勞保用品管理制度.doc_第1頁
勞保用品管理制度.doc_第2頁
勞保用品管理制度.doc_第3頁
勞保用品管理制度.doc_第4頁
勞保用品管理制度.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

內(nèi)蒙古博大實(shí)地化學(xué)有限公司制度編號:BD/ZD/18001-2012版次:A附則:編制:王成榮 張新明 李海瑞 楊兆勇發(fā)布日期:2012年8月9日審核:吳生斌下次修訂日期:2014年8月8日批準(zhǔn): 聶 峰共10頁題目:勞動防護(hù)用品管理制度 勞動防護(hù)用品管理制度(第1頁 共10頁)1 目的為確保員工的人身安全和健康,加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理,特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司員工勞動防護(hù)用品的管理。3 定義員工個人勞動防護(hù)用品為使員工在生產(chǎn)過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害,保障員工安全與健康而配發(fā)給個人隨身穿(佩)戴的用品。4 職責(zé)4.1 安全環(huán)保部負(fù)責(zé):4.1.1 根據(jù)國家、行業(yè)及內(nèi)蒙古博源集團(tuán)有限公司有關(guān)管理規(guī)定制定公司勞動防護(hù)用品管理制度及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4.1.2 審查各部門上報的年度勞動防護(hù)用品計劃。4.1.3 編制、審查和監(jiān)督公司勞動防護(hù)用品配置計劃及公司內(nèi)各種計劃外勞動防護(hù)用品的審核、審批工作。4.1.4 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的發(fā)放并監(jiān)督全員勞動防護(hù)用品的穿(佩)戴工作, 對勞動防護(hù)用品的穿(佩)戴進(jìn)行檢查、考核。4.1.5 組織協(xié)調(diào)各部門建立健全公司勞保用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢制度。4.2 各相關(guān)單位4.2.1 負(fù)責(zé)向主管部門申報本單位年度勞動防護(hù)用品費(fèi)用計劃,根據(jù)生產(chǎn)、檢修計劃,定期、不定期地向公司申報本單位勞動防護(hù)用品需求計劃。4.2.2 負(fù)責(zé)對發(fā)放的勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督,并及時將意見反饋到公司主管部門。4.2.3 采購部負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品供應(yīng)廠商進(jìn)行確認(rèn)(主要審核其產(chǎn)品是否符合勞動防護(hù)用品要求,審核其產(chǎn)品檢驗報告、勞動防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證、勞動防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)許可證、其銷售的產(chǎn)品是否有安監(jiān)證、合格證、產(chǎn)品使用說明書,產(chǎn)品衛(wèi)生許可證、營業(yè)執(zhí)照等),并對其產(chǎn)品價格進(jìn)行審核。5 工作程序5.1 發(fā)放原則和范圍5.1.1 員工個人勞動防護(hù)用品是防護(hù)勞動者安全健康的一種預(yù)防性輔助措施, 各部門應(yīng)根據(jù)本部門的安全生產(chǎn)和防止職業(yè)病危害的需要,按照不同工種、不同勞動環(huán)境和條件提出申請,配發(fā)員工不同防護(hù)能力的勞動防護(hù)用品。5.1.2 勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用年限由公司安全環(huán)保部統(tǒng)一制定,公司各部門無權(quán)更改和另立標(biāo)準(zhǔn),不得隨意變更使用年限、提高標(biāo)準(zhǔn)。5.1.3 員工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放范圍:公司在冊正式員工(臨時工根據(jù)崗位另行配備)。5.2 勞動防護(hù)用品的配備規(guī)則和使用期限5.2.1 勞動防護(hù)用品的配備必須嚴(yán)格遵守國家 勞動防護(hù)用品選用規(guī)則(GB1651-89)的規(guī)定。