。 二、進一步做好人事調配工作。 1、進一步健全教師跨系統(tǒng)、跨縣市調動制度，提高外調門檻，把好教師“出口關”。既要控制住外調的總量，又要把握住教師的質量。比如說教師調外縣市不但要考慮夫妻一方的工作所在地，還要考慮其戶籍，還要考慮外調人數的比例。 2、摸清學科需求，加大學科結構調整力度，做好教師招聘工作，把好教師“進口關”。對新教師的招聘和縣外調進的教師，要把好學歷關、專業(yè)關、測試關，確?！霸搭^活水來”。 3、切實做好教師進城調動、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調動和新進教師的分配工作，努力實現城鄉(xiāng)師資的均衡配置。要進一步健全教師進城調動的程序，增加進城調動的前置條件，嚴格控制教師進城調動的總量；盡量減少教師跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調動；新進教師一般分配到農村學校。 4、穩(wěn)妥推進區(qū)域教師的有序交流，創(chuàng)新石浦地區(qū)教師區(qū)域交流，比如可采用結對下派支教、上掛培養(yǎng)的模式。 三、進一步加強教師干部培訓，努力促進教師整體素質的全面優(yōu)化。 1、高度重視師德師風建設，加強教師政治學習，提升教師敬業(yè)精神。 2、繼續(xù)開展有效的師訓工作，提高教師業(yè)務水平和教育教學能力。 3、繼續(xù)抓好省農村中小學教師“領雁工程”，做好骨干教師培訓。 （1）扎實推進寧波市農村中小學“百千萬”師訓工程，做好全員培訓。 （2）加強職業(yè)教育教師隊伍建設，抓好“雙師型”教師培養(yǎng)。 （3）明確重點，繼續(xù)抓好新教師、班主任、團隊干部等專項培訓。 （4）不斷健全教師人事檔案，完善教師的業(yè)務檔案，努力做到底子清，情況明。 4、切實加強校長隊伍建設，提高教育管理水平。 （1）深入了解，摸清情況，建立校長檔案。 （2）增強對校長的培訓力度。開展校長研讀教育名著、撰寫心得體會活動，成立小學校長培訓班。 （3）了解學校班子的整體情況，貯備校長后備隊伍資源。 （4）加強學校后備干部培養(yǎng)，開設第三屆“中青班”。 四、進一步完善教師職務評審工作，不斷深化教師職務聘任制度。要把好職評的“三關”，一要把好學校推薦關，側重于對教師工作實績的考核；二要把好教學能力關，側重于對教師的教學能力的考核；三要把好業(yè)務考試關，側重于對教師的業(yè)務知識的考核。 五、進一步做好退教、編外用工管理工作，積極營造良好氛圍。 下半年的退教工作，一要做好實施績效工資后，退休教師生活補貼的發(fā)放工作。二要宣傳落實好事業(yè)單位實行聘用制后，工人身份女職工退休有關問題。出臺相關處理意見，落實好有關政策。 編外用工管理，側重要清理好各學校、單位編外用工的數量、檢查督促合同的簽訂、保險的落實工作以及辭退后的善后工作等。 六、認真完成2009年縣目標管理考核相關任務。對照考核的具體要求，明確工作目標，落實具體工作，完善臺賬資料。 七、加強科室自身建設，增強服務意識。加強法律知識、政策法規(guī)的學習，提高依法行政能力。加強政治學習，提高修養(yǎng)，增強事業(yè)性和責任感，提升執(zhí)行力。加強和其他科室的溝通和聯系，增強工作的合力。2010年局政工處工作計劃2010年, 我局將以實踐科學發(fā)展觀活動為指導，抓好班子和隊伍建設,加強教育和培訓力度，實現工作新突破,嚴格執(zhí)行機構編制、勞資檔案政策，做好基礎基本工作,認真履行老干工作職責，提高老干工作服務水平, 積極認真地完成上級交辦的各項工作任務，為促進地稅局又好又快發(fā)展提供堅強的保障。我們的工作計劃如下:一以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為指導，抓班子和隊伍建設1、全年的理論學習以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主，采取座談交流、專題輔導、論壇講座、演講征文、知識競賽等形式，組織黨員干部自覺學習，提高依法治稅、解決問題的能力，提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。