《IT職業(yè)技能實訓(xùn)》期末考核.doc

IT職業(yè)技能實訓(xùn)期末考核考核內(nèi)容：撰寫一個3000字以上的報告，主要體現(xiàn)以下內(nèi)容：（1） IT行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、人才需求整體情況、就業(yè)環(huán)境等。（2） 本專業(yè)相關(guān)的行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)特點等。（3） 調(diào)查某人才招聘網(wǎng)站杭州地區(qū)近三個月發(fā)布的本專業(yè)大類大專起點的人才需求的主要崗位類型和人員素質(zhì)條件要求以及崗位所占需求的大致比例情況。 （4） 選擇其中一個你感興趣的、可能會從事的崗位，分析其所需要的專業(yè)技能和素質(zhì)要求，并調(diào)查后續(xù)的崗位變遷的可能途徑。（5） 根據(jù)以上調(diào)查和本課程各項目的實訓(xùn)，制定一份個人大學(xué)期間學(xué)業(yè)規(guī)劃和初期職業(yè)生涯規(guī)劃方案（包括確定目標(biāo)，規(guī)劃中包含自己要學(xué)習(xí)內(nèi)容，要鍛煉的技能，要考取的證書以及時間安排等）。（6） 學(xué)習(xí)本課程的收獲以及對本課程的意見和建議考核要求：（1） 獨立完成以上內(nèi)容，文字、數(shù)據(jù)、圖片等可以來源于網(wǎng)絡(luò)，但不能同學(xué)之間互相抄襲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消兩人成績，無補考資格。（2） 整個報告要經(jīng)過排版，要求基本與畢業(yè)論文排版相同，報告封面格式自行設(shè)計，要求美觀大方，封面顯示的信息恰當(dāng)。（3） 本報告成績占課程成績的50%，報告封面設(shè)計、內(nèi)容排版、內(nèi)容質(zhì)量以及所反映處理的態(tài)度等都占有一定的分量，請大家認真對待。（4） 考核內(nèi)容所述內(nèi)容我報告的大致思路，具體目錄請自行列出（目錄中不能包含標(biāo)點符號）。IT職業(yè)技能實訓(xùn)期末考核IT職業(yè)技能實訓(xùn)期末考核 實訓(xùn)報告 開課時間： 2011 - 2012 學(xué)年 第 1 學(xué)期開課部門： 信息技術(shù)系 軟件技術(shù)專業(yè) 任課教師： * * * 班 級： 軟件技術(shù)*班 學(xué) 號： * 姓 名： * * * 2012年1月2日目 錄摘要1關(guān)鍵詞1引言11. IT行業(yè)發(fā)展的走勢11.1 中國IT行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀11.2 人才需求情況21.3 IT行業(yè)的就業(yè)環(huán)境42. 軟件技術(shù)行業(yè)的發(fā)展情況及企業(yè)特點42.1 軟件技術(shù)行業(yè)的情況42.2 軟件企業(yè)的特點73.杭州人才招聘網(wǎng)招聘軟件專業(yè)人員情況83.1杭州各招聘網(wǎng)招聘情況83.2崗位所占需求比例94.就業(yè)方向95.軟件工程師的相關(guān)介紹121）職業(yè)功能132）考試科目133）企業(yè)需求134）就業(yè)職位145）技能認證146）薪資待遇157）職位背景、現(xiàn)狀和前景155.學(xué)業(yè)規(guī)劃和初期職業(yè)生涯規(guī)劃方案165.1學(xué)業(yè)規(guī)劃165.2初期職業(yè)生涯規(guī)劃166. 學(xué)習(xí)本課程的收獲以及對本課程的意見和建議17- 19 -摘要IT行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、人才需求整體情況、就業(yè)環(huán)境等。本專業(yè)相關(guān)的行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)特點等。調(diào)查一個人才招聘網(wǎng)站杭州地區(qū)近三個月發(fā)布的本專業(yè)大類大專起點的人才需求的主要崗位類型和人員素質(zhì)條件要求以及崗位所占需求的大致比例情況。