xx年陜西省特崗教師管理工作相關(guān)通知.doc

xx年陜西省特崗教師管理工作相關(guān)通知 各市教育局、機構(gòu)編制委員會辦公室、財政局、人力資源和社會保障局，有關(guān)特崗計劃實施縣(區(qū)、市)人民政府： 為貫徹落實鄉(xiāng)村教師支持計劃(xx-2020年)(國辦發(fā)xx43號)，深入實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱特崗計劃)，建立并完善農(nóng)村教師補充新機制，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知(教師廳xx5號)和省教育廳、省編辦、省財政廳、省人社廳關(guān)于做好xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知(陜教師xx12號)精神，今年我省特崗計劃實施工作采取省級統(tǒng)一筆試，市縣面試，公開招聘、縣級管理為主的辦法進行，共為我省10個市64個縣(區(qū)、市)招聘特崗教師2935名(本科及以上2261人、?？?74人，統(tǒng)計數(shù)據(jù)及招聘名單詳見附件1、2)。另外，按照省教育廳、省人社廳關(guān)于做好xx年農(nóng)村教育碩士師資培養(yǎng)工作有關(guān)事項的通知(陜教師xx40號)精神，xx年委托延安大學培養(yǎng)的22名農(nóng)村教育碩士(富平6名、合陽8名、綏德8名)應(yīng)按規(guī)定納入今年的特崗計劃管理。xx年度按照特崗計劃管理的教師合計2957人?，F(xiàn)就做好陜西省xx年農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師聘用合同書(簡稱合同書，下同)管理工作有關(guān)事項通知如下： 一、關(guān)于合同書發(fā)放問題 按照合同書第十五、十六條有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省教育廳、省編辦、省財政廳、省人社廳研究，決定對本次招聘特設(shè)崗位教師簽訂的合同書(一式四份)加蓋省教育廳(省特崗計劃辦公室)公章，合同視為生效。各級教育行政部門(省、市、縣特崗計劃辦公室)和應(yīng)聘人員按規(guī)定各執(zhí)一份。 二、關(guān)于特崗教師工資和生活待遇問題 各地要按照國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部、教育部關(guān)于義務(wù)教育學校實施績效工資指導意見的通知(國辦發(fā)xx133號)要求，落實特崗教師績效工資政策，確保特崗教師工資正常發(fā)放。要加強特崗教師的服務(wù)工作，積極落實相關(guān)政策措施，保證特崗教師享受關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(中辦發(fā)xx18號)、關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知(國人部發(fā)xx16號)和高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法(教財xx15號)規(guī)定的各項優(yōu)惠政策，落實好特崗教師的住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作，為特崗教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，解決特崗教師后顧之憂。 三、重視加強對特崗教師的教育、管理和服務(wù)工作 堅持以人為本，采取切實措施，提高特崗教師的師德水平和教書育人能力，幫助他們盡快成長為骨干教師;加強考核評估，注意發(fā)現(xiàn)特崗教師中的優(yōu)秀典型，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的，及時進行批評教育，督促改正。切實加強管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真總結(jié)經(jīng)驗，定期召開總結(jié)交流會和表彰會，激勵特崗教師專業(yè)成長。 各地、各校在特崗計劃實施工作中如有好的做法和建議，請以市為單位，及時向省級教育、編制、財政和人社部門報告。 聯(lián)系人及聯(lián)系方式： 省教育廳：韓潤社，電話：02988668691 省編