新員工入職流程及注意事項(xiàng).doc

. 新進(jìn)員工入職流程一新員工未報(bào)道之前1確認(rèn)員工報(bào)道日期以及意向部門；2通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)，所需資料如下：（1）本人有效身份證原件；（2）所有能夠證明本人任職資格和技能的證書原件；（3）最后服務(wù)單位離職證明及社保終止單；（4）最近1寸彩色免冠照片2張；（5）醫(yī)院體檢表；（6）其他需要攜帶的資料。3人事部準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、辦公物品等。二新員工正式報(bào)到（入職手續(xù)辦理）：1提交所需資料及其他要求資料物件2填寫入職登記表，與身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、學(xué)位證書復(fù)印件以及其他相關(guān)附件一起建檔、歸檔。3開通企業(yè)郵箱、領(lǐng)取工作證等相關(guān)工作所需事宜。4錄入新員工指紋以建立指紋考勤記錄。7更新員工花名冊(cè)，并根據(jù)需要將新員工加入員工通訊錄。三新員工所在部門辦理：1整理自己的辦公桌、辦公物品。2由部門負(fù)責(zé)人介紹相關(guān)崗位職責(zé)和工作說明。四新員工入職培訓(xùn)：1新進(jìn)員工入職培訓(xùn)三天，三天之后辦理正式入職。對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，介紹包括公司、產(chǎn)品、企業(yè)文化、理念以及各項(xiàng)制度等的說明。 2對(duì)新員工進(jìn)行相關(guān)的工作培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等。五新員工試用期：1由部門主管進(jìn)行面談。2上級(jí)主管面談：在前期（面試）發(fā)現(xiàn)的問題，需要提升和糾正的，以及個(gè)人需要特別注意的事項(xiàng)等。3由部門主管和直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工試用期評(píng)估。六新員工轉(zhuǎn)正：1.員工試用期2個(gè)月。銷售崗位員工優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正（一個(gè)月內(nèi)簽單2筆或二個(gè)月內(nèi)簽單3筆）。2.根據(jù)部門主管進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。3.轉(zhuǎn)正合同一式二份4.員工保密協(xié)議書一式二份5.員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表6.轉(zhuǎn)正員工工作證入職辦理注意事項(xiàng)一、請(qǐng)準(zhǔn)備以下資料：1. 一寸免冠彩色證件照二張；2. 健康證的復(fù)印件；3. 身份證（原件）；4. 最高學(xué)歷證明（原件）；入職信息表填寫須知：1 請(qǐng)使用黑色簽字筆或鋼筆填寫；2 請(qǐng)使用正楷字體，保持字體清晰；3 請(qǐng)?jiān)敿?xì)如實(shí)填寫每一選項(xiàng)，現(xiàn)住址請(qǐng)清晰到門牌號(hào)；4 工作以QQ作為主要的客戶及內(nèi)部溝通工具，您所填寫的QQ將會(huì)作為工作QQ使用，要求上班時(shí)間必須在線，不可隱身掛起。二、 崗位前準(zhǔn)備（人事）：1、入職登記表2、勞動(dòng)合同（試用期）一式二份3、員工保密協(xié)議書一式二份4、確認(rèn)英文名（涉及企業(yè)郵箱工作需要，英文名不可重復(fù)，如有已登記使用英文名，煩請(qǐng)另備）5、錄入指紋；6、領(lǐng)取工