優(yōu)秀的團隊由九種角色構(gòu)成

優(yōu)秀的團隊由九種角色構(gòu)成實干者：非?，F(xiàn)實、傳統(tǒng)，甚至有些保守，崇尚努力，計劃性強，喜歡用系統(tǒng)的方法接問題，自控力和紀(jì)律性強，忠誠度高，為公司整體利益著想而較少考慮個人利益。 缺點：缺乏靈活性，對未被證實的想法不感興趣，容易阻礙變革。協(xié)調(diào)者：能夠引導(dǎo)一群不同技能和不同個性特征的人向著共同的目標(biāo)努力，成熟、自信和信任，辦事客觀，不帶個人偏見，有一種個性感召力，在人際交往中能很快發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)勢，并在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中妥善運用，因具有開闊的視野而廣受尊敬。對周圍的人有一種輻射的力量。協(xié)調(diào)者冷靜，不會高度情緒化，相信自己代表這個團隊中的公眾勢力，有很好的自控力。 缺點：當(dāng)團隊目標(biāo)實現(xiàn)時，把成果據(jù)為己有。推進者：言出必行，辦事效率非常高的人，自發(fā)性非常強，目的非常明確，有高度的工作熱情和成就感，總能找到接問題的方法，性格外向，干勁十足，喜歡挑戰(zhàn)別人，喜歡爭辯，往往以自我為中心，缺乏相互理解，是一個高度競爭性角色，一方面意志堅定，很自信，能夠積極的把任務(wù)推向?qū)嵤涣硪环矫?，在遇到問題或挫折時表現(xiàn)非常強烈，他的熱情，不容有任何的冷水去澆潑。 缺點：喜歡挑釁，容易發(fā)火，耐心不夠，明知自己犯了錯，也不會用幽默和道歉的方式來緩和局勢。創(chuàng)新者：擁有高度的創(chuàng)新力，思路開闊，觀念新，富有想象力，其想法往往十分偏激和缺乏實際感；創(chuàng)新者不受條條框框約束，不拘小節(jié)，難守規(guī)則，大多性格內(nèi)向，以奇異的方式工作，與人打交道是他們的弱項，不太喜歡遵守時間的規(guī)則。代表智慧、博學(xué)。 缺點：往往好高務(wù)遠，有時他們的主意和想法會無視實際工作中的細節(jié)和計劃。他們不太關(guān)心工作細節(jié)如何實施，常常點子多，成效少。最困難的是與別人進行合作，過分強調(diào)自己的觀念反而會降低推進速度。信息者：對外界信息非常敏感，坐不住到處走動收集團隊組織中的信息，信息者手機、電話響的頻率比較高，交往熱忱，反映非常敏捷，性格外向，天生的交流家，喜歡聚會和交友，對公司信息了如指掌，很多小道消息是從他們當(dāng)中傳出的，對什么事情都好奇，想了解。 缺點：注意力容易轉(zhuǎn)移到新事物上，喜新厭舊。監(jiān)督者：嚴(yán)肅、嚴(yán)謹、理智和冷靜，冷血氣質(zhì)，很少表揚下屬，不太情緒化，常常于人保持一定的距離，有很強的批判性，凡事都能找出問題來，做決定的時候非常謹慎，思前想后，綜合考慮各方面的因素，一個好的監(jiān)督者幾乎從不會錯。善于分析和評價，善于權(quán)衡利弊，選擇方案。 缺點：缺乏鼓舞他人的能力和熱情，有時毫無邏輯的挖苦和諷刺別人。凝聚者：積極、溫文爾雅，善于與他人打交道，善解人意，總能夠關(guān)心、理解、同情和支持別人，處事非常靈活，能夠把自己同化到群體中去，讓自己去適應(yīng)別人的觀念和想法，適應(yīng)周圍的環(huán)境，對任何人提出的建議他都會很在意，同樣也很在意自己的行為會給別人帶來怎樣的影響。隨機應(yīng)變，善于化解各種矛盾。 缺點：在危機出現(xiàn)的時候往往顯得優(yōu)柔寡斷，不夠果斷，他們把做決定看做是一件冒風(fēng)險的事情，看做是可能影響人際關(guān)系的事。凝聚者不可容忍的缺點就是有時他們不愿意承擔(dān)工作的壓力，有推卸責(zé)任的嫌疑。完美者：有一種持久的毅力，做事非常注重細節(jié)，力求完美和追求卓越，做第一中的第一。通常性格內(nèi)向，其工作的動力源于內(nèi)心的渴望，他們幾乎不需要外界的刺激就能主動、自發(fā)的去開展工作，他們不太可能去做沒有把握的事情，對工作要求很高，對下屬一樣，喜歡事必躬親，不太愿意授權(quán)，他們無法忍受那些做事隨隨便便的人，與這類人在一起配合是一件痛苦的事。埋頭苦干，守秩序，盡職盡責(zé)，有的時候比較容易為小事而焦慮，事事追求精益求精，對任何小的缺點都不放過。善于按時間表一步步完成任務(wù)，有一種緊迫感。在管理方面，崇尚標(biāo)準(zhǔn)，注重準(zhǔn)確，關(guān)注細節(jié)，因為堅持不懈比別人更勝一籌。 缺點：容易為小事焦慮，不太愿意授權(quán)，有時吹毛求疵。技術(shù)專家：是奉獻的人，熱衷于自己的本職專業(yè)，為自己所擁有的專業(yè)和技能自豪他們的工作就是要維護一種標(biāo)準(zhǔn)，而不能降低這個標(biāo)準(zhǔn)，他們陶醉自己的專業(yè)中，是某個領(lǐng)域里的絕對權(quán)威。誠心實意，主動性強，要求別人都服從或支持他，通常缺乏在管理方面的經(jīng)驗。 缺點：局限于狹窄的領(lǐng)導(dǎo)，專注于技術(shù)而忽略整個大局，不能容忍的缺點或影響他發(fā)展的是忽視能力之外的一切因素。團隊的意義在于通過角色互補來協(xié)同工作。團隊中沒有最好的角色，只有最需要的角色。 創(chuàng)新者首先提出觀點。 信息者及時提供信息。 實干者開始運