國(guó)稅教育培訓(xùn)工作自評(píng).doc

國(guó)稅教育培訓(xùn)工作自評(píng)2012年，我局把加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)的主要載體之一，按照2012年全市國(guó)稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)，結(jié)合本局的實(shí)際情況做出了全員學(xué)習(xí)計(jì)劃。以在崗及分類培訓(xùn)為主，增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性，提升了教育培訓(xùn)質(zhì)量。現(xiàn)將我局2012年度教育培訓(xùn)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 強(qiáng)化培訓(xùn)為保證2012年度教育培訓(xùn)工作實(shí)效有大的提升，首先明確了教育培訓(xùn)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，各股、辦稅服務(wù)廳負(fù)責(zé)人為具體實(shí)施者，綜合業(yè)務(wù)股是培訓(xùn)工作的實(shí)施、考核、督查機(jī)構(gòu)。今年我局將教育培訓(xùn)工作作為全局和各部門(mén)考核、評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，根據(jù)全局培訓(xùn)需求及工作任務(wù)情況，制定下發(fā)了XX局2012年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，對(duì)2012年教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、培訓(xùn)職責(zé)分工及培訓(xùn)要求和重點(diǎn)予以明確。采取集中辦班、崗位自學(xué)和選送學(xué)習(xí)等手段，不斷在干部能力、素質(zhì)、應(yīng)用教育培訓(xùn)上下功夫，取得了較好成效。二、加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作制度化首先，我局年初下發(fā)了本年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，在全年的貫徹執(zhí)行過(guò)程中，以教育培訓(xùn)計(jì)劃為指導(dǎo)，同時(shí)認(rèn)真貫徹以往已制定的XX教育培訓(xùn)工作制度、XX政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度等各項(xiàng)教育培訓(xùn)制度，通過(guò)制度的落實(shí)規(guī)范全局教育培訓(xùn)工作。其次，日常對(duì)各股、辦稅服務(wù)廳考核時(shí)，將教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要的考核內(nèi)容，作為檢驗(yàn)各部門(mén)工作成績(jī)的依據(jù)之一。對(duì)在培訓(xùn)工作中有創(chuàng)新項(xiàng)目，取得優(yōu)異成績(jī)的股室，在評(píng)優(yōu)時(shí)給予加分。這樣做的目的之一，就是使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到教育培訓(xùn)工作的重要性，認(rèn)識(shí)到教育培訓(xùn)工作不是某個(gè)部門(mén)的工作，而是大局工作，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。第三，建立學(xué)習(xí)督查制度。為使培訓(xùn)計(jì)劃和我局教育培訓(xùn)工作思路得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。我局建立了業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查組，由綜合業(yè)務(wù)股牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)股室配合，不定期進(jìn)行督查。三、強(qiáng)化培訓(xùn)、精心組織，全面開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)（一）健全機(jī)制，促進(jìn)自學(xué)，提高能力為提高干部在崗自學(xué)的自覺(jué)性，在全局營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，我局依托國(guó)稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，鼓勵(lì)干部按照自身工作崗位的要求，加強(qiáng)在崗自學(xué)，提升工作能力。鼓勵(lì)全局稅務(wù)干部報(bào)考注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)等專業(yè)技術(shù)考試。對(duì)取得證書(shū)的人員全局通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二）分類培訓(xùn)，嚴(yán)格管理，確保效果按照我局2012年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃及工作部署，通過(guò)系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)我局隊(duì)伍建設(shè)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接上級(jí)的工作驗(yàn)收。一是積極開(kāi)展春訓(xùn)活動(dòng)。為切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，2012年春節(jié)過(guò)后，從2月7日至13日我局多措并舉開(kāi)展了為期一周的春訓(xùn)培訓(xùn)，全局干部職工收心歸位，迅速投入到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)工作中。