新員工應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容.doc

.新員工應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容一、員工用餐：公司實行“一卡通”員工刷卡消費用餐。1、新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)老師發(fā)放廠牌（內(nèi)含飯卡），員工實行預(yù)支消費。2、飯?zhí)没锸彻?yīng)分早餐、午餐、晚餐、夜宵：（一線普工亨受每天5元伙補）早餐（7:00-9:00）： 1.2元、1.5元、3元,包含：糕點、包子、饅頭、油條、面包、雞蛋、河粉、米線。午餐（11:00-12:00）：按照各種菜色自由組合刷卡付款(1.2、1.5、3元不等)；晚餐(16:00-17:00)： 按照各種菜色自由組合刷卡付款(1.2、1.5、3元不等)；夜宵（6:00-10:00）：按照各種菜色自由組合刷卡付款炒、飯/粉、湯粉。3、 員工飯卡丟失，請及時到發(fā)卡處掛失，避免造成財務(wù)損失。4、 勿將飯卡與身份證、銀行卡等其他有磁性的卡片放在一起。5、 員工入職前自愿充值20元工本費，可在食堂刷記賬式消費卡，當(dāng)月伙食費從工資中扣除，離職退卡時返還20工本費。如卡片失效則公司補辦，若卡片有損壞或丟失則需自行繳費補辦。二、員工住宿：1、公司提供免費住宿（員工宿舍），水電費及10元/月宿舍管理費由員工自理（每月工資中扣除）。入住后請核實宿舍的相關(guān)配套設(shè)施，如有漏壞，請當(dāng)天反饋至人力行政部。入住時請相互監(jiān)督，如有損壞需照價賠償，具體按宿舍管理規(guī)定執(zhí)行。2、員工憑廠牌在在人力行政部辦理入住登記后，憑人力行政部簽發(fā)的入住通知單及攜帶個人行李到C棟宿舍樓C201宿舍管理處領(lǐng)取鑰匙，入住宿舍。3、退宿者請直接到人力行政部開具搬離宿舍通知單，并到C棟宿舍樓C201宿舍管理處登記并交還鑰匙，最后由保安簽字確認，再把搬離宿舍通知單返回人力行政部。4、夫妻雙方均在公司工作，可由男方向所在部門提出夫妻房申請，由人力行政簽字確認后到后勤部辦理相關(guān)手續(xù)。5、員工應(yīng)自覺遵守宿舍管理制度，如有疑問可向宿舍管理員咨詢。6、住宿期間，員工不得私自更換宿舍，因特殊原因需要辦理更換宿舍的員工，可向人力行政部領(lǐng)取調(diào)宿申請單，待審核過后，方可辦理。7、員工入住宿舍前，如果隨身攜帶有數(shù)碼相機、筆記本電腦等數(shù)碼產(chǎn)品或電飯煲等大件貴重物品一定要先在保安處登記。8、員工曠工3天后仍未回公司者，公司將視為自動放棄宿舍內(nèi)所有物品，并進行清理。三、員工廠牌：1、公司廠區(qū)內(nèi)員工必須佩戴廠牌，以示身份。新員工進廠面試時，會有保安發(fā)放“應(yīng)聘人員牌”，面試合格經(jīng)培訓(xùn)后，以“應(yīng)聘人員牌”換領(lǐng)“員工牌”。2、保安隊有權(quán)對未佩戴廠牌者予以檢查糾正，并做好相關(guān)登記。對不戴廠牌員工可先給予警告，警告后仍未改正的，上報人力行政部予以行政處罰。四、員工考勤：1、工作時間: 兩班倒: 白班/08:00-20:00 ,晚班/20:00-08:00。長白班: 08:00-計劃完成時間（最晚不超過21：30）生產(chǎn)部門員工上下班時間可根據(jù)線體具體生產(chǎn)情況機動調(diào)整。2、員工根據(jù)所在部門上下班規(guī)定時間打卡，如出現(xiàn)不打、漏打、多打、遲打、曠工等現(xiàn)象，則按公司相關(guān)規(guī)定進行處理。3、每次遲到或早退超過30分鐘者，視為曠工。4、員工曠工一天扣除三天工資。1）連續(xù)曠工三天，視為員工（自動離職）主動自愿與公司終止勞動關(guān)系，員工與公司雙方勞動合同解除，員工無薪無福利，公司無需支付員工任何經(jīng)濟費用。2）當(dāng)月累計曠工三天者，視員工主動自愿與公司解除勞動合同，員工與公司雙方終止勞動關(guān)系，公司可辭退員工且不支付任何經(jīng)濟補償。5、員工請假，3天以內(nèi)需部門主管批準；3天以上5天以內(nèi)需由人力行政批準；5天以上者需由總經(jīng)理批準。五、員工薪資：1、一線員工及車間主管、班組長實行計件工資，按勞分配，多勞多得。2、一線員工試用期一個月，按0.9系數(shù)計件；一個月后轉(zhuǎn)正，按1系數(shù)計件。3、公司結(jié)算薪資周期為每月的1號至30號，發(fā)薪日為次月的15號。 例：3月1日至3月31日（按實際正常出勤時間計算）的員工工資，于4月15日發(fā)放。4、公司發(fā)放工資（在職、離職）以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，不發(fā)放現(xiàn)金。銀行卡分“農(nóng)業(yè)銀行”或“建設(shè)銀行”卡號兩種，員工提交哪家銀行卡號，由其所在部門而定。5、員工入職時須提交銀行卡，入職當(dāng)天無法提交者必須在入職一周內(nèi)提交至人力行政部，因未能及時提交銀行卡而引發(fā)工資發(fā)放問題由員工自己承擔(dān)所有后果。6、特殊情況者可授權(quán)公司財務(wù)代辦銀行卡。六、員工晉升：1、員工晉升按公司正常流程辦理：部門考核后提交申請HR進行晉升考核報管理層批準生效2、內(nèi)部晉聘：1）人力行政部根據(jù)公司崗位設(shè)置情況，不定期的在公司公告欄內(nèi)張貼晉聘崗位公告。員工可根據(jù)崗位要求，確定自身符合條件參加競聘。2）新員工在公司工作滿三個月或以上，可參加公司內(nèi)部竟聘。七、員工離職：1、公司現(xiàn)定每月1215日以外的周三為員工離職的最后工作日，周四為員工辦理離職手續(xù)日。其他時間不辦理員工離職手續(xù)。2、員工辦理離職當(dāng)天需搬離員工宿舍。3、離職工資發(fā)放時間與公司發(fā)薪日同期（每月15號）。3、離職員工領(lǐng)取工資方式: 1）銀行轉(zhuǎn)帳：公司于發(fā)薪日將離職員工工資匯入員工銀行卡內(nèi)； 2）現(xiàn)金工資：每月15日下午2：00-3：00憑辭職單在公司正門領(lǐng)取。