全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
綜合部2010年工作總結(jié) 2010年工作告一段落,綜合部在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持與幫助下,較好地完成了自己部?jī)?nèi)職責(zé),針對(duì)公司的實(shí)際情況在管理制度、人員統(tǒng)籌與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)計(jì)劃管理、后勤服務(wù)等方面的工作上進(jìn)行了有針對(duì)性的調(diào)整和加強(qiáng),現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下: 一、2010年綜合部日常管理工作。綜合部是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的公司樞紐,是組織推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展的核心。綜合部的主要工作有公司文件的編制與發(fā)放;業(yè)務(wù)計(jì)劃制定與歸檔管理;質(zhì)量體系認(rèn)證資料的管理與收集、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;職工檔案管理、保險(xiǎn)辦理等??偨Y(jié)全年工作,基本上做到了準(zhǔn)確、適度。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,強(qiáng)化工作意識(shí),提高工作效率,力爭(zhēng)冷靜處理,避免疏漏和差錯(cuò),力求事事有著落。 1. 綜合部負(fù)責(zé)編制、發(fā)放公司總經(jīng)理下發(fā)的公司文件,并做好簽收記錄,確保文件下達(dá)的及時(shí)性。同時(shí)我部門按照每年年初總經(jīng)理制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃按每月交付時(shí)間對(duì)各部門進(jìn)行催收,并做歸口管理。對(duì)未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目及時(shí)作出糾正預(yù)防措施,并責(zé)令相應(yīng)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改,確保業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施。質(zhì)量體系認(rèn)證的資料編排、收集與管理也是我部門今年的重點(diǎn)事務(wù)。我部對(duì)各部門的質(zhì)量體系認(rèn)證資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,力爭(zhēng)能協(xié)助各部門解決好各項(xiàng)不符合項(xiàng),確保質(zhì)量第一原則,提高公司根本實(shí)力。 2. 為提高員工專業(yè)技術(shù)技能,更好地發(fā)展生產(chǎn),針對(duì)實(shí)際情況公司年初制定了一系列專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。我部門負(fù)責(zé)編制,并監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的有效性,對(duì)相關(guān)資料做歸口管理。同時(shí)每半年就對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行一次書面評(píng)價(jià)與總結(jié),能更好地發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決問題。 3. 我部門本著綜合統(tǒng)籌這一原則,在2010年里,對(duì)全公司職工作了更詳細(xì)明確的人員統(tǒng)籌,并建立了有效、便捷、實(shí)用的職工檔案,能第一時(shí)間洞察公司人員崗位情況,為公司更好地管理人才,更好地服務(wù)群眾做了最基礎(chǔ)但又非常重要的努力。每月我部門都為全公司職工向匯川區(qū)社保局交付養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用及人員增加、減少情況表,確保職工老有所依,病有所靠,傷有所賠。 4. 根據(jù)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)月報(bào)表,綜合部每月都要進(jìn)行勞資統(tǒng)計(jì),做勞資報(bào)表上報(bào)基地,并保留存底為公司年終總結(jié)提供有效數(shù)據(jù)。同時(shí)根據(jù)每月生產(chǎn)計(jì)劃部上交的入庫(kù)單做產(chǎn)值報(bào)表、產(chǎn)成品報(bào)表以及總產(chǎn)值月報(bào)表。為基地與本公司財(cái)務(wù)提供總體數(shù)據(jù)。 5.作為綜合管理部,公司文件的處理、收發(fā)與批轉(zhuǎn)是最日常的工作之一。全年的文件、通知、信件,我部門都做了有效、及時(shí)的收發(fā)記錄,對(duì)相對(duì)必要的文件進(jìn)行備份歸檔管理。對(duì)公司購(gòu)置用于聯(lián)系客戶的茅臺(tái)酒、習(xí)酒我部門做了詳細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁~單記錄,每一項(xiàng)領(lǐng)取都附有相應(yīng)的用酒審批單。同時(shí)也及時(shí)做好了會(huì)議安排與通知,辦公室內(nèi)傳真收發(fā)記錄,復(fù)印機(jī)使用記錄等相關(guān)事務(wù)。二、2011年工作計(jì)劃作為承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的公司樞紐,我部門將在今后的工作中肩負(fù)更多的使命,我們將繼續(xù)本著實(shí)事求是的原則,做好上情下達(dá)、下情上報(bào),真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的內(nèi)外氛圍,不斷地改進(jìn)綜合部對(duì)其他部門的支
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年心理咨詢師題庫(kù)帶答案
- 2024年09月江蘇2024年江蘇寶應(yīng)農(nóng)村商業(yè)銀行校園招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 二零二五年房企論壇承辦與宣傳物料制作合同3篇
- 2024年09月江蘇2024年華夏銀行南京分行校園招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目合作民間借款合同參考格式4篇
- 2024年08月烏海銀行股份有限公司社會(huì)招考信貸人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 二零二五年度苗圃苗木種植基地?zé)o人機(jī)植保服務(wù)合同4篇
- 2021-2026年中國(guó)平衡供暖市場(chǎng)供需現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2024年05月甘肅光大銀行蘭州分行社會(huì)招考(512)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 二零二五版電子書版權(quán)采購(gòu)合同標(biāo)準(zhǔn)書2篇
- 專升本英語閱讀理解50篇
- 施工單位值班人員安全交底和要求
- 中國(guó)保險(xiǎn)用戶需求趨勢(shì)洞察報(bào)告
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型指南 星展銀行如何成為“全球最佳銀行”
- 中餐烹飪技法大全
- 靈芝孢子油減毒作用課件
- 現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查表
- 醫(yī)院品管圈與護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)PDCA案例降低ICU病人失禁性皮炎發(fā)生率
- 新型電力系統(tǒng)研究
- 烘干廠股東合作協(xié)議書
- 法院服務(wù)外包投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論