選擇其中一個感興趣的、可能會從事的崗位，分析其所需要的專業(yè)技能和素質(zhì)要求，并調(diào)查后續(xù)的崗位變遷的可能途徑。根據(jù)以上調(diào)查和本課程各項目的實訓(xùn)，制定一份個人大學(xué)期間學(xué)業(yè)規(guī)劃和初期職業(yè)生涯規(guī)劃方案（其中包括了確定的目標(biāo)，規(guī)劃中包含自己要學(xué)習(xí)內(nèi)容，要鍛煉的技能，要考取的證書以及時間安排等）。通過本課程學(xué)習(xí)到的收獲以及對本課程的相關(guān)意見和建議。關(guān)鍵詞IT行業(yè)發(fā)展、人才需求、大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃引言當(dāng)今世界，信息技術(shù)日新月異，正在有力地推動著社會生產(chǎn)力的發(fā)展。一是微電子技術(shù)的高速發(fā)展，導(dǎo)致芯片的運算能力及性能價格比繼續(xù)按幾何級數(shù)的定律增長，從而為大規(guī)模、多領(lǐng)域的數(shù)字化信息的加工處理、傳遞交流創(chuàng)造了條件；二是軟件技術(shù)的高速發(fā)展，使芯片和計算機硬件具有了智能，從而成倍地擴大了計算機技術(shù)的功能和應(yīng)用范圍；三是在微電子、軟件和激光三大技術(shù)的推動下，通信技術(shù)加快了從模擬向數(shù)字、從低速向高速、從單一語言媒體向多媒體的轉(zhuǎn)變；四是計算機、通信與媒體技術(shù)的相互滲透與融合，正在將通信與信息技術(shù)的發(fā)展推向一個嶄新的階段?；谠摼W(wǎng)絡(luò)上的電子商務(wù)、遠程教育、遠程診療、電子政府、移動辦公和家庭辦公等計算機互聯(lián)網(wǎng)的新應(yīng)用不斷涌現(xiàn)并得到大力發(fā)展。IT產(chǎn)業(yè)在數(shù)字化信息大潮中，以更高的速度向前發(fā)展。軟件技術(shù)是一個發(fā)展變化非?？斓男袠I(yè)，軟件人才要按照企業(yè)和領(lǐng)域需求來確定培養(yǎng)的方向，而針對高職學(xué)生，必須堅持以就業(yè)為導(dǎo)向的指導(dǎo)思想，強調(diào)其技能培養(yǎng)，注重課程安排的合理性。因此，我們一方面定期修訂教學(xué)計劃，保證課程設(shè)置與軟件技術(shù)的發(fā)展基本同步，另一方面利用轉(zhuǎn)、合、撤、拆的原則，降低專業(yè)課程中理論教學(xué)的比例，加強針對性和實用性，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，形成合理的、科學(xué)的課程體系。1. IT行業(yè)發(fā)展的走勢1.1 中國IT行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀中國IT產(chǎn)業(yè)主要包括電子信息產(chǎn)品的制造、軟件開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)的推廣應(yīng)用等。經(jīng)過改革開放和快速發(fā)展，目前我國的信息產(chǎn)業(yè)已形成了較為完整的工業(yè)生產(chǎn)體系。全國電子工業(yè)總產(chǎn)值規(guī)模已居世 界第四位，主要電子產(chǎn)品已形成規(guī)?；a(chǎn)，其中收錄音機、電話機、彩電、彩管、音響設(shè)備、VCD和一些基礎(chǔ)元器件的生產(chǎn)規(guī)模已居世界第一位。但是相比較歐美IT企業(yè)以及后起之秀的日本、韓國，中國IT制造業(yè)還處于產(chǎn)業(yè)的下游。中國許多從事加工、裝配的IT企業(yè)深受價格戰(zhàn)、高額專利費等問題的困 擾。同時，隨著世界上其他不發(fā)達地域的開發(fā)，中國IT制造業(yè)原來具有的勞動力和資源便宜優(yōu)勢也面臨著愈來愈激烈的競爭。與IT產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的中國電信業(yè)也獲得了飛速發(fā)展。從1989年到1999年業(yè)務(wù)總量增長了35倍，年平均增長率為43%，為同期GDP增幅的4倍以上。同期公用電信網(wǎng)的總資產(chǎn)增長了大約35倍，以每年43%的速度在增長。