—高一政治人教版必修1 第7課 第2框 收入分配分配與社會(huì)公平 學(xué)案.doc

學(xué)案2收入分配與社會(huì)公平學(xué)習(xí)目標(biāo)要點(diǎn)晨背1.了解效率與收入分配公平的含義。2.理解維護(hù)社會(huì)公平的具體措施，理解提高“兩個(gè)比重”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)同步”的內(nèi)涵及意義。3.理解再分配注重公平的措施。4.理解效率與公平的辯證關(guān)系；理解正確處理效率與公平關(guān)系的正確措施。1.收入分配公平，要求收入分配相對(duì)平等。收入分配公平是中國特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。2.實(shí)現(xiàn)收入分配公平的措施：堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度；增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步；再分配更加注重公平。3.效率與公平具有一致性，效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。4.發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。 探究一社會(huì)公平的重要體現(xiàn) 1社會(huì)公平的基本內(nèi)容：收入分配公平。2收入分配公平(1)主要表現(xiàn)：收入分配公平，要求收入分配相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過大，要保證人們的基本生活需要。判斷收入分配的社會(huì)公平就是指絕對(duì)平均。提示錯(cuò)誤。收入分配的公平主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過于懸殊。(2)必要性：是中國特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。(3)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的措施制度保證：堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。初次分配兩個(gè)收入兩個(gè)比重兩個(gè)同步居民收入角度增加居民收入提高居民收入在國民收入分配中的比重實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步勞動(dòng)收入角度勞動(dòng)所得著重保護(hù)提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步再分配更加注重公平。第一，要健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決收入分配差距較大的問題。第二，要規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入。 針對(duì)中國普遍存在的勞動(dòng)收入工資低、居民收入在國民收入中所占比重低等分配不合理問題，習(xí)近平主席曾表示，中國社會(huì)歷來有“不患寡而患不均”的觀念，我們要在不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上盡量把促進(jìn)社會(huì)公平正義的事情做好。問題探究(1)請(qǐng)從收入分配角度談?wù)勀闼斫獾纳鐣?huì)公平？(2)你能為實(shí)現(xiàn)收入分配的公平，提出哪些建議？ 答案(1)收入分配公平，要求收入分配相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過于懸殊，要保證人們的基本生活需要。促進(jìn)社會(huì)公平正義，是中國特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。(2)堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。著重保護(hù)勞動(dòng)所得，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。名師點(diǎn)撥1實(shí)現(xiàn)收入分配公平的原因(1)共同富裕：收入分配公平是社會(huì)公平的基本內(nèi)容，是中國特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。(2)效率與公平：公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。只有公平分配，才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。(3)分配與消費(fèi)：維護(hù)社會(huì)公平，有利于縮小收入差距，提高整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)水平，有利于引導(dǎo)生產(chǎn)，擴(kuò)大內(nèi)需。(4)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)：維護(hù)社會(huì)公平，有利于縮小收入差距，實(shí)現(xiàn)共同富裕。(5)科學(xué)發(fā)展觀：貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的要求。2實(shí)現(xiàn)收入分配公平的措施(1)根本措施：大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加居民收入和社會(huì)財(cái)富。(2)具體措施：角度具體措施制度保證堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度重要舉措初次分配著重保護(hù)勞動(dòng)所得，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措再分配要健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決收入分配差距較大的問題。要規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距其他措施正確處理公平與效率的關(guān)系；充分發(fā)揮財(cái)政在促進(jìn)社會(huì)公平、改善人民生活的物質(zhì)保障作用3.