普及金融知識萬里行活動方案.doc

某某單位“普及金融知識萬里行”活動方案一、指導思想根據(jù)銀行業(yè)協(xié)會和省聯(lián)社的相關文件精神，精心研究工作措施，認真貫徹落實“普及金融知識萬里行”活動。利用現(xiàn)有的宣傳資源，面向社會公眾，以通俗易懂、生動新穎、靈活多樣的內(nèi)容和形式，廣泛開展金融消費者權益保護及“普及金融知識萬里行”服務工作，提高我行的服務質(zhì)量，保護廣大金融消提升某某單位的社會形象，促進經(jīng)濟金融和諧發(fā)展。二、加強領導成立由總行一把手行長任組長，分管行長任副組長，辦公室、個人業(yè)務部、電子銀行部、風險合規(guī)部等部門負責人為成員的“普及金融知識萬里行”活動領導小組?；鶎觿t以支行、分理處為成員單位相應成立領導小組，明確活動目標，強化工作職責。三、健全機制一是建立協(xié)調(diào)機制。辦公室為“普及金融知識萬里行”活動的主管部門。在辦公室確定一名“普及金融知識萬里行”活動聯(lián)絡員，負責與省聯(lián)社有關“普及金融知識萬里行”活動的各項聯(lián)絡，同時負責向有關部門上報本單位有關開展“普及金融知識萬里行”活動的信息。負責定期向總行和領導小組上報“普及金融知識萬里行”活動工作開展情況，負責與組員部門、成員單位，以及新聞媒體等部門的聯(lián)系。二是建立“普及金融知識萬里行”團隊機制。各組員部門、各成員單位根據(jù)本部門、本單位的業(yè)務特色和人員特長，各選派2名業(yè)務能力強、善于溝通的宣傳員，定期、不定期參與全行或監(jiān)管部門組織的有關“普及金融知識萬里行”活動。三是建立“普及金融知識萬里行”評估機制。各成員單位制定本行教育規(guī)劃，定期對規(guī)劃實施情況及工作效果進行總結(jié)和評估，并就上一階段“普及金融知識萬里行”工作的落實情況及工作建議向總行“普及金融知識萬里行”工作領導小組辦公室提交報告總結(jié)。四是建立“普及金融知識萬里行”約束機制。根據(jù)年度評估結(jié)果，對活動開展中教育宣傳效果顯著的成員單位予以表彰，對不重視、不配合的有關成員單位予以通報批評，并對相關責任人進行相應的處罰。四、細化實施為確保全行“普及金融知識萬里行”活動落到實處，依據(jù)省聯(lián)社關于做好“普及金融知識萬里行”系列活動的通知，對本行 “普及金融知識萬里行”活動進行了精心細化安排。與媒體合作進行相關金融知識普及；以網(wǎng)點為陣地開展“普及金融知識萬里行”；組成小分隊定期開展深入街道社區(qū)、工廠、學校、農(nóng)村等地，廣泛地開展“普及金融知識萬里行”活動；組織參加監(jiān)管部門舉辦的“普及金融知識萬里行”活動；在某某單位門戶網(wǎng)站開辟“普及金融知識萬里行”專欄，定期上傳相關宣傳內(nèi)容；通過現(xiàn)有的信息發(fā)布系統(tǒng)播放“普及金融知識萬里行”宣傳語和活動內(nèi)容；在營業(yè)網(wǎng)點擺放相關“普及金融知識萬里行”宣傳材料，向廣大客戶群眾宣傳贈閱等等。每一個活動都要明確時間要求、活動內(nèi)容、責任單位、工作