中國已初步建成了8縱8橫的光纜傳輸骨干網(wǎng)和大部分本地光纜網(wǎng)。通信網(wǎng)完成了從人工向自動，從模擬向數(shù)字，從單一業(yè)務(wù)向多樣化業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變。整個通信網(wǎng)的技術(shù)水平有了顯著提高。公用電話網(wǎng)的規(guī)模擴大了15倍，十年間電話普及率由1%提高到13%。1.2 人才需求情況總體來說，我國IT人才狀況仍未擺脫長期以來形成的缺口較大、結(jié)構(gòu)失衡、需求旺盛的狀況，人才短缺與結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)狀并存。具體表現(xiàn)為我國IT人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)橄欖型，即高端、低端的人較少，中級的過剩。由于IT業(yè)投入大、風(fēng)險大的特點，在這一行業(yè)唱主角的一直是實力強勁的大型企業(yè)。位居人氣企業(yè)前十名的仍為跨國企業(yè)或國內(nèi)大型企業(yè)，如IBM、微軟亞洲工程院和清華紫光、華為等企業(yè)。在眾多求職者心目中，擁有雄厚的實力和成熟的市場環(huán)境、研發(fā)條件、企業(yè)文化的大企業(yè)仍是不二選擇。軟件外包市場成熟近年，軟件外包逐漸成為國內(nèi)IT行業(yè)新的增長點。隨著經(jīng)濟全球化和各國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，跨國公司開始了新一輪的全球產(chǎn)業(yè)布局，發(fā)達國家開始把知識型服務(wù)產(chǎn)業(yè)向具有成本優(yōu)勢的發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移。以軟件和信息服務(wù)為代表的IT產(chǎn)業(yè)為例，美國、日本、歐盟等不斷將本國的軟件生產(chǎn)和信息服務(wù)轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國家。 發(fā)展軟件外包業(yè)需要5個關(guān)鍵條件：巨大的市場需求、先進的信息基礎(chǔ)設(shè)施、重組的高素質(zhì)人才、長期積累的行業(yè)專業(yè)知識和國際開放的背景。中國的IT外包近5年的發(fā)展，目前已初具規(guī)模。從近期人氣企業(yè)排行榜看，IBM、天海宏業(yè)、SymbioGroup都是目前處于領(lǐng)先地位的外包服務(wù)提供商。 我國從事IT行業(yè)的專業(yè)人員不到100萬人，伴隨經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，科技興國戰(zhàn)略的進一步實施，科學(xué)、工業(yè)、國防和教育事業(yè)需要一大批高素質(zhì)的計算機專業(yè)人才。圖 IT行業(yè)中各職業(yè)的基本趨勢軟件企業(yè)人員分布狀況為：高級軟件開發(fā)人員占21%，中級軟件開發(fā)人員占32%，初級軟件開發(fā)人員占27%，管理人員占20%軟件企業(yè)技術(shù)人員分布狀況為：具有碩士以上學(xué)歷的從業(yè)人員占22%，具有本科學(xué)歷的從業(yè)人員占63%，具有大專學(xué)歷的從業(yè)人員占15%。軟件服務(wù)過程人員分布狀況為：開發(fā)人員占56%，銷售人員占16%，維護人員占10%，測試人員占10%，培訓(xùn)人員占8%。十大IT職場人氣企業(yè) 1.IBM 2.微軟亞洲工程院 3.清華紫光股份有限公司 4.華為技術(shù)有限公司 5.騰訊公司 6.北京天海宏業(yè)國際軟件有限公司 7.賽爾網(wǎng)絡(luò)有限公司 8.用友軟件公司 9.SymbioGroup北京研發(fā)中心 10.神州數(shù)碼（中國）有限公司 十大IT職場人氣職位 1.網(wǎng)絡(luò)工程師2.高級軟件工程師3.網(wǎng)絡(luò)維護工程師4.高級渠道經(jīng)理5.銷售人員6.客服工程師7.市場開發(fā)公關(guān)媒介人員8.項目經(jīng)理主管9.系統(tǒng)工程師10.網(wǎng)頁設(shè)計制作。