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中公金融人金融類考試培訓的領(lǐng)跑者2015銀行工資待遇銀行柜員工資2015銀行工資待遇:銀行柜員工資6家銀行職工“降薪”十大銀行平均年薪12萬元，招行居首，工行“墊底”每年三四月份都是上市公司“秀家底”的時期。除了動輒數(shù)百億元甚至上千億元的凈利潤之外，更為誘人的是員工平均薪酬，其中銀行業(yè)看起來的普遍高薪最為引人注目。截至昨晚，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行披露2013年財務(wù)報告，銀行業(yè)員工平均薪酬逐步浮出水面。記者注意到，隨著去年經(jīng)濟形勢下滑，銀行業(yè)凈利潤增速集體放緩，隨之而來的是員工薪酬走下坡。6家銀行職工“降薪”幾乎穩(wěn)居員工高薪榜首的招商銀行(19.22, 0.52, 2.78%)再次奪冠。據(jù)記者統(tǒng)計，2013年招商銀行應付職工薪酬269.9億元，在職員工69078人(含派遣人員)，照此計算，去年招商銀行員工平均年薪39.1萬元。而民生銀行(10.78, 0.15, 1.41%)以36萬元、中信銀行(7.82,0.16, 2.09%)以21.8萬元分列第二第三。銀行工資全球最賺錢銀行工商銀行(5.44, 0.11, 2.06%)因未剔除派遣員工數(shù)量，其平均年薪5.22萬元墊底。同時，農(nóng)業(yè)銀行(3.89, 0.10, 2.64%)、中國銀行(4.67, 0.10, 2.19%)、建設(shè)銀行(6.83, 0.16, 2.40%)和交通銀行(7.03, 0.14, 2.03%)的平均年薪分別為9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。此前因“員工年薪40萬元”而備受關(guān)注的浦發(fā)銀行(18.14, 0.38, 2.14%)與平安銀行(16.60, 0.33, 2.03%)，此次按上述算法平均薪酬分別為15.7萬和17.3萬元，處在中等水平。國際四大會計師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴新京報記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。銀行工資據(jù)統(tǒng)計，上述10家上市銀行2013年“應付職工薪酬”累計為2029.57億元，需養(yǎng)活超過193萬名銀行員工(含派遣工)，平均每人薪酬約12.45萬元。值得注意的是，這10家上市銀行中，有6家銀行的職工薪酬較2012年出現(xiàn)了下降。其中，浦發(fā)銀行應付職工薪酬61.21億元，較2012年的71.21億元少了整整10億元。普通員工：高薪只是“傳說”浦發(fā)銀行的張小姐是一名柜員，從新聞中看到了“平均40萬年薪”。她對記者表示，她的工資遠沒有平均數(shù)那么高。“銀行工作沒有你們想象的那么輕松。收入只是穩(wěn)定，并不高。而且經(jīng)常都是披星戴月地加班?！彼f。就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人側(cè)目，然而，作為總行一線員工人均年薪并沒有那么高。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工，年均收入約為18萬元。而據(jù)他了解總行員工平均年薪可以達到20多萬元。銀行工資招商銀行總行2012屆管理培訓生魏女士告訴記者，當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項，實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她現(xiàn)在年薪約為27萬元，實際到手收入約為22萬元。據(jù)某股份制銀行一名客戶經(jīng)理對記者表示，就算是同樣的銀行不同城市收入也有不同?！耙话憧傂袝ㄒ粋€基準工資，北上廣這樣的一線城市工資一般是基準工資的1.2倍，而西部欠發(fā)達地區(qū)大概在基準工資的0.8倍左右?！贝送?，據(jù)一家國有銀行工作人員向記者表示，除了考慮到上市公司公布的高層管理收入之外，銀行中層管理人員的收入也是相對可觀的?！氨热缰械男虚L副行長，他們年薪應該都超過30萬。而我們普通員工工資并沒有那么高，如果用平均數(shù)來估計，可能是會被平均?！备鶕?jù)職友集銀行員工工資收入調(diào)查，截至2014年3月30日，北京的銀行員工平均工資為5937元/月，該數(shù)據(jù)為平均值，取自3571份樣本。其中，最低工資為2000到3000元，占到總樣本的13%，10000元到15000元的占到24%。平安銀行對高管“最大方”除了普通員工的薪酬，高管薪酬也是銀行年報里的“吸睛”要素。截至3月31日，16家上市銀行中已有11家發(fā)布了2013年年報，其中，以平安銀行對高管“最大方”。平安銀行行長邵平以833.26萬元高居榜首，民生銀行董事長董文標以530.63萬元在上市銀行董事長年薪排行榜上居第二位。值得一提的是，曾在2008年以1748萬元年薪“震驚”銀行業(yè)的董文標，自2008年以來年薪逐步下滑。工農(nóng)中建交五大國有商業(yè)銀行董事長，只有中國銀行董事長田國立的年薪不到百萬，其77.7萬元的年薪與前董事長肖鋼2012年年薪106萬元相比，下降了27%。