理解初次分配與再分配兩個(gè)概念(1)初次分配：是指國民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進(jìn)行分配。初次分配后國民收入形成國家、企業(yè)和個(gè)人收入三部分：國家通過稅收等形式占有一部分社會(huì)財(cái)富，形成國家的財(cái)政收入；企業(yè)的稅后利潤，形成企業(yè)的收入；個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬，形成個(gè)人收入。(2)再分配：是國民收入繼初次分配之后國家主要通過稅收、財(cái)政支出在全社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行的分配。圖示典例1 2016中央農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，“十三五”時(shí)期，要牢固樹立和切實(shí)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)力度，深入推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)改革，切實(shí)增加農(nóng)民收入。下列措施有利于從初次分配層面促進(jìn)農(nóng)民增收的是()繼續(xù)增加農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼資金規(guī)模提高農(nóng)民土地增值收益分配比例建立健全農(nóng)民工最低工資保障制度提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)a b c d答案b解析提高農(nóng)民土地增值收益分配比例、建立健全農(nóng)民工最低工資保障制度有利于從初次分配層面促進(jìn)農(nóng)民增收，故題肢正確；繼續(xù)增加農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼資金規(guī)模、提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)屬于再分配的范圍，不符合題意，故排除題肢；故選b項(xiàng)。探究二兼顧效率與公平 1效率的含義效率，指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率，表示資源有效利用的程度。效率提高意味著資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。2效率與公平的關(guān)系(1)效率與公平具有一致性：一方面，效率是公平的物質(zhì)前提。另一方面，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。(2)效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾。3如何處理好效率與公平的關(guān)系(1)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。判斷初次分配注重效率，再分配注重公平。提示錯(cuò)誤。初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，再分配要更加注重公平。(2)既要反對(duì)平均主義，也要防止收入懸殊。(3)既要落實(shí)分配政策，也要提倡奉獻(xiàn)精神。(4)在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)。判斷共同富裕就是同步富裕。提示錯(cuò)誤。共同富裕允許一部分人和地區(qū)先富起來，倡導(dǎo)先富帶后富。而同步富裕即不論經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度，同時(shí)實(shí)現(xiàn)富裕目標(biāo)，不切實(shí)際，因此，共同富裕不等于同步富裕。 某公司為調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，大幅增加正式職工獎(jiǎng)金金額，而大量臨時(shí)工的獎(jiǎng)金卻變化很小。拉大的收入差距在調(diào)動(dòng)一部分人工作熱情的同時(shí)，卻抑制了另一部分人的積極性，公司的整體效益不升反降。問題探究(1)上述事件給我們什么啟示？(2)你認(rèn)為怎樣才能實(shí)現(xiàn)公平與效率的平衡？答案(1)該公司經(jīng)濟(jì)效益的變化說明企業(yè)必須處理好效率與公平的關(guān)系。效率與公平具有一致性，效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。只有公平分配，才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。(2)發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，提高資源利用效率。要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，使分配的結(jié)果能促使人們奮進(jìn)，使社會(huì)具有生機(jī)和活力。既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神，在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。名師點(diǎn)撥1效率與公平的關(guān)系(1)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，效率與公平具有一致性。效率是公平的物質(zhì)前提。社會(huì)公平的逐步實(shí)現(xiàn)只有在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上才有可能。公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。只有公平分配，才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。(2)效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾。