泉州經(jīng)貿(mào)學(xué)院信息系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)自律會(huì)考核制度.doc

泉州經(jīng)貿(mào)學(xué)院信息系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、自律會(huì)考核制度為加強(qiáng)我系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、自律會(huì)的建設(shè)，完善管理機(jī)制，更有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園氛圍。同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育、自我服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮我系學(xué)生干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高學(xué)生干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、自律會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定考核制度如下：第一章 總則一、愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)校，堅(jiān)持正義，反對(duì)邪教及一切不良之風(fēng)。二、積極參加黨課學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用。三、帶頭遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、自律會(huì)工作原則和組織紀(jì)律。四、積極貫徹執(zhí)行團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、自律會(huì)的決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)任務(wù)。五、在工作中勇于開(kāi)拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義。六、工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，知錯(cuò)就改，實(shí)事求是。七、克服官僚作風(fēng)，在工作中應(yīng)樹(shù)立深入調(diào)查研究，樹(shù)立勇于承擔(dān)責(zé)任的工作作風(fēng)。八、本部門(mén)成員應(yīng)互相關(guān)心思想、學(xué)習(xí)、生活和工作情況。九、學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，能夠很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。十、嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所做有損信息系學(xué)生干部形象的言行。第二章 考核的目的、內(nèi)容及辦法1、 考核目的對(duì)學(xué)生會(huì)成員工作期間的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。2、 考核內(nèi)容從學(xué)生會(huì)成員的基本素質(zhì)和能力水平兩個(gè)方面進(jìn)行綜合考核與評(píng)定。（一） 基本素質(zhì)1、政治素質(zhì)：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并能正確應(yīng)用馬克思主義的觀點(diǎn)和方法，分析和解決問(wèn)題。2、工作素質(zhì)：有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和全局觀念，勤于思考、勤于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。3、作風(fēng)素質(zhì)：有過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì)，為人誠(chéng)實(shí)、任勞任怨、助人為樂(lè)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠(chéng)實(shí)謙虛，勇于開(kāi)展自我批評(píng)、嚴(yán)于律己、以身作則，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭(zhēng)。（二） 能力水平1、決策能力：在活動(dòng)時(shí)，能把握大局，抓住主要矛盾果斷進(jìn)行正確決策。2、組織能力：在活動(dòng)中，具有較強(qiáng)的組織能力，并能高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。3、宣傳能力：主動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)事政治理論，能夠很好地把握自身的言行，同時(shí)，還應(yīng)有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，并運(yùn)用于工作中，從而提高工作效率。4、公關(guān)能力：積極開(kāi)拓交際圈，善于與本部門(mén)及其他部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作。調(diào)研能力：經(jīng)常性地深入調(diào)查，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和實(shí)際要求，并通過(guò)分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)團(tuán)隊(duì)的工作。