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XXXXX有限公司高效能團隊建設課程方案目錄前言3技術部分共7份，計10頁關于拓展訓練4課程設計方案5培訓項目介紹7課程收益及8課程流程安排9基地介紹11課程公開信13商務部分共4份，計4頁關于函達14安全保障15前 言 致：感謝您在繁忙之中查閱本課程方案，函達公司因您的關注而倍增動力！本案是專為貴公司制訂的“高效能團隊建設”課程方案，較為全面地介紹了課程的設計及訓練內容。相信能夠為您帶去戶外培訓的新鮮理念，同時可以為您的今后工作助一臂之力！我們將以最優(yōu)的服務態(tài)度來完成這一次的培訓項目！量身訂制的訓練課程！有口皆碑的培訓效果！優(yōu)質低價的課程設計！嚴謹科學的安全保障！選擇函達，攜手創(chuàng)輝煌！單位名稱：項目負責人：日期： 技術部分關于拓展訓練拓展訓練簡介 拓展訓練是一種全新培訓方式隸屬體驗式學習，它以學員為中心，利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環(huán)境，通過精心設計的活動，使學員在解決問題應對挑戰(zhàn)的過程中，通過自我體驗達到“重塑自我，熔煉團隊”等訓練目的。培訓流程活動、體驗：團隊建設和活動項目體驗，讓參訓學員親身體驗精心設計的各類項目，使學員在做項目過程中直接感悟項目的目標。分享、交流：在項目體驗后，培訓師和學員共同構架一個充分溝通和交流的分享平臺，就培訓中產(chǎn)生的問題進行探討，達到互相學習、共同提高的目的。整合、提升：在培訓師的指引下，通過總結和深度溝通 ，促使培訓效能綜合化、系統(tǒng)化，以期對工作實踐起到指導作用。實踐、應用：通過訓練，公司協(xié)助參訓學員，把培訓中學到的技能、理念和價值遷移到工作中，促使學員提高團隊合作意識、工作效率、增強團隊凝聚力、增強學員責任心、創(chuàng)新意識、實干意識、全局意識。體驗式學習圈Experience體驗Participation參與Share 分享Promotion提升Application應用課程設計方案課程背景及主題有限公司與函達共建此次“高效能團隊建設”訓練營，旨在通過“寓教于樂”的拓展訓練，提升團隊的凝聚力與創(chuàng)新能力,增進大家的溝通交流，提高大家的合作意識，培養(yǎng)大家高效的執(zhí)行能力，以拓展個人與集體的成長空間。公司所推崇的體驗式學習，就是透過精心設計的培訓項目和教練的引導、啟發(fā)，讓學員參與、體驗、分享、提升并學會將其運用，從而讓學員內在和外在都得到成長的一種培訓方式。課程運行期間，學員獲取價值的最佳途徑是實際參與、親身體驗，這是一個自我認知與探索的過程。課程的進行方式是將每個人置身于活動之中，在這過程中每個人得以親身體驗，去探索內心世界、了解自我并且通過體驗得出具有突破性的因果之道。拓展訓練“寓教于樂”的特點，可以讓大家在一種輕松、愉快的訓練中受益，更可通過自然和諧的環(huán)境，使學員敞開心扉、暢所欲言。公司相關負責人的溝通，結合此次培訓需求，公司擬定了以下培訓主題：團隊合作忠誠溝 通團 隊現(xiàn)在的競爭,不是一個人和另一個人的競爭,而是一個團隊和另一個團隊的競爭.打造高效能的團隊是每一個公司都必須要做的.人都有一種團隊屬性，它需要依托一個團隊來實現(xiàn)自己的價值，而團隊的成功也有賴于個人的努力付出。這樣的相互依存的關系在很大程序給予了我們一種安全感、責任感和榮譽感！ 溝通 在任何一個組織里，或多或少都存在一定的溝通問題，問題的產(chǎn)生并不可怕，可怕的是沒有發(fā)現(xiàn)問題的能力和解決問題的意識！當我們花了70%的時間用于和別人溝通時卻發(fā)現(xiàn)溝而不通、有表達沒有反饋、有溝通沒有實質等現(xiàn)象時，我們是否已經(jīng)確定這是個問題了，是急需解決的問題了。作為銷售人員來說，任務還不應該是解決問題，而是預測問題將提前做好防范。忠誠經(jīng)營一個企業(yè)就像經(jīng)營一個家庭，員工要像對待家庭一樣對待企業(yè)，企業(yè)也要像對待家人一樣對待員工。這種“對待”是相互的，付出與得到要相互平衡的。一方面，員工要融入到企業(yè)環(huán)境中，適時根據(jù)企業(yè)的要求調整某些不切實際的期望值和價值觀，盡力做好工作。