而其余四大行董事長年薪約為110萬元，基本與去年持平。2010年3月，銀監(jiān)會下發(fā)商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引(下稱“指引”)正式限制商業(yè)銀行高管薪酬。銀監(jiān)會規(guī)定，商業(yè)銀行主要負責人績效薪酬不得超過其基本薪酬的3倍，且高管績效薪酬的40%以上應采取延期支付的方式，且期限不少于3年。據(jù)了解，2010年銀行高管普遍開始降薪，其中董文標年薪降至715.48萬元。2012年，民生銀行行長洪崎在公開場合表達“銀行利潤高得都不好意思了”，民生銀行高管也悄然掀起降薪潮。 行業(yè)動向傳統(tǒng)金融挖角互聯(lián)網(wǎng)開價數(shù)十萬據(jù)媒體統(tǒng)計，各大傳統(tǒng)金融機構(gòu)為互聯(lián)網(wǎng)金融人才開出的薪酬都十分誘人。在人才招聘網(wǎng)站上，新華人壽、太平人壽等都提供了薪酬在10萬-40萬元不等的電商運營崗位。某銀行系電商正招聘金融網(wǎng)站運營總監(jiān)，年薪在50萬-60萬元。銀行員工薪酬 普降或成趨勢(圖)隨著各家上市銀行年報的陸續(xù)披露，銀行業(yè)2014年的薪酬水平也浮出了水面。記者通過查閱資料對比發(fā)現(xiàn)，或許是銀行“限薪令”在2014年尚未實施，各商業(yè)銀行曬出的應付職工薪酬總額依舊亮眼，但這并不意味著員工到手的薪酬沒有降。進入2015年，在銀行高管降薪風波尚未落定之時，包括惠州在內(nèi)的不少地方分支機構(gòu)員工的薪酬已不如往年。記者調(diào)查獲悉，隨著銀行業(yè)存款下降、不良貸款的情況增多，利潤增長壓力加大，對員工收入的影響已悄然顯現(xiàn)，尤其是承擔經(jīng)營任務(wù)的分支機構(gòu)員工。一些在惠州地方行就職的員工坦言，因清收不良貸款直接掛鉤收入，今年的薪酬水平較去年同期有明顯下降，薪酬普降可能會成為一種趨勢。銀行工資南方日報記者 張昕不良清收重壓“浮薪”部分縮水今年“五一”勞動節(jié)當天，來自一家國有商業(yè)銀行惠州地方分支行的部分一線員工，在惠州市網(wǎng)絡(luò)問政平臺上“大倒苦水”：3個多月時間，該行各專柜、儲蓄所員工的工資、績效沒按時足額發(fā)放，希望得到有關(guān)部門的重視。過去，銀行員工在眾人眼里一直被視為高收入人群，是典型的“高大上”，為何如今會面臨如此境況?“在銀行工作的都知道，銀行的薪酬一般由基本工資和績效獎金構(gòu)成，收入靠的是浮薪，也就是績效獎金。”在前述國有商業(yè)銀行惠州地方分支行工作的李榮(化名)說，一般關(guān)鍵績效指標主要包括日均存款、利潤、貸款收益率、不良率幾個核心指標，而其中幾項指標一旦下滑，收入就會縮水。當然，起主要作用的還是存款、不良貸款兩項指標?！半m然各家銀行的薪酬體系不同，但是考核的內(nèi)容大同小異，大多數(shù)銀行對員工的考核都有不良貸款清收一項，而這一項在工資體系中的比重也比較大。”李榮透露，一家銀行分支行一旦出現(xiàn)大額不良貸款，其員工績效都會受較大影響。銀行工資某股份制商業(yè)銀行惠州支行的客戶經(jīng)理葉通(化名)，對于過去4個月里自己遇到的幾起貸款還款業(yè)務(wù)，顯得有些無奈?！艾F(xiàn)在各銀行向客戶催還貸款比前幾年難度都大了很多，而一旦出現(xiàn)不良貸款，不僅影響到我個人的收入，整個支行的資產(chǎn)質(zhì)量考核也會受影響?！比~通說，就其了解的同行情況，與績效掛鉤的“浮薪”部分，普遍都出現(xiàn)了縮水。來自銀監(jiān)會的數(shù)據(jù)顯示，截至2014年12月末，商業(yè)銀行不良貸款率為1.29%，比2013年上升0.29%，大部分銀行2014年都出現(xiàn)了不良“雙升”的局面。值得關(guān)注的是，五大國有商業(yè)銀行在2014年的不良貸款總量50631.58億元，不良貸款增量達1318億元。反觀惠州的情況，截至2014年12月末，惠州市貸款余額達到2437.67億元，同比增長19.69%，貸款余額增速位居珠三角首位，全行業(yè)不良貸款率在1%的水平。而截至2015年4月30日，根據(jù)已發(fā)布年報的13家上市銀行公布不良貸款余額的年報統(tǒng)計，這13家銀行的不良貸款余額已達6641.95億元，相比去年全年新增不良貸款量為1856.31億元。存款“脫銀”投股市員工福利漸消失與不良貸款的走高相反，銀行存款這個指標在近年來卻一直走低。只是，存款的走低同樣影響著員工的收入。從截至今年4月30日已公布2014年業(yè)績的上市銀行年報顯示，大部分銀行的存款增速正在放緩，其中，交通銀行的存款更是出現(xiàn)了負增長，較年初減少3.08%。相比之下，其他幾家國有銀行存款雖較上一年有所增長，但增幅同比出現(xiàn)了下滑。以工行為例，該行2014年客戶存款增長6.4%，較2013年的7.2%有所下滑?！拔覀冦y行績效考核占工資總額的六成到七成，而存款任務(wù)完成則是績效考核中的重頭，占到了七成的比例。”惠州市某國有商業(yè)銀行支行網(wǎng)點的負責人告訴記者，今年以來，傳統(tǒng)銀行存款減少已成了不爭的事實，而這也直接導致銀行員工收入的縮水。對于存款減少的具體原因，該負責人透露，一方面是來自互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊;另一方面則是股市瘋漲對銀行存款造成的影響，不少儲戶都愿意把錢取出來投到股