采編工作稿酬制度.doc

采編工作稿酬制度 采編工作稿酬制度采編工作稿酬制度 一、基本工作量 1、文字參考標(biāo)準(zhǔn)主編/26P，首席/24P，/21P，（至少30%高質(zhì)量原創(chuàng)）各刊可根據(jù)具體版面難度適當(dāng)調(diào)整，并報(bào)部門。 2、新刊對(duì)內(nèi)實(shí)行約稿制，文編及美編超額部分按原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 二、稿費(fèi)（根據(jù)國家版權(quán)局和發(fā)改委年使用文字作品支付報(bào)酬辦法結(jié)合報(bào)社實(shí)際調(diào)整） 1、文字分文摘、匯編、原創(chuàng)三個(gè)等次；美術(shù)插圖分原創(chuàng)首發(fā)、制圖、二手稿三個(gè)等次參照標(biāo)準(zhǔn)原創(chuàng)新觀點(diǎn)、新材料、新結(jié)構(gòu)元千字0元/千字（甲等、乙等、丙等）改編新觀點(diǎn)、新結(jié)構(gòu)元千字80元/千字匯編新結(jié)構(gòu)元千字50元/千字翻譯原創(chuàng)翻譯元千字元千字插圖原創(chuàng)首發(fā)100元/幅（P）80元/幅（P）（說明以上為小幅插圖，封面、整版、跨版插圖，根據(jù)難度和作者知名度，按特約、優(yōu)秀、基本三檔單獨(dú)定稿費(fèi)，300-1000不等）制圖高難度、有創(chuàng)意、大量的圖片資料組合80元/幅（P）60元/幅（P）二手因版式需要并重組50元/幅（P）30元/幅（P） 2、稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均為6000元/刊/月各刊以節(jié)約務(wù)實(shí)為原則，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)運(yùn)作；特殊稿費(fèi)超過標(biāo)準(zhǔn)，須提前與部門溝通，得到許可；部門可根據(jù)具體使用情況在總額內(nèi)對(duì)各刊適當(dāng)調(diào)整。 三、制度 1、編前會(huì)刻盤完成后的第一周內(nèi)進(jìn)行，由主編、參加并申報(bào)主要選題； 2、交稿以校對(duì)收到校樣為準(zhǔn)，杜絕第三周和刻盤周集中交稿，各刊與、美編協(xié)商具體交稿欄目上期刻盤完成后的第一周內(nèi)15P左右第二周內(nèi)25P左右第三周內(nèi)第三周內(nèi)28P左右（內(nèi)頁、四封等基本完成，經(jīng)協(xié)商僅剩個(gè)別策劃欄目或時(shí)效性文章）本期刻盤周刻盤時(shí)間前全部完成 四、考核 1、對(duì)工作量、交稿時(shí)間進(jìn)行基本考核，無合理原由不達(dá)標(biāo)將按100-200元/P標(biāo)準(zhǔn)對(duì)責(zé)任人處罰 2、通過進(jìn)校、市場(chǎng)、讀者交流對(duì)閱讀體驗(yàn)和品質(zhì)進(jìn)行側(cè)面考核，優(yōu)秀欄目、文章、插圖、設(shè)計(jì)將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)實(shí)際發(fā)行量確定）優(yōu)秀欄目優(yōu)秀欄目1000元/個(gè)，同一欄目受不同區(qū)縣學(xué)校讀者連續(xù)性表揚(yáng)，或?qū)κ袌?chǎng)推廣促進(jìn)較大（一年一評(píng)）優(yōu)秀文章優(yōu)秀文章200元/篇，受讀者或市場(chǎng)突出性表揚(yáng)，或受不同媒體次數(shù)高的（排名前三）（一年一評(píng)）優(yōu)秀插圖、設(shè)計(jì)優(yōu)秀插圖、設(shè)計(jì)200元/幅、200元/個(gè)，根據(jù)反饋?zhàn)x者、市場(chǎng)意見，由美編評(píng)選（一年一評(píng)）優(yōu)秀活動(dòng)優(yōu)秀活動(dòng)2000-10000元/個(gè)，權(quán)威專家參與，在某領(lǐng)域建立權(quán)威話語權(quán)；多家媒體刊載在市內(nèi)或國內(nèi)有一定知名度和影響力；學(xué)校廣泛參與，有市場(chǎng)促進(jìn)作用（一年一評(píng)） 3、讀者、市場(chǎng)反饋有普遍負(fù)面影響