另一方面，企業(yè)要為員工提供發(fā)揮能力及特長的平臺，并建立提升員工忠誠度的各項措施：如企業(yè)文化、順暢的交流溝通渠道、長期穩(wěn)定的事業(yè)發(fā)展、無憂的福利條件及細致的人性化管理等等。合作競爭，是零和游戲，一方勝的同時，一定是一方輸?shù)?。企業(yè)外部我們時刻都面臨著競爭，良性的，非良性的。但對于企業(yè)內部來講，應當將競爭化為合作，惟有合作才能實現(xiàn)資源的共享，惟有合作才能實現(xiàn)內部的共贏。市場中的合作尤為重要，企業(yè)與客戶的合作，銷售人員之間的合作。培訓項目介紹項目一：破冰及團隊建設【程序】：按照一定形式每人作自我介紹；選隊長、定隊呼、繪隊旗、唱隊歌；【功能】：1、增進團隊成員的熟悉程度； 2、為以下的培訓做鋪墊； 3、初步的建立團隊架構，組成小的團隊； 【時長】：60-90分鐘；項目二： 信任背摔【程序】：每位學員依次從高1.7米左右臺上背向倒在下面其他所有學員搭成的保護網(wǎng)上；【功能】：1、增進參訓人員之間的感情； 2、增進參訓人員間的信任關系； 3、做自己不敢做的事情，增強執(zhí)行的自信心； 【時長】：80-90分鐘；項目三：驛站傳書【程序】：按小隊競技性在進行傳遞；【功能】： 1、打破常規(guī)； 2、頭腦風爆； 3、提升團隊的學習欲望及創(chuàng)新能力；【時長】：80-90分鐘；項目四：星際大逃亡【程序】：以隊為單位，所有學員腳踝連接在一起共同通過由呼拉圈連接成的通道；【功能】：1、體驗團隊的合作； 2、感受團隊的重要性； 3、掌握團隊合作的方法；【時長】：80-90分鐘；項目五：高空斷橋【程序】：A、B兩塊木板橫在8.5 米的高空，A、B兩塊木板間距1.21.8米，每一位學員自A木板越向B木板，而后返回；【功能】：1、培養(yǎng)自我控制能力； 2、挑戰(zhàn)自我，重新認識自我；【時長】：80-90分鐘；項目六：目標市場【程序】：組內分兩隊，分別進入一個陳列代表數(shù)字一至三十的符號，在規(guī)定時間內正確有序地拿出三十個數(shù)字；【功能】：1、信息共享、市場共贏； 2、面對突發(fā)狀況的應變能力及主動服務的意識； 3、創(chuàng)新思維,提升學習力及掌控能力；【時長】：80-90分鐘；項目七：盲陣【程序】：一隊內的六個小組分領任務，在蒙眼狀況下、規(guī)定時間內將任務完成；【功能】： 1、提升員工的忠誠度； 2、讓員工感受與團隊的依賴關系； 3、加深企業(yè)員工,員工與員工之間的感情；【時長】：90-100分鐘；項目八：逃生墻【程序】：全體隊員翻越一堵高四米的墻，不得借助任何物品與工具；【功能】：1、團隊的綜合考核； 2、感受團隊的力量； 3、團隊凝聚力制高點的體現(xiàn)；【時長】：不限時但計時；【備注】：教練首先向學員介紹保護的動作要求及詳細注意事項，并要求學員練習動作，在培訓中，教練在預見到有風險時會隨時鳴哨要求項目暫停，待隱患消除后方可繼續(xù)進行；課程擬制：培訓部 特別說明：在保證效果的前提下，培訓部保留項目修改與調整的權利！課程收益與安排課程收益在體驗中收獲更多新鮮理念；突破思維定勢，提升團隊創(chuàng)新能力；調試身心狀態(tài)，更達觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)；改善人際關系，融洽的與群體合作；提升員工對企業(yè)的忠誠度；加深企業(yè)與員工,員工和員工之間的感情；以個人的執(zhí)行力的提升為基礎，提升團隊的執(zhí)行力；流程設置時間安排訓練內容地點備注第一天07：0007：10指定地點集合，啟程至基地；指定地點07：1008：20至基地路上,車上進行破冰活動；培訓基地08：2008：40基地介紹、分房間,去衛(wèi)生間； 培訓基地08：4009：00團隊組建,開營儀式；培訓基地09：0009：20集體項目同起同落;培訓基地09：2010：40主項目信任背摔;培訓基地10：4010：50休息;培訓基地10：5012：20主項目高空斷橋;培訓基地12：2014：00午餐,休息;培訓基地14：0014：30集體項目拍賣會;培訓基地14：3016：00主項目驛站傳書;培訓基地16：0016：10休息培訓基地16：2018：00主項目星際大逃亡;培訓基地18：0019：00午餐,休息;培訓基地19：0019：30準備節(jié)目;培訓基地19：3021：00篝火晚會;培訓基地21：0006：30洗漱,休息培訓基地第二天07：0007：30起床；培訓基地07：3008：10早餐；培訓基地08：3012：00贏走目標市場盲陣培訓基地12：0013：30午餐、休息；培訓基地13: 