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文檔簡介

公司招聘面試工作方案為了確保公司2017年公開招聘人員面試工作有計劃、按步驟、有條不紊地進行，特制定本工作方案。一、時間2017年 月 日（星期 ）8:30正式開始，考生8:00到考場候場廳等待。二、地點1.面試地點： 2.應(yīng)聘人員等候地點： 三、面試安排1.時間安排： 月 日（星期 ）上午8:30開始；2.面試人員范圍：按招考人數(shù)1:3的比例確定入圍人員，共 人；3.面試順序由抽簽決定；4.面試官：主考官： ，考官： ；5.工作人員： 。四、組織分工及職責1.考官及職責分工每場面試由主考官負責向應(yīng)聘者提問。每位面試官均需在面試考核評分表上按評價方向和評價要素打分評價，并計算出總分。2.主持人及職責分工負責主持全場面試工作。宣布面試開始和結(jié)束。3.面試準備工作 前期準備：準備面試工作所需各類表格。主要有應(yīng)聘人員簽到表面試考核評分表。負責通知應(yīng)聘人員面試時間、地點及相關(guān)準備事項。負責考場、候考室布置。面試當天：負責考場候考室、考場飲水及其它保障工作。負責候考人員簽到，維持候考秩序。負責組織引導(dǎo)候考人員參加面試。負責處理候考過程發(fā)生的各類問題。負責提醒面試結(jié)束考生離開考場。負責考官所打分數(shù)的登記、統(tǒng)計。負責面試結(jié)束后清點回收考場各類資料。收集、整理、裝訂考官評分表，并進行統(tǒng)計。五、面試時間 每名面試人員面試時間控制在10分鐘（5分鐘個人表述、5分鐘答辯）以內(nèi)。六、考官注意事項 1.保持目光接觸并仔細聆聽。 2.恰當使用各種詢問技巧。 3.使用面試考核評分表進行評估。 4.避免對應(yīng)聘者的回答發(fā)表個人意見。5.時間控制。七、面試成績的公布面試人員面試結(jié)束后即可離開考試地點，最終面試成績

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