2-2016年真題二

2016年真題（二）一、單項(xiàng)選擇題34、在A-U過程創(chuàng)新模式中，產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新都呈現(xiàn)上升趨勢，但產(chǎn)品創(chuàng)新明顯強(qiáng)于工藝創(chuàng)新的階段稱為（ ）A.成熟階段B.不穩(wěn)定階段C.過渡階段D.衰退階段網(wǎng)校答案：B網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第六章第一節(jié)：A-U過程創(chuàng)新模式各階段的特點(diǎn)。根據(jù)題目信息“產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新都呈現(xiàn)上升趨勢，但產(chǎn)品創(chuàng)新明顯強(qiáng)于工藝創(chuàng)新”，可知為不穩(wěn)定階段的特點(diǎn)，故選B。35、某企業(yè)采用動態(tài)排序列表法，對四個備選項(xiàng)目進(jìn)行評估，評估結(jié)果見下表：注：IRR為預(yù)期內(nèi)部收益率，PTS為技術(shù)成功的概率，NPV為預(yù)期收益凈現(xiàn)值，括號中的數(shù)值為每列指標(biāo)單獨(dú)排序的序號該企業(yè)應(yīng)該采用（ ）A.項(xiàng)目甲B.項(xiàng)目乙C.項(xiàng)目丙D.項(xiàng)目丁網(wǎng)校答案：B網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第六章第二節(jié)：動態(tài)排序列表法。其評價(jià)原則是，選擇排序序號平均值最小的項(xiàng)目，分別計(jì)算四個項(xiàng)目的序號平均值：（1）項(xiàng)目甲：3+2+3/3=8/32.67（2）項(xiàng)目乙：2+3+1/3=6/3=2（3）項(xiàng)目丙：4+1+4/3=9/3=3（4）項(xiàng)目?。?+4+2/3=7/32.33選項(xiàng)排序序號平均值最小的項(xiàng)目乙（2）為最優(yōu)項(xiàng)目，故選B。36、某企業(yè)為開發(fā)新型產(chǎn)品，從市場部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心等多個部門臨時抽調(diào)10人組建創(chuàng)新組織，這種組織屬于（ ）A.內(nèi)企業(yè)B.企業(yè)技術(shù)中心C.新事業(yè)發(fā)展部D.技術(shù)創(chuàng)新小組網(wǎng)校答案：D網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第六章第三節(jié)：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式中技術(shù)創(chuàng)新小組的概念。根據(jù)題目信息“從市場部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心等多個部門臨時抽調(diào)10人組建創(chuàng)新小組”，即臨時從各部門抽調(diào)若干專業(yè)人員而成立的創(chuàng)新組織，可知為技術(shù)創(chuàng)新小組，故選D。37、采用自發(fā)性協(xié)調(diào)方式，無盟主、無核心的企業(yè)聯(lián)盟模式屬于（ ）A.平行模式B.扁平模式C.聯(lián)邦模式D.星形模式網(wǎng)校答案：A網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第六章第三節(jié)：企業(yè)聯(lián)盟的組織運(yùn)行模式對比表。其中，平行模式的特點(diǎn)是無盟主、無核心，自發(fā)性協(xié)調(diào)，故選A。38、2015年，甲企業(yè)獲得一項(xiàng)專利，乙企業(yè)與甲企業(yè)合同約定，以500萬元的價(jià)格購買該項(xiàng)專利，所有權(quán)利屬乙企業(yè)所有，雙方簽訂的合同屬于（ ）A.專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同B.專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同C.專利實(shí)施許可轉(zhuǎn)讓合同D.專利權(quán)許可經(jīng)營合同網(wǎng)校答案：A網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第六章第四節(jié)：技術(shù)合同的類型中技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的類型。其中，專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同是指一方當(dāng)事人（讓與方）將其發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)轉(zhuǎn)讓受讓方，受讓方支付相應(yīng)價(jià)款而訂立的合同，可知符合本題所述，故選A。39、某公司2015年8月13日申請實(shí)用新型專利，2016年1月5日獲得核準(zhǔn)，該專利的有效期至（）。