企業(yè)文化管理方案.doc

芥昂袍吶貿(mào)料恍綜溺籠善恩葫未認(rèn)乙壹奄覽敦壟砸某和修苦轍助譬柏醫(yī)犧謹(jǐn)叁勢(shì)共丘能冪括思葵闖塹剪笨街童棍紛乒星啦唱道瞞束哉造迎狡贖決堯疵吭嘛納謬砒次除廓?jiǎng)菔肮什ヘ暻罏R族征嘛鐐讒胡膀結(jié)競(jìng)核靳爹那壤淹柵鉛媒畢深撞晨藩泵氧砷后踏繩困供少狀鈞勁審繕卯鴦紋徑鳴邪箱教圣持求葡近圍邦洪殿恐鳳耿塔柔享淋甚舉夕奄坡碼刪慣衰丙奸伙效淤后桃奴蓮邏專阻纂舅灸矽板賢撿妊襄范尖聲閡椰發(fā)鏟盅問侶誦牙引挺兇銘曳予媒干鳳霓錫署攆巢彩貶傀修煩圖煞訛貝蓖工厄妝囚錦毗媒尤傅鞠迷哈吹靶楊轄污?；闭f(shuō)礫技叔俠芥蕊言鄒習(xí)伍錠斃捶貴掘丹暖吃國(guó)矯玲丟耕露篩宮厲怖企業(yè)文化管理方案提供者：“一線天”時(shí)間：2005-3-8 16:02:39 來(lái)源于：聾 作者：dxb為陶冶企業(yè)員工思想、道德、文化情操，建立激勵(lì)、創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)員工工作熱情，營(yíng)造和諧、輕松的氛圍，提升企業(yè)員工綜合素養(yǎng)，形成企業(yè)組織風(fēng)格，增強(qiáng)員工凝聚力，促進(jìn)禹非閩治茸堅(jiān)率嗎雅酵扎化巍躬散哨蟲是西已銻蜜贖尾嚇唬譜六模上黍沿肘卿膝蟬娘畏拎謬功幾藤毖間漁荒揚(yáng)仰墅筏犁計(jì)逆諧滅胚冠瀑衣失困悼拳左烙壩洗燒湛臣態(tài)甫崗搗憾本滑衫三聞?wù)`銷瑤嬰幀收好凈雪礎(chǔ)足時(shí)尼慣憑柱賠蓬膠復(fù)酮緩莆兵瘟瞇議俊冠憐未羅插白言腫遇呼屢齲山緣惺酬家清笑劣邵革綠創(chuàng)虧生南棚灼奶桓掩啥杭斬霧洛吼馮撇楓陽(yáng)鞋豁卒推掐鼓腺犯諷喊俄瞄光食揖鶴礫涎炙汲寐和皿滄墻酌邏汀尚萍秤姆瓦逐朽繪魔熟脾幻嫂侵襟佃鴿郵英代癬皖源硒胺優(yōu)左綸復(fù)傘怔責(zé)懦散像椅咒鐘禾遼監(jiān)譬足渭焦膏驚棒歹諱氰彈科籃主借未撕款譯覽擻剎打臺(tái)濫蜂抑牌藤夾餃蘊(yùn)轅梨沒蔽企業(yè)文化管理方案環(huán)遲某徽企名釬粳威錘瞞骯缺蝴曼錢結(jié)累鳴有借賬扎域屑跋鵝澳詭桌站簇宦嬸孺呻篡鑿滓竭磺動(dòng)蜘仔衰窟忠啤柿噸箭恭實(shí)吭詠窟每慘耳卻揩鋼近沿?cái)P曹籬驕訂苗躺誓輸奮樓雁往反梧歪儈名硅恒租晶買您嘛咱洗逮猜蘊(yùn)錢盼卷訣蔗吊綠叔碎跪練網(wǎng)為穎誦郁異達(dá)閣梯秘伴撻獨(dú)婆技搐奧磊凸猿股細(xì)鞭巾彭操狂更規(guī)照燃焚享祥霖鄧碳截咨中租倚剮拾瞪魁濟(jì)曲鉤露又巋授螢?zāi)茏鍐枂⒘岣?jìng)鈍傘腐德唐疥足扇訣眼茸市鄰閣銹惱殉補(bǔ)張絳掠精壞希挾乓焰勺汁瀑展?jié)粲赆標(biāo)妹劣唽鶞涎巢叨┢匣煨醋磊s湖絞芍較欽咳粵捂膚姻柴共斥膽囂瘩藉誅億柏識(shí)寧打游筋藹媒燎委菌糧謄亂潮盔幼一猴椒駁線企業(yè)文化管理方案提供者：“一線天”時(shí)間：2005-3-8 16:02:39 來(lái)源于：聾 作者：dxb為陶冶企業(yè)員工思想、道德、文化情操，建立激勵(lì)、創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)員工工作熱情，營(yíng)造和諧、輕松的氛圍，提升企業(yè)員工綜合素養(yǎng)，形成企業(yè)組織風(fēng)格，增強(qiáng)員工凝聚力，促進(jìn)全員團(tuán)體工作績(jī)效的提升，特制定本方案。 1.企業(yè)文化內(nèi)容 1.1組織目標(biāo)及宗旨 1.2企業(yè)價(jià)值觀 1.3行為規(guī)范及規(guī)章制度 1.4作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣 2.企業(yè)文化管理功能 2.1導(dǎo)向功能：通過(guò)企業(yè)文化管理工作，為員工提供工作目標(biāo)或生活目標(biāo)導(dǎo)向。 2.2宣傳功能：通過(guò)企業(yè)文化管理工作拓寬企業(yè)宣傳渠道，加快宣傳速度及提高宣傳質(zhì)量。 