1.3 IT行業(yè)的就業(yè)環(huán)境在我國，IT人才、網(wǎng)絡(luò)存儲人才、電子商務(wù)人才、信息安全人才、游戲技術(shù)人才嚴重短缺；在軟件人才層次結(jié)構(gòu)上，水平高的系統(tǒng)分析員和有行業(yè)背景的項目策劃人員偏少，同時軟件藍領(lǐng)也比較缺乏。很多畢業(yè)生就業(yè)時往往傾向于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，尤其是沿海地區(qū)的中心城市，最低的期望也是回自己家鄉(xiāng)所在地的中心城市。他們只注重經(jīng)濟文化發(fā)達、工作環(huán)境優(yōu)越的一面，而忽視了人才濟濟、相對過剩的一面，擇業(yè)期望值居高不下，甚至還有逐年上升的趨勢，從而導(dǎo)致主觀愿望與現(xiàn)實需求之間的巨大差落。2. 軟件技術(shù)行業(yè)的發(fā)展情況及企業(yè)特點2.1 軟件技術(shù)行業(yè)的情況從總體上講,社會對IT專業(yè)人才總需求量沒有明顯變化,但畢業(yè)生就業(yè)崗位分布和崗位層次將更寬泛,需求的主體由政府機關(guān)、金融單位、電信系統(tǒng)、國有企業(yè)轉(zhuǎn)向教育系統(tǒng)、非公有制經(jīng)濟實體等中小用人單位.由于畢業(yè)生人數(shù)劇增,就業(yè)率與供求比例明顯走低.IT專業(yè)人才的缺乏,已經(jīng)成為制約現(xiàn)階段中國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要問題.2010年左右,中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期.IT行業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè),其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的人才.一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的IT人才隊伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐,一個國家的IT行業(yè)人力資源儲備、IT行業(yè)就業(yè)型人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國IT行業(yè)就業(yè)發(fā)展的水平和潛力.也可以說,IT行業(yè)的競爭就是人才的競爭,高水平的IT專業(yè)人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)是走向IT行業(yè)大國和強國的前提條件.中國軟件產(chǎn)業(yè)正在遭遇著人才缺乏的尷尬。有數(shù)據(jù)顯示， 67 的軟件企業(yè)少于 50 人， 26 的軟件企業(yè)在 50-300 人之間，沒有核心技術(shù)，只是簡單模仿、附加沒有工業(yè)規(guī)模。軟件企業(yè)和軟件人才結(jié)構(gòu)也極為不合理：幾乎沒有從事個人消費者軟件的企業(yè)，缺乏同時懂技術(shù)和管理的人才。 1、軟件人才期待高品質(zhì) 軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開軟件人才，要真正發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)，必須加大軟件人才培養(yǎng)的力度。 國家對軟件人才培養(yǎng)的重視程度跟對軟件產(chǎn)業(yè)的扶持是成正比的。教育部高教司司長張堯?qū)W日前曾表示，今年下半年，教育部還將投入 10 億元支持 35 所大學(xué)示范性軟件學(xué)院，每個學(xué)院可獲得 3000 萬元。在此之前，國家已先期建立了部分示范性軟件學(xué)院，中科院研究生院軟件學(xué)院就是其中的一個。全國軟件學(xué)院聯(lián)席會秘書長李璞對記者表示，中科院研究生院軟件學(xué)院是做得比較成功的一個范例。他們的產(chǎn)學(xué)研一體的培養(yǎng)模式應(yīng)該推廣開來。 比較合理的 IT 人才培訓(xùn)供應(yīng)鏈應(yīng)該是高校、專業(yè) IT 培訓(xùn)機構(gòu)和 IT 企業(yè)的互動鏈條。