沁陽市電業(yè)局工資集體協(xié)議(正式).doc

沁陽市電業(yè)局工資集體協(xié)議第一條 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國工會(huì)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例、河南省集體合同條例、河南省工資集體協(xié)商試行辦法等法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方就勞動(dòng)報(bào)酬、績(jī)效評(píng)價(jià)等事項(xiàng)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂沁陽市電業(yè)局工資集體協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱協(xié)議）。第二條 本協(xié)議雙方分別為：沁陽市電業(yè)局（以下簡(jiǎn)稱電業(yè)局），首席代表孫宏偉，沁陽市電業(yè)局局長(zhǎng)。沁陽市電業(yè)局工會(huì)委員會(huì)代表與沁陽市電業(yè)局建立勞動(dòng)關(guān)系的職工（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)），首席代表司景鋒，沁陽市電業(yè)局工會(huì)主席。第三條 電業(yè)局職工勞動(dòng)報(bào)酬分配遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。實(shí)行以崗位、能力、業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，以績(jī)效管理為基礎(chǔ)，工資收入與工作崗位和實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤的崗位技能工資制度。第四條 電業(yè)局綜合考慮崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、職工技能素質(zhì)以及勞動(dòng)強(qiáng)度等因素，建立健全績(jī)效管理制度，完善績(jī)效指標(biāo)體系和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，建立職工績(jī)效考核結(jié)果與工資收入緊密掛鉤的機(jī)制，充分發(fā)揮工資分配制度的激勵(lì)和約束功能，形成收入能增能減的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。第五條 電業(yè)局根據(jù)國家工資分配宏觀調(diào)控政策、國家電網(wǎng)公司和河南省電力公司有關(guān)規(guī)定，按照“工資總額增長(zhǎng)幅度低于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，職工平均工資增長(zhǎng)幅度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度”的原則，年度工資總額主要通過與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的方式，由上級(jí)下達(dá)工資計(jì)劃核定。第六條 電業(yè)局認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革的精神，統(tǒng)一分配制度、優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)、規(guī)范分配秩序，合理拉開收入差距，建立和完善具有電網(wǎng)企業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)部分配制度，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。第七條 職工在提供正常勞動(dòng)情況下工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條 電業(yè)局以法定貨幣形式及時(shí)足額支付職工工資，按照本單位確定的工資發(fā)放日進(jìn)行發(fā)放，不得克扣或無故拖欠。第九條 電業(yè)局因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工加班，按國家有關(guān)規(guī)定安排職工補(bǔ)休或支付加班工資。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批可以對(duì)特殊工作崗位的電力勞動(dòng)者實(shí)行特殊工時(shí)制（綜合計(jì)時(shí)工時(shí)制）。其中每月制度工時(shí)天數(shù)和月平均標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)按國家公布標(biāo)準(zhǔn)確定。第十條 電業(yè)局職工在法定節(jié)假日以及依法享受婚假、喪假、年休假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假等休假期間，工資待遇按國家、國家電網(wǎng)公司、河南省電力公司、焦作供電公司、地方政府有關(guān)規(guī)定和電業(yè)局相關(guān)制度執(zhí)行。第十一條 電業(yè)局按照國家、國家電網(wǎng)公司、河南省電力公司、焦作供電公司有關(guān)工資性津貼、補(bǔ)貼政策，結(jié)合自身實(shí)際，設(shè)置技術(shù)技能津貼、優(yōu)秀人才津貼、運(yùn)行工齡津貼、夜餐津貼等津補(bǔ)貼。第十二條 電業(yè)局與職工簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)工資報(bào)酬的內(nèi)容，不得違反本協(xié)議的規(guī)定。第十三條 本協(xié)議簽訂前須經(jīng)職工代表大會(huì)或代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)討論通過，按規(guī)定報(bào)送企業(yè)所在地勞動(dòng)保障行政部門審查后生效。第十四條 本協(xié)議的履行、變更、終止、爭(zhēng)議處理、違約責(zé)任等按沁陽市電業(yè)局集體合同有關(guān)條款執(zhí)行。本協(xié)議不因雙方首席代表的變更而失去效力。第十五條 本協(xié)議作為電業(yè)局集體合同的附件，與集體合同具有同等法律效