2-2016年真題二

2016年真題（二）一、單項選擇題34、在A-U過程創(chuàng)新模式中，產品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新都呈現(xiàn)上升趨勢，但產品創(chuàng)新明顯強于工藝創(chuàng)新的階段稱為（ ）A.成熟階段B.不穩(wěn)定階段C.過渡階段D.衰退階段網校答案：B網校解析：本題的考點為第六章第一節(jié)：A-U過程創(chuàng)新模式各階段的特點。根據題目信息“產品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新都呈現(xiàn)上升趨勢，但產品創(chuàng)新明顯強于工藝創(chuàng)新”，可知為不穩(wěn)定階段的特點，故選B。35、某企業(yè)采用動態(tài)排序列表法，對四個備選項目進行評估，評估結果見下表：注：IRR為預期內部收益率，PTS為技術成功的概率，NPV為預期收益凈現(xiàn)值，括號中的數值為每列指標單獨排序的序號該企業(yè)應該采用（ ）A.項目甲B.項目乙C.項目丙D.項目丁網校答案：B網校解析：本題的考點為第六章第二節(jié)：動態(tài)排序列表法。其評價原則是，選擇排序序號平均值最小的項目，分別計算四個項目的序號平均值：（1）項目甲：3+2+3/3=8/32.67（2）項目乙：2+3+1/3=6/3=2（3）項目丙：4+1+4/3=9/3=3（4）項目丁：1+4+2/3=7/32.33選項排序序號平均值最小的項目乙（2）為最優(yōu)項目，故選B。36、某企業(yè)為開發(fā)新型產品，從市場部、生產部、研發(fā)中心等多個部門臨時抽調10人組建創(chuàng)新組織，這種組織屬于（ ）A.內企業(yè)B.企業(yè)技術中心C.新事業(yè)發(fā)展部D.技術創(chuàng)新小組網校答案：D網校解析：本題的考點為第六章第三節(jié)：企業(yè)技術創(chuàng)新的內部組織模式中技術創(chuàng)新小組的概念。根據題目信息“從市場部、生產部、研發(fā)中心等多個部門臨時抽調10人組建創(chuàng)新小組”，即臨時從各部門抽調若干專業(yè)人員而成立的創(chuàng)新組織，可知為技術創(chuàng)新小組，故選D。37、采用自發(fā)性協(xié)調方式，無盟主、無核心的企業(yè)聯(lián)盟模式屬于（ ）A.平行模式B.扁平模式C.聯(lián)邦模式D.星形模式網校答案：A網校解析：本題的考點為第六章第三節(jié)：企業(yè)聯(lián)盟的組織運行模式對比表。其中，平行模式的特點是無盟主、無核心，自發(fā)性協(xié)調，故選A。38、2015年，甲企業(yè)獲得一項專利，乙企業(yè)與甲企業(yè)合同約定，以500萬元的價格購買該項專利，所有權利屬乙企業(yè)所有，雙方簽訂的合同屬于（ ）A.專利權轉讓合同B.專利申請權轉讓合同C.專利實施許可轉讓合同D.專利權許可經營合同網校答案：A網校解析：本題的考點為第六章第四節(jié)：技術合同的類型中技術轉讓合同的類型。其中，專利權轉讓合同是指一方當事人（讓與方）將其發(fā)明創(chuàng)造專利權轉讓受讓方，受讓方支付相應價款而訂立的合同，可知符合本題所述，故選A。39、某公司2015年8月13日申請實用新型專利，2016年1月5日獲得核準，該專利的有效期至（）。A.2025年8月12日B.2026年1月4日C.2035年8月12日D.2036年1月4日網校答案：A網校解析：本題的考點為第六章第四節(jié)：知識產權的主要形式中專利權相關內容。我國專利法規(guī)定，發(fā)明專利的期限為20年，實用新型和外觀設計專利權的期限為10年，均自申請之日起計算，根據本題信息“申請實用新型專利”，可知期限為10年，自申請之日2015年8月13日起計算10年，即至2025年8月12日，故選A。40、下列方法中，簡便易行且主要適用于短期預測的人力資源需求預測方法是（ ）A.人員核查法B.德爾菲法C.管理人員接續(xù)計劃法D.管理人員判斷法網校答案：D網校解析：本題的考點為第七章第一節(jié)：人力資源需求預測中管理人員判斷法。