安全生產(chǎn)責(zé)任承包合同書.doc

安全協(xié)議甲方：乙方： 為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持安全生產(chǎn)，文明施工，努力實現(xiàn)09年度安全生產(chǎn)無事故，現(xiàn)由公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人（即甲方），代表公司與項目部安全生產(chǎn)責(zé)任人和直接責(zé)任人（即乙方）簽定安全生產(chǎn)責(zé)任承包合同，內(nèi)容如下：1. 承包范圍凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設(shè)施，生產(chǎn)設(shè)施，機電設(shè)備及施工安全等。2. 安全生產(chǎn)責(zé)任承包內(nèi)容：（1） 減少輕傷事故，一般事故頻率控制在1、5%以內(nèi)。（2） 堅持“一標(biāo)三規(guī)范”，現(xiàn)場自檢達(dá)標(biāo)率100%，優(yōu)良率80%以上，并積極創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化樣板工地。（3） 堅持實現(xiàn)“五無”，即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設(shè)施事故，無重大生產(chǎn)性火災(zāi)事故，無中毒、倒塌等事故的發(fā)生。 3、甲方責(zé)任：（?。﹫猿重瀼亍鞍踩谝弧鳖A(yù)防為主“的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認(rèn)真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)，條例，決定等，并幫助督促付諸實施。 （2）負(fù)責(zé)組織專職安全人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質(zhì)。 （3）負(fù)責(zé)編制單位工程施工組織設(shè)計方案中安全技術(shù)措施和專項安全技術(shù)方案。 （4）負(fù)責(zé)重傷以上事故調(diào)查工作。 （5）經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，針對現(xiàn)場安全管理、設(shè)施等方面存在問題及時提出整改意見，發(fā)現(xiàn)重大隱患責(zé)令停工整頓并給予經(jīng)濟處罰等。 （6）組織每月安全生產(chǎn)大檢查，公布檢查結(jié)果，提出整改意見。 （7）公司安全科負(fù)責(zé)對本合同進行檢查實施。4、乙方責(zé)任：（1） 堅持貫徹“安全第一，預(yù)防為主“的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓。認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)”五同時“，按公司統(tǒng)一布置，組織好各項安全活動。（2） 關(guān)心職工，不斷發(fā)送作業(yè)環(huán)境，減輕勞動強度，降低噪聲，減少塵毒危害（3） 經(jīng)常性對職工進行安全意識教育，行為教育，紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)和安全紀(jì)律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。（4） 健全組織，完善制度，按需配備專兼職安全員，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到橫到邊豎到底，專管成線，群管成網(wǎng)。（5） 堅持事故報告制度，發(fā)生事故及時報告，不隱瞞；要認(rèn)真組織專業(yè)人員對事故進行調(diào)查，分析，查明原因，分清責(zé)任，按照“三不放過”的原則，嚴(yán)肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓(xùn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。（6） 保證各項安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實，確保施工安全可靠性，施工中必須做到；一遵，兩反，三嚴(yán)，四防，十不準(zhǔn)等 有關(guān)規(guī)定。5、考核（1） 安全目標(biāo)；按事故次數(shù)扣分后為準(zhǔn)。（2） 施工現(xiàn)場、由公司組織項目部有關(guān)人員，結(jié)合公司定期和不定期的對項目部施工現(xiàn)場檢查分值，按年度每次檢查得分和平時抽查得分的平均值為年終評分值的1/2計分。（3） 評定標(biāo)準(zhǔn)1） 安全目標(biāo)；年終標(biāo)準(zhǔn)分50分，計分為扣分后的實得分?？鄯謨?nèi)容1發(fā)生輕傷事故一人扣1分；2、發(fā)生重傷事故 一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣10分；3、發(fā)生死亡事故一人事一次重傷二人以上（含二人）扣50分；4、發(fā)生生產(chǎn)性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；5、發(fā)生井架，腳手架，塔吊，倒塌扣30分，發(fā)生臨時設(shè)施及建筑倒塌扣10分；6、發(fā)生火災(zāi)設(shè)備事故，一次造成直接經(jīng)濟損失一萬元以上，二萬元以下扣6分，直接經(jīng)濟損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分；7、公司安全科日常檢查中凡發(fā)現(xiàn)隱患整改通知書1份扣1、5分，一次罰款200元以上（含200元）扣1、5分，年度累計發(fā)整改單5分或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發(fā)整改單、罰款單每次扣3分。8、隱瞞事故不報查出后每起扣5分，因上訪有關(guān)部門而發(fā)現(xiàn)隱瞞的每起扣10分（按發(fā)現(xiàn)時間算）6、獎勵與處罰（1）獎罰對象1）獎勵：項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、專職安全員，按責(zé)任和貢獻(xiàn)大小進行獎勵，不搞平均攤派。2）處罰：根據(jù)本合同規(guī)定進行處罰由公司安全責(zé)任人研究確定，安全科負(fù)責(zé)執(zhí)行，罰款在一周內(nèi)上繳財務(wù)科。（2）獎勵年終實和總分80分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數(shù)受獎，等級如下：1） 獲分7079分者不獎不罰、2） 獲分8084分者為三等獎，按每人獎勵獎金5000元；3） 獲分8590分者為二等獎，按每人獎勵獎金10000元；4） 獲分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金20000元；（4） 處罰1） 發(fā)生多人輕傷事故、設(shè)備事故處罰5000元；2） 發(fā)生重傷事故處罰8000元，發(fā)生重大火災(zāi)，設(shè)備事故處罰10000元；3） 發(fā)生死亡事故一人次處罰15000元；4） 年終實得總