規(guī)章制度試題庫.doc

規(guī)章制度試題庫（共32題）1、 填空題：1.法恩莎商學院學員管理制度第4.1條規(guī)定參訓學員應按時參加培訓，不得遲到、早退、中途離開，否則樂捐 30 元。2.確因事不能參加培訓、考試者，應于培訓、考試前一天將請假手續(xù)辦理完畢,未辦理請假手續(xù)者，樂捐 100 元；3.學員參訓需親自簽到，代簽到或委托他人簽到者，按曠課處理，樂捐100元。4.學員參訓前務必提前安排好本職工作，參訓期間將手機關機或調(diào)整至靜音狀態(tài)，課程進行中不允許在教室內(nèi)接聽電話、喧嘩、吸煙等擾亂課堂秩序的行為。5.凡法恩莎衛(wèi)浴商學院學員出差、有事、生病不能參加法恩莎衛(wèi)浴商學院組織或協(xié)助組織的集體活動者需填寫商學院培訓/晨會請假條，并及時將請假條交予法恩莎衛(wèi)浴商學院主管處備案。6.請假流程：自己手寫或機打請假的內(nèi)容（如遇到本人無法親自請假，可讓同事代寫請假條）親自手寫簽名部門長簽字上交法恩莎衛(wèi)浴商學院備案。7.晨會請假的人員，必須在前一天18:00前將書面假條提交到法恩莎衛(wèi)浴商學院備案，18：00過后法恩莎商學院將不再接受任何形式的請假，同時請假必須以書面形式提交，法恩莎衛(wèi)浴商學院不接受任何人的任何口頭請假。8.如過了規(guī)定的請假截止時間后因身體不適或其他急事不能參加明天晨會的人員，請向部門長請假，并由部門長在第二天晨會開始前10分鐘向教官報告，請假人在銷假后第一天補交證明到商學院處備案（病假出示醫(yī)院證明，事假出示當事人證明），此規(guī)定只適合突發(fā)病假與事假！9.出差人員需提前一天將出差假條交予法恩莎商學院備案，請假條必須寫清楚出差當天火車/飛機的時間，如有回公司的具體日期，應如實填寫；10.出差人員如果當天出差的時間在下午18：00后，則出差當天晨會依然參加，否則按照缺席處理；11.出差人員如出差一天，并在當天返回公司，次日的晨會應照常參加，否則按缺席處理；12.如在培訓實施前2小時內(nèi)或培訓實施中因緊急事件需要處理，必須通知培訓組織人員，并于第二天內(nèi)補上假條，否則做曠課處理。2、 單項選擇題：1.學員在培訓進行中因公事暫時離開，需口頭向培訓組織人員請假，并于培訓結束后一日內(nèi)將請假手續(xù)補辦完畢，否則按（ A ）處理。A、 中途無故離開B、 缺席C、 早退D、 曠課2. 凡沒參加課程考試或參加考試成績不及格者，將進行補考，（ C ）不及格者，其課程學分為零，并繼續(xù)參加其課程培訓。A、1次 B、2次 C、3次 D、4次3. 出差人員回公司后應于當天18：00前向（ ）報到，次日應準時參加晨會，如回到公司，但未報到，又不參加次日晨會，一經(jīng)查出則按缺席處理，并交納成長金，第一次10元，第二次20元，第三次40元，依此類推。A、商學院 B、部門經(jīng)理 C、考勤人員 D、人力資源部4. 培訓會請假的人員，在培訓實施前（ B ）請將書面假條提交到法恩莎衛(wèi)浴商學院備案，越期法恩莎商學院將不再接收針對此次會議的任何假條。A、1小時 B、2小時 C、半天 D、一天5.凡是部門一個月累計遲3人，部門（C）A、每人交納成長金5元，部門長交納成長金50元。B、每人交納成長金5元，部門長交納成長金100元。C、每人交納成長金10元，部門長交納成長金50元。D、每人交納成長金10元，部門長交納成長金100元。6. 凡無故缺席或惡性擾亂晨會秩序的人員，交納成長金（B）A、 第一次5元，第二次10元，第三次20元。B、 第一次10元，第二次20元，第三次40元。C、 第一次20元，第二次40元，第三次80元。