16春東財《微利時代的經營》在線作業(yè)一.doc

謀學網(wǎng)東財微利時代的經營在線作業(yè)一一、單選題（共 10 道試題，共 40 分。）1. 質量問題是管理者的什么？. 目標. 責任. 權利. 義務正確答案：2. 根據(jù)經驗值曲線，隨著市場占有率的增加，產品成本有什么變化？. 降低. 升高. 不變. 不確定正確答案：3. 當人人追求規(guī)模時，產生“擴張期綜合癥”的是哪個行業(yè)？. 零售業(yè). 輕工業(yè). 房地產業(yè). 汽車業(yè)正確答案：4. 成本控制的最終目標是什么？. 資源的最大價值化. 產生成本的流程. 減少企業(yè)負擔. 消減成本正確答案：5. 根據(jù)戴明的理論，什么是他理論的邏輯起點?. 系統(tǒng). 工人. 管理者. 質量正確答案：6. 成本控制的目的是什么？. 減少企業(yè)負擔. 將有限的行業(yè)資源運用到最有價值的地方. 消減成本. 節(jié)省開銷正確答案：7. 流程改造比較成功的企業(yè)有？. 微軟. 聯(lián)想. 海爾. 華為正確答案：8. 中國上市公司中，考“關系人交易”在維持賬面的占多少？. 40%. 50%. 60%. 70%正確答案：9. 當人人追求規(guī)模時，產生“庫存超過消化力癥”的是哪個行業(yè)？. 零售業(yè). 輕工業(yè). 房地產業(yè). 手機業(yè)正確答案：10. 在微利時代，根據(jù)經驗值曲線，隨著市場占有率的增加，企業(yè)毛利比有什么變化. 降低. 升高. 不變. 不確定正確答案： 東財微利時代的經營在線作業(yè)一二、多選題（共 15 道試題，共 60 分。）1. 哪些是戴明的核心思想？. 工人在系統(tǒng)中工作. 管理者在系統(tǒng)上工作. 質量是被系統(tǒng)的統(tǒng)計穩(wěn)定本質決定的. 只有改良系統(tǒng)，才能改善品質正確答案：2. 產品的差異化可以細分為？. 功能差異化. 服務差異化. 使用成本的差異化. 體積的差異化正確答案：3. 人員的決定有哪些嚴格要求？. 寧缺毋濫. 高質量的人員替換. 將杰出人才用于抓住天賜良機. 來者兼收正確答案：4. 組織內每個成員都需要了解什么？. 自己參與了哪些流程. 自己在這些流程中的角色. 這些流程如何與公司其他流程發(fā)生關系，以達到公司的共同目標. 公司的規(guī)模正確答案：5. 管理靠的是什么？. 淵博的知識體系. 預測. P的流程改良循環(huán). 領導者正確答案：6. 哪些是微利時代創(chuàng)新的特征？. 創(chuàng)新不是發(fā)明. 創(chuàng)新不是創(chuàng)造. 微利的突破. 經驗值曲線正確答案：7. 利，為什么會越來越?。? 機會越來越少，競爭者越來越多. 組織越來越復雜，成本越來越大. 投資者越來越多，收入越來越高. 以上三者都是正確答案：8. 哪些是暴力的來源？. 開發(fā)商. 壟斷者. 投機者. 結構的地震正確答案：9. 下列符合戴明的質量觀點的是？. 質量由最高領導人決定，不能授權他人. 將質量交給廠長是無效的，因為廠長并不參與產品設計. 公司員工必須為他們所生產的產品質量負責. 電腦系統(tǒng)是質量決策的有效工具正確答案：10. 數(shù)字化的目標管理，能帶來哪些結果？. 利大于弊. 員工通過各種手段更新界定名詞. 扭曲與作假. 不計成本正確答案：11. 壟斷包擴哪些？. 技術的壟斷. 規(guī)格的壟斷. 政府政策的壟斷. 人格的壟斷正確答案：12. 在“客戶付費結構”中，客戶有哪些付費種類?. 為產品本身愿意付的費用. 為產品使用所愿承擔的費用. 為產品服務所愿承擔的費用. 為產品功能所愿承擔的費用正確答案：13. 價值鏈中成本轉嫁的典型案例包括？. TL. 微軟. 戴爾. 沃爾瑪正確答案：14. 良好公司的目標是什么？. 建立獎罰制度. 表揚員工的卓越績效. 創(chuàng)造積極、愉快的工作環(huán)境. 吸引、培育自動自發(fā)的、有才能的員工正確答案：15. 下列哪些說法是對的