安全培訓教育管理制度03.docx

博銳克制動系統(tǒng)（青島）有限公司BPI Brake System(Qingdao)CO., LTD文件編號Doc. NumberEHS/Rule-03 安全生產(chǎn)管理制度版序RevisionA/0生效日期 Eff. Date2013-07-02安全培訓教育管理制度目的：為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)方針、目標，提高員工安全技術水平和安全文化素質(zhì)及風險防范意識，防止產(chǎn)生人的不安全行為和降低或消除物及周邊環(huán)境的不安全因素，減少或避免安全生產(chǎn)事故。責任單位：公司人力資源部負責公司范圍內(nèi)所有與安全相關的培訓計劃的制定、修訂及組織實施，組織培訓考核、進行培訓效果評價、建立職工培訓檔案等工作。其他職能部門配合公司人力資源部按照培訓計劃做好所分管業(yè)務的安全教育和專業(yè)培訓工作。各生產(chǎn)車間負責進行車間級及班（線）組安全教育。適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)所有人員、部門、生產(chǎn)車間；外來施工和參觀人員。第一章 安全教育培訓的管理一、根據(jù)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)培訓管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法、特種作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定，制定公司的安全教育培訓的管理如下：1.公司三級安全培訓教育、年度日常安全培訓教育、外來施工和參觀人員的培訓教育工作由公司人力資源部具體負責實施，其他有關部門配合。人力資源部要根據(jù)上級指示和結合公司各生產(chǎn)車間、職能部門實際情況制定培訓教育計劃，按時組織實施，確保培訓質(zhì)量和時間。（1）.公司（廠）級.人力資源部應進行培訓教育需求調(diào)查，根據(jù)公司安全生產(chǎn)的需要，確定培訓教育目標，制定年度培訓教育計劃（見表一）。當國家法律法規(guī)或標準及培訓內(nèi)容增加、企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)生變化、培訓教育計劃相應發(fā)生變化時，應詳細記錄計劃的變更情況。.人力資源部要建立公司所有人員安全培訓教育檔案，做好安全培訓教育記錄（見表二）；填寫公司級安全教育卡片（下簡稱安全教育卡，見表三）。.人力資源部要對培訓教育方式和效果進行評價，確保培訓工作的針對性和有效性。.人力資源部要對參加培訓的人員達到的能力水平進行評價。.人力資源部要對各職能部門、生產(chǎn)車間安全培訓情況進行檢查和考核。.公司各級管理人員應為安全培訓教育提供相應的資源保證（人、財、物、技術及方法等資源支持）。（2）.車間級.各職能部門和生產(chǎn)車間要根據(jù)公司的年度培訓教育計劃，制定本部門的年度培訓計劃。落實責任人，對計劃的完成情況納入到年度績效考核。.各職能部門和車間要組織好本單位的車間級安全培訓教育，做好安全培訓教育記錄；認真填寫安全教育卡，并按時檢查和考核下屬班組培訓情況。.各職能部門和車間負責本單位的安全培訓教育檔案管理。需報主管部門的培訓材料一式兩份。.車間及相關職能部門負責將進行完班組安全培訓教育的三級安全教育卡片反饋回人力資源部。（3）班組級.各班（線）組要組織好本班（線）組的安全培訓教育，做好安全培訓教育記錄，報所在（職能部門）或車間存檔。.認真填寫安全教育卡，反饋回（所在職能部門）或車間。（4）建立健全教育檔案。人力資源部要根據(jù)所制定的安全培訓計劃，建立安全教育培訓臺賬和建立每一位員工安全培訓教育檔案：做到一人一檔，檔案要記錄培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓學時、培訓成績和考核記錄等。包括三級教育卡及其他安全活動情況，按時記錄、清晰、明了。2.培訓時間（1）公司的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次參加安全資格培訓的時間不得小于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。（2）其他管理人員崗前安全教育培訓時間不得少于24學時；每年再培訓時間不得少于12學時。（3）公司新從業(yè)人員三級安全教育培訓時間不得少于24學時，即公司培訓8學時，車間8學時，班組8學時；每年再培訓時間不得少于12學時。（4）對轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗及脫崗一年以上者，應進行車間、班組安全培訓教育，經(jīng)考核合格者，方可從事新崗位工作，培訓時間參照第（3）條。（5）對外來參觀、學習人員，由人力資源部和接待單位進行培訓教育，時間一般為2至8小時，并有專人陪同。（6）對學校實習學生、外廠來廠培訓人員應按新從業(yè)人員進行三級安全教育。（7）對外來施工單位人員進行入廠安全培訓教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應有作業(yè)現(xiàn)場所在單位進行現(xiàn)場前安全培訓教育，時間可根據(jù)具體施工時間和難度情況、現(xiàn)場危險因素存在狀況等因素進行1至2小時的培訓。（8）特種作業(yè)人員培訓由上級主管部門進行培訓和考核，并按照要求進行復審（9）對違章職工由所屬單位或人力資源部，根據(jù)情節(jié)進行離崗安全教育，輕傷事故責任者復工時由所屬單位進行4小時安全教育，重傷事故責任者復工時由人力資源部組織進行8小時復工安全教育。3.培訓要求（1）.進行安全生產(chǎn)教育，首先要提高公司管理者和員工的安全生產(chǎn)責任感和自覺性，認真學習有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識；其次是普及和提高員工的安全技術知識，增強安全技能，從而保護自己與他人的安全和健康。（2）.公司的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本公司所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。