廣東省政務(wù)公開考核辦法.doc

廣東省政務(wù)公開考核辦法（試行） 第一條為進一步推進政務(wù)公開工作，根據(jù)廣東省政務(wù)公開條例，制訂本辦法。 第二條本辦法適用于廣東省行政區(qū)域內(nèi)除中直駐粵單位外的國家行政機關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)行使行政權(quán)力的組織。第三條政務(wù)公開考核工作由政府統(tǒng)一領(lǐng)導、政府辦公室（廳）牽頭協(xié)調(diào)、監(jiān)察部門具體組織，實行分級負責、下管一級的制度。第四條政務(wù)公開考核堅持“客觀公正，民主公開，注重實效”的原則。第五條政務(wù)公開考核每兩年進行一次，采取自評考核與抽評考核相結(jié)合的方式。自評考核由各單位自行組織，并寫出自評報告，報本級政府和監(jiān)察部門；抽評考核由政府辦公室（廳）和監(jiān)察部門根據(jù)實際情況確定考核單位，進行全面考核或重點考核。第六條政務(wù)公開考核可與黨風廉政建設(shè)責任制、依法行政和機關(guān)效能建設(shè)年度考核一起進行，也可與民主評議行風等活動結(jié)合起來，考核結(jié)果要向社會公開。第七條政府辦公室（廳）應(yīng)根據(jù)工作需要成立政務(wù)公開考核小組，組長由政府辦公室（廳）負責人擔任，副組長由監(jiān)察部門分管負責人擔任，成員由本級政府辦公室（廳）、監(jiān)察、人事、審計、法制等部門相關(guān)人員組成，并邀請人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、新聞工作者等參加。第八條政務(wù)公開考核的基本程序：（一）考核小組根據(jù)擬被考核單位的實際工作情況制訂考核方案，報本級政府審定后，由監(jiān)察部門組織實施；（二）政府辦公室（廳）提前1個月向被考核單位發(fā)出考核通知，考核小組提前15天向被抽評考核的單位發(fā)出考核通知；（三）被考核單位接到考核通知后，應(yīng)按照政務(wù)公開考核的主要內(nèi)容進行量化百分制自評考核，并形成書面材料報考核小組；（四）考核小組在對被考核單位進行全面考核的基礎(chǔ)上，提出考核等級意見，在政府門戶網(wǎng)站等新聞媒體公示10個工作日后報本級政府審定；審定意見及考核結(jié)果要及時通知被考核單位，抄報本級黨委、紀委、組織（人事）部門。第九條政務(wù)公開考核實行量化百分制，考核的主要內(nèi)容及評分標準為：（一）政務(wù)公開機構(gòu)建設(shè)。政務(wù)公開領(lǐng)導機構(gòu)及辦事機構(gòu)建設(shè)情況（10分）。（二）政務(wù)公開制度建設(shè)。政務(wù)公開年度工作計劃、目標、措施制訂及組織實施情況；政務(wù)公開預(yù)審制度、評議制度、責任追究制度、反饋制度、備案制度等的建設(shè)情況及執(zhí)行情況（10分）。（三）政務(wù)公開內(nèi)容。機構(gòu)職能、行政行為、便民服務(wù)、行政決策、規(guī)章文件、工作動態(tài)等公開情況（45分）。1.機構(gòu)職能：內(nèi)設(shè)機構(gòu)及其職責（7分）；2.行政行為：行政行為的依據(jù)、程序、期限、救濟途徑（7分）；3.便民服務(wù)：為民服務(wù)事項辦理的條件、程序、期限、結(jié)果、收費情況、服務(wù)承諾等（7分）；4.行政決策：城市規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟改革發(fā)展等重大決策，涉及群眾切身利益的重大事項，大額資金管理和使用等事項，以及重大工程項目招投標及社會公益事業(yè)建設(shè)情況等（10分）；5.規(guī)章文件：政府規(guī)章、規(guī)范性文件及其他政策規(guī)定（7分）；6.工作動態(tài)：年度工作目標、工作進展和完成情況，為群眾辦實事的進展情況和完成情況，行政執(zhí)法動態(tài)信息和結(jié)果，以及在履行職責過程中需要群眾知情、參與、監(jiān)督的工作事項（7分）。（四）政務(wù)公開形式、時限。政務(wù)公開載體的建設(shè)情況及便民程度；政務(wù)公開時限（10分）。（五）對違反承諾或違紀行為投訴的處理辦法和行政救濟途徑（8分）。（六）對重大決策或重大管理事項失誤的責任追究情況（8分）。（七）政務(wù)公開內(nèi)容目錄的建設(shè)情況（9分）。第十條政務(wù)公開考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分以上為合格，不足60分為不合格。第十一條各級政府要重視政務(wù)公開考核結(jié)果，結(jié)合實際進行獎懲。（一）考核中被評為優(yōu)秀等級的單位、政務(wù)公開工作中貢獻突出的個人，給予通報表彰。（二）被考核單位違反廣東省政務(wù)公開條例有關(guān)規(guī)定或者考核不合格的，要給予通報批評，責令其在接到考核結(jié)果1個月內(nèi)完成整改，整改結(jié)果報考核小組；并按干部管理權(quán)限，分別由各級監(jiān)察部門對被考核單位主要負責人進行誡勉談話，同時，取消被考核單位及其主要負責人當年評優(yōu)評先資格。（三）被考核單位及其有關(guān)人員在政務(wù)公開工作中涉嫌違紀