教師量化積分考核方案.doc

教師量化積分考核方案高村小學(xué)二0 一一年九月高村學(xué)校教師量化積分考核方案為了能夠提高全校教師教書育人、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進(jìn)一步提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，做到獎(jiǎng)罰分明，體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，根據(jù)上級文件精神制定我校教師個(gè)人量化考核積分細(xì)則：一、積分細(xì)則（一）、師德(200分)1、不能遵守國家法規(guī)、教書育人，違反“教師教學(xué)十不準(zhǔn)”和從教“六條禁令”行為者一次扣除50積分。情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響者扣除全部積分。2、有非法上訪現(xiàn)象者每次扣除30分，造成影響者，扣除100分。3、政治學(xué)習(xí)、師德師風(fēng)培訓(xùn)等各種會(huì)議，曠會(huì)者扣5分（會(huì)議開始五分鐘未到者為曠會(huì)），請假者扣3分，遲到者扣1分。無會(huì)議記錄者扣2 分。 4、獲上級黨委、政府、教育主管部門表彰優(yōu)秀教師、先進(jìn)個(gè)人市級以上加5分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級加2分。（二）、出勤（100分）1、凡是沒有按時(shí)簽到者每次扣1分，遲到者每次扣2分2、請假者每節(jié)扣3 分（本人病假者持當(dāng)天本人姓名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院診斷證明、收費(fèi)報(bào)銷憑證者不扣分）。曠工者每節(jié)扣10分。（事后能說明非人為原因者按請假扣分。）3、直系親屬的假期按政策相關(guān)規(guī)定減去假期不扣除積分。4、凡有虛假證明者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，加倍扣除積分。（三）、工作態(tài)度（300分）1、不能服從學(xué)校安排，階段性工作任務(wù)拒絕完成，每次扣10分；2、不能認(rèn)真履行本職務(wù)職責(zé)、玩忽職守，給學(xué)校聲譽(yù)造成損失者，每次扣15分。3、由于個(gè)人工作失誤，在上級檢查中被扣分者，按上級扣除的相應(yīng)分?jǐn)?shù)扣除10倍積分，直到零分為止。4、在學(xué)校檢查的的作業(yè)教案及相關(guān)資料中，沒有的扣5 分。遲5、在工作中，能主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止，使學(xué)校財(cái)產(chǎn)或聲譽(yù)免受損失者，酌情加1-50分。6、教齡積分，每二年積1分，滿分15分。 （四）、教研教學(xué)成績（400分）1、市、區(qū)、校優(yōu)質(zhì)課競賽及其它競賽中獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e加2分、3分、5分2、教研成果、科研論文在國家、省、市獲獎(jiǎng)或發(fā)表者，加30分，20分、10分3、教學(xué)成績以每學(xué)期中、期末統(tǒng)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公布成績?yōu)闇?zhǔn)，達(dá)全鄉(xiāng)參評班級的前三分之一班級（有小數(shù)時(shí)按上一個(gè)班級）的平均分為準(zhǔn)，達(dá)不到科目的平均分每低一分乘以5后扣分，直至扣完。達(dá)到者為滿分。教多科目的各科分別計(jì)算后將積分相加再除以科目數(shù)為最后積分。4、同時(shí)擔(dān)任有統(tǒng)考科目和非統(tǒng)考科目的教師積分，以統(tǒng)考科目積分為準(zhǔn)。5、只擔(dān)任非統(tǒng)考科目以參加統(tǒng)考科目教師的平均積分為積分（五）、班主任工作（100分）1、班級管理細(xì)化，做好班級學(xué)生的紀(jì)律、衛(wèi)生等工作。（1）、因個(gè)人工作不認(rèn)真造成學(xué)校聲譽(yù)或財(cái)產(chǎn)受損，除賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失外，責(zé)任人扣除520分。（2）、學(xué)生有違紀(jì)現(xiàn)象造成財(cái)產(chǎn)損失者應(yīng)由責(zé)任人負(fù)責(zé)督促賠償或恢復(fù)原狀，視情節(jié)惡劣程度，扣除責(zé)任人5-10分。（3）、學(xué)生有亂扔紙屑果皮等不文明現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣除學(xué)生所在班級班主任1分。（4）、學(xué)生做好人好事受到村中群眾贊揚(yáng)、或受到鄉(xiāng)、縣級有關(guān)部門表揚(yáng)的給學(xué)生所在班級班主任分別加2分、5分、10分2、違背教師師德師風(fēng)有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，變相向家長索取財(cái)物或強(qiáng)行推銷教輔資料現(xiàn)象，造成惡劣影響，扣除50100分。二、計(jì)算方法：1、每人總積分減去班主任積分，為個(gè)人最后得分。1000分加上得分減去扣分為個(gè)人最后的績效工資積分。2、