應當由有關主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后持資格證方可任職。（3）.對公司其他管理人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證提高管理人員具備一定的安全管理知識，掌握所在崗位必須的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，能夠不違章指揮，能夠以身作則遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，帶領部門或生產(chǎn)車間完成安全生產(chǎn)目標，經(jīng)考核合格后方可上崗。（4）.對公司員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。（5）.公司采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全教育和培訓。（6）.公司的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。（7）.公司應當教育和督促員工嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向員工如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。（8）.公司員工應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。（9）.安全教育培訓的主要方法有：課堂講授法、實操演練法、案例研討法、讀書指導法、宣傳娛樂法等。（10）.開展經(jīng)常性的安全教育和培訓形式：班前班后會說明安全注意事項；安全生產(chǎn)會議總結和布置安全生產(chǎn)工作；安全活動日、各類安全生產(chǎn)業(yè)務培訓班、事故現(xiàn)場分析會、張貼安全生產(chǎn)掛圖、宣傳標語、標志、安全文化知識競賽等提高員工安全文化水平。第二章 安全教育培訓的對象和內(nèi)容一、管理人員的安全教育培訓（一）基本要求1.公司的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本公司所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力；應當由有關主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職，并按時參加再培訓。2.其他管理人員的安全培訓教育由公司人力資源部組織實施，經(jīng)考核合格后方能任職。3.公司管理人員每年應進行安全生產(chǎn)再培訓。4.管理人員范圍4.1公司主要負責人：董事長、總經(jīng)理4.2公司安全生產(chǎn)管理人員：分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理；人力資源部經(jīng)理、安全、消防管理人員；生產(chǎn)部經(jīng)理和主管生產(chǎn)與計劃及電力管理人員；車間專（兼）職安全員。4.3公司其他管理人員：其他副總經(jīng)理、各職能部門負責人、車間主任（主管）、專業(yè)工程技術人員及各職能部門中所有從事管理的人員。（二）培訓的主要內(nèi)容1. 主要負責人培訓的主要內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；（3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預防措施；（5）國內(nèi)外先進的安全管理知識；（6）典型事故及應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內(nèi)容。2.安全生產(chǎn)管理人員培訓的主要內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理辦法；（4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故及應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內(nèi)容。3.其他管理人員培訓的主要內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；（3）本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；（4）所從事崗位的安全職責、操作技能及強制性標準；（5）所從事崗位的安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（6）所從事崗位的應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；（7）相關的國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（8）相關的典型事故及應急救援案例分析；（9）其他需要培訓的內(nèi)容。根據(jù)管理權限及分工業(yè)務，分部門或分專業(yè)進行教育培訓。（三）再培訓的主要內(nèi)容公司管理人員再培訓的主要內(nèi)容是新知識、新技術，包括：（1）有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；（2）安全生產(chǎn)的新技術、新知識；（3）安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗：（4）典型事故案例。二、從業(yè)人員的安全教育培訓（一）基本要求1.對從業(yè)員工進行基本功訓練和安全培訓教育，考核合格后方可上崗。2.特種作業(yè)人員必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓和考核，取得特種作業(yè)人員資格證書后方可上崗，并按規(guī)定參加復審。離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。3. 新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，應編制新的安全操作規(guī)程，并進行專門培訓，有關人員經(jīng)考核合格，方可上崗操作。4.從業(yè)人員范圍：從業(yè)人員是指除公司管理人員以外的所有人員。