3、 考核辦法1、每學(xué)年考核一次，并按考核成績(jī)?cè)u(píng)選出先進(jìn)工作者和積極分子。2、主席團(tuán)成員由老師進(jìn)行考核；部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)由主席團(tuán)成員進(jìn)行考核；各部門(mén)干事由部長(zhǎng)進(jìn)行考核。4、 考核工作的注意事項(xiàng)1、考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、自律會(huì)干部應(yīng)充分重視。2、考核情況不對(duì)本人公開(kāi)，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得泄露有關(guān)考核情況，對(duì)于違反者，將受到內(nèi)部批評(píng)。3、各學(xué)生會(huì)成員每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，學(xué)年上交自我鑒定。5、 考評(píng)形式本考評(píng)實(shí)行評(píng)分制。滿(mǎn)分為100分，80分以上（含80分）為優(yōu)秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對(duì)不合格者予以開(kāi)除。 第三章 考評(píng)細(xì)則 一、考勤：基準(zhǔn)分15分，最低分0分，最高分25分1、會(huì)議考勤（包括本部門(mén)會(huì)議及另行通知的各項(xiàng)會(huì)議） 無(wú)故遲到（5分鐘內(nèi)）、早退扣1分/次 無(wú)故未到者（遲到5分鐘以上作未到處理）扣3分/次事假扣1分/次，病假扣0.5分/次（如有病假、事假必須由本人提前請(qǐng)假說(shuō)明，否則按未到處理）未認(rèn)真做會(huì)議記錄扣1分/次2、活動(dòng)考勤（1）大型活動(dòng)，所有團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、自律會(huì)干部及部門(mén)干事均須提前到場(chǎng)，服從安排。 遲到、早退扣2分/次無(wú)故未到者扣5分/次，并給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)（2）各部門(mén)組織的活動(dòng)，本部門(mén)全體成員均須提前或準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。遲到（5分鐘內(nèi)）扣1分/次遲到5分鐘以上作未到處理，未到者扣3分/次（3）其它部門(mén)組織的活動(dòng)，由主席團(tuán)調(diào)派到場(chǎng)的人員必須提前或準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真登記。未到者扣3分/次遲到（5分鐘內(nèi)）扣1分/次（4）積極、準(zhǔn)時(shí)參加各項(xiàng)活動(dòng)加1分/次二、學(xué)習(xí)情況：基準(zhǔn)分5分，最低分0分，最高分10分1、對(duì)獲得獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生干部提出表?yè)P(yáng)并進(jìn)行加分平均成績(jī)80分以上加5分平均成績(jī)75分以上加4分平均成績(jī)70分以上加2分2、期末考試成績(jī)不及格扣2分/科三、工作態(tài)度：基準(zhǔn)分10分，最低分0分，最高分15分1、行為舉止（二選一）（1）舉止得體，使用文明語(yǔ)言，主動(dòng)問(wèn)好，注意個(gè)人修養(yǎng)，能樹(shù)立學(xué)生干部良好形象者，加1-2分（2）行為舉止不得體,扣1-3分2、工作態(tài)度（二選一）（1）工作時(shí)，熱情、認(rèn)真、態(tài)度謙和，加1-3分（2）工作時(shí)，言語(yǔ)、方法或態(tài)度不適，扣1-3分3、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、樹(shù)立部門(mén)良好形象，加1-2分四、工作情況：基準(zhǔn)分15分，最低分0分，最高分25分1、提出合理、可行建議（二選一）(1) 對(duì)工作方法或活動(dòng)提出合理、可行建議，加2-5分(2) 對(duì)合理、可行建議提出具體方案，并附書(shū)面材料，加5-10分2、工作表現(xiàn)（二選一）（1）在工作中，表現(xiàn)良好且積極配合安排，加1-5分（2）不積極工作，表現(xiàn)懶散，甚至造成過(guò)失，扣1-8分3、工作任務(wù)（二選一）（1）布置的工作任務(wù)不執(zhí)行，扣5分/次（2）布置的工作任務(wù)延誤，扣2-4分/次4、工作匯報(bào)對(duì)所負(fù)責(zé)工作在發(fā)生重大情況時(shí)，未提前一定時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)，并造成過(guò)失，扣3-8分/次5、工作中，存在自私心態(tài)，對(duì)本班級(jí)有強(qiáng)烈的保護(hù)主義，扣1-3分6、各類(lèi)材料的上交情況（包括書(shū)面材料及電子材料），未按時(shí)上交者，視情況扣1-5分/次；提前完成者，加1分/次5、 素質(zhì)拓展：基準(zhǔn)分0分，加分不超過(guò)10分1、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)積極參加院、系各項(xiàng)活動(dòng)（1）參加市級(jí)活動(dòng)或比賽獲名次者加8分/次，未獲獎(jiǎng)加3分/次（2）參加院級(jí)活動(dòng)或比賽獲名次者加3分/次，未獲獎(jiǎng)加1分/次（3）參加系級(jí)活動(dòng)或比賽獲名次者加2分/次，未獲獎(jiǎng)加0.5分/次2、積極向黨組織靠攏（二選一）（1）參加黨校培訓(xùn)加2分（2）確定為入黨積極分子加5分3、在校外刊物發(fā)表文章，加3分/篇4、在院級(jí)刊物（包括團(tuán)訊、學(xué)