2、堅持學習制度、堅持“六有”的進行黨組中心組學習，學習成員全年多少要有2篇以上質量較高的心得體會，并擬定全年開展一次讀書競賽活動，確保干部隊伍政治業(yè)務素質得到新的提高。3、進一步完善中層正職工作考核辦法，進一步落實公務員年度考核評比辦法，達到正確評價干部，不讓老實人吃虧的目的，根據省局黨組的“兩個工作規(guī)劃”，有針對性的 做好年輕干部的跟蹤管理工作，積極實現，及時培養(yǎng)和鍛煉。4、進一步加強榮譽獎勵辦法，激發(fā)干部職工的創(chuàng)造力，積極參與“兩爭”活動，大力推進基層、基礎、基本功“三基”建設,努力打造模范樣板機關。5、切實將民主生活會作為加強班子和隊伍建設的一項主要措施來抓，重點放在對上一年度需整改的方面進行“查、訪、測”，看科學發(fā)展觀在工作中是否有成效。6、根據今年工作的重點和難點，進一步充實基層力量，人員配備上達到優(yōu)化結構。7、繼續(xù)保持地稅文化建設成果，在凝心聚力上開展一次大型主題教育活動，創(chuàng)建一個地稅文化品牌。 二、加強教育和培訓力度，實現工作新突破落實好省市教育培訓要求，講究整體安排，突出培訓重點，創(chuàng)新培訓形式，降低培訓成本，適時上網絡教育項目，但年內要辦好3個培訓班：8、科長、分局長培訓班。積極爭取市局支持，將培訓班定在外地，學習重點是更新知識，提升行政能力和管理水平。9、復退軍人培訓班。請外援授課培訓，學習重點是稅收法規(guī)。10、新招人員培訓班。通過培訓新稅收政策，達到提高依法治稅水平的目的。全年培訓，將大力推行以考試代訓、以賽代訓、培訓考核全按月考核，分季對現，實行獎優(yōu)罰劣。三、嚴格執(zhí)行機構編制、勞資檔案政策，做好基礎基本工作11、認真貫徹落實中央、省編辦和省局湘地稅發(fā)2007162號等一系列文件精神，提高機構編制依法管理意識，將機構編制管理軌道。12、進一步健全本單位機構、職數和編制管理臺帳，實行內設機構、直屬機構、派出機構，領導職數配備，機關行政編、基層行政編、后勤服務事業(yè)編和事業(yè)編的分級分類的臺帳式登記、報表和管理，不擅自設立機構、不超職數配備中層干部、不混編混崗。13、以省局規(guī)范基層機構設置為契機，加大調研力度，圍繞科學確定人員比例、科學配置征管力量、科學界定征管職責的目標，做到陣地不能丟、成本不能增、帽子不能少，最大限度調動基層工作積極性。14、加強對勞資政策的學習運用，推行工資津補貼零差錯管理方式；加強工資臺帳管理，確保臺帳數據及時準確。15、加強人事信息基礎工作，人員發(fā)生增減、異動、變動要隨時錄入，保證人事信息及時性和準確性，保證人事信息系統(tǒng)安全暢通。16、根據省里的精神，切實抓好人事檔案工作的升級達標工作。四、認真履行老干工作職責，提高老干工作服務水平人教部門要進一步增強服務意識，既要給領導當好老干工作的參謀助手，又要當好服務老干工作的熱心幫手，推動全系統(tǒng)老干工作再上一個新臺階。17、認真貫徹市局谷一飛局長在2008年九.九重陽節(jié)會上的重要講話精神，將老干工作作為“三基”工作的重要一環(huán)，切實抓緊抓實。18、制定好老干工作年度計劃，積極組織老干部開展健康有益的健身和健腦活動，確保一定的活動場所、工具和經費。五、切實加強自身建設，提高人教政工工作水平19、求大局，牢固樹立全局意識。把工作納入地稅事業(yè)大局來思考謀劃和實施，凡是有利于地稅事業(yè)發(fā)展、符合地稅事業(yè)利益的都要扎實認真去落實，決不能因為局部利益的關系，把中心工作擺在首要位置，以中心工作統(tǒng)領部門工作，部門工作要為中心工作服務，個人利益只有在勤奮工作、完成中心工作的前提下才能有效保證。20、重學習，提高綜合素質。