（二）培訓的主要內(nèi)容公司從業(yè)人員安全教育培訓的主要內(nèi)容：1. 公司級（廠級）（1）有關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；（2）本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；（3）本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；（4）作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；（5）從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利和義務；（6）有關事故案例和其他需要培訓的內(nèi)容。2.車間（部門）級（1）車間（部門）安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；（2）工作環(huán)境及危險因素；（3）所從事的工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（4）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（5）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（6）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（8）有關事故案例；（9）其他需要培訓的內(nèi)容。3. 班組級（1）崗位生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項；（2）安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能、作用及正確使用方法；（3）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生情況；（4）崗位事故預防措施，事故案例；（5）其他需要培訓的內(nèi)容。三、新從業(yè)人員的安全教育培訓（一）基本要求對新從業(yè)人員應進行公司級（廠級）、車間（部門）級、班組三級安全生產(chǎn)培訓教育。1.公司級安全生產(chǎn)培訓教育由人力資源部組織，其他相關部門配合。2.車間（部門）級安全生產(chǎn)培訓教育由單位負責人或專（兼）職安全員負責進行教育。3.班組級安全生產(chǎn)培訓教育由班長負責。（二）培訓的主要內(nèi)容新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓的主要內(nèi)容同公司從業(yè)人員安全教育培訓的內(nèi)容。四、其他人員的安全教育培訓（一）基本要求1.對轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗及脫崗一年以上者，應進行車間、班組安全培訓教育，經(jīng)考核合格者，方可從事新崗位工作。2.對外來參觀、學習人員，由人力資源部和接待單位進行培訓教育，并有專人陪同。3對學校實習學生、外廠來廠培訓人員應按新從業(yè)人員進行三級安全教育。4.對外來施工單位人員進行入廠安全培訓教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應有作業(yè)現(xiàn)場所在單位進行現(xiàn)場前安全培訓教育。（二）培訓的主要內(nèi)容1. 對轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗及脫崗6個月以上者，進行兩級教育學時和內(nèi)容應符合“三級安全教育”規(guī)定。2. 參觀、學習人員培訓教育的內(nèi)容主要有：（1）本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（2）風險管理及安全注意事項等。3. 對外來施工單位人員進行入廠安全培訓教育的內(nèi)容主要有：（1）有關的法律、法規(guī)；（2）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）風險管理等。4.進入現(xiàn)場前安全培訓教育的內(nèi)容主要有：（1）作業(yè)現(xiàn)場的有關規(guī)定；（2）作業(yè)現(xiàn)場的風險管理要求；（3）作業(yè)現(xiàn)場的安全注意事項；（4）事故應急處理措施等。五、日常安全教育（一）基本要求公司各級領導和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念，定期研究職工安全教育中的有關問題。1.人力資源部和各生產(chǎn)車間應采用展覽、宣傳畫、宣傳、標語、黑板報、報紙等多種形式以及先進的電視教育手段，開展對干部職工的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育。2.人力資源部和各生產(chǎn)車間應結合班組安全生產(chǎn)實際，制定管理部門和班組安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。3.管理部門和班組安全活動應有內(nèi)容、有記錄；管理部門負責人和車間管理人員和安全員應定期參加和檢查班組安全活動情況，在活動記錄上簽字。4.生產(chǎn)班組要開展班前、班后會活動，在班前布置生產(chǎn)任務時，布置生產(chǎn)中的安全工作，講解工作中的安全問題，班后總結生產(chǎn)完成情況時，總結安全執(zhí)行情況和問題，班中檢查生產(chǎn)的同時檢查安全工作。5.班組要每月至少開展兩次安全活動日，每次活動不得少于1個學時。通過安全活動日學習法律法規(guī)、標準和公司下發(fā)的安全規(guī)章制度、文件，檢查班組安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況，表揚安全生產(chǎn)先進事例，批評違章作業(yè)者，檢查和排除事故隱患，分析本廠（車間）或其他單位有關事故教訓，提出如何搞好班組安全生產(chǎn)及對單位或公司有關安全生產(chǎn)的建議等。6.公司級領導每月至少參加一次承包點安全活動，并簽字和評價活動情況；生產(chǎn)車間管理人員每月至少參加兩次班組活動并簽字；公司各管理部門每月至少組織一次安全活動，每次不得小于2