校企合作三方協(xié)議.doc

校企合作“xx”三方協(xié)議書(shū)甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址： 聯(lián)系電話：丙方：家庭地址：父母姓名：聯(lián)系電話：“xx”培養(yǎng)內(nèi)容甲方與乙方合作從 年 月開(kāi)始，在 級(jí)學(xué)生中通過(guò)考核挑選符合條件的學(xué)生組成”美芝精英班”班，專業(yè)為 ，學(xué)制 年。丙方在自愿基礎(chǔ)上，主動(dòng)申請(qǐng)加入“美芝精英班”，參加并通過(guò)考核；丙方在完成培養(yǎng)后，乙方將擇優(yōu)錄取丙方到乙方工作，首簽合同期為 年。第一條 三方的權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1按照國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定、教育部關(guān)于職業(yè)院校試行工學(xué)結(jié)合、半工半讀的意見(jiàn)（教職成20064號(hào)）文件精神，校企之間開(kāi)展全方位、深層次、多形式的人才培養(yǎng)合作，迅速、高效地培養(yǎng)更多高素質(zhì)和高技能人才，甲、乙雙方共同選拔符合條件的學(xué)生進(jìn)入“美芝精英班”，與乙方共同設(shè)置課程，安排教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度，培養(yǎng)人才；2與乙方共同建立“美芝精英班”班管理制度；丙方在校學(xué)習(xí)期間，根據(jù)“美芝精英班”班培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與乙方一起對(duì)丙方進(jìn)行教育、管理，同時(shí)甲方需為丙方購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)；3按乙方的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)丙方的專業(yè)理論和專業(yè)技能定期進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將丙方成績(jī)以書(shū)面形式提供給乙方作為后期選優(yōu)參考；4丙方中途若有不符合培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)情形，將自動(dòng)喪失“美芝精英班”學(xué)員的資格，不再享有相應(yīng)的權(quán)利。5除項(xiàng)目實(shí)習(xí)外，甲方提供所有“美芝精英班”理論課程、實(shí)踐課程所需要的場(chǎng)地；6按丙方所報(bào)讀專業(yè)學(xué)制和課程的規(guī)定，向丙方提供完整的理論課程、實(shí)訓(xùn)課程的培養(yǎng)和考核。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1甲乙雙方共同選拔符合條件的學(xué)生進(jìn)入”美芝精英班”；按所需技術(shù)人才的規(guī)格要求，與甲方共同設(shè)置課程，安排教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度；2與甲方共同建立“美芝精英班”管理制度；丙方在校學(xué)習(xí)期間，根據(jù)“美芝精英班”培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與甲方一起對(duì)丙方進(jìn)行教育、管理；3與甲方共同制定考核標(biāo)準(zhǔn)，參與對(duì)丙方進(jìn)行專業(yè)理論和專業(yè)技能的定期考核，并將“美芝精英班”學(xué)生成績(jī)歸檔作為后期選優(yōu)參考；5甲、乙雙方安排丙方以項(xiàng)目形式到乙方開(kāi)展的下廠實(shí)習(xí)教學(xué)，乙方需按照協(xié)議書(shū)附件的約定給予向丙方發(fā)放工資和補(bǔ)貼，丙方還享有協(xié)議書(shū)附件約定的福利待遇和權(quán)利，同時(shí)為丙方購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)；實(shí)習(xí)期間丙方須自覺(jué)遵守乙方公司各項(xiàng)管理規(guī)定，并接受乙方公司的考核，嚴(yán)重違反乙方公司員工管理規(guī)定及不符合“美芝精英班”人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生，乙方有權(quán)不予錄用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意予以勸退；6學(xué)生畢業(yè)獲得所讀專業(yè)學(xué)歷或技能等級(jí)，同時(shí)又完成企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并達(dá)到所需技能水平（綜合技能等級(jí)達(dá)到2/4等級(jí)或以上），乙方直接將其轉(zhuǎn)為企業(yè)正式員工，享受兩年及以上員工的待遇和福利政策，在考核晉升時(shí)提供優(yōu)先權(quán)。三、丙方的權(quán)利和義務(wù)1丙方加入“美芝精英班”后應(yīng)嚴(yán)格按照甲方和乙方制定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置、實(shí)習(xí)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)的技術(shù)技能；2丙方在校學(xué)習(xí)期間應(yīng)服從甲乙雙方的共同教育和管理，自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)校園管理規(guī)定及各項(xiàng)教學(xué)安排，丙方在乙方公司實(shí)踐教學(xué)期間，須遵守乙方依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)定，嚴(yán)格保守乙方的商業(yè)秘密；3根據(jù)甲乙雙方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)參加考核，考核成績(jī)與甲方組織的理論考試擁有同等效力，并歸檔作為后期選優(yōu)參考；4丙方在規(guī)定年限內(nèi)，修完教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定內(nèi)容，德智體達(dá)到畢業(yè)要求，準(zhǔn)予畢業(yè)，由學(xué)校發(fā)給丙方入學(xué)專業(yè)的畢業(yè)證書(shū)和技能等級(jí)證書(shū)。5在“美芝精英班”學(xué)習(xí)期間，丙方如有以下行為，甲乙雙方協(xié)商達(dá)成共識(shí)后有權(quán)終止丙方在“美芝精英班”學(xué)員的資格，由此產(chǎn)生的后果由丙方自行承擔(dān)丙方不服從甲乙雙方共同制定的教學(xué)安排，在實(shí)習(xí)期間違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重違反甲方學(xué)生管理制度或乙方相關(guān)管理規(guī)定、勞動(dòng)紀(jì)律；7丙方在畢業(yè)時(shí)達(dá)到了乙方的錄取標(biāo)準(zhǔn)，獲得所讀專業(yè)學(xué)歷或技能等級(jí)，同時(shí)又完成企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并達(dá)到所需技能水平（綜合技能等級(jí)達(dá)到2/4等級(jí)或以上），到乙方工作時(shí)可直接轉(zhuǎn)正為正式員工，享受兩年及以上員工的待遇和福利政策，享有考核晉升的優(yōu)先權(quán)。第二條 違約責(zé)任甲方、乙方、丙方違約，各自承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。第三條 對(duì)于在人才培養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)本著相互尊重、互相諒解的原則友好協(xié)商解決。第四條 甲乙雙方有關(guān)“美芝精英班”人才培養(yǎng)的詳細(xì)要求由雙方專業(yè)人員另建附件。 第五條 本協(xié)議未盡事宜，三方另行協(xié)商解決。