城鎮(zhèn)家屬工資料.doc

關(guān)于城鎮(zhèn)未參保退休人員基本情況調(diào)查摸底情況匯報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：3月16日上午在肥城人社局召開了關(guān)于城鎮(zhèn)未參保退休人員基本情況調(diào)查摸底情況會(huì)議，集團(tuán)公司人力資源處參加了會(huì)議，會(huì)議上學(xué)習(xí)了關(guān)于對(duì)城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題進(jìn)行調(diào)研的通知（魯人社201176號(hào)）?，F(xiàn)將有關(guān)會(huì)議精神匯報(bào)如下：一、調(diào)查摸底目的解決未參保群體的基本養(yǎng)老金保障等遺留問題，保障他們的基本生活，是黨中央、國務(wù)院的決策部署，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本要求。二、調(diào)查摸底人員范圍：具有城鎮(zhèn)戶籍，曾經(jīng)在單位工作（即：有工作經(jīng)歷），2010年底前已達(dá)到或超過規(guī)定的退休年齡（即：男滿60周歲、女滿55周歲及以上），未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并且仍在本單位或本單位為最后的人員。三、調(diào)查摸底存在的問題：按照肥城人社局會(huì)議上要求，集團(tuán)公司調(diào)查摸底范圍含主業(yè)單位、破產(chǎn)重組及改制單位，上報(bào)時(shí)間為3月18日。會(huì)議后又接到省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局關(guān)于對(duì)城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底的通知（魯社保函201111號(hào)），是貫徹魯人社201176號(hào)文件，要求集團(tuán)公司3月25日上報(bào)。經(jīng)請(qǐng)示省人社廳要求集團(tuán)公司分別報(bào)肥城人社局、省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局。因這次調(diào)查的人員是曾在國有、集體企業(yè)工作的臨時(shí)性用工（包括沒辦理正式招工手續(xù)的計(jì)劃外臨時(shí)工等）；曾在集體企業(yè)工作，目前企業(yè)已不存在或沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力的未參保退休人員；“五七工”、“家屬工”；原有連續(xù)工齡人員。大部分人員沒有檔案記錄，時(shí)間跨度長，基礎(chǔ)資料多數(shù)單位保存不完整（甚至有的單位已經(jīng)不存在了，如原集團(tuán)公司地毯廠等），個(gè)別單位甚至沒有基礎(chǔ)資料，很難證明是否曾在企業(yè)有工作經(jīng)歷，而肥城市人社局、省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局要求填報(bào)時(shí)間緊，填報(bào)的內(nèi)容又涉及未參保人員的切身利益。四、集團(tuán)公司調(diào)查摸底打算和建議在確定調(diào)查摸底人員的工作經(jīng)歷時(shí)，凡有檔案記錄、工資單、用工登記表、領(lǐng)取勞保用品手續(xù)、勞動(dòng)合同、用工押金手續(xù)、發(fā)放一次性補(bǔ)償金手續(xù)（發(fā)放單）、其他有關(guān)工作經(jīng)歷表格等均可作為工作經(jīng)歷的證明，在核實(shí)上述材料時(shí)，單位要認(rèn)真審核。這次調(diào)查摸底政策性強(qiáng)，涉及調(diào)查單位及個(gè)人的切身利益，上級(jí)及地方要求上報(bào)時(shí)間緊，各單位一定要高度重視。要有一名分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)這項(xiàng)工作，以人力資源部門為主，單位社區(qū)、原多經(jīng)公司、戶籍等有關(guān)部門配合，分工協(xié)作，盡職盡責(zé)，做到符合規(guī)定范圍的一個(gè)不漏，又要嚴(yán)格按文件規(guī)定不超范圍填報(bào)，按時(shí)按質(zhì)全力以赴完成這次調(diào)研工作。以維護(hù)未參保群體人員的切身利益，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。 人力資源處 二一一年三月十六日通 知各單位：按照省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局通知、肥城市人社局3月16日會(huì)議精神，為貫徹落實(shí)好省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳關(guān)于對(duì)城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題進(jìn)行調(diào)研的通知（魯人社201176號(hào)）要求，準(zhǔn)確掌握各單位城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員以及“五七工”、“家屬工”等有工作經(jīng)歷的未參保人員的基本情況，現(xiàn)通知如下：一、調(diào)查摸底目的解決未參保群體的基本養(yǎng)老金保障等遺留問題，保障他們的基本生活，是黨中央、國務(wù)院的決策部署，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本要求。二、調(diào)查摸底人員范圍具有城鎮(zhèn)戶籍，曾經(jīng)在單位工作（即：有工作經(jīng)歷），2010年底前已達(dá)到或超過規(guī)定的退休年齡（即：男滿60周歲、女滿55周歲及以上），未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并且仍在本單位或本單位為最后的人員。三、填報(bào)說明及有關(guān)規(guī)定1. 在確定調(diào)查摸底人員的工作經(jīng)歷時(shí)，凡有檔案記錄、工資單、用工登記表、領(lǐng)取勞保用品手續(xù)、勞動(dòng)合同、用工押金手續(xù)、發(fā)放一次性補(bǔ)償金手續(xù)（發(fā)放單）、其他有關(guān)工作經(jīng)歷表格等均可作為工作經(jīng)歷的證明，在核實(shí)上述材料時(shí)，單位要認(rèn)真審核。2.認(rèn)真填制城鎮(zhèn)未參保被調(diào)查人員統(tǒng)計(jì)表、城鎮(zhèn)未參保被調(diào)查人員花名單，填制完畢簽字蓋章后，按照文件要求寫出調(diào)研報(bào)告，連同戶口本復(fù)印件（在復(fù)印的戶口頁上注明類別），于3月 日?qǐng)?bào)送人力資源處。3.這次調(diào)查摸底政策性強(qiáng)，涉及調(diào)查單位及個(gè)人的切身利益，上級(jí)及地方要求上報(bào)時(shí)間緊，各單位一定要高度重視。要有一名單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)這項(xiàng)工作，落實(shí)責(zé)任、分工負(fù)責(zé)，以人力資源部門為主，單位社區(qū)、原多經(jīng)公司、戶籍等