效率強(qiáng)調(diào)多勞多得，少勞少得，拉開收入差距；而公平強(qiáng)調(diào)收入差距要合理。在一定時(shí)期為了達(dá)到公平要以犧牲一定的效率為代價(jià)；而為了促進(jìn)效率，又以犧牲一定的公平為代價(jià)。2兼顧效率與公平提高效率促進(jìn)公平原因效率是公平的物質(zhì)前提。社會(huì)公平的逐步實(shí)現(xiàn)只有在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上才有可能我國人口眾多，人均自然資源相對(duì)匱乏，發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，提高資源利用效率公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。只有公平分配，才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性體現(xiàn)了社會(huì)主義的本質(zhì)要求措施處理關(guān)系：初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，提高資源利用效率控制差距：要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，使發(fā)展成果惠及全體人民統(tǒng)籌兼顧：兼顧效率與公平，既要反對(duì)平均主義，也要防止收入懸殊；既要落實(shí)分配政策，也要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富典例2 黨的十八屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持共享發(fā)展，必須堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。實(shí)現(xiàn)共享發(fā)展，可采取的合理措施有()促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高技術(shù)工人待遇提高勞動(dòng)報(bào)酬在再分配中的比重逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)平均化建立更加公平更可持續(xù)的社會(huì)保障制度a b c d答案d 新聞播報(bào)改革分配制度共享發(fā)展成果2015年5月12日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定了落實(shí)時(shí)間表，在6月底前，將有接近4 000萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員、1 500多萬離退休人員因此受惠。據(jù)人社部稱，按全國平均水平計(jì)算，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員月人均實(shí)際增資300元左右。引人注意的是，下一步要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，原則上，今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每兩年調(diào)整一次。人社部副部長張義珍2015年9月14日在國新辦吹風(fēng)會(huì)上表示，國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革工作進(jìn)展順利。中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革從2015年年初開始實(shí)施，重點(diǎn)是嚴(yán)格規(guī)范薪酬結(jié)構(gòu)(由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)收入構(gòu)成)，建立科學(xué)合理的薪酬形成機(jī)制，對(duì)不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整。深度思考(1)運(yùn)用效率與公平的知識(shí)，談?wù)剬?duì)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的必要性。(2)結(jié)合材料，怎樣才能實(shí)現(xiàn)收入分配公平，共享發(fā)展成果？答案(1)效率是公平的物質(zhì)前提，社會(huì)公平的逐步實(shí)現(xiàn)只有在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上才有可能。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、財(cái)政狀況的改善，我國具備了對(duì)公務(wù)員加薪的物質(zhì)基礎(chǔ)。公平是提高效率的保證。給公務(wù)員加薪，維護(hù)公務(wù)員的正當(dāng)權(quán)益，能夠激發(fā)公務(wù)員的積極性，從而提高社會(huì)運(yùn)行效率。(2)增加居民收入，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。要規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，盡快扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大的趨勢(shì)。 1實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革。下列改革措施中能體現(xiàn)我國再分配更加注重公平的是()正式實(shí)施中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開展農(nóng)民股份合作改革試點(diǎn)，賦予農(nóng)民更多財(cái)產(chǎn)權(quán)利增加對(duì)扶貧的財(cái)政投入，構(gòu)建精準(zhǔn)扶貧工作長效機(jī)制a b c d答案c解析題干強(qiáng)調(diào)的是再分配，屬于再分配；屬于初次分配，說的是財(cái)產(chǎn)權(quán)利，不符合題意；故選c項(xiàng)。22015年7月27日，李克強(qiáng)總理在國家科技戰(zhàn)略座談會(huì)上說，科技人員是科技創(chuàng)新的核心要素，應(yīng)當(dāng)是社會(huì)的中高收入群體。