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2017年公司年會流程與安排策劃 -年會視頻制作請百度歐凱傳媒一、活動的目的:1、通過一年的努力與付出,我們既有斐然的成績,工作上也有許多不足,通過年會進(jìn)行總結(jié),展望新一年的宏圖與計劃;2、通過對出色的個人與團(tuán)體,進(jìn)一步增強(qiáng)公司的集體榮譽(yù)感和凝聚力;3、通過年會,公司領(lǐng)導(dǎo)和員工互相交流,相互促進(jìn),增加彼此間的溝通與信任;晚宴盛會二、活動主題:三、活動口號:四、活動時間:XX年*下午14點(diǎn)00分至22點(diǎn)00分五、活動地點(diǎn):六、主辦單位:協(xié)辦單位:七、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分:(一)年終大會議程安排14:00全體參會員工提前到達(dá)指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;14:35-15:05大會進(jìn)行第一項(xiàng),總經(jīng)理做XX年工作總結(jié)性發(fā)言以及XX年寄語。15:10-17:20:大會進(jìn)行第二項(xiàng),各部門及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全體員工上臺分別做年終述職報告。(由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書。)17:20大會結(jié)束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場(二)晚宴安排17:30晚宴正式開始,晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)17:30-19:00用餐時段:公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。19:00-19:30頒獎時間:人力資源宣讀XX年度優(yōu)秀員工、銷售精英、優(yōu)秀入職引導(dǎo)人獲得者名單;員工上臺領(lǐng)獎,總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。19:30-22:00娛樂時段:文藝節(jié)目(5個)游戲(5個)幸運(yùn)抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片55張、乒乓球55個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片,將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字,放進(jìn)抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念八、活動內(nèi)容:第一部分:年會活動內(nèi)容時間內(nèi)容負(fù)責(zé)人備注14:00參會人員準(zhǔn)時到場地14:05-14:20參會人員就座14:30年會準(zhǔn)時開始14:30-14:35主持人開場14:35-15:05總經(jīng)理講話時間內(nèi)容負(fù)責(zé)人備注15:10-17:20公司員工工作總結(jié)與展望17:20-17:30主持人調(diào)動現(xiàn)場氣氛主持人17:30-19:00晚宴主持人19:00-19:30優(yōu)秀員工表彰頒獎19:30-19:45表演1待定19:45-19:55游戲1待定19:55-20:35互動環(huán)節(jié)-抽取15名幸運(yùn)獎20:35-20:45表演2待定20:45-20:55游戲2待定20:55-20:10互動環(huán)節(jié)-抽取10名三等獎20:10-20:20表演3待定20:20-20:30游戲3待定20:30-20:50互動環(huán)節(jié)-抽取5名二等獎20:50-21:00表演4待定21:00-21:10游戲4待定21:00-21:15互動環(huán)節(jié)-抽取3名一等獎九、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)(一)年會的通知與宣傳:公司辦公室各部門及各項(xiàng)目部發(fā)出書面的關(guān)于XX年度年終總結(jié)會的通知,對本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳,達(dá)到全員知悉。(二)條幅和證書的制作:a、紅底黃字字幅,具體文字內(nèi)容:"北京中杰城設(shè)國際展覽有限公司年終總結(jié)會"(條幅規(guī)格:),b、獎勵員工證書或獎杯制作(三)物品的采購:抽獎禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品,條幅、證書、人名臺制作。(四)現(xiàn)場拍照:提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī),做好大會及晚宴活動現(xiàn)的拍照工作。共2頁,當(dāng)前第1頁12 相關(guān)文章:結(jié)婚典禮新娘發(fā)言班主任工作交流發(fā)言稿縣領(lǐng)導(dǎo)在換屆選舉工

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