學(xué)生會干部量化考核辦法.doc

學(xué)生會干部量化考核辦法總則1. 為了加強(qiáng)對學(xué)生會成員的管理,提高學(xué)生會成員的綜合素質(zhì),以綜合提高學(xué)生會的工作效率，激發(fā)學(xué)生會成員的工作熱情,特制定此辦法。2. 本辦法考評對象主要為學(xué)生會所有成員包括干事。3. 本辦法由辦公室制度執(zhí)行。4. 考評內(nèi)容主要分為五個部分:例會、簽到、活動、部門工作檢查和日常學(xué)習(xí)生活。5. 滿分100分，每人每學(xué)期基準(zhǔn)分占75分，期末自評分占5分，負(fù)責(zé)人平定占10分，綜合測評10分。6. 每學(xué)期末按從高分至低分的順序評選學(xué)生會優(yōu)秀成員、學(xué)生會優(yōu)秀部門等若干獎項(xiàng)。第一部分 例會1. 每次全體會議遲到或早退者扣1分，無故曠會者扣2分，持正式假條者不扣分，請假超過3次后，每請一次假扣1分，無故曠會達(dá)2次者，予以警告處分，達(dá)3次者視為自動清退，如出現(xiàn)代簽現(xiàn)象，代簽者扣2分。2. 在大會上大聲討論或出現(xiàn)手機(jī)鈴聲等問題，被點(diǎn)名批評者扣1分。3. 有其他違規(guī)行為者視情況扣13分/次。4. 在大會上提出建設(shè)性建議者加13分/次。（注明：建議被主席團(tuán)認(rèn)可）第二部分 部門簽到1. 對于各部門簽到情況的檢查，辦公室實(shí)行不定期檢查，簽到時(shí)間未到且在檢查當(dāng)時(shí)無假條、證明者，每人每次扣1分。2. 受到來訪人員舉報(bào)者每人每次扣1分，并予以內(nèi)部批評。3. 開會記錄工整者每人每次加1分。4. 各部門每月上交成員考核表，無故不交者、部門每次扣1分。第三部分 活動1. 參加學(xué)生會集體活動遲到或早退者扣1分/次，無故未到者扣2分/次。由于未到活動現(xiàn)場給活動造成不利影響者予以嚴(yán)重警告處分。2. 活動進(jìn)行時(shí)有走崗，不認(rèn)真監(jiān)守崗位，對待他人態(tài)度不端正而直接或間接影響活動效果等不良表現(xiàn)的人酌情扣13分。3. 非部門活動的考核由該部門部長和辦公室共同考核，部長考核各部門應(yīng)于活動結(jié)束后交于辦公室。4. 按照參加非本部門活動的次數(shù)累計(jì)達(dá)到3次者在總評中加13分。5. 本部門人員表現(xiàn)同時(shí)參與測評，每次活動后各部長將考評結(jié)果交于辦公室。第四部分 定期工作檢查1. 各部門自定例會召開時(shí)間，每周召開一次，辦公室實(shí)行不定期檢查。未按時(shí)召開例會部門例會，部門每次扣2分。2. 每月15號上交部門臺帳，未按時(shí)上交，部門每次扣2分，未按時(shí)完成或不工整，部門每次扣2分。3. 部門學(xué)期計(jì)劃每月上交一次月總結(jié)，每學(xué)期上交一次學(xué)期總結(jié)，如未完成者扣5分/次。4. 各部門在完成每學(xué)期學(xué)生會安排的工作活動外，如額外舉辦活動，并產(chǎn)生一定影響，部門加5分/次。5. 各部門如對學(xué)生會工作提出建設(shè)性建議，部門加5分/次。（注明：建議被主席團(tuán)認(rèn)可）第五部分 日常生活學(xué)習(xí)1. 全體學(xué)生會成員，如出現(xiàn)曠課，遲到、早退等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次扣1分。2. 全體學(xué)生會成員，宿舍衛(wèi)生，獲院文明宿舍，每次加2分，獲系表揚(yáng)宿舍加1分。若被院、系通報(bào)批評，每次扣1分。3. 在系網(wǎng)站發(fā)表文章，提出建設(shè)性建議者，每人每次加1分。4. 學(xué)期期末考試中，如出現(xiàn)兩門不及格者，一律要求退出學(xué)生會。5. 學(xué)