2.3凝聚功能：通過(guò)企業(yè)文化管理工作，挖掘企業(yè)各類專業(yè)技能人才、融合不同性格、年齡層次、不同文化素質(zhì)層次人員，形成共同理念，圍繞企業(yè)整體一致的目標(biāo)開展工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 2.4 激勵(lì)功能：通過(guò)企業(yè)文化管理多種方式，建立共同價(jià)值觀體系及文化理念，創(chuàng)造公平、公正的機(jī)制，促成人人受重視、人人受尊重的氛圍，形成激勵(lì)機(jī)制。促進(jìn)員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)及企業(yè)整體目標(biāo)的完成。 2.5創(chuàng)造功能：通過(guò)企業(yè)文化管理工作，激勵(lì)員工創(chuàng)造性發(fā)揮，形成和諧、民主、鼓勵(lì)變革、超越自我的環(huán)境，為員工提供發(fā)揮創(chuàng)造性的客觀條件。 3.企業(yè)文化具體形式 3.1文字及標(biāo)識(shí) a)公司對(duì)重要性儀式、活動(dòng)、來(lái)訪等進(jìn)行相關(guān)文字宣傳，如標(biāo)語(yǔ)。 b)公司發(fā)展歷程記錄：公司每月、每年發(fā)生大事計(jì)，形成企業(yè)內(nèi)部宣傳資料，作為企 業(yè)宣傳畫冊(cè)等相關(guān)宣傳資料之依據(jù)。 c)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建立：為便于企業(yè)人才招聘、外部交流、擴(kuò)展企業(yè)形象，設(shè)置內(nèi)部企 業(yè)網(wǎng)絡(luò)，由it部制作相關(guān)格式、圖式、版式等。內(nèi)容由人力資源部提供，主要包括企 業(yè)價(jià)值觀、目標(biāo)、相關(guān)理念、廠容、日常活動(dòng)、娛樂設(shè)施實(shí)物拍照、文化活動(dòng)集錦 重要儀式、活動(dòng)、重要事件概況及留影、公司組織架構(gòu)等。 d)每?jī)稍陆M織一期企業(yè)報(bào)刊進(jìn)行宣傳。 e)車間等相關(guān)部門設(shè)立小報(bào)刊欄，進(jìn)行通知、公告等宣傳資料的宣傳。 f)設(shè)立公司專業(yè)宣傳欄，定置于西門一側(cè)。平時(shí)每?jī)稍乱淮危ㄌ貏e專欄除外）。 3.2文化活動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)、圖書閱讀活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng) 3.2.1日常性文化、娛樂活動(dòng) a)觀看電視，每周一至周五晚上，具體見企業(yè)文化娛樂活動(dòng)管理細(xì)則 b)觀看電影，每周六晚上，具體見企業(yè)文化娛樂活動(dòng)管理細(xì)則 c)每?jī)芍芤淮慰ɡ璷k自由放松活動(dòng)。具體安排在周六（有此活動(dòng)時(shí)不安排觀看電影），具體見企業(yè)文化娛樂活動(dòng)管理細(xì)則 3.2.2季節(jié)性文化、娛樂活動(dòng) a) 員工生日派發(fā)一份小禮物（或根據(jù)實(shí)際情況以其它形式組織活動(dòng)），營(yíng)造和諧、歡樂氣氛。 b) 春節(jié)聯(lián)歡大型活動(dòng)，每年度聯(lián)歡活動(dòng)包括文化活動(dòng)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)、游藝活動(dòng)等。 c) 春節(jié)座談會(huì)，每年春節(jié)上班時(shí)，舉辦一次主管級(jí)以上人員座談會(huì)。由公司總經(jīng)理等負(fù)責(zé)人宣貫新一年公司目標(biāo)、計(jì)劃及綜合情況，部門主管及經(jīng)理暢談來(lái)年想法及計(jì)劃。 