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，努力加強政治理論和客觀世界，不斷強化自己的世界觀、人生觀和價值觀，用扎實過硬的知識服務廣大地稅干部，推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。21、愛本職，立足崗位求奉獻。人教政工工作干的是艱苦事，做的是平凡人，日常埋頭奉獻的多，收獲回報相對的少。但只要在崗一分鐘，就要努力工作六十秒，用心去做，用情去化，干一行愛一行專一行。22、轉作風，樹“四可”形象。要在“講黨性、重品行、作表率”活動的基礎上，進一步轉變工作作風，在提高工作效率和服務質量上下功夫，發(fā)揮好人教部門服務同志、聯系群眾、破解難題的職能作用，用公道正派的作風樹人教干部可靠可親可敬的形象。以省、市地稅系統(tǒng)人教工作會議精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞“一保二強三基”的總目標，把握工和規(guī)律，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點和特點，切實抓好班子建設，隊伍建設、地稅文化建設、教育培訓、勞資檔案、老干工作及自身建設，圓滿完成上級和縣委黨組交辦的工作任務，為促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和精神動力。二九年四月二十八日政工工作總結自2005年4月份公司思想政治工作部成立以來，政工部在公司黨委的領導下，在各基層黨支部的配合下，在各級行政領導的大力支持下，以建設“一強三優(yōu)”現代公司為目標，緊緊圍繞中心工作，積極開展公司企業(yè)文化、精神文明建設、職工隊伍穩(wěn)定管理、新聞宣傳、員工思想政治工作及企業(yè)內質外形建設等各項工作中，取得了較明顯的工作成效，具體總結如下。一、加強企業(yè)文化與精神文明建設，大力倡導“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神制定了2005-2008年精神文明建設規(guī)劃，分解了省電力公司精神文明建設考評內容，開展精神文明建設日常管理，同時積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在獲得省級“文明單位標兵”的基礎上，供電公司于2005年5月榮獲國網公司“文明單位”，目前公司所屬四縣供電公司均獲省級“文明單位”稱號，平安供電公司獲省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”，樂都縣供電公司申報全國精神文明建設創(chuàng)建先進單位；組織實施愛心助殘捐款活動，2005年共組織4次捐助活動共捐資15000余元。在企業(yè)文化建設方面，一方面積極配合相關部門開展國網公司統(tǒng)一標識的制作及推廣工作，同時結合送電工區(qū)站際競賽、平安縣供電公司創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)及計量所搬遷等開展企業(yè)形象宣傳策劃，大力倡導“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，在員工中積極塑造“國網公司”品牌。二、認真開展企業(yè)思想政治管理，保持職工隊伍穩(wěn)定局面2005年，政工部配合國網公司、省公司及供電公司重點工作編寫了形勢任務教育提綱，開展形勢任務教育，有針對性地提出調研提綱，組織開展了員工思想動態(tài)調研工作，尤其是針對民和金屬冶煉總公司發(fā)生欠費問題及潛在的風險問題，積極開展不同層次的集體座談、個別座談，了解情況、分析引導，并對有關問題及時向公司領導反映，加強思想政治工作，保證了職工隊伍穩(wěn)定，同時定時上報每月輿情報告、季度及半年和年度輿情分析，及時掌握職工隊伍中的熱點、難點問題。確定年度研究參考課題、積極組織撰寫切合公司中心工作、符合實際的論文，并認真進行了評審及發(fā)布工作，有11篇獲優(yōu)秀論文，其中有一篇獲省電力公司一等獎，一篇獲二等獎，兩篇獲優(yōu)秀獎。