管理人員判斷法是一種粗略的，簡便易行的人力資源預測方法，主要適用于短期預測，故選D。41、某企業(yè)通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，年銷售額每增加1000萬元，需增加管理人員、銷售人員和后勤服務人員共8名：新增人員中，管理人員、銷售人員和后勤服務人員的比例是1:5:2，該企業(yè)預計2017年銷售額比2016年銷售額增加3000萬元，根據轉換比率分析法計算，該企業(yè)2017年需要新增后勤服務人員（ ）人。A.3B.5C.6D.9網校答案：C網校解析：本題的考點為第七章第一節(jié)：轉換比率分析法。首先找出業(yè)務的增長量和人員的需求量的關系：根據題目信息“年銷售額每增加1000萬元，需增加管理人員、銷售人員和后勤服務人員共8名”，“預計2017年銷售額比2016年銷售額增加3000萬元”，可知銷售額增加3000萬（1000萬的3倍），則需要的人員總數也同比例增加24名（8名的3倍）。其次，確定具體職位占總人數的比重，根據題目信息“管理人員、銷售人員和后勤服務人員的比例是1:5:2”，可知后勤服務人員占2/8，則2016年新增銷售人員24（2/8）6名，故選C。42、某企業(yè)某部門運用一一對比法對所屬的4名員工進行績效考核，考核情況下表所示（“+”表示考核對象比比較對象績效水平高，“0”表示兩者績效水平相同，“-”的含義與“+”相反）：由此可知，績效最好的員工是（ ）A.張xxB.王xxC.李xxD.趙xx網校答案：D網校解析：本題的考點為第七章第二節(jié)：績效考核方法中一一對比法。根據一一對比法的評價原則，所得“”越多，績效越好，對應表格可知趙xx得到的“+”為3個，比其他員工所得“+”都多，因此績效最好，故選D。43、下列績效考核方法中，以外部導向為基礎的是（ ）A.平衡計分卡B.基于標桿超越的目標管理法C.行為錨定評價法D.關鍵績效指標法網校答案：B網校解析：本題的考點為第七章第二節(jié)：績效考核方法中目標管理法中基于標桿超越的目標管理法。標桿超越法為企業(yè)設計績效指標體系提供了一個以外部導向為基礎的全新思路，故選B。44、企業(yè)發(fā)放給員工的夜班工作津貼屬于（ ）A.基本薪酬B.補償薪酬C.獎金D.福利網校答案：B網校解析：本題的考點為第七章第三節(jié)：薪酬的概念和構成中補償薪酬的教材舉例。補償薪酬是企業(yè)對員工非正常工作時間、特殊或困難工作條件下額外的勞動付出和承擔工作風險所給予的報酬，主要包括加班費、津貼、補貼等形式，比如夜班工作津貼、出差補貼、特殊工作條件補貼等，故選B。45、企業(yè)向員工提供的薪酬應該與員工對企業(yè)的貢獻相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設計的（ ）A.公平原則B.合法原則C.激勵原則D.量力而行原則網校答案：A網校解析：本題的考點為第七章第三節(jié)：企業(yè)薪酬制度設計的原則。其中，公平原則是指企業(yè)向員工提供的薪酬應該與員工對企業(yè)的貢獻保持平衡，故選A。46、下列薪酬類型中，依據員工的職位，級別和能力支付報酬的是（ ）A.基本薪酬B.補償薪酬C.激勵薪酬D.間接薪酬網校答案：A網校解析：本題的考點為第七章第三節(jié)：薪酬的概念與構成?；拘匠晔瞧髽I(yè)依據員工的職位、級別、能力和工作結果支付給員工的比較穩(wěn)定的報酬，故選A。47、M公司從N公司租入數控機床一臺，合同約定租期為2年，M公司每年年末支付給N公司租金10萬元，假定年復利率為6%，則M公司支付的租金現(xiàn)值總計是（ ）萬元。A.9.43B.18.33C.20.00D.20.12網校答案：B網校解析：本題的考點為第八章第一節(jié)：后付年金現(xiàn)值的計算。根據公式，后付年金現(xiàn)值=每年支付金額1-(1+利率)-n/利率，將題目信息代入公式：后付年金現(xiàn)值=101-(1+6%)-2/6%101.833=18.33（萬元），故選B。48、某公司從銀行獲得貸款2億元，期限3年，貸款年利率為6.5%，約定每年付息一次，到期一次性還本。