A.2025年8月12日B.2026年1月4日C.2035年8月12日D.2036年1月4日網(wǎng)校答案：A網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第六章第四節(jié)：知識產(chǎn)權(quán)的主要形式中專利權(quán)相關(guān)內(nèi)容。我國專利法規(guī)定，發(fā)明專利的期限為20年，實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為10年，均自申請之日起計(jì)算，根據(jù)本題信息“申請實(shí)用新型專利”，可知期限為10年，自申請之日2015年8月13日起計(jì)算10年，即至2025年8月12日，故選A。40、下列方法中，簡便易行且主要適用于短期預(yù)測的人力資源需求預(yù)測方法是（ ）A.人員核查法B.德爾菲法C.管理人員接續(xù)計(jì)劃法D.管理人員判斷法網(wǎng)校答案：D網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第七章第一節(jié)：人力資源需求預(yù)測中管理人員判斷法。管理人員判斷法是一種粗略的，簡便易行的人力資源預(yù)測方法，主要適用于短期預(yù)測，故選D。41、某企業(yè)通過統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，年銷售額每增加1000萬元，需增加管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員共8名：新增人員中，管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1:5:2，該企業(yè)預(yù)計(jì)2017年銷售額比2016年銷售額增加3000萬元，根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算，該企業(yè)2017年需要新增后勤服務(wù)人員（ ）人。A.3B.5C.6D.9網(wǎng)校答案：C網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第七章第一節(jié)：轉(zhuǎn)換比率分析法。首先找出業(yè)務(wù)的增長量和人員的需求量的關(guān)系：根據(jù)題目信息“年銷售額每增加1000萬元，需增加管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員共8名”，“預(yù)計(jì)2017年銷售額比2016年銷售額增加3000萬元”，可知銷售額增加3000萬（1000萬的3倍），則需要的人員總數(shù)也同比例增加24名（8名的3倍）。其次，確定具體職位占總?cè)藬?shù)的比重，根據(jù)題目信息“管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1:5:2”，可知后勤服務(wù)人員占2/8，則2016年新增銷售人員24（2/8）6名，故選C。42、某企業(yè)某部門運(yùn)用一一對比法對所屬的4名員工進(jìn)行績效考核，考核情況下表所示（“+”表示考核對象比比較對象績效水平高，“0”表示兩者績效水平相同，“-”的含義與“+”相反）：由此可知，績效最好的員工是（ ）A.張xxB.王xxC.李xxD.趙xx網(wǎng)校答案：D網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第七章第二節(jié)：績效考核方法中一一對比法。根據(jù)一一對比法的評價(jià)原則，所得“”越多，績效越好，對應(yīng)表格可知趙xx得到的“+”為3個，比其他員工所得“+”都多，因此績效最好，故選D。43、下列績效考核方法中，以外部導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的是（ ）A.平衡計(jì)分卡B.基于標(biāo)桿超越的目標(biāo)管理法C.行為錨定評價(jià)法D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法網(wǎng)校答案：B網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第七章第二節(jié)：績效考核方法中目標(biāo)管理法中基于標(biāo)桿超越的目標(biāo)管理法。標(biāo)桿超越法為企業(yè)設(shè)計(jì)績效指標(biāo)體系提供了一個以外部導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的全新思路，故選B。44、企業(yè)發(fā)放給員工的夜班工作津貼屬于（ ）A.基本薪酬B.補(bǔ)償薪酬C.獎金D.福利網(wǎng)校答案：B網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第七章第三節(jié)：薪酬的概念和構(gòu)成中補(bǔ)償薪酬的教材舉例。補(bǔ)償薪酬是企業(yè)對員工非正常工作時間、特殊或困難工作條件下額外的勞動付出和承擔(dān)工作風(fēng)險(xiǎn)所給予的報(bào)酬，主要包括加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼等形式，比如夜班工作津貼、出差補(bǔ)貼、特殊工作條件補(bǔ)貼等，故選B。