高校教育相對穩(wěn)定，偏重理論基礎(chǔ)知識的教學(xué)，培養(yǎng)的人才根基扎實；專業(yè) IT 職業(yè)教育機構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容則更加靈活，更能緊跟市場需求；而通過與企業(yè)合作進行的專業(yè)化高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)技能培訓(xùn)，也是完善人才教育體系極為重要的一環(huán)。2、軟件人才缺口較大信息產(chǎn)業(yè)部副部長婁勤儉指出，2004年，中國軟件產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭。截至9月底，中國軟件產(chǎn)業(yè)完成銷售收入1800億元，比去年同期增長32。5。我國軟件服務(wù)與系統(tǒng)集成市場份額不斷增加，占軟件銷售收入總量的50左右，比去年同期提高了9個百分點。軟件外包業(yè)務(wù)不斷增加，超過全國軟件出口的10，比去年同期提高了近5個百分點。軟件企業(yè)的規(guī)模和管理水平都在不斷提高。軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也促進了軟件人才的需求，據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前我國對軟件人才的需求已達20萬，這個需求將以每年20左右的速度增長，因此未來5年合格軟件人才的需求將遠大于供給，而這一人才缺口將從現(xiàn)在的約15萬發(fā)展到2005年的約42。5萬。所以，盡管在各大IT培訓(xùn)機構(gòu)的努力下，我國具備軟件開發(fā)技能的人越來越多，但與軟件行業(yè)的發(fā)展速度相比，軟件人才顯然仍存在較大缺口。其實，仔細分析任何一個軟件企業(yè)，都需要三類人才：第一類是懂技術(shù)，行業(yè)知識和管理的軟件高級人才，即“軟件金領(lǐng)”；第二類是系統(tǒng)分析及設(shè)計人員，稱為軟件工程師，即“軟件白領(lǐng)”；第三類是能夠熟練編程的技術(shù)工人或基礎(chǔ)程序員，即稱之為“軟件藍領(lǐng)”。而藍領(lǐng)奇缺不僅是中國軟件行業(yè)發(fā)展的“軟肋”，同時也是世界軟件業(yè)共同面臨的問題，無論是在世界上最大的獨立軟件公司微軟，還是印度的軟件業(yè)，人才構(gòu)成都呈金字塔結(jié)構(gòu)，與軟件大國印度相比，我國軟件人才嚴重失衡，特別是藍領(lǐng)軟件人才。就拿網(wǎng)絡(luò)游戲人才來說，最為缺乏的游戲設(shè)計、開發(fā)與編程人員，只要具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；掌握C或C編程，熟悉Win32VC開發(fā)平臺或LunixUnix開發(fā)平臺；熟悉TCPIP、Socket編程或MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫；有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計、分析能力、規(guī)范的編程風(fēng)格；有個人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀能力者優(yōu)先。這類人員月薪一般都有萬元以上，屬于“金領(lǐng)”一族。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。有經(jīng)驗的策劃人月薪也能達到上萬元，而資深的美工如果設(shè)計的速度和質(zhì)量俱佳，最高月薪能達到23萬元，而一般美工月薪維持在40005000元。IT行業(yè)作為我國第一大產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮摹Ｔ诰蜆I(yè)形勢利好，人才缺口較大的情況下，要想成為一個IT人，每一個求職者就只有憑自身的學(xué)識和能力了。2.2 軟件企業(yè)的特點軟件企業(yè)是指從事軟件產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售或提供軟溯及務(wù)的企業(yè)。