計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生干部考核制度.doc

計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生干部考評(píng)制度為落實(shí)學(xué)院學(xué)生工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)院學(xué)生骨干隊(duì)伍建設(shè)，完善學(xué)生干部任用和考核機(jī)制，并通過(guò)考核，評(píng)比表彰先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的工作積極性，提高學(xué)生干部的工作水平，樹(shù)立學(xué)生干部隊(duì)伍新形象，現(xiàn)根據(jù)學(xué)院具體情況，制定本考評(píng)制度。一、考評(píng)對(duì)象：計(jì)算機(jī)學(xué)院全體學(xué)生干部二、考評(píng)總分: 100分三、考評(píng)項(xiàng)目：日?？己?50分)、民主測(cè)評(píng)(50分)四、考評(píng)指標(biāo)計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生干部考評(píng)指標(biāo)體系見(jiàn)附件。在指標(biāo)體系之外設(shè)定強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)，凡發(fā)生違法行為或受到行政處分者，取消其參與年度考核資格，勸其辭職或勒令辭職。五、考評(píng)等級(jí)考評(píng)結(jié)果劃分為四個(gè)等級(jí):優(yōu)秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（79-60分）和不合格（60分以下）。六、考評(píng)組織（一）組織機(jī)構(gòu)學(xué)院團(tuán)委成立由團(tuán)委書(shū)記任組長(zhǎng)，團(tuán)委副書(shū)記、組織部長(zhǎng)和各年級(jí)團(tuán)總支書(shū)記作為組員的學(xué)生干部考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織考評(píng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)1個(gè)一級(jí)學(xué)生干部考評(píng)工作小組、1個(gè)二級(jí)學(xué)生干部考評(píng)工作小組和4個(gè)三級(jí)學(xué)生干部考評(píng)工作小組，人員組成和主要職責(zé)如下：1一級(jí)學(xué)生干部考評(píng)工作小組組長(zhǎng)：團(tuán)委副書(shū)記 組員：學(xué)院各學(xué)生組織第一負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)院級(jí)學(xué)生干部（不含學(xué)院主要學(xué)生干部）和各年級(jí)主要學(xué)生干部的考評(píng)。本小組組成人員的考評(píng)由團(tuán)委書(shū)記組織開(kāi)展。2二級(jí)學(xué)生干部考評(píng)工作小組組長(zhǎng)：團(tuán)委組織部長(zhǎng) 組員：各年級(jí)團(tuán)總支書(shū)記主要負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)各年級(jí)學(xué)生干部（不含年級(jí)主要學(xué)生干部）和班團(tuán)主要學(xué)生干部的考評(píng)3三級(jí)學(xué)生干部考評(píng)工作小組組長(zhǎng)：各年級(jí)團(tuán)總支組織部長(zhǎng) 組員：組長(zhǎng)所在年級(jí)各團(tuán)支部書(shū)記主要負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)各團(tuán)支部委員和班委的考評(píng)（二）日?？己?各團(tuán)支部委員和班委的日常考核由團(tuán)支書(shū)、班長(zhǎng)及其所對(duì)應(yīng)的年級(jí)團(tuán)學(xué)組織職能部門(mén)按照考評(píng)指標(biāo)打分，并將結(jié)果報(bào)送三級(jí)學(xué)生干部考評(píng)工作小組；團(tuán)支書(shū)、班長(zhǎng)的日?？己擞赡昙?jí)主要學(xué)生干部按照考評(píng)指標(biāo)打分，并將結(jié)果報(bào)送二級(jí)學(xué)生干部考評(píng)工作小組。2年級(jí)學(xué)生干部（不含年級(jí)主要學(xué)生干部）的日?？己擞赡昙?jí)主要生干部及其所對(duì)應(yīng)的學(xué)院團(tuán)學(xué)組織職能部門(mén)按照考評(píng)指標(biāo)打分，并將結(jié)果報(bào)送二級(jí)學(xué)生干部考評(píng)工作小組；年級(jí)主要生干部的日?？己擞蓪W(xué)院主要學(xué)生干部按照考評(píng)指標(biāo)打分，并將結(jié)果報(bào)送一級(jí)學(xué)生干部考評(píng)工作小組。3院級(jí)學(xué)生干部（不含學(xué)院主要學(xué)生干部）的日常考核由學(xué)院主要生干部按照考評(píng)指標(biāo)打分，并將結(jié)果報(bào)送一級(jí)學(xué)生干部考評(píng)工作小組；學(xué)院主要學(xué)生干部的日?？己擞蓪W(xué)院團(tuán)委書(shū)記按照考評(píng)指標(biāo)打分（三）民主測(cè)評(píng)1民主測(cè)評(píng)由基層評(píng)價(jià)（40%）、同級(jí)評(píng)價(jià)（30%）和輔導(dǎo)員評(píng)價(jià)（30%）三部分構(gòu)成：（1）基層評(píng)價(jià)。團(tuán)支部和班級(jí)所有學(xué)生干部的基層評(píng)價(jià)由下屬各宿舍長(zhǎng)提供；年級(jí)所有學(xué)生干部的基層評(píng)價(jià)由下屬個(gè)團(tuán)支部書(shū)記和班長(zhǎng)提供；院級(jí)所有學(xué)生干部的基層評(píng)價(jià)由下屬各年級(jí)主要學(xué)生干部提供。