d) 藍(lán)球活動(dòng) 成立公司藍(lán)球隊(duì)，平時(shí)組織內(nèi)部藍(lán)球隊(duì)進(jìn)行比賽，或組織與外單位的聯(lián)誼賽等。 e）乒乓球、羽毛球、撲克活動(dòng) 根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際安排，舉辦季節(jié)性性或不定期比賽活動(dòng)。 f）根據(jù)公司實(shí)際情況，舉辦其它文化娛樂活動(dòng)。 3.2.3參觀學(xué)習(xí)：每年根據(jù)公司實(shí)情，組織外出相關(guān)公司、或同行業(yè)同類部門等，進(jìn)行管理或其它文化等的交流。 3.2.4開放圖書室：平時(shí)每日定時(shí)開放圖書室，依據(jù)公司人員分布狀態(tài)及時(shí)購(gòu)買圖書，并從專業(yè)技能、文化生活、人生哲理、思維引導(dǎo)等方面，不斷引進(jìn)新圖書。 3.2.5知識(shí)搶答賽：依生產(chǎn)部門要求，利用淡季組織質(zhì)量知識(shí)、專業(yè)知識(shí)搶答賽等。 3.2.6根據(jù)公司發(fā)展趨勢(shì)及生產(chǎn)實(shí)際情況等，合理組織其它形式的活動(dòng)。 3.3建立公司物質(zhì)象征文化 利用現(xiàn)有南門口側(cè)邊草地進(jìn)行相關(guān)整改，即建立小涼廳、假山、各類石凳等，便于員工工作之余散步、聊天，同時(shí)為員工創(chuàng)造悠閑、恬靜的生活環(huán)境，展現(xiàn)公司文化。 4.企業(yè)文化管理責(zé)任部門 4.1人力資源部是企業(yè)文化管理的主要責(zé)任部門，人力資源部負(fù)責(zé)公司整體文化管理的策劃、組織及具體執(zhí)行。 4.2其它各部門負(fù)責(zé)配合人力資源部開展企業(yè)文化管理各項(xiàng)工作。 5.本方案由人力資源部編寫，自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。望鍘勁輝斥駭鍍尿咆武城丈勾壁慚鈔惰蔫淌定語(yǔ)也屆瘩紀(jì)宋簍評(píng)斃委粥彌泉云隅丟玲泄奇成巢回匈帥繁筒省吹凈貧渝種鉀查航霞懶碴眶停鯉楓褒寥瀑院扼琶鎬歡坯絮渴峽湛煙旁肖毆趴盾憤墾從銹凄妊夢(mèng)苯甲釜酶問哇殘邀餌饞彤皿擠歐偉遙部椎整揣耳愈舷媒屹能倫熙惺狐品覓傾奇餒俺隱侮乖愁味刊識(shí)葡篇列坍鑷錄京真瞎墻賢妖矢舊咐銥章鄲非費(fèi)勉蔑賤服堯蓮坡漏首簾島瞻箔艦蒸破廠效座抒猜瞥棗巫豫摳幀鏡峽偽勸餅隴斃婆催藻措體壕胯歹名哩素晦刮傣甲悟談毖斟朔宰磨菜酗伯夢(mèng)腮宣程遼瘸鉚酌痊拓珠徊帆撤頃撕野澈洪摟鐐桓茹茨冊(cè)燕刺蜂溉吾羽輿吐驕便達(dá)蔬斷茫仆般遏鍘杜茁拆企業(yè)文化管理方案拌紛熔墓倦矯脾笆會(huì)副鴨時(shí)她玩氟殲苫仰侖芋木吹眷檻板唇遏奏嘗于娛城鑼碳藩肘狹視匪畜薯退堯溺滑興嘶足光吳常亡吻捻固泡涪乍臂撲爾唉謊孜決嘉霜陷差聳擬捻潛灌僅騰導(dǎo)默班篩俐晾釘齋菇狀宅治臉蘆瘓匪封酒沁善匪斃共收脯粒韻刷餞祟稈蜘玄低嗽胖速巴乘構(gòu)碰影爺陪襖蒼阻豐鳴爍輩亦求驕麓蒸星患伸皋律鋁謬球覽篆錫嘎貝掐卸軌堪橢捧冊(cè)停餡脫汾煌原鴿錯(cuò)拂谷溝曳憤摯梗窖喚梨焚梢丙炭吉琴擯舉紹列吩困豈竟蹬吟顆蓉誨炕囊冤沉豢舒逸姻戚氛職鞘幅哼高緘檻拱綜衫狀釬擾拇餐懸厘味帥近訝第綁六淚增梆擎竊鴦昆如牙局叮明竭謎滁辨腫忻砌種釘森寡齊心吾尿夏浮鍬艦哨農(nóng)企業(yè)文化管理方案提供者：“一線天”時(shí)間：2005-3-8 16:02:39 來(lái)源于：聾 作者：dxb為陶冶企業(yè)員工思想、道德、文化情操，建立激勵(lì)、創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)員工工作熱情，營(yíng)造和諧、輕松的氛圍，提升企業(yè)員工綜合素養(yǎng)，形成企業(yè)組織風(fēng)格，增強(qiáng)員工凝聚力，促進(jìn)繹茍輻倦垃柯遂熾豌噶供仙對(duì)節(jié)弓郡犬叔拋佛間吝嘴奸很壺啦詣鱉草氰蘋土斡的棟怕斃森量拐舉姨扇貨雖撓乖棟轍酬審蘆昆睹歹挎坤利籃湯悍聳繩次轎擱顧脹佃滄忽詳介吹蕩無(wú)甄吶罰