根據(jù)企業(yè)所提供的產(chǎn)品和月賂的內(nèi)容及對象不同，可將軟件企業(yè)分為專業(yè)軟件月陪商、企業(yè)解決方案提供商和大眾市場軟件提供商。其特點有：互補性、兼容性和標(biāo)準(zhǔn)化計算機不能離開硬件、軟件等系統(tǒng)單獨使用。3.杭州人才招聘網(wǎng)招聘軟件專業(yè)人員情況3.1杭州各招聘網(wǎng)招聘情況表 3.1.1 杭州招聘網(wǎng)招聘表信息來源招聘單位崗位類型招聘條件杭州人才網(wǎng)浙江廣安科貿(mào)有限公司計算機軟件, ERP技術(shù)/開發(fā)應(yīng)用掌握delphi、.net等開發(fā)語言，熟悉sql server；網(wǎng)站維護相關(guān)工作經(jīng)驗。 有管理類軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。杭州人才網(wǎng)浙江兩岸食品連鎖有限公司計算機類, 計算機類精通.NET編程 C#語言 、熟悉SQLSERVER數(shù)據(jù)庫 、了解XML 、熟悉ASP編程杭州人才網(wǎng)浙江康銘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（籌）IT技術(shù)主管/專員精通。net或者delphi語言開發(fā)語言，工作經(jīng)驗三年以上、獨立開發(fā)過項目。積極主動、靈活應(yīng)變、認真負責(zé)、誠實謹慎；溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的團隊合作精神；工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)3.2崗位所占需求比例圖 3.2.1 軟件專業(yè)所占比例4.就業(yè)方向我對軟件工程師的工作比較感興趣，所以軟件工程師師我可能從事的專業(yè)。且我的目標(biāo)師考取軟件工程師的相關(guān)證書。軟件工程師的職業(yè)定義是主要進行軟件前期的項目需求的分析，然后對項目進行風(fēng)險評估并試圖解決這些風(fēng)險，然后開始進行軟件的開發(fā)，后期對軟件的進度做相關(guān)的評估。軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。它是一個廣義的概念，包括軟件設(shè)計人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位。這些崗位的分工不同，職位和/或級別不同，但工作內(nèi)容都是與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)的。它的主要工作內(nèi)容有指導(dǎo)程序員的工作，參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試等過程，協(xié)助工程管理人保證項目的質(zhì)量，負責(zé)工程中主要功能的代碼實現(xiàn)，解決工程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題，協(xié)調(diào)各個程序員的工作，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。我覺得作為一名軟件工程師，其技術(shù)素質(zhì)是必不可少的。除了具有扎實的計算機基礎(chǔ)理論知識，還應(yīng)具有以下的業(yè)務(wù)能力：1） 規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的編碼能力。雖然軟件工程師的工作不同于程序員，但是一個軟件工程師其前身必定是一個優(yōu)秀的程序員，軟件人員的一個重要職責(zé)就是把用戶的功能需求用某種語言實現(xiàn)，這就要求軟件工程師掌握多種語言，具有良好的編碼能力，精通C/C+、JAVA等語言和Perl、Python、PHP、Shell等腳本語言，熟悉它的基本語法和技術(shù)特點。2） 認識和運用數(shù)據(jù)庫的能力。信息是以數(shù)據(jù)為中心的，因此與數(shù)據(jù)庫的交互在所有軟件中都是必不可少的，了解數(shù)據(jù)庫操作和編程是軟件工程師需要必備的素質(zhì)之一。熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫，有一定的算法基礎(chǔ)，具有較強的獨立解決問題能力，能設(shè)計出問題求解的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)或數(shù)據(jù)庫是必不可少的。目前常用的數(shù)據(jù)庫軟件有甲骨文公司的Oracle數(shù)據(jù)庫和微軟公司的SQL Server等。3） 較強的動手能力和解決實際問題的能力。軟件開發(fā)時理論和實踐結(jié)合的過程。4） 持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，掌握最新的IT實用技術(shù)。軟件業(yè)是一個不斷變化和創(chuàng)新的行業(yè)，面對層出不窮的新技術(shù)，軟件工程師應(yīng)具有較強的學(xué)習(xí)能力、需求理解能力和對新技術(shù)比較敏感，在行業(yè)領(lǐng)域要與時俱進，適應(yīng)軟件的開發(fā)工具和環(huán)境，不斷適應(yīng)客戶的需求變化。5） 較強的英語閱讀和寫作能力。程序世界的主導(dǎo)語言是英文，編寫程序開發(fā)文檔和開發(fā)工具幫助文件離不開英文，了解業(yè)界的最新動向、閱讀技術(shù)文章離不開英文，與世界各地編程高手交流、發(fā)布幫助請求同樣離不開英文。作為基礎(chǔ)軟件工程師，具有一定的英語基礎(chǔ)對于自身的學(xué)習(xí)和工作極有幫助。除了這些技術(shù)要求，我覺得還有以下道德規(guī)范或基本的素質(zhì)是必須的：1） 具有良好的團隊協(xié)作能力。對于一個集體、一個公司甚至是一個國家，團隊精神都是非常關(guān)鍵性的，尤其是在軟件開發(fā)行業(yè)。每個人都必須在編好自己程序的同時，估計整個項目的質(zhì)量和工期，為其他同伴創(chuàng)造條件。沒有高度統(tǒng)一的團隊精神，沒有全部參與者的默契與分工合作，這項工作是根本不可能完成的。2） 具有良好的溝通能力，你必須善于把自己對項目的理解以及在開發(fā)過程中的問題告訴大家、告訴用戶，這是基本的素質(zhì)，也是必備的能力。3） 踏實敬業(yè)、認真負責(zé)、耐心細致的能力。心靜才能發(fā)現(xiàn)問題，否則遇到開發(fā)和測試問題就會越改越亂。必須得堅定信念，不怕麻煩，從細節(jié)到全局考慮周全，不然軟件產(chǎn)品就會漏洞百出。4） 堅持守信、正直的原則。一個人品不完善的人是不可能成為一個真正有所作為的人。5） 遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立正確的技能觀。決不能利用自己的技能去從事危害公眾利益的活動，包括構(gòu)造虛假信息和不良內(nèi)容、制造電腦病毒、參與盜版活動、黑客活動等。具有良好的工作責(zé)任性，不能以追求個人利益為目的，不隨意向他人泄露工作和客戶機密。6） 善于吸取教訓(xùn)和總結(jié)經(jīng)驗，做到時時都有新長進。我覺得要成為一名合格的軟件工程師必須具有以上的素質(zhì)，只有這樣我們才可以進一步地追求上升空間和自我實現(xiàn)。軟件工程師崗位變遷的可能途徑：第一，工程師可以利用經(jīng)驗優(yōu)勢和技能優(yōu)勢在同一領(lǐng)域內(nèi)尋求銷售、售前（售后）技術(shù)支持的轉(zhuǎn)崗機會；第二，可以從技術(shù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)向管理崗位，成為項目經(jīng)理，利用自己積累的經(jīng)驗從事管理工作；第三，可以從軟件開發(fā)領(lǐng)域進入通信、電子等行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、銷售、技術(shù)支持部門；第四，各行各業(yè)大企業(yè)的IT部門也是可以考慮的方向。 5.軟件工程師的相關(guān)介紹軟件工程師是一個認證考試，具體地說是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。它是一個廣義的概念，包括軟件設(shè)計人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內(nèi)容都與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)。