組織召開了2005年政研會，修訂并審議通過了新一屆政研會理事會組成人員名單及政研會章程。在此基礎上，認真開展省公司確立的研究課題調研及撰寫工作。三、宣傳企業(yè)良好形象，樹立品牌意識，積極做好企業(yè)新聞宣傳報道工作組織召開了2005年公司宣傳工作會議，制定了2005年宣傳工作要點及考核標準、激勵辦法，制定新聞宣傳考核指標；制作了送電工區(qū)參加西北電網公司站際競賽專題片，開展了站際競賽專題宣傳，制作平安縣供電公司創(chuàng)一流電視專題片，完成了龍硝蘭線“5、26”搶險現場、硝灣變、樂都變及海西集中檢修宣傳報道；制定了“三個十條”宣傳方案、開展安全生產月、新安規(guī)宣貫活動、春、冬季安全大檢查、線損管理、清欠電費及第七屆職工運動會宣傳等重點工作宣傳。按公司先教領導小組的要求，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，并編發(fā)先教活動專題簡報22期、檢查指導、先教輿論宣傳，制作宣傳橫幅、展板、宣傳欄等進行專題宣傳。加大了新聞宣傳報道力度，青海電力報發(fā)稿125（截止9月份）篇；電力電視新聞投稿124（截止9月份）條，對外報道15（截止9月份）篇，超額完成年度新聞宣傳報道任務；完成海東供電改版任務，出刊24期（ “5、26”搶險、站際競賽?？隹瘍善冢?；按要求完成音像檔案日常建檔工作；配合辦公自動化系統(tǒng)的調試，逐步完善新聞網絡維護，在公司局域網開通政工網；認真貫徹落實并傳達國網公司、省電力公司新聞宣傳工作會議精神，召開新聞宣傳工作調研和新聞宣傳座談會，舉辦了2005年通訊員學習班，側重新聞宣傳寫作。四、 強化自身管理、發(fā)揮團隊作用按照公司“嚴、細、實、快”的工作要求和機關“監(jiān)督、檢查、指導、幫助”的工作方針，通過經常性集中學習、討論、交流等方式強化內部人員溝通，提高自身素質，部門人員綜合工作和管理水平有較大提高，新到崗人員也較早地進入了本崗位角色，部門內部形成了良好的履行崗位職責和互助合作的作風。同時，積極配合相關部室完成“6S”、流程管理、創(chuàng)一流、站際競賽、營銷知識、安規(guī)競賽、班組建設、青海省電力設施保護條例宣傳等相關工作，較好地發(fā)揮了團隊作用。五、 2006年工作重點及要求：1、貫徹落實2005年國網公司、省電力公司新聞宣傳工作會議精神，努力做好公司內質外形建設和新聞宣傳工作，充分利用報紙、電視、互聯網、內部資料等多種載體，發(fā)揮宣傳效能，營造良好的輿論氛圍，積極運用攝影、黨委政工部2009年工作總結及2008年工作打算2009年主要工作 政工部在公司黨委的領導下，在各基層黨支部的配合下，在各級行政領導的大力支持下，緊緊圍繞中心工作，積極開展公司黨建、平安建設、精神文明建設、新聞宣傳、員工思想政治工作等各項工作中，取得了明顯的工作成效，具體總結如下。 一、平安建設工作 成立了以黨委書記為組長的平安建設活動領導小組，進一步落實自2009年9月開始實施的“五個一”平安創(chuàng)建活動。以“平安礦井”、“平安單位”、“平安連隊”、“平安班組”、“平安崗位”平安創(chuàng)建活動為載體，本著各負其職、各負其責、齊抓共管的原則，全面推進我公司的平安建設宣傳月活動。 積極做好防范邪教工作，做到人員、措施、責任“三落實”，層層簽訂“處法責任書”。在*自治區(qū)成立60周年大慶和黨的“十七大”召開期間，對重點單位、重點人員，進行重點幫扶，把“五個納入”工作切實落到基層，實現了“零集聚、零滋事、零插播”三個零的指標。 在強化安全生產主體責任和平安創(chuàng)建責任區(qū)管理的同時，加強了員工班前教育培訓。1-11月份，內部治安防范工作達到“三無”即無刑事案件、無重大治安案件、無重大火災事故；開展了“每周一課，每月一法”學習工程，把“五五普法”教育工作落實到班組和個人，組織員工學習了刑法、治安管理處罰法等法律法規(guī)。