（2）同級(jí)評(píng)價(jià)。各層級(jí)所有學(xué)生干部的同級(jí)評(píng)價(jià)由同層級(jí)內(nèi)除本人以外的其他學(xué)生干部提供。（3）所有學(xué)生干部的輔導(dǎo)員評(píng)價(jià)由本人所在年級(jí)的輔導(dǎo)員提供。2民主測(cè)評(píng)三部分都要在考評(píng)工作小組成員的組織和監(jiān)督下進(jìn)行，測(cè)評(píng)原始資料要在測(cè)評(píng)結(jié)束后報(bào)送測(cè)評(píng)對(duì)象對(duì)應(yīng)的考評(píng)工作小組。（四）日常考核各項(xiàng)記錄由各考評(píng)工作小組每月匯總一次，可采取適當(dāng)方式公布；每年度集中考評(píng)工作于9月初啟動(dòng)，9月底結(jié)束?？荚u(píng)最終結(jié)果經(jīng)學(xué)院學(xué)生干部考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞焦?，并由學(xué)院團(tuán)委組織部存檔管理。七、考評(píng)效力1學(xué)生干部考核結(jié)果作為下一輪學(xué)生干部調(diào)整和選拔任用的重要參考依據(jù)，不合格者不得任用為原層級(jí)或更高層級(jí)學(xué)生干部職務(wù)。2考核結(jié)果作為評(píng)定當(dāng)年度“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”和“優(yōu)秀黨員”的重要依據(jù)，也作為黨員發(fā)展的參考依據(jù)。 八、本制度自下發(fā)之日起施行，解釋權(quán)和修訂權(quán)歸屬學(xué)院團(tuán)委組織部。計(jì)算機(jī)學(xué)院團(tuán)委二八年五月附件：計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生干部考評(píng)指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)日?？己耍?0分）遵守規(guī)章制度（15分）會(huì)議出席情況（5分）各種工作會(huì)議和學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)會(huì)議無(wú)故缺席每次減1分,遲到、早退每次減0.5分，減完為止。執(zhí)行值班情況（4分）無(wú)故缺勤每次減1分, 遲到、早退每次減0.5分，減完為止。遵守財(cái)務(wù)制度（3分）違反財(cái)務(wù)制度每次每條款減1分，減完為止。其他情況（3分）其他違反組織章程、原則和制度情況，每次每條款減1分，減完為止。工作開(kāi)展情況（20分）工作計(jì)劃制定（5分）根據(jù)上級(jí)要求按時(shí)制定并上報(bào)年度、學(xué)期或單項(xiàng)工作計(jì)劃。未上報(bào)，每次分別減5分、2分、1分，質(zhì)量差酌情減0.5-1分，減完為止。工作實(shí)施成效（10分）要團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)積極推動(dòng)工作。分配到個(gè)人的任務(wù)未按時(shí)完成(非人為因素等特殊情況除外)，每次減3分，完成質(zhì)量差酌情減1-2分，減完為止。工作總結(jié)匯報(bào)（5分）對(duì)應(yīng)工作計(jì)劃，年度、學(xué)期或單項(xiàng)工作結(jié)束后要完成工作總結(jié)并向上級(jí)匯報(bào)。未上報(bào)，每次分別減5分、2分、1分，質(zhì)量差酌情減0.5-1分，減完為止。學(xué)生干部形象（15分）模范帶頭作用（5分）學(xué)生干部應(yīng)帶動(dòng)同學(xué)遵守法紀(jì)、文明禮貌、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校和學(xué)院形象和聲譽(yù)。宿舍同學(xué)出現(xiàn)違紀(jì)和嚴(yán)重不文明行為、使用違章電器、宿舍衛(wèi)生檢查成績(jī)差、曠操和曠課等情況，視具體情況每出現(xiàn)1人次減0.5-2分，減完為止。維護(hù)安全穩(wěn)定（5分）學(xué)生干部應(yīng)自覺(jué)維護(hù)安全穩(wěn)定的學(xué)習(xí)生活秩序。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、隱患或發(fā)生安全穩(wěn)定事件時(shí)不主動(dòng)及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施，視具體情況每次減2-5分，減完為止。服務(wù)同學(xué)、奉獻(xiàn)社會(huì)（5分）學(xué)生干部涌現(xiàn)出助人為樂(lè)、拾金不昧、見(jiàn)義勇為、無(wú)私奉獻(xiàn)等先進(jìn)事跡以及組織社會(huì)實(shí)踐或志愿服務(wù)等活動(dòng)被新聞媒體報(bào)道或受到表彰，按照學(xué)院、學(xué)校、地市、省部、國(guó)家五個(gè)級(jí)別，每次分別計(jì)1分、1.5分、2分、2.5分、3分，累計(jì)不超過(guò)5分。民主測(cè)評(píng)（50分）德（10分）政治上堅(jiān)強(qiáng)可靠，具備思想認(rèn)識(shí)水平，恪守社會(huì)公德，言行正確得體、熱情大方，有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感等方面表現(xiàn)。能（10分）具備履行學(xué)生干部職責(zé)的基本能力本領(lǐng)，包括組織管理、策劃協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、說(shuō)服勸導(dǎo)、權(quán)衡應(yīng)變等。勤（10分）作風(fēng)積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)