按照“核實(shí)稅基、強(qiáng)化評(píng)估、專業(yè)管理”的征管方針，我局把企業(yè)所得稅培訓(xùn)作為今年春訓(xùn)的重點(diǎn)，內(nèi)容涵蓋：新舊企業(yè)所得稅法的對(duì)比、應(yīng)納稅所得額的確定、稅前扣除項(xiàng)目、資產(chǎn)的折舊及攤銷、應(yīng)納稅額的計(jì)算、稅收優(yōu)惠的限定等。同時(shí)輔以精選案例，做到了案例專業(yè)，內(nèi)容全面。我局選派倪淑娟副局長(zhǎng)作為專業(yè)老師，提前確定了授課時(shí)間及具體內(nèi)容并認(rèn)真?zhèn)湔n。課程采用幻燈和自印習(xí)題相結(jié)合的方式，保證了培訓(xùn)人員學(xué)的精、運(yùn)用準(zhǔn)、掌握快。二是開(kāi)展“股室自講”活動(dòng)。為確保新一年工作開(kāi)好頭、起好步，把全局工作思路貫穿于整個(gè)稅收工作中。繼春訓(xùn)圓滿結(jié)束后，2月20日我局舉辦了一期“股室自講”活動(dòng)。每個(gè)部門(mén)將自己股室開(kāi)展的主要工作、上級(jí)部門(mén)對(duì)本股室工作的要求，在工作過(guò)程中存在的想法，開(kāi)展的步驟及要取得的成效以幻燈形式為課件進(jìn)行講授。此次“股室自講”使各部門(mén)對(duì)主講股室所做的工作有了一個(gè)詳細(xì)的了解，從而為了解和支持部門(mén)間的工作提供了一條途徑。并將主講部門(mén)的工作拓展成為全局的工作。特別是涉及到全局性、整體性的工作，如：納稅服務(wù)、稅收宣傳、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)銜接等，讓全局所有的人員都有一個(gè)全面的了解，對(duì)于整體的決策和預(yù)期要達(dá)到的效果，全體稅干就會(huì)形成一個(gè)共識(shí)，形成一個(gè)“理念團(tuán)隊(duì)”。我局計(jì)劃要將股室自講作為長(zhǎng)期活動(dòng)來(lái)組織開(kāi)展，把“股室自講”深化為“崗位自講”，把上講臺(tái)的機(jī)會(huì)留給每個(gè)崗位、每個(gè)人員，讓全體稅干在不斷學(xué)習(xí)交流中增長(zhǎng)學(xué)識(shí)、提高知識(shí)，更好地為稅收服務(wù)，提升大家的業(yè)務(wù)水平和崗位技能。三是與農(nóng)墾地稅局聯(lián)合舉辦了企業(yè)所得稅納稅申報(bào)輔導(dǎo)暨稅企座談會(huì)。為廣泛、深入、扎實(shí)的宣傳貫徹新企業(yè)所得稅法，做好國(guó)、地稅稅法宣傳工作，4月25日，我局與農(nóng)墾地稅局聯(lián)合舉辦了一期“企業(yè)所得稅納稅申報(bào)輔導(dǎo)暨稅企座談會(huì)”培訓(xùn)班。全市農(nóng)墾系統(tǒng)40家企業(yè)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班邀請(qǐng)了自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局兼職教師、市局所得稅科的閆勵(lì)同志。授課內(nèi)容以新修訂的企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表為主線，重點(diǎn)圍繞新的企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表及其附表“新”在哪里，財(cái)務(wù)人員在填報(bào)新申報(bào)表時(shí)，應(yīng)注意什么，與原內(nèi)資企業(yè)所得稅年度申報(bào)表相比，新申報(bào)表主要有哪些特點(diǎn)和變化等內(nèi)容深入淺出的進(jìn)行講解。現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放了“依法誠(chéng)信納稅倡議書(shū)”、“國(guó)地稅聯(lián)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)聯(lián)系卡”、“地方稅最新政策匯編”以及“企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表解析”。各企業(yè)人員踴躍發(fā)言，表示了培訓(xùn)輔導(dǎo)給他們帶來(lái)了非常實(shí)在的幫助，幫助他們解決了業(yè)務(wù)工作中的實(shí)際操作問(wèn)題。四是與農(nóng)墾地稅局聯(lián)合舉辦了健康知識(shí)講座。4月6日，我局與市地稅農(nóng)墾局聯(lián)合舉辦了健康養(yǎng)生保健美容知識(shí)講座。外聘的健康講師以圖文并茂的形式，深入淺出地對(duì)體檢中的幾個(gè)誤區(qū)、科學(xué)養(yǎng)身、健康臨河建設(shè)的目標(biāo)，以及健康的基本概念等內(nèi)容形象生動(dòng)地進(jìn)行了逐一講解。講座不僅能提高廣大干部職工的生活品質(zhì)，同時(shí)也讓大家真正理解了機(jī)關(guān)定期開(kāi)展健康檢查的目的和意義。五是開(kāi)展了黨課講座。我局組織黨員和入黨積極分子開(kāi)展黨課教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)刊發(fā)的集中精力把兩會(huì)精神貫徹好、牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)、滿懷信心迎接黨的十八大等評(píng)論員文章。積極參與市農(nóng)墾局、市國(guó)稅局關(guān)于十八大精神學(xué)習(xí)傳達(dá)大會(huì)，努力將學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的豐碩成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)稅收事業(yè)科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，將十八大精神落實(shí)到具體稅收工作中。六是派出業(yè)務(wù)骨干參與外出培訓(xùn)。