假設籌資費用率為0.5%，公司所得稅率為25%，則該公司該筆貸款的資本成本率是（ ）A.4.90%B.5.65%C.6.50%D.9.00%網校答案：A網校解析：本題的考點為第八章第二節(jié)：長期借款資本成本率的測算。根據公式，長期借款資本成本率=長期借款年利息額(1-所得稅率)/長期借款籌資額(1-籌資費用率)，計算如下：（1）長期借款年利息額：題目給出“年利率為6.5%”，貸款2億元，因此長期借款年利息額為“26.5%”；（2）企業(yè)所得稅率：題目已知“25%”；（3）長期借款籌資額：題目已知為“2億元”；（4）長期借款籌資費用率：題目已知“0.5%”。將上述信息代入公式，長期借款資本成本率=26.5%(1-25%)/2(1-0.5%)4.90%，故選A。49、普通股每股稅后利潤變動率與息稅前利潤變動率的比值稱為（ ）系數。A.聯(lián)合杠桿B.財務杠桿C.經營杠桿D.營運杠桿網校答案：B網校解析：本題的考點為第八章第二節(jié)：財務杠桿系數的概念。財務杠桿系數是指普通股每股稅后利潤變動率與息稅前利潤變動率的比值，故選B。50、根據資本結構理論中的啄序理論，公司傾向于首先選擇的籌資方式是（ ）A.發(fā)行股票B.銀行借款C.發(fā)行債券D.內部籌資網校答案：D網校解析：本題的考點為第八章第二節(jié)：現(xiàn)代資本結構理論中啄序理論。資本結構的啄序理論認為，公司傾向于首先采用內部籌資，故選D。51、甲公司與乙公司合并設立新公司，則（ ）A.甲、乙公司均存續(xù)B.甲、乙公司均解散C.僅甲公司解散D.僅乙公司解散網校答案：B網校解析：本題的考點為第八章第四節(jié)：新設合并的概念。兩個以上公司合并設立一個新的公司為新設合并，合并各方解散，可知B選項正確。52、甲公司的債權人A將其持有的對甲公司的債權轉換成其對甲公司的股權，在甲公司（ ）A.留存收益增加B.長期負債增加C.注冊資本增加D.長期股權投資增加網校答案：C網校解析：本題的考點為第八章第四節(jié)：債轉股的概念。債轉股是指公司債權人將其對公司享有的合法債權轉為籌資（認購股份），增加公司注冊資本的行為，可知概念符合本題所述，因此C選項正確。53、電子商務產生的技術基礎是（ ）A.物聯(lián)網技術革命B.信息技術革命C.工業(yè)技術革命D.電子技術革命網校答案：B網校解析：本題的考點為第九章第一節(jié)：電子商務產生背景。其中信息技術革命為電子商務的產生奠定了技術基礎，故選B。54、交易雙方通過計算機網絡進行貿易、從洽談、簽約到訂貨、支付等事項，均通過網絡完成，無須當面進行，這體現(xiàn)電子商務的（ ）特點A.運輸全球化B.資本虛擬化C.經濟全球化D.交易虛擬化網校答案：D網校解析：本題的考點為第九章第一節(jié)：電子商務的特點中交易虛擬化的描述。55、電子商務所涉及的四流中，具有明顯雙向傳遞特征的是（ ）A.商流B.物流C.資金流D.信息流網校答案：D網校解析：電子商務中第九章第一節(jié)：商流、資金流、物流、信息流的關系。在整個電子商務活動中，商流、資金流、物流必然伴隨著信息的傳遞，一方面賣方向買方傳遞商品信息、結算信息、付貨信息，一方面買方向賣方傳遞購買信息、付款信息、收貨信息，這種信息的雙向傳遞過程是電子電子商務活動達成的一種必須手段，可知信息流具有明顯雙向傳遞特征，故選D。56、電子商務模式下出現(xiàn)的一種無明顯邊界的新型企業(yè)是（ ）A.集團企業(yè)B.聯(lián)盟企業(yè)C.合資企業(yè)D.虛擬企業(yè)網校答案：D網校解析：本題的考點為第九章第一節(jié)：電子商務對企業(yè)經營管理的影響中組織結構方面相關內容。在電子商務模式下，企業(yè)的經營活動打破了時間和空間的限制，把現(xiàn)有資源組合成為一種超越時空、利用電子手段傳輸信息的經營實體，出現(xiàn)了一種類似于無邊界的新型企業(yè)虛擬企業(yè)，故選D。57、實現(xiàn)電子商務的基礎設施層是（ ）A.網絡層B.信息傳輸層C.業(yè)務服務層D.數據庫層網校答案：A網校解析：本題的考點為第九章第二節(jié)：電子商務的一般框架中三個層次相關內容。其中，網絡層是指網絡基礎設施，即所謂的“信息高速公路”，是實現(xiàn)電子商務的最底層的硬件基礎設施，故選A。