45、企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的（ ）A.公平原則B.合法原則C.激勵原則D.量力而行原則網(wǎng)校答案：A網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第七章第三節(jié)：企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則。其中，公平原則是指企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)保持平衡，故選A。46、下列薪酬類型中，依據(jù)員工的職位，級別和能力支付報(bào)酬的是（ ）A.基本薪酬B.補(bǔ)償薪酬C.激勵薪酬D.間接薪酬網(wǎng)校答案：A網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第七章第三節(jié)：薪酬的概念與構(gòu)成?；拘匠晔瞧髽I(yè)依據(jù)員工的職位、級別、能力和工作結(jié)果支付給員工的比較穩(wěn)定的報(bào)酬，故選A。47、M公司從N公司租入數(shù)控機(jī)床一臺，合同約定租期為2年，M公司每年年末支付給N公司租金10萬元，假定年復(fù)利率為6%，則M公司支付的租金現(xiàn)值總計(jì)是（ ）萬元。A.9.43B.18.33C.20.00D.20.12網(wǎng)校答案：B網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第八章第一節(jié)：后付年金現(xiàn)值的計(jì)算。根據(jù)公式，后付年金現(xiàn)值=每年支付金額1-(1+利率)-n/利率，將題目信息代入公式：后付年金現(xiàn)值=101-(1+6%)-2/6%101.833=18.33（萬元），故選B。48、某公司從銀行獲得貸款2億元，期限3年，貸款年利率為6.5%，約定每年付息一次，到期一次性還本。假設(shè)籌資費(fèi)用率為0.5%，公司所得稅率為25%，則該公司該筆貸款的資本成本率是（ ）A.4.90%B.5.65%C.6.50%D.9.00%網(wǎng)校答案：A網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第八章第二節(jié)：長期借款資本成本率的測算。根據(jù)公式，長期借款資本成本率=長期借款年利息額(1-所得稅率)/長期借款籌資額(1-籌資費(fèi)用率)，計(jì)算如下：（1）長期借款年利息額：題目給出“年利率為6.5%”，貸款2億元，因此長期借款年利息額為“26.5%”；（2）企業(yè)所得稅率：題目已知“25%”；（3）長期借款籌資額：題目已知為“2億元”；（4）長期借款籌資費(fèi)用率：題目已知“0.5%”。將上述信息代入公式，長期借款資本成本率=26.5%(1-25%)/2(1-0.5%)4.90%，故選A。49、普通股每股稅后利潤變動率與息稅前利潤變動率的比值稱為（ ）系數(shù)。A.聯(lián)合杠桿B.財(cái)務(wù)杠桿C.經(jīng)營杠桿D.營運(yùn)杠桿網(wǎng)校答案：B網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第八章第二節(jié)：財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)的概念。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是指普通股每股稅后利潤變動率與息稅前利潤變動率的比值，故選B。50、根據(jù)資本結(jié)構(gòu)理論中的啄序理論，公司傾向于首先選擇的籌資方式是（ ）A.發(fā)行股票B.銀行借款C.發(fā)行債券D.內(nèi)部籌資網(wǎng)校答案：D網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第八章第二節(jié)：現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論中啄序理論。資本結(jié)構(gòu)的啄序理論認(rèn)為，公司傾向于首先采用內(nèi)部籌資，故選D。51、甲公司與乙公司合并設(shè)立新公司，則（ ）A.甲、乙公司均存續(xù)B.甲、乙公司均解散C.僅甲公司解散D.僅乙公司解散網(wǎng)校答案：B網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第八章第四節(jié)：新設(shè)合并的概念。兩個以上公司合并設(shè)立一個新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散，可知B選項(xiàng)正確。52、甲公司的債權(quán)人A將其持有的對甲公司的債權(quán)轉(zhuǎn)換成其對甲公司的股權(quán)，在甲公司（ ）A.留存收益增加B.長期負(fù)債增加C.注冊資本增加D.長期股權(quán)投資增加網(wǎng)校答案：C網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第八章第四節(jié)：債轉(zhuǎn)股的概念。