今年一年我局五次派出人員分別參加干部任職培訓(xùn)、辦稅服務(wù)業(yè)務(wù)、所得稅業(yè)務(wù)、出口退稅軟件、兼職師資等培訓(xùn)，還派出業(yè)務(wù)骨干參加市局組織的稅收?qǐng)?zhí)法檢查、所得稅匯算清繳、納稅評(píng)估等稅收工作，使大家通過(guò)學(xué)習(xí)工作和實(shí)踐掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，干部的理論和實(shí)踐水平又上了一個(gè)新的臺(tái)階，使我局朝著培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才的奮斗目標(biāo)又邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步。七是組織“股室周五課堂”活動(dòng)。每周五下午由股室自行組織人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，本著貼近工作、貼近實(shí)際的原則，集體學(xué)習(xí)討論，查漏補(bǔ)缺。四、努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變通過(guò)今年的全員教育培訓(xùn)、我局稅干逐步實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。干部教育培訓(xùn)工作很關(guān)鍵的一點(diǎn)，是培養(yǎng)自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí)。只有有了自我學(xué)習(xí)的意識(shí)，才能有學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、能動(dòng)性。為此我局局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常教育干部要面對(duì)稅收征管改革、稅源專業(yè)化管理的不斷深入和艱巨的工作任務(wù)，要有一種時(shí)不待我的緊迫感，要有一種危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；要把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種自我投資，當(dāng)作自我持續(xù)發(fā)展的一種儲(chǔ)備、一種充電，進(jìn)行自主管理，提升自我素質(zhì)。二是由“學(xué)了什么”向“學(xué)會(huì)什么”轉(zhuǎn)變。從實(shí)際出發(fā)，要求干部立足本職崗位，人人制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。不要求泛學(xué)、粗學(xué)而要求精學(xué)、細(xì)學(xué)。要注重崗位能力的提高，不能停留于學(xué)習(xí)了什么，而致力于學(xué)會(huì)了什么，并要能運(yùn)用、轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作能力。三是由“單一型學(xué)習(xí)方式”向“多元化學(xué)習(xí)方式”轉(zhuǎn)變。充分利用現(xiàn)有的科技手段，采用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、多媒體教學(xué)、制作電子課件等方法極大的激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)興趣，同時(shí)也突破了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式對(duì)時(shí)間和場(chǎng)所要求的局限。五、存在問(wèn)題及今后努力的方向通過(guò)自查總結(jié)，我局在教育培訓(xùn)工作中始終堅(jiān)持做到稅收工作與教育培訓(xùn)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，但是也存在一些不足：一是教育培訓(xùn)機(jī)制和管理有待進(jìn)一步完善和規(guī)范，干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒(méi)有形成有目標(biāo)、有流程、有系統(tǒng)的運(yùn)作體系；二是缺少骨干教訓(xùn)人員，精通財(cái)務(wù)、稅收、法律的復(fù)合型人才缺乏；三是在教育培訓(xùn)工作開(kāi)展過(guò)程中，對(duì)培訓(xùn)效果缺乏評(píng)估，對(duì)單位或部門(mén)工作的促進(jìn)作用到底有多大，未進(jìn)行具體的量化。2013年我局在教育培訓(xùn)工作中，計(jì)劃重點(diǎn)要抓好以下幾方面工作；一是建立培訓(xùn)保障機(jī)制。把教育培訓(xùn)作為“一把手”工程來(lái)抓，作為局領(lǐng)導(dǎo)班子考核的主要指標(biāo)，制定長(zhǎng)期教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確教育培訓(xùn)工作目標(biāo)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。二是建立教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)制定激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部獲取更高學(xué)歷，強(qiáng)化骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試與個(gè)人切身利益掛鉤，促使干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念。三是打造學(xué)習(xí)平臺(tái)。充分利用市局網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提高干部學(xué)習(xí)熱情，交流培訓(xùn)資料，使教育培訓(xùn)日常化。四是繼續(xù)分類培訓(xùn)。將干部培訓(xùn)分類別進(jìn)行，按崗位組織培