勞保用品發(fā)放及使用管理規(guī)定.doc

精品文檔勞保用品發(fā)放及使用管理規(guī)定1 總則在遵守國家法律規(guī)定前提下，提供合適的勞保用品，確保職工身體健康。要求員工正確使用勞保用品，并做好維護及保管工作。2 發(fā)放范圍茂名公司全體職工（包括實習、頂崗實習員工），外來人員需要使用勞保用品（主要指使用后有損耗類，如手套、防毒口罩、迷彩服等影響二次使用的物品），填寫“外來人員勞保領(lǐng)用單”，原來提供給老魏的如何處理？建議誰來監(jiān)督收費？收費后是否補回給倉庫？經(jīng)對接部門的主管簽字后，到勞保倉庫領(lǐng)取。3 勞保用品分類根據(jù)公司勞保用品使用的頻率和場合，將廠內(nèi)使用的勞保需從新審定勞保類型分為四類（工作鞋和工作服不在范圍內(nèi)），各類勞保的領(lǐng)用和保管權(quán)限不同：第一類：個人日常勞保拳王牌線手套、耐油膠手套、橡膠手套、線手套、白手套、一次性手套、棉口罩、一次性口罩該類勞保由勞保保管員定期（月/周）按需領(lǐng)用；第二類：特殊個人勞保防塵口罩、3M濾棉蓋、3M濾棉、過濾芯、3M有機蒸汽濾盒、3M半面罩呼吸器、3M防護眼鏡、水鞋、雨衣、雨傘、解放鞋、安全帽、安全帽內(nèi)套該類勞保定期發(fā)放，要求“以壞換新”；第三類：崗位專屬勞保耐酸堿工業(yè)手套、單罐防毒口罩、自吸過濾防毒面具樹脂配催化劑專用；隔熱手套分析室專用；防刺手套裝車員專用；警示帶安環(huán)部專用；絕緣鞋、絕緣手套電工專用；TF-A型金屬過濾件？該類勞保由專屬個人或主管到倉庫領(lǐng)取，允許在規(guī)定時間內(nèi)“以壞換新”；第四類：共用勞保安全帶、防酸堿連體服、面鏡、耳塞、橡皮膏、剪刀、去污粉、洗衣粉、洗潔精、肥皂該類勞保由使用部門主管領(lǐng)用監(jiān)督管理，按需領(lǐng)用，“安全帶、防酸堿連體服、面鏡、剪刀”執(zhí)行“以壞換新”原則。4 勞保用品保管原則 生產(chǎn)部（安環(huán)部）負責勞保用品的各項管理工作：申購、保管、發(fā)放、更換、回收、處廢、監(jiān)督等相關(guān)工作； 分析室、車間按月按期限到倉庫領(lǐng)用勞保用品，其它部門電工班是否特殊？按周按期限領(lǐng)?。?共用勞保由部門主管作為第一責任人，負責該類勞保的領(lǐng)用、保管、更換等工作； 勞保用品配備發(fā)放周期表需從新商定該表，并且要詳細到崗位，如內(nèi)外操的勞保不同、男女又不同列舉的勞保配制，即為個人或部門對勞保的擁有權(quán)，禁止超出權(quán)限領(lǐng)用勞保，特殊情況由部門領(lǐng)導簽字后方可領(lǐng)用；5 勞保發(fā)放管理規(guī)定 勞保用品發(fā)放標準，依據(jù)勞保用品配備發(fā)放周期表進行不斷修訂，執(zhí)行“既保證員工工作需要，又不浪費”的原則，不強調(diào)平均或攀比； 個人勞保類由部門勞保員定時領(lǐng)取，其它類勞保由個人或部門主管領(lǐng)取，禁止多領(lǐng)、冒領(lǐng)； 員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用，挪用后造成勞保用品損壞的，按購買價50%賠償后領(lǐng)用； 辭職或崗位調(diào)整時，由勞保管理員回收或領(lǐng)取“特殊個人勞保、崗位專屬勞?！?，對于不能再次使用的個人勞保，辭職人員按購買價50%進行賠償； “以壞換新”是否制定“以壞換新”回收表格？原則A、“以壞換新”主要是指“特殊個人勞保、崗位專屬勞?！?，繼續(xù)使用會出現(xiàn)影響職工身體健康的情況下，由勞保保管員陪同提出更換訴求；B、“以壞換新”必須是在正常的工作環(huán)境下，遭遇不可避免因素引起的損壞，才可以進行更換；C、更換時，勞保用品未達到更換期限的，按購買價50%賠償后領(lǐng)用，特殊情況由部門主管簽字后可以直接更換；D、個人購買的勞保不屬于更換之列。6 檢查與監(jiān)督 由安環(huán)部（生產(chǎn)部、財務部）按月/季度對個人或部門勞保領(lǐng)用及保管情況進行檢查，并形成檢查記錄表； 對造成勞保浪費和沒有妥善保管勞保的個人或部門，采取