債轉(zhuǎn)股是指公司債權(quán)人將其對公司享有的合法債權(quán)轉(zhuǎn)為籌資（認(rèn)購股份），增加公司注冊資本的行為，可知概念符合本題所述，因此C選項(xiàng)正確。53、電子商務(wù)產(chǎn)生的技術(shù)基礎(chǔ)是（ ）A.物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)革命B.信息技術(shù)革命C.工業(yè)技術(shù)革命D.電子技術(shù)革命網(wǎng)校答案：B網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第九章第一節(jié)：電子商務(wù)產(chǎn)生背景。其中信息技術(shù)革命為電子商務(wù)的產(chǎn)生奠定了技術(shù)基礎(chǔ)，故選B。54、交易雙方通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行貿(mào)易、從洽談、簽約到訂貨、支付等事項(xiàng)，均通過網(wǎng)絡(luò)完成，無須當(dāng)面進(jìn)行，這體現(xiàn)電子商務(wù)的（ ）特點(diǎn)A.運(yùn)輸全球化B.資本虛擬化C.經(jīng)濟(jì)全球化D.交易虛擬化網(wǎng)校答案：D網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第九章第一節(jié)：電子商務(wù)的特點(diǎn)中交易虛擬化的描述。55、電子商務(wù)所涉及的四流中，具有明顯雙向傳遞特征的是（ ）A.商流B.物流C.資金流D.信息流網(wǎng)校答案：D網(wǎng)校解析：電子商務(wù)中第九章第一節(jié)：商流、資金流、物流、信息流的關(guān)系。在整個電子商務(wù)活動中，商流、資金流、物流必然伴隨著信息的傳遞，一方面賣方向買方傳遞商品信息、結(jié)算信息、付貨信息，一方面買方向賣方傳遞購買信息、付款信息、收貨信息，這種信息的雙向傳遞過程是電子電子商務(wù)活動達(dá)成的一種必須手段，可知信息流具有明顯雙向傳遞特征，故選D。56、電子商務(wù)模式下出現(xiàn)的一種無明顯邊界的新型企業(yè)是（ ）A.集團(tuán)企業(yè)B.聯(lián)盟企業(yè)C.合資企業(yè)D.虛擬企業(yè)網(wǎng)校答案：D網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第九章第一節(jié)：電子商務(wù)對企業(yè)經(jīng)營管理的影響中組織結(jié)構(gòu)方面相關(guān)內(nèi)容。在電子商務(wù)模式下，企業(yè)的經(jīng)營活動打破了時間和空間的限制，把現(xiàn)有資源組合成為一種超越時空、利用電子手段傳輸信息的經(jīng)營實(shí)體，出現(xiàn)了一種類似于無邊界的新型企業(yè)虛擬企業(yè)，故選D。57、實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施層是（ ）A.網(wǎng)絡(luò)層B.信息傳輸層C.業(yè)務(wù)服務(wù)層D.數(shù)據(jù)庫層網(wǎng)校答案：A網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第九章第二節(jié)：電子商務(wù)的一般框架中三個層次相關(guān)內(nèi)容。其中，網(wǎng)絡(luò)層是指網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，即所謂的“信息高速公路”，是實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)的最底層的硬件基礎(chǔ)設(shè)施，故選A。58、電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)中，保證相關(guān)主題身份真實(shí)性和交易安全性的機(jī)構(gòu)是（ ）A.企業(yè)B.物流配送機(jī)構(gòu)C.CA認(rèn)證中心D.銀行網(wǎng)校答案：C網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第九章第二節(jié)：電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)的組成要素。其中CA認(rèn)證中心是一種在虛擬互聯(lián)網(wǎng)空間進(jìn)行的商務(wù)模式，為了保證相關(guān)主體身份的真實(shí)性和交易的安全性，故選C。59、某家電生產(chǎn)企業(yè)開通網(wǎng)上商店，為終端消費(fèi)者進(jìn)行商品配送，提供電子支付系統(tǒng)，該企業(yè)的電子商務(wù)模式是（ ）A.B2BB.B2CC.B2GD.C2C網(wǎng)校答案：B網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第九章第二節(jié)：電子商務(wù)的交易模式及一般流程相關(guān)內(nèi)容。其中，B2C電子商務(wù)是企業(yè)與消費(fèi)者之間的電子商務(wù)，根據(jù)題目信息分析，可知參與交易的雙方，一方是企業(yè)（B），一方是消費(fèi)者（C），可知電子商務(wù)模式是B2C，故選B。