修護(hù)區(qū)黨風(fēng)廉政工作制度.doc_第1頁
修護(hù)區(qū)黨風(fēng)廉政工作制度.doc_第2頁
修護(hù)區(qū)黨風(fēng)廉政工作制度.doc_第3頁
修護(hù)區(qū)黨風(fēng)廉政工作制度.doc_第4頁
修護(hù)區(qū)黨風(fēng)廉政工作制度.doc_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

修護(hù)區(qū)區(qū)務(wù)公開工作制度為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),明確項(xiàng)目部班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和各支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí),根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求,特制定以下黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。一、成立小組組長:劉東超 王清太副組長:張傳東 王 偉 王春月 廖勇 楊光勇姜丙強(qiáng) 朱永奎 劉連杰 郁濤 劉淑君 葉利二、公開內(nèi)容1、工資分配方案;2、付分標(biāo)準(zhǔn);3、上月工資表;4、當(dāng)日工分表;5、當(dāng)日工作及兌現(xiàn)情況;6、當(dāng)月工作任務(wù);7、班隊(duì)長考核;8、近期工作安排及通知;9、崗位職責(zé);10、獎(jiǎng)懲情況(月度獎(jiǎng)罰獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì),當(dāng)日獎(jiǎng)罰公示);11、政策文件;12、黨務(wù)工作;13、組織發(fā)展;14、黨費(fèi)會(huì)費(fèi)收繳;15、創(chuàng)先爭優(yōu)、光榮榜;16、綜合公示;17、學(xué)習(xí)園地;18、職工之聲;19、每日一題; 三、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度 1、區(qū)長劉東超、書記王清太對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、副區(qū)長張傳東對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。 3、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 4、各管技人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任: (1)區(qū)長承擔(dān)認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,并結(jié)合實(shí)際制定工作計(jì)劃,并組織實(shí)施的全面責(zé)任; (2)副區(qū)長職承擔(dān)標(biāo)本兼治、綜合治理,完善管理機(jī)制,監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)源頭預(yù)防和治理腐敗,支持執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)的職責(zé); (3)技術(shù)員承擔(dān)組織學(xué)習(xí)和進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育的責(zé)任; (4)宣傳員承擔(dān)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度的責(zé)任; 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任過錯(cuò)追究制度 1、由班子集體研究決定的或者按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)的事項(xiàng),追究領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任。 2、由領(lǐng)導(dǎo)班子正職或者其它成員決定的事項(xiàng),或者按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子正職或者其它成員承擔(dān)的責(zé)任,追究個(gè)人責(zé)任。 3、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定,由其直接主管的工作,由于不負(fù)責(zé)任,不履行或者不正確履行職責(zé),對(duì)造成的損失或者惡劣影響負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 4、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定,對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作由于不履行或者不正確履行職責(zé),造成損失或惡劣影響負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,追究其重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 5、對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查實(shí),或者對(duì)上級(jí)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍的事項(xiàng)拒不辦理,或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的,追究其主管人員的責(zé)任。 6、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事件、案件,致使項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的,追究其主管人員的責(zé)任。 7、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī),弄虛作假的,追究其主管人員的責(zé)任。 9、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處、或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的,追究其主管人員的責(zé)任。 10、對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的,直接追究其責(zé)任。 11、對(duì)其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定行為的,根據(jù)情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予有關(guān)人員責(zé)任追究。三、黨風(fēng)廉政管理制度第一條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工,對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和科、室的廉潔從政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二條 科、室對(duì)所屬范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作人員的廉潔從政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三條 領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員及科、室黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任按規(guī)定和實(shí)施辦法執(zhí)行。第四條 工作如出現(xiàn)規(guī)定、實(shí)施辦法所列的違紀(jì)行為,按規(guī)定、實(shí)施辦法和上述責(zé)任進(jìn)行責(zé)任追究。在其他各項(xiàng)工作中,按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,即按上述責(zé)任關(guān)系進(jìn)行責(zé)任追究。第五條 嚴(yán)格依法辦事,不徇私枉法,不得個(gè)人私自收取費(fèi)用。第八條 不得挪用和借用企(事)業(yè)資金辦私事,在生活方面不得提出無理要求。第六條 接待上級(jí)和工作相關(guān)業(yè)務(wù)單位,在生活上堅(jiān)持從儉原則,不得大吃大喝,不得借工作之便游山玩水。第七條 不準(zhǔn)在公務(wù)時(shí)、公共場

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論