工傷認定撤銷后果是怎樣規(guī)定的.doc

工傷認定撤銷后果是怎樣規(guī)定的 作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經(jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 一般來說，工傷認定是員工遇到工傷以后首先要做的第一件事情，做工傷認定，對于用人單位和勞動者來說都是很有必要的。但是在某些情況下也可能是用人單位，也可能是勞動者會對工傷認定進行撤銷。撤銷工傷認定需要承擔(dān)相應(yīng)的后果，下面小編就為大家介紹一下，工傷認定撤銷后果是怎樣規(guī)定的?一、工傷認定撤銷后果是怎樣規(guī)定的?作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經(jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。工傷保險條例第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。二、工傷認定超期的成因及法律后果(一)成因1、用人單位未依法參加當(dāng)?shù)毓鐣ｋU，向勞動保障部門申請了工傷認定，社會保障部門也不會承擔(dān)工傷職工的相關(guān)費用，反而會對用人單位帶來消極后果，即工傷事故的頻繁而被勞動保障部門處罰及依法由自己承擔(dān)工傷職工的工傷待遇。所以能瞞則瞞，一來可以避免勞動保障部門的處罰，二來還會少支付工傷職工的工傷待遇。2、用人單位工會組織(工作人員)考慮其自身利益或上級工會組織不知情(或用人單位未建立工會組織)而未向勞動保障行政部門提出工傷認定申請;3、傷者或者其直系親屬不知道工傷申請時限或者即使知道但由于用人單位不配合而無法向勞動保障行政部門提出工傷認定申請時需要的申請材料。4、傷者不知工傷待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)與用人單位私了后反悔。5、因第三人(包括交通事故引起的)原因致職工傷害而使用人單位或傷者或者其直系親屬、工會組織忽略向勞動保障行政部門提出工傷認定申請.(二)法律后果：1、勞動保障行政部門不再受理用人單位或傷者或直系親屬、工會組織的工傷認定申請，因而無法獲得法規(guī)規(guī)定的的工傷認定書;2、傷者無法啟動勞動能力鑒定部門的勞動能力鑒定;3、如果用人單位參加工傷保險的話，傷者無法從勞動保障部門的工傷保險基金中獲得工傷保險待遇。我們可以看出，如果社保局認為工傷認定的決定是錯誤的，可以自行糾正，也就是說，可以對工