在基礎(chǔ)研究收入保障機(jī)制外，還要?jiǎng)?chuàng)新收益分配機(jī)制，讓科技人員以自己的發(fā)明創(chuàng)造合理合法富起來，激發(fā)他們持久的創(chuàng)新動(dòng)力。這說明()效率是公平的物質(zhì)前提創(chuàng)新收益分配機(jī)制是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的真正動(dòng)力公平是提高效率的保證讓各種生產(chǎn)要素參與分配能激發(fā)活力a b c d答案b解析“讓科技人員以自己的發(fā)明創(chuàng)造合理合法富起來，激發(fā)他們持久的創(chuàng)新動(dòng)力”，表明公平是提高效率的保證，也表明讓科技人員的發(fā)明創(chuàng)造參與分配能夠激發(fā)活力，故入選；材料不涉及效率是公平的物質(zhì)前提，故不選；人才是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的真正動(dòng)力，不選；故選b項(xiàng)。3. 中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革于2015年年初開始實(shí)施，央企主要負(fù)責(zé)人的基本年薪將根據(jù)上年度央企在崗職工年平均工資2倍確定，績效年薪不超過基本年薪的2倍，而任期激勵(lì)收入則不超過年薪總水平的30%。這反映了()a公平是追求效率的社會(huì)條件b政府取締高收入，縮小貧富差距c再分配調(diào)節(jié)機(jī)制更加注重公平d我國的收入分配政策不斷完善答案d解析公平是追求效率的保證，a說法錯(cuò)誤；調(diào)節(jié)過高收入，取締的是非法收入，b說法錯(cuò)誤；中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬是初次分配，不是再分配，c與題意不符；中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革于2015年年初開始實(shí)施，不斷完善我國的收入分配政策，d說法正確。42016 年2 月26 日，國家發(fā)改委表示，將研究制定針對(duì)重點(diǎn)群體的差別化收入分配激勵(lì)政策，通過對(duì)技術(shù)工人、農(nóng)民、中小創(chuàng)業(yè)者、科研人員、企業(yè)家、公務(wù)員、有就業(yè)能力的困難群體等的精準(zhǔn)激勵(lì)，優(yōu)化收入分配格局。這一激勵(lì)政策有利于()兼顧效率與公平，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與居民收入增長同步加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，促進(jìn)國民收入再分配更加公平合理完善收入分配制度，健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度提高城鄉(xiāng)居民收入，使人民在共建共享中有更多獲得感a bc d答案d解析研究重點(diǎn)群體的差別化收入分配激勵(lì)政策，是我國對(duì)分配制度完善，有利于實(shí)現(xiàn)收入分配公平，符合題意。不符合題意；“對(duì)技術(shù)工人、農(nóng)民、中小創(chuàng)業(yè)者、科研人員、企業(yè)家、公務(wù)員、有就業(yè)能力的困難群體等的精準(zhǔn)激勵(lì)”屬于初次分配，說法錯(cuò)誤。故選d項(xiàng)。5“事不公則心不平，心不平則氣不順，氣不順則難和諧。”在推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過程中，必須深入推進(jìn)收入分配制度改革，正確處理好效率與公平的關(guān)系。這就要求我們做到()既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神既要鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)致富，又要倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)既要反對(duì)平均主義，又要反對(duì)收入差距初次分配注重效率，再分配中強(qiáng)調(diào)公平a bc d答案a解析既反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊，不是不要收入差距，說法錯(cuò)誤。初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，錯(cuò)誤；故選a項(xiàng)。 基礎(chǔ)自測(cè)知識(shí)點(diǎn)一社會(huì)公平的重要體現(xiàn)1如何盡快扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴(kuò)大趨勢(shì)，促進(jìn)收入分配公平，讓百姓更多分享改革發(fā)展成果，成為“十三五”時(shí)期的重要話題。收入分配的“公平”主要表現(xiàn)為()a消滅分配上的差別b收入分配上的相對(duì)平等c平均分配勞動(dòng)收入d收入分配上實(shí)行按勞分配答案b解析收入分配的公平是指收入分配的相對(duì)平等，承認(rèn)收入差距，不是平均分配，b項(xiàng)符合題意；a、c兩項(xiàng)說法錯(cuò)誤；d項(xiàng)說法不全面，故選b項(xiàng)。2近五年來，某私營企業(yè)的經(jīng)營狀況如下表：產(chǎn)值年均增長利潤年均增長職工工資年均增長11%20%5%該企業(yè)在分配方面應(yīng)做出的調(diào)整是()a堅(jiān)持和完善按勞分配制度b實(shí)行多種分配方式并存的制度c提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重d職工之間的收入保持合理的差距答案c解析從表中可以看出，職工工資增長的幅度較小，需要提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，c項(xiàng)符合題意；按勞分配是公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的分配方式，a項(xiàng)與題意不符；b、d兩項(xiàng)與題意不符；故選c項(xiàng)。