自“五個一平安創(chuàng)建”活動開始，至今印發(fā)“五五普法”學習資料10期，組織學習法規(guī)余部，既推進了法制宣傳進單位、進班組，又在員工中掀起學法、用法、普法的熱潮。 二、黨建思想政治工作 1、以創(chuàng)建“五個一”活動為載體，做好“黨委工作轉型”時期黨的基層組織工作和思想政治工作及黨員教育工作。按照集團公司“三定”要求，抓住配強黨支部班子這個關鍵，及時對各總支、黨支部進行了調整，強化對黨支部的建設與管理，做到一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟。結合企業(yè)實際，組織開展了“黨建達標競賽”活動，把創(chuàng)建“四好班子”作為重要任務來抓，制定了考核細則，每季度檢查一次，促進了基層支部建設。組織開展了無職黨員“設崗定責”活動，健全和完善無職黨員自我教育、自我管理、自我提高、自我監(jiān)督的長效機制，通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等活動，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。做好黨員發(fā)展工作，有4名生產骨干同志加入了黨組織。 2、加強黨員和入黨積極分子的思想教育工作。利用“三會一課”、民主評議黨員、黨員聯系群眾、黨員設崗定責等措施，加強黨員日常教育，使黨員干部經常接受黨組織的教育，始終保持先進性?！捌咭弧鼻跋?，舉辦了“入黨積極分子”培訓班。全公司12個黨支部的22名入黨積極分子參加了公司培訓班學習，觀看了入黨培訓新教材電視講座，并組織了黨的知識答題活動。十七大召開后，結合生產實際，在黨員中，開展了學習十七大精神和新黨章活動，制定了切實可行的學習計劃，11月份，按專題、分階段組織學習原文，全面領會十七大精神和新黨章內容；12月份，采取集中輔導、上黨課、舉辦學習十七大精神有獎答題競賽等多種形式組織黨員繼續(xù)學習十七大精神。 3、建立黨員結對幫扶制度，對8名困難黨員進行了救助，發(fā)放救助款2900元。 4、思想政治教育和安全教育相結合 。一是結合“五五普法”活動，學習貫徹落實公司法、安全生產法、勞動合同法、工會法和工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例等法律法規(guī)。政工部每月制定員工班前學習具體規(guī)劃，下發(fā)班前學習資料12期，做到月月有目標、平時有檢查；二是以“全國安全生產月”活動為契機，在各公共場所懸掛安全標語、橫幅，井口利用板報、櫥窗進行安全宣傳教育，開展了“查隱患，促安全”的主題活動，大力營造“關愛生命，關注安全”的氛圍。三是在全體員工中開展學習十七大精神主題教育活動。七月份，制作安全圖板10塊，普及了安全知識； “十一”期間，舉辦了“安全法律知識有獎答題”活動；11月份，進行了全員勞動合同法答題活動，這些活動的開展調動了員工學法、用法、懂法、守法積極性，促進了安全生產；12月份，將組織學習十七大知識競賽。 三、員工教育培訓工作 1、加強特種作業(yè)人員培訓、復審的培訓工作。今年，有136人次參加了特殊工種辦證培訓，培訓管理人員39人。舉辦了執(zhí)行力、管理創(chuàng)新與領導藝術專題講座，開辦了井下電工、井下鉗工兩個專業(yè)技能培訓班，有58名員工參加了技術培訓，對消防隊、救護隊等40余人進行了轉崗培訓。 2、規(guī)范運行“每日一問、每周一課、每月一考、每季一評”的“四個一”日常安全教育。8月份，組織班組長以上管理人員進行質量標準化考試，有64人參加了考試，同時，組織井口全員參加新操作規(guī)程考試 ，有419名員工參加了考試。 四、干部管理工作 制定了*有限責任公司科級單位黨政班子及科級管理人員考核辦法，按照集團公司“三定”要求，完成了定崗、定編、定員工作。進行了民主評議科級管理人員和科級班子工作，專業(yè)技術管理人員的繼續(xù)教育和職稱晉升工作有序開展。 五、新聞宣傳工作 充分發(fā)揮電視、報紙、宣傳欄、黑板報、圖版等宣傳媒體，積極做好企業(yè)新聞宣傳報道工作，組織召開了2009年