5.2.2 員工個人防護(hù)用品發(fā)放按員工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放年限執(zhí)行 (見附表一)。5.2.3 生產(chǎn)勞保發(fā)放參照生產(chǎn)崗位勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 (見附表二)。5.2.4接觸其他生產(chǎn)崗位勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 (見附表三)。5.2.5檢修勞保按檢修勞保計劃執(zhí)行。5.2.6工作服分為春秋裝;夏裝,冬裝。著春季工作服時間為3月1至4月30 日;著夏季工作服時間為5月1日至9 月30 日止;著秋季工作服的時間為10 月1日至11月30 日;著冬季工作服的時間為12 月1日至次年2月28 日(冬季室內(nèi)工作可以穿秋裝)。5.3勞動防護(hù)用品使用管理5.3.1員工勞動防護(hù)用品是保障職工人身安全和身心健康的預(yù)防性輔助措施。各單位一定要按規(guī)定的品種、數(shù)量、期限領(lǐng)取和發(fā)放,不得擅自任意更改。5.3.2安全環(huán)保部建立勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡片或臺帳,及時記載所發(fā)放的勞動防護(hù)用品,定期核對崗位工種、勞動防護(hù)用品使用期限。5.3.3員工保管不善丟失的防護(hù)用品,由個人申請進(jìn)行補(bǔ)發(fā),費(fèi)用自理。因公損壞失去防護(hù)作用的,相關(guān)部門出示證明,經(jīng)安全環(huán)保部核準(zhǔn)后更換,年限從更換之日起計算。病、事、傷、產(chǎn)假或因其他原因脫離工作崗位超過1年者, 其防護(hù)用品使用期限要順延,脫離崗位超過1月以上者,不享受月勞保。5.3.4 公司內(nèi)部員工調(diào)動;勞動防護(hù)用品不必回收,可繼續(xù)使用并將卡片轉(zhuǎn)入調(diào)入單位。從二線崗位調(diào)至生產(chǎn)一線崗位者,從調(diào)入之日起按生產(chǎn)一線標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;從生產(chǎn)一線調(diào)至二線崗位,不論勞動防護(hù)用品使用多長時間,均按二線標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.3.5 當(dāng)員工調(diào)離本公司,其勞動防護(hù)用品按規(guī)定交回。5.3.6 公司員工嚴(yán)禁將勞動防護(hù)用品送贈與變買。5.4 勞動防護(hù)用品的佩戴標(biāo)準(zhǔn)5.4.1 公司勞動防護(hù)用品要求四統(tǒng)一,即統(tǒng)一勞保服裝的顏色、款式、標(biāo)識和著裝。5.4.2 在崗期間各類崗位人員必須穿公司統(tǒng)一發(fā)放的勞動防護(hù)服裝及鞋類; 嚴(yán)禁穿涼鞋、網(wǎng)眼鞋、釘子鞋、高跟鞋等不符合工作標(biāo)準(zhǔn)的鞋類上崗。5.4.3 公司消防氣防工作人員、治安工作人員、后勤服務(wù)員工在崗期間著各自統(tǒng)一專業(yè)服裝,進(jìn)入廠區(qū)必須按規(guī)定穿工作服,參加公司活動必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。5.4.4 從事特殊作業(yè)人員作業(yè)必須按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)著裝。酸、堿作業(yè)必須戴面罩; 需防聽力損壞的必須配戴聽力防護(hù)用品;電氣焊工作業(yè)時必須著電焊工作服佩戴焊工防護(hù)頭盔;在有機(jī)械轉(zhuǎn)動環(huán)境中工作的人員不許系領(lǐng)帶、戴手套和圍巾。5.4.5 生產(chǎn)區(qū)域著裝規(guī)定5.4.5.1 根據(jù)屬地著裝管理圖,公司內(nèi)部綠色道路為安全干道。5.4.5.2 黃色為安全警示區(qū)域通道,進(jìn)入安全警示標(biāo)志線后,人員必須按規(guī)定使用安全帽、長袖工作服、禁止煙、火、火種。5.4.5.3 紅色為禁止進(jìn)入?yún)^(qū)域,屬地人員進(jìn)入必須按規(guī)定使用安全帽、耳塞、護(hù)目鏡、長袖工作服、盤起長發(fā)、防護(hù)鞋、佩帶防護(hù)面具、禁止使用手機(jī)、禁止煙、火、火種。5.4.5.4 黃色及紅色區(qū)域,非本區(qū)域人員(包括參觀、外來學(xué)習(xí)、施工)末經(jīng)申請禁止入內(nèi);進(jìn)入必須申請,屬地主管同意后登記人數(shù),并按規(guī)定使用安全帽、耳塞、護(hù)目鏡、長袖工作服、盤起長發(fā)、防護(hù)鞋、佩帶防護(hù)面具、禁止使用手機(jī)、禁止煙、火、火種;方可進(jìn)入。