3015: 30青蛙王子,嬴走培訓基地15：3018：00信任同坐畢業(yè)墻回顧總結培訓基地18：0007：00休息培訓基地第三天07: 0016: 30開會培訓基地16：3017：30集合、返程；培訓基地課程公開信參加深度培訓式拓展的學員們：為了保證訓練效果，保障參訓隊員的安全，請您認真閱讀并遵守以下相關說明：一、心理要求我們項目是本著“體能冒險最小、心理超越最大”的原則，來設計整個培訓課程，所以參訓隊員無須有超強體能，只需在參訓期間心理盡量放松并積極主動參與各項活動，盡自己最大的努力完成各種培訓項目。二、健康要求1）、患有嚴重的心臟疾病、高血壓、哮喘等易突發(fā)性疾病者；2）、患有急性傳染病及其它不適于參加公眾活動的疾病者；3）、近期做過重大手術者；上述狀況將不被接受訓練申請，健康狀況如因個人隱瞞而出現(xiàn)的事故，后果自負；如患有腰、頸椎疾病等其它疾病需在項目操作前與教練進行溝通，教練酌情進行調整。三、紀律要求1）、所有參訓人員必須服從領隊及教練員的安排與指揮，不經(jīng)領隊與教練員許可，不得擅自離隊進行其它與培訓無關活動；2）、參訓期間所有參訓人員嚴禁酗酒、賭博和使用毒品及其它任何違禁藥品；3）、項目進行期間所有參訓人員嚴禁抽煙、接打手機和吃零食等行為；4）、凡訓練中有高空項目或危險性活動，所有參訓人員必須按照教練要求穿戴安全裝備，不得擅自攀爬、操作；5）、參訓期間若安排有夜間項目或活動，所有參訓人員必須按照規(guī)定路線和要求行進，完全遵從教練安排；6）、參訓期間需按照規(guī)定著裝，攜帶訓練裝備；7）、個人物品需自行保管，請勿隨意放置，否則丟失自負；8）、愛護訓練基地設施、裝備等相關物品，損壞、遺失照價賠償；9）、尊重訓練基地所在地的民風民俗，遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)；10）、對于擅自離隊、違規(guī)操作、拒不配合教練的學員，出現(xiàn)事故后果自負，教練員也可責令其退出訓練活動。四、出行要求1）、在規(guī)定的時間到達指定集合場地；2）、按照規(guī)定著訓練服裝，佩戴訓練專用帽；3）、自備洗漱用品、手電、拖鞋、皮帶、水杯、私用藥品等出行必備品；4）、背雙肩背包，穿較為防滑的旅游鞋或運動鞋，請勿穿皮鞋；5）、根據(jù)天氣預報，結合自身身體狀況酌情攜帶、添加衣物；6）、自備零食和飲用水，在車上使用； 安全保障安全保障科目安全保障安全原則安全目標安全要素安全細則完善的安全管理體系； 審查原則讓安全成為我們的一種生活方式，因為安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出100%安全一步就進入100%不安全；完善運轉系統(tǒng)；國際認證的器材裝備；嚴格規(guī)范的操作方法；復查原則消除“物”的不安全狀態(tài)；隨時隨地的安全意識；多年積累的實戰(zhàn)經(jīng)驗；監(jiān)護原則杜絕“人”的不安全行為；常用急救藥品的配備；公司的專業(yè)執(zhí)訓資質；備份原則控制環(huán)境因素；執(zhí)訓教練的專業(yè)資質；備注1、 執(zhí)訓教練資質：中、高級體驗式培訓師資格證書、咨詢師資質、國家登山保護員資質、國際紅十字會急救員資格等相關資質；2、 意外傷害保險說明：如參訓學員發(fā)生意外傷害，教練會根據(jù)學員傷害程度第一時間處理或就近醫(yī)院治療，并通知保險公司進行理賠。理賠申請材料：原始診斷證明，所有收據(jù)憑證及處方。部分安全器械介紹以下描述的是對我公司使用的部分高空裝備的簡單介紹。拓展訓練的部分課程要求選用專業(yè)進口的登山器材作為培訓裝備，所有器材至少應遵循UIAA（國際攀登聯(lián)合會標準）或CE（歐洲標準）的認證；主要包括：登山繩、安全帶、鐵鎖、下降器、上升器、頭盔等。器械名稱作 用產(chǎn)地動力繩動力繩因有一定的延展性故能有效承受攀登者墜落而產(chǎn)生的沖墜力卻不會對人體造成傷害。BEAL(法國)靜力繩延展性極小，不能用于保護可產(chǎn)生沖墜的攀登。BEAL(法