3我國收入分配差距較大問題依然突出，要合理調(diào)整收入分配關(guān)系。針對(duì)收入分配差距較大問題，國家應(yīng)該()加強(qiáng)企業(yè)對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，把收入差距控制在合理的范圍內(nèi)防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化，實(shí)現(xiàn)同步富裕a bc d答案d解析針對(duì)收入分配差距較大問題，國家應(yīng)該保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，把收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，符合題意。錯(cuò)誤，屬于企業(yè)措施；錯(cuò)在“同步富裕”。故選d項(xiàng)。4經(jīng)過多年的探索和實(shí)踐，我國在完善收入分配、促進(jìn)社會(huì)公平方面取得諸多成績。下列能夠體現(xiàn)通過初次分配實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的做法是()a南京市政府積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)b民間公益事業(yè)團(tuán)體組織慈善救助活動(dòng)c江蘇省提高城鄉(xiāng)居民年度基本醫(yī)保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) d上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1 820元提至2 020元答案d解析南京市政府積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)、提高城鄉(xiāng)居民年度基本醫(yī)保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)屬于再分配，與題意不符，排除a、c；民間公益事業(yè)團(tuán)體組織慈善救助活動(dòng)，是政府主導(dǎo)下的社會(huì)保障體系的一種必要的補(bǔ)充，與題干要求的初次分配不符，應(yīng)排除b；最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次分配，故選d項(xiàng)。5國務(wù)院發(fā)布機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，破除養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”，逐步建立資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。這一決定體現(xiàn)了()a勞動(dòng)報(bào)酬比重不斷提高b商業(yè)保險(xiǎn)制度日趨完善c初次分配更加注重效率d再分配更加注重公平答案d解析本題考查效率與公平。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度屬于再分配政策，破除養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平，d正確。養(yǎng)老保險(xiǎn)不是勞動(dòng)報(bào)酬，排除a。養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，不屬于商業(yè)保險(xiǎn)，排除b。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度屬于再分配政策，不屬于初次分配政策，排除c。本題選d。知識(shí)點(diǎn)二兼顧效率與公平6某電器生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營者享有名目繁多的工資、獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，經(jīng)營者和生產(chǎn)者的實(shí)際收入相差懸殊，企業(yè)高層的年收入甚至高于生產(chǎn)者幾十倍、上百倍。實(shí)踐必將證明，這類企業(yè)，是不會(huì)長久發(fā)展的。這是因?yàn)?)公平與效率具有一致性公平與效率具有矛盾性效率是公平的物質(zhì)前提分配與生產(chǎn)是有聯(lián)系的a b c d答案a解析收入分配中存在的不公平現(xiàn)象，直接影響了企業(yè)職工的積極性，最終會(huì)影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，因?yàn)楣绞翘岣呓?jīng)濟(jì)效率的保證，二者具有一致性，還因?yàn)榉峙鋵?duì)生產(chǎn)具有反作用，符合題意；不符合題意；故選a項(xiàng)。7近年來，廣東省惠州市在追求發(fā)展的過程中，沒有以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為唯一的目標(biāo)，而是通過深化基本公共服務(wù)均等化改革，讓民眾普遍受惠，這也使惠州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得了有效支撐，改善了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。這說明()效率是公平的物質(zhì)前提公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證效率與公平具有一致性收入分配必須平均化平等化a b c d答案d解析深化基本公共服務(wù)均等化改革，讓民眾普遍受惠，是注重公平的體現(xiàn)，這使經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得了有效支撐，說明公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證，效率與公平具有一致性，符合題意。與題意不符；分配公平是指分配的相對(duì)公平，而不是分配的平均化，說法錯(cuò)誤；故選d項(xiàng)。8某公司通過工資集體協(xié)商，保障員工每月工資不少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1 400元，還根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況制訂了職工本年度工資增長幅度達(dá)到8%。