護士進修學(xué)習(xí)總結(jié).doc[范本]

護士進修學(xué)習(xí)總結(jié)在進修學(xué)習(xí)的短短一個月時間里，我覺得每天都有收獲，下面是學(xué)習(xí)總結(jié)：1.醫(yī)院應(yīng)擁有自己機構(gòu)的核心價值觀，建立共同愿景，提倡合作精神，從員工招聘入手，逐漸鋪開，并能讓員工產(chǎn)生共鳴，把護理工作做得更強、更持久、更有生命力。2.把服務(wù)維持在年輕而充滿活力的狀態(tài)。挖掘員工的潛能，多給予積極地肯定。成立多種形式的興趣小組，也可以是護理以外的興趣小組，如攝影組、英語角、同事間支持組、健康宣教小組3鼓勵科室開展團隊建設(shè)游戲。在任何團隊內(nèi)，最困難也是最重要的一步，就是團隊之間的相互熟悉和相互了解。為了讓他人了解你“getting to know you”，可制作相關(guān)部門員工的資料。如：名字、業(yè)余愛好、最喜歡的顏色、曾取得的最好成就4.為了提高院護理人員科研能力，可參照邵逸夫醫(yī)院的管理方法。自愿申報專家評審提交項目情況表（計劃執(zhí)行情況、指標、預(yù)期目標情況、經(jīng)費的投入、使用和配套條件情況、存在的困難和問題、解決方法及發(fā)展設(shè)想）院基金投入年終匯報、展示。5.關(guān)于cqi項目執(zhí)行方面：科室將cqi計劃表、過程表、報告表及時上交。對一些共性問題、深層的問題、牽涉到多部門多科室的問題，可由護理部組織，聯(lián)合多科室開展cqi，通過質(zhì)量改進，形成新的流程，在全院進行推廣，避免重復(fù)勞動，提高管理效能。6.遇到重大檢查，可制作相關(guān)模擬問題題集進行模擬問答。7.科室規(guī)章制度、崗位職責等有的并不是永遠一成不變的，建議科室每3年對科室制度、職責進行審核、修訂，格式可以統(tǒng)一，注明部門、題目、編號、生效期、修改期、獲經(jīng)批準人。8.每臺電話機均可打上本機的電話號碼，并設(shè)溫馨提示，例如：請不要奢侈您的語言，請用“您好”、“謝謝”；科室電話，私事勿長時間占用。9.科室便民服務(wù)箱內(nèi)可增加手機萬能充電器，洗甲水。備洗甲水是因為現(xiàn)在的女士愛用指甲油，會影響甲床末梢顏色的判斷，也會影響到指脈氧飽和度的測試。10.床底的置物架，可貼上標識，告知需放什么物品?？蓪⒒颊唢嬍持笇?dǎo)，制作成內(nèi)容具體的小卡片，懸掛于床頭。11.我在icu和eicu的呼吸機上面都發(fā)現(xiàn)，每臺呼吸機上都掛著預(yù)防下呼吸道感染的卡片，內(nèi)容非常好，可予相關(guān)科室資源共享。20