D、 第一次30元，第二次60元，第三次120元。7. 法恩莎晨會的晨操是（D）A、 第六套廣播體操B、 第七套廣播體操C、 第八套廣播體操D、 第九套廣播體操8. 恩莎衛(wèi)浴營銷中心工作服管理制度中，工裝的穿著時間為（B）A、 僅每周星期一穿B、 僅每周星期六、星期天不用穿C、 僅每周星期一、星期三、星期五穿D、 僅每周星期二、星期四、星期六穿9. 工作裝使用年限最短為（D）A、0.5年 B、1年 C、1.5年 D、2年 10. 內(nèi)部培訓師管理制度中，內(nèi)訓師工作時間授課所得補貼為（A）A、 初級講師30元，中級講師50元，高級講師60元B、 初級講師40元，中級講師60元，高級講師70元C、 初級講師50元，中級講師70元，高級講師80元D、 初級講師60元，中級講師80元，高級講師100元三、多項選擇題：1.公司晨會流程及管理制度中第二條的內(nèi)容分別有（ABCDEF）A、所有人員必須準時到報到，聽從教官指揮；B、部門匯報出勤情況必須真實，無虛假；C、嚴肅紀律，不允許交頭接耳，嘻戲打鬧，接聽手機等擾亂晨會秩序的行為；D、晨會期間不允許擅自離開，特殊情況向組織人員匯報后方能離開晨會；E、晨會中要端正態(tài)度、保持正確的站姿，不許做與晨會無關的事情；F、晨會實施期間，需要其他員工配合進行時，員工需積極踴躍參與，不許扭捏推脫；2. 法恩莎衛(wèi)浴于2012年1月后實施的管理制度分別有（ABCD）A、 法恩莎商學院學員管理制度B、 法恩莎商學院請假管理制度C、 法恩莎商學院晨會管理制度D、 法恩莎衛(wèi)浴營銷中心工作服管理制度3.法恩莎晨會的晨操的作用是（ABCD）A、提高機體各關節(jié)的靈敏性B、增強大肌肉群力量C、促進循環(huán)系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)和精神傳導系統(tǒng)功能改善D、改善辦公室一族、電腦一族的亞健康狀態(tài)4.法恩莎衛(wèi)浴營銷中心的全體成員應遵守的工裝制度是（ABCD）A、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工裝,不得改變服裝式樣或隨意搭配。B、配發(fā)的工裝有保管、修補的責任，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。C、以公司名義外出會客、辦事或出差，都應當穿著公司配發(fā)的工裝。D、如因特殊情況導致不能穿著工服的，須報部門經(jīng)理批準，并提交商學院。4、 對錯題1.如有違反晨會管理制六項規(guī)定中的任何一項，所在部門全體成員一起接受處罰，部門長上臺作承諾，如若再有違規(guī)者，處罰力度與上次一樣。（X）2.寒冬時穿著工裝必須按照工服管理制度規(guī)范穿著，室外可增加大衣棉襖等御寒衣物。（）3.未滿兩年離職者（按領取工服當日算起），按出勤月份扣除對應的費用；（）4.取得初級內(nèi)部培訓師資格證書后，培訓次數(shù)達到20次或800人次，且現(xiàn)場80%的培訓評至少不低于100分，才能獲得中級內(nèi)訓師任職資格。（X）五、問答題：1.法恩莎衛(wèi)浴晨會管理制度第二條規(guī)定內(nèi)容是什么？答：1.所有人員必須準時到報到，聽從教官指揮；2.部門匯報出勤情況必須真實，無虛假；3.嚴肅紀律，不允許交頭接耳，嘻戲打鬧，接聽手機等擾亂晨會秩序的行為；4.晨會期間不允許擅自離開，特殊情況向組織人員匯報后方能離開晨會；5.晨會中要端正態(tài)度、保持正確的站姿，不許做與晨會無關的事情；6.晨會實施期間，需要其他員工配合進行時，員工需積極踴躍參與，不