58、電子商務運作系統(tǒng)中，保證相關主題身份真實性和交易安全性的機構是（ ）A.企業(yè)B.物流配送機構C.CA認證中心D.銀行網校答案：C網校解析：本題的考點為第九章第二節(jié)：電子商務運作系統(tǒng)的組成要素。其中CA認證中心是一種在虛擬互聯(lián)網空間進行的商務模式，為了保證相關主體身份的真實性和交易的安全性，故選C。59、某家電生產企業(yè)開通網上商店，為終端消費者進行商品配送，提供電子支付系統(tǒng)，該企業(yè)的電子商務模式是（ ）A.B2BB.B2CC.B2GD.C2C網校答案：B網校解析：本題的考點為第九章第二節(jié)：電子商務的交易模式及一般流程相關內容。其中，B2C電子商務是企業(yè)與消費者之間的電子商務，根據題目信息分析，可知參與交易的雙方，一方是企業(yè)（B），一方是消費者（C），可知電子商務模式是B2C，故選B。60、下列電子商務模式中，不以營利為目的是（ ）A.B2BB.B2CC.C2GD.C2C網校答案：C網校解析：本題的考點為第九章第二節(jié)：電子商務的交易模式及一般流程相關內容。其中，C2G是政府的電子商務行為，不以營利為目的，故選C。二、多項選擇題61、下列企業(yè)戰(zhàn)略中，屬于緊縮戰(zhàn)略的有（ ）A.維持利潤戰(zhàn)略B.暫停戰(zhàn)略C.清算戰(zhàn)略D.放棄戰(zhàn)略E.謹慎實施戰(zhàn)略網校答案：CD網校解析：本題的考點為第一章第三節(jié)：緊縮戰(zhàn)略的三種類型，包括：轉向戰(zhàn)略、放棄戰(zhàn)略、清算戰(zhàn)略，CD。ABE選項，屬于穩(wěn)定戰(zhàn)略的類型，故錯誤。62、下列經營決策方法中，適用于企業(yè)定性決策的有（ ）A.哥頓法B.線性規(guī)劃法C.德爾菲法D.名義小組技術E.頭腦風暴法網校答案：ACDE網校解析：本題的考點為第一章第四節(jié)：定性決策方法的內容。包括：頭腦風暴法、德爾菲法、名義小組技術、哥頓法，故選ACDE。B選項，線性規(guī)劃法屬于定量決策方法中確定型決策方法，故錯誤。63、根據我國公司法，股東享有的權利有（ ）A.股東會的出席權、表決權B.董事的選舉權、被選舉權C.經理的聘任權、解聘權D.內部管理機構的設置權E.公司股利的分配權網校答案：ABE網校解析：本題的考點為第二章第二節(jié)：股東的權利。包括：（1）股東會的出席權、表決權；（2）臨時股東大會召開的提議權和提案權；（3）董事、監(jiān)事的選舉權、被選舉權；（4）公司資料的查閱權；（5）公司股利的分配權；（6）公司剩余財產的分配權；（7）出資、股份的轉讓權；（8）其他股東轉讓出資的優(yōu)先購買權；（9）公司新增資本的優(yōu)先認購權；（10）股東訴訟權，故選ABE。CD選項，屬于董事的職權，故錯誤。64、某公司為上市公司，根據我國公司法，下列人員中，不得擔任該公司獨立董事的有（ ）A.在該公司任職的人員B.持有該公司0.5%已發(fā)行股份的人員C.該公司前十名股東中的自然人股東D.在該公司第六大股東單位任職的人員E.為該公司提供法律服務的人員網校答案：ACE網校解析：本題的考點為第二章第三節(jié)：獨立董事的任職資格。獨立董事必須具有獨立性，下列人員不得擔任獨立董事：（1）在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會關系；（2）直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的自然人股東及其直系親屬；（3）在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司前5名股東單位任職的人員及其直系親屬；（4）最近一年內曾經具有前三項所列舉情形的人員；（5）為上市公司或者其附屬企業(yè)提供財務、法律、咨詢等服務的人員；（6）公司章程規(guī)定的其他人員；（7）中國證監(jiān)會認定的其他人員?？芍狝CE符合題目所述。B選項，應當是直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份“1%以上”的人員才不得擔任，可知錯誤；D選項，應當是在上市公司前5名股東單位任職的人