


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
年保密工作計(jì)劃 年保密工作計(jì)劃為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行保密法和保密法實(shí)施辦法以及一系列保密法律、法規(guī),進(jìn)一步搞好我單位的保密工作,特制定年保密工作計(jì)劃。一、領(lǐng)導(dǎo)重視,加強(qiáng)學(xué)習(xí)在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下,帶領(lǐng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律、法規(guī),中央、省、縣委關(guān)于保密工作的安排、意見(jiàn)等,對(duì)保密知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容要求干部職工熟練掌握。特別是對(duì)涉密人員重點(diǎn)加強(qiáng)教育,嚴(yán)格遵守保密守則,對(duì)黨和國(guó)家秘密事項(xiàng)做到守口如瓶。二、建章建制,消除隱(更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”)患為使保密工作做到有章可循,在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作實(shí)際,進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,把失竊密事件消除在萌芽狀況。三、大力宣傳保密法律法規(guī)按照全國(guó)保密法制宣傳教育工作會(huì)議精神,開(kāi)展形式多樣的保密法制宣傳教育,認(rèn)真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)熟練掌握保密法律法規(guī),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候舉辦一次保密知識(shí)考試。四、檢查評(píng)比為使保密工作做到有安排、有檢查,年底單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)單位保密工作進(jìn)行檢查,對(duì)保密工作做的好的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反保密規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育,對(duì)觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關(guān)規(guī)定給予處理。總之,年的保密工作要緊緊圍繞本單位的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳,進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的保密意識(shí),遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度,為縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)??h勞動(dòng)和社會(huì)保障局二五年月日 (adsbygoogle = window.adsbygoogle | ).push();
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 車位使用權(quán)轉(zhuǎn)移合同協(xié)議
- 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)合同書
- 標(biāo)準(zhǔn)車位租賃合同模板
- 土地征收補(bǔ)償合同實(shí)施細(xì)則
- 品牌代理合作合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 醫(yī)用耗材供應(yīng)合同
- 腎上腺皮質(zhì)激素及其相關(guān)藥物的臨床藥理學(xué)課件
- 文化展覽客戶需求挖掘考核試卷
- 拖拉機(jī)品牌建設(shè)與傳播考核試卷
- 機(jī)床制造業(yè)生產(chǎn)效率提升與精益生產(chǎn)考核試卷
- 【女性勞動(dòng)力就業(yè)歧視及優(yōu)化建議探析8400字(論文)】
- 2024遼寧大連中遠(yuǎn)海運(yùn)川崎船舶工程限公司招聘73人公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(kù)(共500題)答案詳解版
- 充電樁授權(quán)委托書
- 2024年上海市法院系統(tǒng)輔助文員招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案
- 妊娠期合并糖尿病護(hù)理
- 骨科專案改善PDCA提高四肢骨折患者肢體腫脹消腫率品管圈
- 酒店消防監(jiān)控值班方案及措施
- 河北交通投資集團(tuán)考試題
- 人教小學(xué)教材培訓(xùn)課件
- 2024年浙江省電力交易員競(jìng)賽選拔考試參考題庫(kù)(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論