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文檔簡介

面試評價表是用來記錄被試人面試結(jié)果的表格，它的構(gòu)成主要包括以下幾個方面的項目：1 姓名、考號、性別、年齡；2 報考的類別與職位；3 面試考察的重點內(nèi)容及考核要素；4 面試評價的標準與等級；5 評語欄（包括錄用建議或錄用決策）；6 評委鑒字欄；7 面試時間等。下面的三種面試評價表適用于三種不同的情況：1 一般情況下的面試評價表-面試成績評定表：注：每項面試內(nèi)容的評定結(jié)果在應(yīng)得分數(shù)上劃“0”即可。2 問卷式評價量表。運用問卷形式，將所要評價的項目列舉出來，由主試根據(jù)報考人在面試中的行為表現(xiàn)對其特征進行評定。問卷式面試評價量表：3 確定面試評價的基本要求，將每一要素劃分為若干標準等級，主試根據(jù)報考人在面試過程中的行為表現(xiàn)及回答問題的狀況，選擇一個符合應(yīng)試人客觀實際情況的待級予以評分。其基本格式參見等級標準評價表實例。等級標準評價表：

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