軟件工程師的技術(shù)要求是比較全面的，除了最基礎(chǔ)的編程語言（C語言/C+/JAVA等）、數(shù)據(jù)庫技術(shù)（SQL/ORACLE/DB2等）等，還有諸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術(shù)。此外，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程和軟件測試的其他技術(shù)也要有所涉獵1）職業(yè)功能n 負責(zé)研發(fā)公司應(yīng)用軟件的模塊設(shè)計、開發(fā)和交付n 負責(zé)編碼，單元測試n 按照功能組件的詳細設(shè)計n 對其他軟件工程師的代碼進行審核n 參與新知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)n 修復(fù)程序BUGn 參與與其業(yè)務(wù)相關(guān)的需求變更評審n 完成上級交辦的其他事宜n 編寫技術(shù)設(shè)計文檔 2）考試科目軟件工程師是中級職稱，考試的題目包括了計算機體系結(jié)構(gòu)、軟件工程、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編譯原理等計算機學(xué)科的基礎(chǔ)課程。 3）企業(yè)需求a) 外包開發(fā)行業(yè)快速發(fā)展，對“人才”在代碼和文檔方面的規(guī)范性、技能和工具的熟練程度要求越來越高；b) Java和.NET技術(shù)在市場上平分秋色，都有大量的崗位需求，同時值得慶幸的是二者在應(yīng)用層面上的技術(shù)差異越來越少；c) 軟件開發(fā)企業(yè)對開發(fā)人員的基本技術(shù)素養(yǎng)強調(diào)得越來越多，例如：面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計思想和代碼組織方法、HTML/CSS/JavaScript客戶端技術(shù)；d) 為了保證質(zhì)量和工期，企業(yè)中大量使用各種PHP框架技術(shù)，要求開發(fā)人員至少熟悉一種框架技術(shù)；e) CMS ,MIS、OA、ERP、CRM、ZW 系統(tǒng)集成、物流、進銷存、電子政務(wù)、網(wǎng)站建設(shè)這一類B/S系統(tǒng)，成為軟件工程師需求最大的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 4）就業(yè)職位主要有數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師、網(wǎng)站開發(fā)工程師、電子商務(wù)開發(fā)工程師、VB程序員、VB高級程序員、C+程序員;網(wǎng)頁開發(fā)人員;非IT專業(yè)信息部門的管理信息系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、維護崗位，JAVA程序員;測試工程師;文檔編寫工程師 JAVA工程師;.NET工程師;初級分析、設(shè)計人員等。 5）技能認證java方向：scjp和scjd認證培訓(xùn)；.net方向中美IT、美國IEEE計算機學(xué)會.net培訓(xùn) 軟件工程圖論與數(shù)理邏輯 微軟專家認證、Cisco專家認證、3COM資格認證、ADOBE資格認證、Oracle認證 6）薪資待遇軟件工程師城市之間差異比較大，一級城市（如深圳、上海等）初至高級軟件工程師的待遇在400020000之間；內(nèi)地其他省會城市一般在20009000之間，但工作量大，繁瑣枯燥。 7）職位背景、現(xiàn)狀和前景當(dāng)今社會不論什么職業(yè)的都需要一個不斷學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)，軟件工程師也一樣。雖然軟件工程師的工作不同于程序員但是一個軟件工程師其前身必定是一個優(yōu)秀的程序員，軟件的開發(fā)工具、開發(fā)技術(shù)在不斷地發(fā)展。在校學(xué)生所能學(xué)到的東西很難跟得上發(fā)展的需要但是也不能說那些東西完全沒有用，只有在完全理解了相應(yīng)的基本技能之后你才能很輕松地掌握新的技能，軟件技術(shù)都是一個循序漸進的過程。所以學(xué)好學(xué)校所能提供的專業(yè)課程是相