(外來施工、學(xué)習(xí)人員的勞動防護(hù)用品由雇傭單位自行解決。)具體執(zhí)行相關(guān)區(qū)域的管理規(guī)定。5.4.5.5 黃、紅色裝置區(qū)禁止非機(jī)動車、機(jī)動車(消防、救護(hù)車?yán)?進(jìn)入; 非機(jī)動車中允許定檢合格的工作車輛(手推車,質(zhì)檢取樣三輪車)進(jìn)入黃、紅色裝置區(qū),自行車禁止入內(nèi);機(jī)動車必須辦理機(jī)動車進(jìn)入裝置區(qū)通行證并裝好防火罩,方可允許進(jìn)入黃、紅色裝置區(qū)(消防、救護(hù)車?yán)?。5.4.5.6 檢修期間部分廠房內(nèi)工作現(xiàn)場,確認(rèn)風(fēng)險后可向質(zhì)量安全環(huán)保處提出特殊情況下的安全著裝規(guī)定,審批同意后在特定地點(diǎn)嚴(yán)格按有效期限執(zhí)行規(guī)定。5.4.6 報廢安全帽一律不得轉(zhuǎn)讓給外單位人員使用。5.4.7特殊著裝要求、會議或活動著裝由綜合管理部提前通知。5.5勞動防護(hù)用品的佩戴考核按質(zhì)量安全環(huán)保考核辦法執(zhí)行。6 相關(guān)文件6.1 勞動防護(hù)用品選用規(guī)則(GB1651-89)6.2 員工個人勞保防護(hù)用品發(fā)放年限6.3 特殊崗位勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.4 勞動保護(hù)用品計劃 制表格式6.5 員工個人勞保防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.6 生產(chǎn)崗位個人勞保配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)6.7 屬地著裝管理圖7 記錄7.1 勞動保護(hù)用品發(fā)放登記卡片(臺賬)附表一: 員工個人勞保防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)品名稱使用期限崗位夏(秋)季勞保防護(hù)用品防寒勞保防護(hù)用品信號服春秋工作服白大褂絕緣鞋雨衣夏季工作服安全帽勞保鞋防寒服棉勞保鞋棉安全帽棉手套護(hù)膝一線員工A1套/2年1套/4年1套/2年1頂/3年1雙/1年1套/3年1雙/3年1頂/3年B1套/2年1套/4年1套/4年1套/2年1頂/3年1雙/1年1套/3年1雙/3年C1套/2年1套/1年1套/4年1套/2年1頂/3年1套/3年1雙/3年1頂/3年D1套/2年1套/4年1套/2年1頂/3年1雙/1年1套/3年1雙/3年1頂/3年1雙/1年1付/6年E1套/4年1套/2年1頂/3年1雙/1年1套/3年1雙/3年1頂/3年1套/1年F二線 職工1套/2年1套/4年1套/2年1頂/3年1雙/2年1套/3年1雙/3年1頂/3年說明:1、A類一線員工表示化工操作工及檢修人員;B類員工表示化驗人員;C類員工表示從事電氣及儀表運(yùn)行、維修人員;D類員工表示叉車司機(jī)、包裝站臺發(fā)貨員;E類表示室外作業(yè)人員(如鐵路扳道員。2、二線員工表示公司非生產(chǎn)部門及后勤單位。員工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)品名稱使用期限崗位勞保防護(hù)單皮鞋制式長袖襯衣制式短袖衫夏褲夏季作馴服制式春秋裝制式防寒服棉皮鞋棉帽棉手套領(lǐng)帶夏帽腰帶G1雙/2年1套/2年1套/2年1套/2年1套/3年1套/2年1套/3年1雙/3年1頂/3年1付/1年1條/2年1頂/2年1條/3年說明:G類表示治安管理人員和消防氣防管理人員。年限一年種類工種 洗衣粉肥皂毛巾手套紗布口罩防塵口罩長皮手套電焊眼鏡觀火眼睛耳塞防護(hù)眼睛氣焊眼睛布工作帽防塵帽非生產(chǎn)職能部門2袋2塊1條生產(chǎn)職能部門4袋4塊2條2雙1付1付操作工4袋4塊2條2雙1付1付包裝操作工4袋4塊2條2雙12付2付1付1付1付原料輸煤操作工4袋4塊2條2雙12付2付1付1付站臺發(fā)貨員4袋4塊2條2雙12付2付1付1付司爐工4袋4塊2條2雙12付2付1付1付1付鉗工4袋4塊2條2雙1付1付管工4袋4塊2條2雙1付1付電焊4袋4塊2條2雙1付1付1付氣焊4袋4塊2條2雙1付1付鉚工4袋4塊2條2雙1付1付起重4袋4塊2條2雙1付1付筑爐4袋4塊2條2雙1付1付防腐4袋4塊2條2雙1付1付車工4袋4塊2條2雙1付1付1付銑工4袋4塊2條2雙1付1付1付熱處理4袋4塊2條2雙1付1付電儀4袋4塊2條2雙1付1付司機(jī)4袋4塊2條2雙理化4袋4

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論