提高工資后，員工為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，該公司也越來越紅火。材料中的措施有利于()提高勞動(dòng)報(bào)酬在按勞分配中的比重理順國家、企業(yè)和個(gè)人的分配關(guān)系在分配中處理好效率與公平的關(guān)系通過公平分配提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益a b c d答案c解析企業(yè)與職工協(xié)商，這一措施直接涉及兩者利益關(guān)系的調(diào)整，有利于在分配中處理好效率與公平的關(guān)系，也會(huì)通過公平分配提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，故符合題意；企業(yè)的一個(gè)具體舉措難以從根本上來理順一個(gè)國家的分配關(guān)系，故排除；材料無法判斷企業(yè)性質(zhì)，故錯(cuò)誤；故選c項(xiàng)。9社會(huì)公平，是人們孜孜以求的美好愿望?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出和貫徹，和諧社會(huì)建設(shè)的不斷推進(jìn)，吹響了我國維護(hù)社會(huì)公平的號(hào)角，加快了維護(hù)社會(huì)公平的步伐。從根本上說，社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)應(yīng)建立在()發(fā)展生產(chǎn)力的基礎(chǔ)上提高經(jīng)濟(jì)效率的基礎(chǔ)上增加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)上a b c d答案a解析注意“根本上”的限定詞，效率是公平的物質(zhì)前提，所以維護(hù)社會(huì)公平的根本措施在于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)財(cái)富的增加，符合題意；屬于直接舉措，不符合“根本”要求；故選a項(xiàng)。綜合提升10面對(duì)用工荒、企業(yè)資金不足和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑的局面，某企業(yè)積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，率先提高勞動(dòng)者的工資待遇，建立了職工以工資換取股份的分配機(jī)制，從而調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)者的積極性，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的提高。這表明()a維護(hù)公平是提高效率的物質(zhì)前提b建立合理的分配制度是企業(yè)經(jīng)營成功的根本c效率是公平的物質(zhì)保證d維護(hù)公平有利于激發(fā)勞動(dòng)者提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性答案d解析效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證，題干強(qiáng)調(diào)了公平的重要性，d項(xiàng)符合題意；排除a、c兩項(xiàng)；依靠科技進(jìn)步，樹立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才是企業(yè)的根本出路，排除b項(xiàng)。11我國正在進(jìn)行企事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌改革試點(diǎn)。對(duì)于養(yǎng)老金并軌，事業(yè)單位的很多代表表示了反對(duì)，他們認(rèn)為企業(yè)可以把20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者；但是事業(yè)單位不能轉(zhuǎn)嫁給公共服務(wù)的對(duì)象，必須解決資金來源問題，簡(jiǎn)單并軌不公平。對(duì)此理解正確的是()a要制定合理的分配政策，協(xié)調(diào)不同主體的利益關(guān)系b事業(yè)單位的非盈利性質(zhì)可能導(dǎo)致這一改革加劇財(cái)政負(fù)擔(dān)c分配公平不是平均，有收入差距才是公平d推進(jìn)事業(yè)單位企業(yè)化、市場(chǎng)化是解決上述矛盾的最佳途徑答案a解析從題目當(dāng)中可以看出企業(yè)和事業(yè)單位在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用獲得方面有所不同，啟示我們應(yīng)該協(xié)調(diào)不同主體的利益關(guān)系，制定合理的分配政策，a項(xiàng)正確；該項(xiàng)改革不會(huì)加重國家財(cái)政的負(fù)擔(dān)，相反會(huì)減輕國家負(fù)擔(dān)，b項(xiàng)錯(cuò)誤；c項(xiàng)是對(duì)養(yǎng)老金并軌改革的錯(cuò)誤理解；d項(xiàng)錯(cuò)誤，解決不同主體的矛盾的根本途徑是促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。故選a項(xiàng)。12根據(jù)深化收入分配制度改革的若干意見，到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上，確保低收入者具有基本的保障，讓更多人分享改革發(fā)展成果。這一舉措()使初次分配的結(jié)果更能激發(fā)勞動(dòng)者的積極性有利于引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型旨在完善社會(huì)保障體系，促進(jìn)社會(huì)公平是國家通過再分配維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的表現(xiàn)a b c d答案a解析本題考查收入分配。2015年提高絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保低收入者具有基本的保障，讓更多人分享改革發(fā)展成果。