60、下列電子商務(wù)模式中，不以營利為目的是（ ）A.B2BB.B2CC.C2GD.C2C網(wǎng)校答案：C網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第九章第二節(jié)：電子商務(wù)的交易模式及一般流程相關(guān)內(nèi)容。其中，C2G是政府的電子商務(wù)行為，不以營利為目的，故選C。二、多項(xiàng)選擇題61、下列企業(yè)戰(zhàn)略中，屬于緊縮戰(zhàn)略的有（ ）A.維持利潤戰(zhàn)略B.暫停戰(zhàn)略C.清算戰(zhàn)略D.放棄戰(zhàn)略E.謹(jǐn)慎實(shí)施戰(zhàn)略網(wǎng)校答案：CD網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第一章第三節(jié)：緊縮戰(zhàn)略的三種類型，包括：轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略、放棄戰(zhàn)略、清算戰(zhàn)略，CD。ABE選項(xiàng)，屬于穩(wěn)定戰(zhàn)略的類型，故錯誤。62、下列經(jīng)營決策方法中，適用于企業(yè)定性決策的有（ ）A.哥頓法B.線性規(guī)劃法C.德爾菲法D.名義小組技術(shù)E.頭腦風(fēng)暴法網(wǎng)校答案：ACDE網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第一章第四節(jié)：定性決策方法的內(nèi)容。包括：頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法、名義小組技術(shù)、哥頓法，故選ACDE。B選項(xiàng)，線性規(guī)劃法屬于定量決策方法中確定型決策方法，故錯誤。63、根據(jù)我國公司法，股東享有的權(quán)利有（ ）A.股東會的出席權(quán)、表決權(quán)B.董事的選舉權(quán)、被選舉權(quán)C.經(jīng)理的聘任權(quán)、解聘權(quán)D.內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置權(quán)E.公司股利的分配權(quán)網(wǎng)校答案：ABE網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第二章第二節(jié)：股東的權(quán)利。包括：（1）股東會的出席權(quán)、表決權(quán)；（2）臨時股東大會召開的提議權(quán)和提案權(quán)；（3）董事、監(jiān)事的選舉權(quán)、被選舉權(quán)；（4）公司資料的查閱權(quán)；（5）公司股利的分配權(quán)；（6）公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配權(quán)；（7）出資、股份的轉(zhuǎn)讓權(quán)；（8）其他股東轉(zhuǎn)讓出資的優(yōu)先購買權(quán)；（9）公司新增資本的優(yōu)先認(rèn)購權(quán)；（10）股東訴訟權(quán)，故選ABE。CD選項(xiàng)，屬于董事的職權(quán)，故錯誤。64、某公司為上市公司，根據(jù)我國公司法，下列人員中，不得擔(dān)任該公司獨(dú)立董事的有（ ）A.在該公司任職的人員B.持有該公司0.5%已發(fā)行股份的人員C.該公司前十名股東中的自然人股東D.在該公司第六大股東單位任職的人員E.為該公司提供法律服務(wù)的人員網(wǎng)校答案：ACE網(wǎng)校解析：本題的考點(diǎn)為第二章第三節(jié)：獨(dú)立董事的任職資格。獨(dú)立董事必須具有獨(dú)立性，下列人員不得擔(dān)任獨(dú)立董事：（1）在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會關(guān)系；（2）直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的自然人股東及其直系親屬；（3）在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司前5名股東單位任職的人員及其直系親屬；（4）最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項(xiàng)所列舉情形的人員；（5）為上市公司或者其附屬企業(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員；（6）公司章程規(guī)定的其他人員；（7）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他人員?？芍狝CE符合題目所述。B選項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)是直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份“1%以上”的人員才不得擔(dān)任，可知錯誤；D選項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)是在上市公司前5名股東單位任職的人