市場部員工崗位責(zé)任合同最新版.doc

市場部員工崗位責(zé)任合同甲方名稱：廈門中廈蔬菜種籽有限公司 乙方姓名：法定代表人：洪水欽 居民身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：合同期限1、合同有效期為一年：從2016年1月1日至2016年12月31日。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條：工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為：市場部 ，并根據(jù)公司管理制度中市場部員工崗位說明書明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。 2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)可以由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第三條：銷售業(yè)績乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的2016年度（1月1日到12月31日）區(qū)域?yàn)?，銷售額為 萬元。第四條：工作報(bào)酬 1、每月8日前（如遇國家節(jié)假日則順延），支付上個(gè)月的工資；每年農(nóng)歷12月25日前，一次性支付給乙方上一年度所有業(yè)務(wù)提成。工資及提成方案根據(jù)公司市場部人員崗位、區(qū)域及薪酬福利方案具體執(zhí)行。2、如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時(shí)，一次性結(jié)清上一個(gè)月的除業(yè)務(wù)提成外工資，剩余提成也在每年農(nóng)歷12月25日前一次性支付給乙方。3、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。4、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績每月進(jìn)行績效考核，具體績效考核方案根據(jù)公司規(guī)定市場部員工績效考核方案執(zhí)行。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的員工手冊等有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它經(jīng)濟(jì)活動、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務(wù)信息。如經(jīng)核實(shí)，甲方有權(quán)終止聘用合同，甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，特別嚴(yán)重交行政部門處理。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同，并不在支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （2）嚴(yán)重違反信息保密、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成損失的； （4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，私自經(jīng)營，對甲方單位利益造成重大損害的； （5）在任職期內(nèi)參與其它經(jīng)濟(jì)活動的； （6）被依法追究刑事責(zé)任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； 7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 （1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、由甲方無故解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。 2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。 3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條 甲方的商業(yè)秘密范圍（一）本合同所指的商業(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知，具有商業(yè)價(jià)值、使用價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值且經(jīng)甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術(shù)資料、專有技術(shù)或?qū)＠夹g(shù)等。（二）本合同保護(hù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：1、甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略計(jì)劃，客戶或合作者的名單及聯(lián)系方式，產(chǎn)品來源、產(chǎn)品成本、內(nèi)控價(jià)格，人事記錄，業(yè)績評估、預(yù)算，營銷計(jì)劃、渠道、方式及拓展計(jì)劃，商業(yè)總盈利，計(jì)算機(jī)程序、數(shù)據(jù)庫、管理系統(tǒng)及內(nèi)容等，合作商家、投資人、出資人及選用及業(yè)務(wù)合作或技術(shù)合作的內(nèi)容或計(jì)劃或往來資料或信息，會計(jì)檔案、往來賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途徑獲取。2、本勞動合同條款內(nèi)容及其未公開的組成部分或附件內(nèi)容也屬甲方的商業(yè)秘密。（三）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，可以適時(shí)對上述商業(yè)秘密的范圍作出適當(dāng)調(diào)整（增加或減少）。調(diào)整后的商業(yè)秘密范圍，將在甲方保密制度中制定，并分發(fā)給乙方，自保密制度公布之日起即成為本合同的附件，乙方應(yīng)予嚴(yán)格遵守。第九條 商業(yè)秘密的保守（一）非經(jīng)甲方書面同意，乙方在保密期限內(nèi)不得有下列行為。否則，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。1、乙方不得以任何形式（如口頭、書面、傳真、QQ、電子郵件等）故意或過失地將本合同或本合同第八條規(guī)定的商業(yè)秘密或甲方規(guī)定的其他保密內(nèi)容據(jù)為己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無償?shù)姆绞?，允許或造成其他任何第三方知悉或使用。、利用甲方的商業(yè)秘密牟取私利。3、將工作中接觸、知悉的商業(yè)秘密數(shù)據(jù)、文字資料、圖片及其信息化數(shù)據(jù)等（包括原件、復(fù)印件、電子文本等）據(jù)為己有或私自留存或攜帶出辦公區(qū)或轉(zhuǎn)移任何第三方（無論有償或無償）。（二）保密期限：自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起，至甲方公開之日（甲方書面同意在特定主體范圍內(nèi)公開的不在此公開之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開之日。第十條 競業(yè)限制1、乙方在合同期內(nèi)以及與甲方解除或終止勞動合同后的二年期間，在福建廈門范圍以內(nèi)，不得受聘在其他與甲方經(jīng)營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)工作，不得受聘或兼職于甲方的直接或間接的競爭對手企業(yè)或行業(yè)，不得自行設(shè)立或與他人共同設(shè)立與甲方經(jīng)營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)，不得雇用未與甲方合法解除、終止勞動合同或者雖已解除、終止勞動合同但尚在競業(yè)限制期限內(nèi)的人員等。2、乙方在合同期內(nèi)及與甲方終止或解除勞動合同后，不得將甲方客戶介紹給甲方的競爭對手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設(shè)立或與他人共同設(shè)立的企業(yè)或與甲方客戶發(fā)生業(yè)務(wù)往來；第十一條 其它事項(xiàng)1、乙方合同期滿或本協(xié)議因故提前解除，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)其所負(fù)責(zé)的客戶貨款全額回收，否則甲方有權(quán)用其年終提成款沖抵。 2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。 3、本合同